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佐野厚生総合病院

  • 病院所在地:栃木県
  • 病床数:531床(一般376、療養100他)
  • 看護師数:看護師(女305・男39)、准看49名
  • 寮あり
  • 託児所あり
  • マイカーOK

佐野市の中核病院として市民の皆様、地域の住民の皆様の健康を守るやりがいのある職場です!
地域医療に貢献しませんか?

佐野厚生総合病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
お知らせ情報 :
2月25日 看護セミナー 群馬 出展
3月11日 看護セミナー 栃木 出展
新人看護師歓迎会のようす
新人看護師歓迎会のようす
ヒヤリハット劇場(医療安全の寸劇)の一場面
ヒヤリハット劇場(医療安全の寸劇)の一場面
病院データ
名称
佐野厚生総合病院
名称フリガナ
サノコウセイソウゴウビョウイン
病院種別
ケアミックス病院
設置体
その他
病院の特徴
全国には厚生連団体が33、厚生連が設立する病院が109あり、佐野厚生総合病院はその「厚生連病院」の1つとなります。厚生連は皆さんの良くご存じのJAグループ(農協)の一員であり、保健・医療・高齢者福祉事業を「厚生事業」と位置付け、公的医療機関として地域社会に貢献することを使命としています。

佐野厚生総合病院の経営母体である佐野厚生農業協同組合連合会は佐野・足利・下野の3農協の出資を得て設立されており、昭和12年に設立されて以来、地域における農協組合員の皆様、ご家族様、住民の皆様に安全・安心の医療が提供できるよう努めております。

地域の医療環境としては市内の他の医療機関の医療機能低下に伴う地域の急性期病床の稼働率および救急患者受け入れ先の少なさが問題となっており、他に収容先のない入院患者様、救急患者様、さらには健康面に不安のある一般患者様が佐野厚生総合病院に集中する傾向があります。
また、隣県の館林市・邑楽地区でも中核病院が2次救急としての医療機能を低下させており、この地域の小児科・産科・整形外科患者様が多く来院されるようになりました。
このような逼迫した状況の中、佐野厚生総合病院は救急搬送患者様の約3,700件、地域の一般急患約8,870人を受入れるなど市内唯一の2次救急指定医療機関として市民および地域の皆様の健康を守る重要な役割を担っています。

職場は面倒見の良いスタッフが多いことから、上司や同僚との意見交換もスムーズに行われ、風通しの良いアットホームな職場環境を形成しています。実務や委員会活動などで他職種との交流も活発に行われ、院内連携も容易です。

地方の中核病院では常勤医師数・診療科の確保が命題となっておりますが、当院では各大学との関係強化、臨床研修医数の定員確保などに注力しており、さらに活気のある病院へと生まれ変わろうとしています。

このような中病院の将来を担う、優秀で献身的な看護師をはじめとしたスタッフの確保が急務となっています。
診療科目
内科、精神神経科、神経内科(外来のみ)、循環器科、泌尿器科(外来のみ)、心臓血管外科(外来のみ)、アレ膠科(外来のみ)、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、呼吸器外科、眼科(外来のみ)、産婦人科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科(ペインクリニック)、病理診断科
開設年月日
昭和12年7月17日(創立記念日、外来休診日)
病床数
531床(一般376、療養100他)
職員数
767名(看護部441名)
看護師数
看護師(女305・男39)、准看49名
院長
村上 円人(S59慶應大学医学部卒、肝臓内分泌代謝内科医)
看護部長(総師長)
松島 久美子
看護方式
固定チーム(A・B)受け持ち制を採用しています。
看護師は1人につき3~5名の患者様を受け持っていますが、担当者がいない時でも自分の属するチーム内の看護師誰かがその患者様を担当することとなります。
夜勤帯についても一般急性期病棟では4人夜勤となっており、夜勤になってもチームの患者さんを担当していきます。
チーム内の情報交換の出来ている患者様をいつもみていくこととなりますので、きめ細かな看護を行うことが出来ます。
看護体系
一般急性期8病棟は入院基本料7対1を取得しています。
精神科病棟は13対1、回復期リハビリ病棟は13対1、療養病棟は25対1となっています。
ハイケアユニットを循環器病棟で行っており、看護補助者配置加算25対1も取得しています。
外来患者数
約240,000人(H28年度)
入院患者数
約150,000人(H28年度)
看護部教育制度について
看護部の教育はクリニカルラダー制度により行っています。
新卒者はクリニカルラダー1に入り1年間の研修を行っていきます。
卒後2から5年はクリニカルラダー2の中で研修を行い、ラダー制度は4まで継続します。
1および2については基本として行い、3から4については任意で行います。その他に主任・師長研修、全体研修、能力開発コース(4コース)があり、学び成長できる環境を整備しています。
プリセプター、メンター制度について
基本的に入職する全ての看護師に対しプリセプター、メンターを付けています。期間としては6カ月をチェックリストをもとに集中的に成長を見守り、以降も1年間は関わりを持って支援をしていきます。
また、プリセプター、メンター以外にも所属するチーム全体として新入職者を支えていきます。
看護部/病院説明会について
佐野厚生総合病院では看護師を目指されている皆さんに直接当院の中身を知っていただくため看護部/病院説明会・見学会を開催致します。
内容は、厚生連について、待遇・福利厚生について、看護部について及びご希望部署の見学会となります。
お茶・ケーキを食べながら先輩看護師のお話をお聞きいただける時間も設けます。先輩から職場の生の声を直接お聞きいただけるチャンスですので質問したい内容があればご用意のうえご参加ください。

開催日程

 ■決まり次第更新いたします

上記以外でもご友人等5名以上お誘いあわせの上ご参加頂ければ
別途日程にて行いますので、ご希望日を(出来れば2-3通り)お伝え下さい。  

場所
佐野厚生総合病院 管理棟3階 講義室2
夏季インターンシップについて
佐野厚生総合病院では夏季において短期インターンシップをおこないます。
内容は看護師に付いて、看護師の1日の業務を体験いただきます。

開催日程
  ■決まり次第更新いたします

いずれも午前10時~午後3時までとなり、昼食は病院側でご用意いたします。
費用等は発生致しません。

ご用意いただくもの
 白衣・シューズ

お申込み方法
 お電話にて「参加希望日」「希望部署」「学校名」「氏名」「連絡先電話番号」をお伝え下さい。
 万一、申込みをキャンセルされる場合、または諸事情によりおいでになれない場合は時間前にお電話をください。
平成29年4月入職者向け採用試験について
佐野厚生総合病院では平成29年4月入職予定の看護職員について以下の日程で採用試験を行います。

対象
 平成29年3月に看護師免許を取得見込の者、または資格所持者

日程
 ■決まり次第更新いたします


選考方法
 作文(テーマは事前にお伝えいたします)
 個人面接
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   保健師   助産師  
採用人数
助産師 若干名
看護師・保健師 合計30名
応募資格
看護師免許取得者または取得見込みの方
選考方法
作文(400字詰め原稿用紙2枚程度、テーマは事前にお伝えいたします)
個人面接(面接内容についても事前にお伝えいたします)
提出書類
履歴書 自己紹介書 成績証明書 卒業見込書
看護関係資格の取得・取得見込みがあれば記載のこと
初任給(モデル月収例)
月間夜勤回数を4回とした場合の給与モデルケース
 ※危険手当は勤務場所により異なる場合があります
 ※夜勤手当は都度お支払いしております

【助産師】
 272,772円~(危険手当、分娩手当、夜勤手当含む)
                       <夜勤手当1回10,843円>

【看護師・保健師】
短大・専門卒(3年制専修学校卒) 
 258,112円~(危険手当、夜勤手当含む)
                       <夜勤手当1回10,778円>
大卒(4年制専修学校卒)
 262,772円~(危険手当、夜勤手当含む)
                       <夜勤手当1回10,843円>
初任給(基本給のみ)
本俸のみ

助産師 214,400円
看護師・保健師(4年制学校卒) 214,400円
短大・専門卒(3年制専修学校卒) 210,000円
手当
夜勤手当は月4回計算

助産師
分娩手当10,000円、看護師手当5,000円~ 夜勤手当(初任給時)43,372円

看護師・保健師(4年制学校卒)
看護師手当5,000円 夜勤手当(初任給時)43,372円

看護師(3年制専修学校卒)
看護師手当5,000円~ 夜勤手当(初任給時)43,112円

准看護師
看護師手当3,000円 夜勤手当(初任給時)41,124円

その他
手術室勤務者5,000円、精神科病棟勤務者2,000円
昇給・賞与
昇給
年1回 約2.1%(全職員平均)

賞与
年2回 夏季2.0、冬季3.0 合計5.0カ月(H27年度実績)
4月1日入職者の1年目の賞与額は、月割り計算となり夏季が約1.0、冬季2.3 合計3.3カ月程となる予定です

当会の給与は賞与が手厚くなっています。
見掛け上、基本給や手当などの毎月の給与は比較的低くなっておりますが、賞与を含めた年収額は他の事業所と比べ低いわけではありません。
勤務地
栃木県佐野市堀米町1728
佐野厚生総合病院
勤務地詳細地区
栃木県(栃木)
勤務形態
2交代制
8:3 0~17:00(休憩60分)/16:30~翌日9:00(休憩90分)
休日・休暇制度
休日はシフトに準ずる
年間休日95日+半休28日+夏季休暇3日(入職当年は2日)
別途半日休が年間28回程度あり。

外来休診日
日曜・祝祭日・第2・4土曜、年末年始、7月17日(創立記念日)、8月15日(盆休)
福利厚生・加入保険制度
社会保険等完備
健康保険については一般的に負担割合を事業所:本人が折半とするところですが、当会は事業所6:本人4と労働者の負担割合を低くしております。

医療費減免制度
詳細は病院説明会時にお知らせできます。

職員慰安旅行
毎年10月に1泊2日の職員慰安旅行を開催しております。参加費無料で例年400名以上の方が参加しています。
奨学金制度
ご卒業後一定年数を就業いただくことにより返済免除となる奨学金制度を行っております。最終学年の方を除き、在学中の方も対象となりますのでご興味のある方はご連絡ください、
貸与金額 1カ月5万円×就学年数(期間3年の場合180万円)
募集人員 各年度10名程度
資料請求 お電話でお申し込み下さい
退職金制度
入職後3年以上よりご用意しています
永く貢献して頂いた方に応える給付金をご用意しています。
以下は現行制度となり、退職金金額は退職時の基本給×○○カ月となります。

3年未満 0カ月
3年以上 2.1カ月
5年以上 4.0カ月
10年以上 12カ月
15年以上 21カ月
20年以上 32カ月
30年以上 46カ月
40年以上 60カ月
保育施設
職場内保育所
平成26年4月より職場内保育所を開設しました。お一人当たり30,000円の保育料を頂戴しています。独自ではなく、キッズコーポレーションさんに委託し一定の水準以上の保育を行っております。
被服貸与
入職時及び定期的な支給あり
看護宿舎
平成25年4月に竣工した新築の寮をご用意しています。
入居期間は3年までとなりますが、寮費は月額30,000円です。
研修制度・教育制度
あり  プリセプター制度
クリニカルラダー制度
看護師能力開発コース
メンター制度
あり 
専門・認定看護師の
就業状況
医療安全、感染、化学療法、乳腺、緩和ケア等毎年増えています
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
11.5時間(平成29年3月)
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
男性0名 女性24名
男性0名 女性24名
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成29年度  17人(男性4名 女性13名)
平成28年度  12人(男性3名 女性9名)
平成27年度  19人(男性3名 女性16名)
平均勤続年数
10年
交通費
マイカー通勤を基本としており、公共交通機関利用の金額をベースとしておりません。規定により20,000円迄となりますが、距離3km未満の方は対象外となります。
住宅手当
賃貸住宅の契約主且つ世帯主に支給されます。
出産のための休務手当
事業所によっては産休中は無収入になってしまう場合もありますが、当会独自の手当として、産前6週、産後8週、計14週の間について給与を支給する制度です。但し、3年未満の職員には支給がありません。
3年以上6年未満の職員 本俸の半額
6年以上の職員 本俸の全額
無料駐車場
近隣に無料駐車場を整備しており、ご利用いただけます。
病院基本情報
採用問い合わせ先
佐野厚生総合病院 総務課 山口真伸
jasano@jasanoko.or.jp
0283-22-5222
郵便番号
327-0847
住所
栃木県佐野市堀米町1728
地図を確認する
アクセス
JR両毛線 佐野駅よりタクシー5分、徒歩25分
東武佐野線 堀米駅より徒歩15分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/108321
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