新越谷病院（IMSグループ）
- 所在地：埼玉県
- 病床数：188床
- 看護師数：113名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
選考会・インターンシップ・WEB説明会開催 新築移転決定‼進化し続ける急性期と慢性期ハイブリット型病院「攻める高度慢性期」新越谷病院
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
速報‼新築移転が決定しました！新情報が入り次第、更新しますのでご注目ください‼
雰囲気の良い関係性
グループの大運動会にて。多職種一丸となって盛り上がります。
当院の慢性期看護が国際的に表彰されました！
昼食補助あり！1食あたり200円でボリュームたっぷりのお弁当が食べられます
男性看護師会 男性看護部長と院内の男性看護師が新人から役職者までが集合して交流会を定期的に行っています
当院の24時間保育室 365日看護師が安心して働けるようにお預かりしています
新作アップしました‼～新人看護師 “私”の物語～
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病院データ
| 病院名 | 新越谷病院（IMSグループ） |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 188床とコンパクトな病院ですが、IMSグループの一施設ですので、研修やメンタルケア、キャリア形成に関するサポート体制が充実しています。 当院の新入職者研修の最大の特徴は、少人数制であるため、講師の目が行き届くことで講義、演習への理解度を把握しながら進行できることです。現場ではプリセプターと日々振り返りながら学習を進め、それを新人教育担当者、チーム、管理者がフォローアップします。受持つ患者人数、重症度、夜勤の開始時期などは新入職者の状況に合わせて個別に対応いたします。（中途入職の方にも新入職に準じて対応いたします） 24時間保育、短時間勤務などライフスタイルに合わせた職場環境をご提供できるため、子育て世代が主力の病院です。そのため、人柄が練れているスタッフが多く、お互いさまとの意識も強く、人間関係が良好です。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 神経内科 整形外科 皮膚科 リハビリテーション科
|
| 開設年月日 | 1978年11月 |
| 病床数 |
188床
（回復期リハビリテーション病棟50床、障害者病棟44床、療養病棟47床、障害者病棟47床） |
| 職員数 |
313人
|
| 看護師数 |
113人
（看護師94人、准看護師19人） |
| 院長 | 長谷川 正治 |
| 看護部長(総師長) | 神田 直孝 |
| 看護方式 | 看護単位：4単位固定チームナーシング 2交代制 |
| 看護配置基準 | 療養病棟入院基本料１（20:1）・夜間看護師2名・看護補助者1名 障害者施設等入院基本料（10:1）・夜間看護師2名・看護補助者1名 回復期リハビリテーション病棟入院基本料1（13:1）・夜間看護師2名・看護補助者1名 |
| 外来患者数 | 約50人／日
|
| 入院患者数 | 約187人／日
|
| 看護部長よりメッセージ | 看護部長でTikTokerの神田です。 急性期から慢性期までと様々な経験をしてきましたが、看護師が一番が活躍できる領域は慢性期だと日々感じています。しかし、看護学生さんの中には看護技術の習得には「急性期」への就職が必要と考えて、当院への就職を悩まれる方もいるようです。その懸念材料がついに無くなります。 2026年夏に当院は新築移転が決定しました。地域包括ケア病棟を新設し、手術室、救急外来、透析室も新設し、慢性期の病院から、急性期の良さをプラスしたケアミックス型の病院に生まれ変わります。急性期・回復期・慢性期・終末期・在宅と「診療の補助」「療養上の世話」の二本柱が十分に学べる病院となります。 当院の元々の良さである、在院日数が比較的長い患者様を、じっくりと看護する「寄り添う看護」はそのままに、アクティブに急性期の看護も学べる「進化した攻める慢性期」で一緒に看護を楽しませんか？ 看護部のTikTok、YouTubeチャンネル、大好評です。新人さんのキラキラした笑顔を見て、院内の雰囲気を感じてみてください。 |
| YouTube 新越谷病院看護部チャンネル | 「YouTubeでも攻めてる慢性期病院」として、特別企画を発信しています！ 先輩看護師インタビュー動画は勿論のこと、新人教育研修動画からスクラブコレクション…楽しい企画が盛りだくさん!! 当院の雰囲気が伝わる動画ばかりです。 下記URLをクリックしていただき、ぜひご視聴くださいね https://youtu.be/2n-gV9nL5Pg https://youtu.be/8xny1pG-OIM https://youtu.be/8V0ybFng9vw |
| なんと、Tik Tokまで進出！新越谷病院 Tik Tok | 自慢の職場をTik Tokで大公開！新人看護師によるダンス動画や国家試験受験生に向けたメッセージ動画など、日々業務に励むスタッフの様子をかわいく楽しく公開中です！ 下記URLをクリックしていただき、ぜひご視聴くださいね！ https://www.tiktok.com/@shinkoshihp2211 |
| 新越谷病院 インスタグラム | スタッフの様子やイベントの様子などをインスタグラムで公開中です！外から見えない、新越谷病院の中の様子を垣間見れます。 下記URLをクリックしていただき、ぜひご覧くださいね https://www.instagram.com/shinkoshihp2211/?hl=ja |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 准看護師 |
| 採用人数 | 看護師50名 |
| 募集対象 | 4大・専門学校卒業予定で看護師・准看護師資格取得見込の方、及び有資格者。 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | ☆来院型選考会またはWEB面接試験の2つからお選びいただけます☆ 来院型選考会 内容：WEB適正検査、面接試験 WEB面接試験 内容：WEB適正検査、WEB面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付） 成績証明書 |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当 看護師 1年目11,000円 2年目13,000円 3年目15,000円 准看護師1年目10,200円 2年目12,200円 3年目14,200円 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| その他手当 | 通勤手当（規定内） 住宅手当 15,000円(入寮した場合、12,000円となります) 家族手当 夜勤手当 看護師 1年目11,000円 2年目13,000円 3年目15,000円 准看護師1年目10,200円 2年目12,200円 3年目14,200円 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| モデル月収例 | 看護大卒 モデル月収280,700円 内訳：基本給212,000円、白衣手当1,200円、住宅手当15,000円（※寮利用者は12,000円）、施設手当8,500円、夜勤4回分44,000円（1年目の場合1回11,000円） |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 前年度実績3.7カ月 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市元柳田6-45 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
8:30～17:30（実働8時間/内休憩60分） 夜勤：16:30～翌9:00（内休憩120分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
変形労働時間制（月9～10日休み）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／介護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：IMSグループ医療費減免制度あり 加入保険制度：東京都医業健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 奨学金制度 | あり / 看護師の場合は月額50,000円 返済は、奨学金貸与同年数以上当院でご勤務いただいた場合免除となります。 |
| 退職金制度 | あり / 常勤として3年以上継続して勤務した方に支給します。 |
| 保育施設 | あり / 生後3カ月(産休明け)から6歳(就学前)を対象とした、365日24時間対応の保育施設を完備。 託児所は病院から徒歩5分位の所にあります。 保育料は1日900円、半日400円です。 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォームは自己購入していただきます。 その代わりに白衣手当として月1,200円を支給いたします。 尚、所定のカタログからスクラブ・白衣を購入する場合は定価の40％オフで購入できます。もちろんクリーニング代は病院で負担いたします。 |
| 看護宿舎 | あり / ワンルームのアパート(単身寮)を借り上げます。敷金・礼金・更新料は病院負担、家賃も半額負担いたします。 さらに、住宅手当12,000円/月も支給があります。 前年度実績…月々の自己負担額は約20,000円～25,000円程度です。（住宅手当含めて計算した場合） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ■院内・院外の勉強会に参加が可能です。 皆さんの自信がつくまで、ゆっくりと学ぶことができます。 基本的には昼間の時間内で、研修を受けることができます。 ■状況に応じたプリセプター体制をつくることで、皆さんのサポートを実施しています。 ■院内教育では、委員会や各部署が中心となって毎月1～3回ほど勉強会を開催しています。 ■研修案内が不定期にあり、自分の興味がある研修へ参加しやすい環境です。 |
| 自己啓発支援 | あり |
| メンター制度 | あり / プリセプター体制により、新人看護職員の業務の指導・育成、不安や悩みの解消を行います。 また、職場適応のサポートやメンタルサポートの体制づくりとして「ほっとライン面談」を実施しています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり |
| 院内検定制度 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染認定看護師 |
| 平均年齢 | 33.4歳（看護師・准看護師113名の平均） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 25名※令和6年4月入職 |
| 採用実績校 | 北海道大学、熊本大学、長崎大学、佐賀大学、広島都市学園大学、弘前大学、山形大学、青森県立保健大学、青森中央学院大学、東北文化学園大学、埼玉県立大学、千葉県立保健医療大学、岩手県立大学、長崎県立大学、東京家政大学、大東文化大学、大手前大学、帝京大学、帝京科学大学、目白大学、人間総合科学大学、文京学院大学、日本保健医療大学、日本医療科学大学、聖徳大学、新潟医療福祉大学、医療創生大学、足利大学、群馬医療福祉大学、つくば国際大学、熊本保健科学大学、春日部市立看護専門学校、東京情報大学、板橋中央看護専門学校、イムス横浜国際看護学校、いわき市医療センター看護専門学校、北里大学保健衛生専門学院専門学校、日本医科学大学校、四国中央医療福祉総合学院、晃陽看護栄養専門学校、藤元メディカルシステム付属医療専門学校、成増高等看護学校、久喜看護専門学校、北埼玉医師会准看護学校、草加八潮医師会准看護学校 など 日本全国の看護師・准看護師養成校から入職実績があります。 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 「人が好き」という、看護に最も必要な才能があり、患者さんのために努力できる人 |
| 資格取得のための協力的なサポート体制 | ■外部研修に参加すると取れる資格がいくつかあり、 そのためのサポートには協力を惜しみません！ ■IMSグループ主催で、下記のような資格が取得できる研修があります。 ・医療安全管理者（リスクマネージャー） ・実習指導者 ・NST専門療法士 ・認定看護管理者 ファーストレベル ・フィジカルアセスメントインストラクター ・医療的ケア教員 ■認定看護師を目指している方、資金援助が受けられます ※適応条件有り |
| 研修は時間内!!! | ママさんナースで時短勤務中やパート勤務でも受講しやすく、 育児と勉強の両立をしている職員がたくさんいます。 院内研修は、そのほとんどが時間内です。 そのため、残業の後に参加して夜遅くなったり、 子供のお迎えのために興味のある内容でも 参加をあきらめていたママさんナースも、もう問題ありません。 また、院内、院外、IMS本部研修などを組み合わせ 充実した内容になっています。 |
| 新越谷病院の雰囲気は…？ | 人間関係も良好で「働きやすい職場」です。 命を扱う病院ではありますが、見学などにいらした方には笑顔と笑いの絶えない雰囲気に驚かれる方もいます。 年齢層も幅広く新卒から10年以上の経験豊かな先輩たちもおり、「一緒に考えよう」というスタンスで関わってくれます。 一緒に楽しく患者さんを笑顔にしたい方をお待ちしております！ |
| 新越谷病院での看護の特徴は？ | 亜急性期・回復期・慢性期医療の病院なので、患者さんの在院日数は長めでじっくりしっかり患者さんにかかわれます。 忙しくて大変なときももちろんありますが、患者さんの笑顔に癒されるというのが職員の声です。 |
| 新人離職率10％以下！！新人ナースの働きやすさに自信アリ◎ | 新越谷病院看護部は新人ナースの「働きやすさ」に自信があります。 新人ナース一人一人が笑顔で毎日働き続けることができる環境づくりにこだわっています。 新人離職率4年連続０％の実績あり！ |
| 添付ファイル |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 2.1時間（1日あたり6.3分程度） |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 10日（入職初年度は10日支給) |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者：男性3人/女性14人 育休取得者：男性6人/女性21人 （令和5年度実績） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 女性管理職 70％ 男女比 2：5 （新越谷病院看護部 ・令和4年度実績） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | ◆新卒採用 令和5年度 23人 令和4年度 23人 令和3年度 26人 ◆新卒離職者 令和5年度 0人 令和4年度 2人 令和3年度 0人 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 令和5年度 男性3名／女性20名 令和4年度 男性3名／女性20名 令和3年度 男性2名／女性24名 |
| 平均勤続年数 | 6.0年 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人財団明理会 新越谷病院 TEL：048-964-7151 看護部採用担当 |
|---|---|
| 住所 |
343-0815 |
| アクセス | JR武蔵野線「南越谷」駅 東武伊勢崎線「新越谷」駅・「越谷」駅 それぞれ徒歩10分 |
| URL |
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