八千代病院

所在地：愛知県
病床数：420床
看護師数：396名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

地域が求める医療・看護を切れ目なく提供する「スーパーケアミックス」

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

シミュレーションモデルを使い打診や聴診のスキルを磨くフィジカルアセスメント研修。

チューター制度を導入しており、ペアになった先輩が親身になって成長を支えます。

職員食堂のランチは美味しいと評判。食事の補助制度もあります。

サークル活動などが活発で、チームワークが良いのも当院の魅力です。

病院データ

病院名	八千代病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	八千代病院は安城の地で約125年という長い歴史を持ち、地域に暮らす方々の「いのち」「くらし」を支えることを使命としています。その中で私たち看護職員は、いのちの誕生から高度な医療を必要とする急性期、身体の機能改善を図る回復期、長期にわたる療養期など患者さんそれぞれの健康段階に合わせ、真心をしっかりと込めた看護をお届けしたいと思っています。また、住み慣れた場所で安心して過ごせるようご自宅などへ訪問し、看護や介護を通して身近な頼れる存在となれるよう努力しています。当法人にはさまざまな職種が所属しています。看護部門だけでも、保健師・助産師・看護師以外に、准看護師、介護福祉士、ケアワーカー、看護助手、病棟クラークなど多くの職種でチームを組んでいます。さらに2022年度からは、海外から技能実習生や看護のインターンシップ生も加わりました。言葉の壁や文化の壁を越え、私たちが対面している患者さんやそのご家族が少しでも笑顔になっていただけるよう力を合わせています。何事にも感謝の気持ちを忘れず、「ありがとう」の言葉と笑顔を大切にして、地域に暮らす方々との絆を深めていきたいと思います。地域に寄り添う八千代病院で、あなたもチーム医療の一員として活躍してみませんか。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科神経内科外科整形外科脳神経外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科内分泌内科腎臓内科透析科老健施設病理診断科臨床検査科、救急科
開設年月日	1990年7月1日（現法人設立）
病床数	420床
職員数	882人
看護師数	396人
院長	杢野　泰司
看護部長(総師長)	植村　真美
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	一般病棟　7：1 療養病棟　20：1 回復期リハビリテーション病棟　13：1 地域包括ケア病棟　13：1
外来患者数	約752人／日
入院患者数	約311人／日
付属施設（介護事業）	八千代訪問看護ステーション訪問リハビリテーション八千代リハビリデイサービス彩ホームヘルプ八千代ケアサポート八千代安城市地域包括支援センター八千代／さとまち介護老人保健施設さとまち

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	30名
募集対象	看護師の資格を有する方 2025年度中に看護師の資格取得見込みの方（大学生、短大生：3年・2年、専門学校生：3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接　適性検査　作文
提出書類	（1）マイナビWEB履歴書（2）新規学卒者は成績証明書、卒業見込み証明書（3）看護師免許を有する方はその写し（4）職歴のある方は当院所定職務経歴書※ ※職務経歴書は当院ホームページよりダウンロードしてください。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師4年卒	245,100円	210,100円	35,000円
看護師3年卒	241,800円	206,800円	35,000円
看護師2年卒	241,800円	206,800円	35,000円

諸手当内訳：・職務手当（看護師）…16,000円
・処遇改善手当　　　…12,000円
・ベースアップ手当　 …7,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当：看護師
　資格取得1年目　　　1回 8,000円
　資格取得2年目以降　1回 8,000円＋基本給の1%

その他手当

【主要手当】
・夜勤手当
・長日勤手当
・時間外手当

【その他手当】
・通勤手当
・扶養手当
・住居手当　等

※主要手当は実績にて給与に加算しています。

昇給・賞与

昇給　年1回（4月昇給、5月支給）
賞与　年2回（6月・12月）、4.5カ月分／年程度

試用期間

あり
期間：3カ月　待遇：本採用時と同一

勤務地	愛知県安城市住吉町2丁目2番7号
勤務形態・勤務時間	二交代制日　勤　08:30～17:30（休憩1時間）夜　勤　20:00～09:00（休憩1時間＋仮眠1時間）早　番　07:15～16:15（休憩1時間）遅　番　12:00～21:00（休憩1時間）長日勤　08:30～21:00（休憩1時間＋30分）　 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※部署により上記勤務時間が変わる場合があります。
休日・休暇制度	4週8休制年間122日＋リフレッシュ休暇3日（すべて日勤の場合）
福利厚生・加入保険制度	【福利厚生】 ●ワーク・ライフ・バランスを考えた休暇制度や子育て支援（夜勤制限制度、育児短時間勤務制度、子ども看護休暇、介護休暇など） ●院内職員食堂完備、食事補助あり ●クラブ活動の補助制度あり ●リゾートホテルやレジャー施設などの会員割引【保険制度】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
奨学金制度	あり
退職金制度	あり　/　勤続2年以上から支給
保育施設	あり　/　生後6週間から利用可
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与
看護宿舎	あり　/　病院から徒歩７分のワンルームマンション
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【新人看護職員臨床研修】新人看護師が看護実践力を身につけるとともに、看護職としての責任感や基本的な姿勢を育めるよう教育体制を充実させています。集合研修では、仲間と一緒に社会人としての基礎や看護の場で必要な知識・技術を学びます。その後、各部署に戻り、先輩看護師の指導のもとで実践を重ねながら少しずつ技術を磨いていきます。またeラーニングを活用し、日々の学びと経験を振り返り学習し、成長を加速させています。
自己啓発支援	あり　/　【資格取得支援制度】認定看護師・特定行為の資格取得を応援するため、審査に必要な研修の受講をサポート。研修期間中の休暇や給与の支援制度があります。
メンター制度	あり　/　【チューター制度】入職後の成長をサポートするために、一人の新人看護師に一人の先輩看護師がつくチューター制度を導入しています。またチューターだけでなく、新人一人ひとりを所属部署を中心とした病院全体で支えていく、オール八千代の教育支援をしています。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　【キャリア開発プログラム】目指す将来像に向かって自ら学び、成長できるように主体的に活用できるキャリア開発プログラムを用意しています。認定看護師研修、臨地実習指導者研修や管理者研修など、院外の教育研修への参加も積極的に支援しています。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：9名・がん性疼痛看護・がん化学療法看護・不妊症看護・感染管理・糖尿病看護・脳卒中リハビリテーション看護・認知症看護・摂食・嚥下障害看護特定看護師：1名認定看護管理者：3名
平均年齢	37.8歳　※2024年度看護職員
前年度の新卒採用実績数	15名　※2024年度看護職員
採用実績校	名古屋大学、名古屋市立大学、愛知医科大学、愛知県立大学、藤田医科大学、中部大学、日本福祉大学、人間環境大学、豊橋創造大学、椙山女学園大学、日本赤十字豊田看護大学、一宮研伸大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜保健大学、中部学院大学、三重大学、三重県立看護大学、四日市看護医療大学、聖隷クリストファー大学、浜松医科大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、豊橋創造大学、安城市医師会安城碧海看護専門学校、県立愛知看護専門学校、愛知県立総合看護専門学校、更生看護専門学校、岡崎市立看護専門学校、豊田地域看護専門学校、トヨタ看護専門学校、西尾市立看護専門学校、豊橋市立看護専門学校、名古屋医師会看護専門学校、愛知県立桃陵高等学校、愛知県立宝陵高等学校、愛知県立黎明高等学校、穂の香看護専門学校、中部労災看護専門学校、名古屋医療センター附属名古屋看護助産学校、穂の香看護専門学校、名古屋医専、ユマニテク看護助産専門学校　など（順不同）
添付ファイル	nurse2023.pdf

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	5.0時間　※2024年度病院全体
有給休暇取得日数※前年平均	13.0日　※2024年度病院全体
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年4月採用：15名　離職者2名 2023年4月採用：29名　離職者1名 2022年4月採用：21名　離職者4名 ※看護職員
新卒採用者数(男性／女性)	2024年4月採用：15名（男性0名／女性15名） 2023年4月採用：29名（男性0名／女性29名） 2022年4月採用：21名（男性1名／女性20名） ※看護師職員