名称

新越谷病院（IMSグループ）

名称フリガナ

シンコシガヤビョウイン

病院種別

ケアミックス病院

設置体

医療法人

病院の特徴

188床とコンパクトな病院ですが、IMSグループの一施設ですので、研修やメンタルケア、キャリア形成に関するサポート体制が充実しています。
　当院の新入職者研修の最大の特徴は、少人数制であるため、講師の目が行き届くことで講義、演習への理解度を把握しながら進行できることです。現場ではプリセプターと日々振り返りながら学習を進め、それを新人教育担当者、チーム、管理者がフォローアップします。受持つ患者人数、重症度、夜勤の開始時期などは新入職者の状況に合わせて個別に対応いたします。（中途入職の方にも新入職に準じて対応いたします）
24時間保育、短時間勤務などライフスタイルに合わせた職場環境をご提供できるため、子育て世代が主力の病院です。そのため、人柄が練れているスタッフが多く、お互いさまとの意識も強く、人間関係が良好です。

診療科目

内科／消化器内科／呼吸器内科／循環器内科／皮膚科/整形外科／リハビリテーション科/

開設年月日

1978年11月

病床数

188床

職員数

291名

看護師数

110名

院長

長谷川　正治

看護部長（総師長）

神田　直孝

看護方式

看護単位：4単位
固定チームナーシング
2交代制

看護体系

療養病棟入院基本料１（20:1）・夜間看護師2名・看護補助者1名
障害者施設等入院基本料（10:1）・夜間看護師2名・看護補助者1名
特殊疾患病棟入院料1（10:1）・夜間看護師2名・看護補助者1名
回復期リハビリテーション病棟入院基本料1（13:1）・夜間看護師2名・看護補助者1名

外来患者数

71名／日

入院患者数

183名／日

看護部長より

皆さん、慢性期では看護師として成長できないと思っていませんか？決してそんなことはありません。急性期の在院日数が短くなる中、次を担う慢性期の役割が重要視されています。より医療依存度の高い患者様を受け入れ、当院の医療・看護・介護を患者様にじっくりと関わりながら提供する。それには看護師としての総合力が必要となります。キャリア豊富な先輩たちが、グループで培った指導力をもって教育を行ってくれます。ここで、一緒に「看護」しませんか？待っています。

☆新越谷病院看護部紹介動画☆

新越谷病院看護部の紹介動画です！ぜひご覧ください☆
https://job.mynavi.jp/conts/2021/j/?di=3769&dk=fe72

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師   准看護師  

採用人数

2021年度卒20名／2022年度卒30名

応募資格

4大・専門学校卒業予定で看護師・准看護師資格取得見込の方、及び有資格者。

選考方法

★WEB面接試験を開始しました★
直接ご来院して面接試験を受けていただくか、WEB面接試験のどちらかをお選びいただけます。

面接／筆記試験(作文)
▼
合否は面接から1週間前後でご連絡いたします。

提出書類

履歴書（写真貼付）
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書

初任給（モデル月収例）

看護師（4大卒）272,200円＝基本給212,000円+諸手当60,200円
看護師（3年卒）269,700円＝基本給209,500円+諸手当60,200円
准看護師　　 228,000円＝基本給171,000円+諸手当57,000円

※諸手当には白衣手当1,200円、住宅手当15,000円、夜勤手当4回分が含まれます。
※夜勤手当は回数に応じて支給いたします。

初任給（基本給のみ）

看護師（4大卒）212,000円
看護師（3年卒）209,500円　※短大・専門に関わらず左記金額
准看護師171,000円　 ※大学・短大・専門に関わらず左記金額
※2年課程卒の募集無し

手当

住宅手当15,000円(入寮した場合、12,000円となります)
白衣手当 1,200円
夜勤手当　看護師　1年目11,000円
　　　　　　　　　2年目13,000円
　　　　　　　　　3年目15,000円
　　　　　准看護師1年目10,200円
　　　　　　　　　2年目12,200円
　　　　　　　　　3年目14,200円

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
前年度実績3.7カ月

勤務地

埼玉県越谷市元柳田6-45

勤務地詳細地区

埼玉県(埼玉)

勤務形態

8:30～17:15（実働8時間/内休憩45分）
夜勤：16:30～翌9:00（内休憩120分）
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇制度

変形労働時間制（月9日休み）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇/介護休暇

福利厚生・加入保険制度

福利厚生：IMSグループ医療費減免制度あり
加入保険制度：東京都医業健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険

奨学金制度

有り

退職金制度

常勤3年以上継続して勤務した方に支給します。

保育施設

生後3カ月(産休明け)から6歳(就学前)を対象とした、365日24時間対応の保育施設を完備。
託児所は病院から徒歩5分位の所にあります。
保育料は1日900円、半日400円です。

被服貸与

ユニフォームは自己購入していただきます。
その代わりに白衣手当として月1,200円を支給いたします。
尚、所定のカタログから白衣を購入する場合は定価の40％オフで購入できます。もちろんクリーニング代は病院で負担いたします。

看護宿舎

ワンルームのアパート(単身寮)を借り上げます。敷金・礼金・更新料は病院負担、家賃も半額負担いたします。
さらに、住宅手当12,000円/月も支給があります。
前年度実績…大体の自己負担額は20,000円前後です。

研修制度・教育制度

あり  ■院内・院外の勉強会に参加が可能です。
　皆さんの自信がつくまで、ゆっくりと学ぶことができます。
　基本的には昼間の時間内で、研修を受けることができます。

■状況に応じたプリセプター体制をつくることで、
　皆さんのサポートを実施しています。

■院内教育では、委員会や各部署が中心となって
　毎月1～3回ほど勉強会を開催しています。

■研修案内が不定期にあり、
　自分の興味がある研修へ参加しやすい環境です。

専門・認定看護師の
就業状況

感染認定看護師

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

6時間

有給休暇取得日数
※前年平均

10日（入職初年度は10日支給)

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

育休対象者：男性0人/女性9人
育休取得者：男性0人/女性9人
（平成30年度実績）

女性管理職の割合 ※前年度

管理職80％　男女比1：8
（新越谷病院看護部・令和元年度実績）

新卒採用者数と離職者数
※過去3年間

◆新卒採用
令和２年度　11人
令和元年度　16人
平成30年度　13人
平成29年度　18人
◆新卒離職者
令和元年度　0人
平成30年度　0人
平成29年度　0人

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

令和２年度　男性3名 /女性8名
令和元年度　男性3名 /女性13名
平成30年度　男性1名 /女性12名

平均勤続年数

8.3年

資格取得のための協力的なサポート体制

■外部研修に参加すると取れる資格がいくつかあり、
　そのためのサポートには協力を惜しみません！
■IMSグループ主催で、下記のような資格が取得できる研修があります。
・医療安全管理者（リスクマネージャー）
・実習指導者
・NST専門療法士

■認定看護師を目指している方、資金援助が受けられます
※適応条件有り

研修は時間内

ママさんナースで時短勤務中やパート勤務でも受講しやすく、
育児と勉強の両立をしている職員がたくさんいます。

院内研修は、そのほとんどが時間内です。
そのため、残業の後に参加して夜遅くなったり、
子供のお迎えのために興味のある内容でも
参加をあきらめていたママさんナースも、もう問題ありません。

また、院内、院外、イムス本部研修などを組み合わせ
充実した内容になっています。

新越谷病院の雰囲気は…？

人間関係も良好で「働きやすい職場」です。
アットホームな雰囲気に、びっくりするかも？
経験豊かな先輩たちが皆さんをお待ちしています！

新越谷病院での看護の特徴は？

回復期・慢性期医療の病院なので、患者さんの在院日数は長めです。
忙しくて大変なときももちろんありますが、
患者さんの笑顔に癒されるというのが職員の声です。