八千代病院

所在地：愛知県
病床数：420床
看護師数：381名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

地域が求める医療・看護を切れ目なく提供する「スーパーケアミックス」

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

シミュレーションモデルを使い打診や聴診のスキルを磨くフィジカルアセスメント研修。

チューター制度を導入しており、ペアになった先輩が親身になって成長を支えます。

職員食堂のランチは美味しいと評判。食事の補助制度もあります。

サークル活動などが活発で、チームワークが良いのも当院の魅力です。

病院データ

病院名	八千代病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	八千代病院は安城の地で約120年という長い歴史を持ち、地域に暮らす方々の「いのち」「くらし」を支えることを使命としています。その中で私たち看護職員は、いのちの誕生から高度な医療を必要とする急性期、身体の機能改善を図る回復期、長期にわたる療養期など患者さんそれぞれの健康段階に合わせ、真心をしっかりと込めた看護をお届けしたいと思っています。また、住み慣れた場所で安心して過ごせるようご自宅などへ訪問し、看護や介護を通して身近な頼れる存在となれるよう努力しています。当法人にはさまざまな職種が所属しています。看護部門だけでも、保健師・助産師・看護師以外に、准看護師、介護福祉士、ケアワーカー、看護助手、病棟クラークなど多くの職種でチームを組んでいます。さらに2022年度からは、海外から技能実習生や看護のインターンシップ生も加わりました。言葉の壁や文化の壁を越え、私たちが対面している患者さんやそのご家族が少しでも笑顔になっていただけるよう力を合わせています。何事にも感謝の気持ちを忘れず、「ありがとう」の言葉と笑顔を大切にして、地域に暮らす方々との絆を深めていきたいと思います。地域に寄り添う八千代病院で、あなたもチーム医療の一員として活躍してみませんか。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科神経内科外科整形外科脳神経外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科内分泌内科腎臓内科透析科老健施設病理診断科臨床検査科、救急科
開設年月日	1990年7月1日（現法人設立）
病床数	420床
職員数	877人
看護師数	381人
院長	杢野　泰司
看護部長(総師長)	植村　真美
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	一般病棟　7：1 療養病棟　20：1 回復期リハビリテーション病棟　13：1 地域包括ケア病棟　13：1
外来患者数	約770人／日
入院患者数	約300人／日
付属施設（介護事業）	八千代訪問看護ステーション訪問リハビリテーション八千代リハビリデイサービス彩ホームヘルプ八千代ケアサポート八千代安城市地域包括支援センター八千代／さとまち介護老人保健施設さとまち

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	看護師25名　助産師5名
募集対象	看護師、助産師の資格を有する方 2025年度中に看護師・助産師の資格取得見込みの方（大学生、短大生：3年・2年、専門学校生：3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接　適性検査　作文
提出書類	（1）当院所定履歴書※ （2）看護師、助産師免許を有する方はその写し（3）新規学卒者は、成績証明書、卒業見込み証明書 ※履歴書は当院ホームページよりダウンロードしてください。

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師4年卒	245,100円	210,100円	35,000円
看護師3年卒	241,800円	206,800円	35,000円
看護師2年卒	241,800円	206,800円	35,000円
助産師	276,600円	232,600円	44,000円

諸手当内訳：
・職務手当（看護師・保健師）…16,000円
・職務手当（助産師）　　　　…25,000円
・処遇改善手当　　　　　　　…12,000円
・ベースアップ手当　　　　　 …7,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当：助産師、看護師
　資格取得1年目　　　1回 8,000円
　資格取得2年目以降　1回8,000円＋基本給の1%

その他手当

【主要手当】
・夜勤手当
・長日勤手当
・時間外手当

【その他手当】
・通勤手当
・扶養手当
・住居手当　等

※主要手当は実績にて給与に加算しています。

昇給・賞与

昇給　年1回（4月昇給、5月支給）
賞与　年2回（6月・12月）、4.5カ月分／年

勤務地	愛知県安城市住吉町2丁目2番7号
勤務形態・勤務時間	二交代制日　勤　08:30～17:30（休憩1時間）夜　勤　20:00～09:00（休憩1時間＋仮眠1時間）早　番　07:15～16:15（休憩1時間）遅　番　12:00～21:00（休憩1時間）長日勤　08:30～21:00（休憩1時間＋30分）　 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※部署により上記勤務時間が変わる場合があります。
休日・休暇制度	4週8休制年間113日＋リフレッシュ休暇3日
福利厚生・加入保険制度	【福利厚生】 ●ワーク・ライフ・バランスを考えた休暇制度や子育て支援（深夜業労働を制限する制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇、介護休暇、介護休業など） ●院内職員食堂完備、食事補助あり ●クラブ活動の補助制度あり ●リゾートホテルやレジャー施設などの会員割引【保険制度】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
奨学金制度	あり
退職金制度	あり　/　勤続2年以上から支給
保育施設	あり　/　生後6週間から利用可
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与
看護宿舎	あり　/　病院から徒歩７分のワンルームマンション
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【新人看護職員臨床研修】最善の看護が提供できる看護師を育成するため、教育制度を充実させています。新人看護師は集合研修を通じて看護師や社会人としての基礎を身につけ、部署で実践力を磨いています。さらに自主学習や学びの振り返りをし、成長を加速させています。 ●シミュレーションモデルを使って実践さながらに打診や聴診をトレーニングする「フィジカルアセスメント研修」 ●さまざまな事例をもとに看護観を養う「看護観研修」 ●専門的なテキストや動画が揃い、いつでもどこでも必要な時に自ら学べる「eラーニング」などさまざまな教育システムを整え、専門的な知識やスキルが着実に身につけられるよう支援します。 ※中途採用者を対象とした職場復帰支援や研修プログラムも用意しています。【キャリア開発プログラム】目指す将来像に向かって自ら学び、成長できるように主体的に活用できるキャリア開発プログラムを用意。認定看護師研修、指導者研修や管理者研修など、院外の教育研修への参加も積極的に支援しています。
自己啓発支援	あり　/　【資格取得支援制度】認定看護師・特定行為の資格取得を応援するため、審査に必要な研修の受講をサポート。研修期間中の休暇や給与の支援制度があります。
メンター制度	あり　/　【チューター制度】入職後の成長をサポートするために、一人の新人看護師に一人の先輩看護師がつくチューター制度を導入しています。またチューターだけでなく、新人一人ひとりを所属部署を中心とした病院全体で支えていく、オール八千代の教育支援をしています。
専門・認定看護師の就業状況	【認定看護師】がん性疼痛看護：1名がん化学療法看護：1名不妊症看護：1名感染管理：1名糖尿病看護：1名脳卒中リハビリテーション看護：1名認知症看護：1名摂食・嚥下障害看護：1名認定看護管理者：3名
平均年齢	39.5歳　※2023年度病院全体
前年度の新卒採用実績数	51名　※2023年度病院全体
採用実績校	名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋学芸大学、愛知医科大学、愛知県立大学、藤田医科大学、中部大学、日本福祉大学、人間環境大学、豊橋創造大学、椙山女学園大学、日本赤十字豊田看護大学、一宮研伸大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜保健大学、中部学院大学、三重大学、三重県立看護大学、四日市看護医療大学、静岡大学、聖隷クリストファー大学、浜松医科大学、信州大学、山梨県立大学、山梨大学、金沢大学、群馬大学、神戸大学、川崎医療福祉大学、安城市医師会安城碧海看護専門学校、県立愛知看護専門学校、愛知県立総合看護専門学校、更生看護専門学校、岡崎市立看護専門学校、豊田地域看護専門学校、トヨタ看護専門学校、西尾市立看護専門学校、豊橋市立看護専門学校、名古屋医師会看護専門学校、愛知県立桃陵高等学校、愛知県立宝陵高等学校、愛知県立黎明高等学校、穂の香看護専門学校、中部労災看護専門学校、名古屋医療センター附属名古屋看護助産学校、穂の香看護専門学校、名古屋医専、ユマニテク看護助産専門学校　など（順不同）
添付ファイル	nurse2023.pdf

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	4.4時間　※2023年度病院全体
有給休暇取得日数※前年平均	12.9日　※2023年度病院全体
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年4月採用：51名　離職者4名 2022年4月採用：42名　離職者4名 2021年4月採用：48名　離職者5名 ※病院全体
新卒採用者数(男性／女性)	2023年4月採用：51名　（男性11名／女性40名） 2022年4月採用：42名（男性 8名／女性33名） 2021年4月採用：48名（男性12名／女性36名） ※病院全体
平均勤続年数	9.6年　※2023年度病院全体