横浜南共済病院

所在地：神奈川県
病床数：565床
看護師数：710名

制度待遇：二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所あり

「学びたい」「成長したい」想いを支え、個性にあった成長を見守ります。

◇─◇─◇─ 夏のインターンシップ・見学会・WEB説明会　受付中！ ─◇─◇─◇ (2026/06/09更新)

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　沢山の方にご応募いただき、誠にありがとうございました！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

分娩件数年間約350件(2025年度)　アドバンス助産師活躍中、助産師外来あり。地域の産科医療を支えています。産科以外の科もある混合病棟のため、看護についても同時に学ぶことが可能です！

2015年築の中央棟！一般病棟のスタッフステーションはオープンな構造で『患者に近い／急性期に強い／災害に強い』がコンセプトです。患者さんのお部屋への動線が短くナースコールにも対応しやすくなりました。

新人研修は実技も大切ですが、考えること、言語化すること、共有すること、多様な意見を受け入れることも大事にしています。同期同士が集まる集合研修は、有効な活性化タイムにもなっている様子です！

手術室では1年目に手術看護の基礎を習得。2年目以降は更にステップアップし、高度な手術介助が出来るよう教育プログラムを確立しています。（OPEルーム11室）

職種に関係なくお互いに意見を述べられる職場風土です。カンファレンスなど様々な場で多職種の連携が活発に行われています。情報を医療チーム内で共有し、患者さんと医療者がともに満足する医療を目指します！

新人研修は、看護師だけでなく医師をはじめ多職種（理学療法士・栄養士・薬剤師など）も関わります。病院全体で新しく入職してくる仲間を育てていく環境です。（画像は「院内新人防災訓練！」）

病院データ

病院名	横浜南共済病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	高度急性期
病院の紹介	〇病院の特徴国家公務員共済組合連合会（KKR）グループ病院です。地域の基幹病院・急性期病院としての役割を担っています。主な病院機能は〈救命救急センター（三次救急医療機関）〉〈神奈川県災害拠点病院〉〈神奈川県がん診療連携指定病院〉〈地域医療支援病院〉〈日本医療機能評価機構認定病院〉〈神奈川県DMAT指定病院〉〈DPC特定病院群〉です。 (DPC特定病院群＝大学病院本院群と同等もしくは高い医療機関として認められている病院/全国で約108病院が指定されています) 〇看護部の特徴当院の看護師は『やさしさのある確かな看護をとどけます』という看護部理念のもと、患者さんとの信頼関係を大切にしながら専門的知識やエビデンスに基づいた確かな看護を提供するべく日々励んでいます。　2025年度の看護師平均勤続年数10.3年、離職率7.3％(定年退職を除くと6.6％)、平均年齢35.3歳長く勤めるスタッフも多く、ワークライフバランスの推進に取り組み、働きやすい環境づくりに力を入れています。〈卒後教育〉〈キャリア支援〉〈メンタルヘルス支援〉は、専任の担当者を配置し個々に細やかな対応を心がけています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科アレルギー科リウマチ科外科整形外科形成外科美容外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科病理診断科上記以外の診療科目〇標榜診療科（33診療科）内科、精神科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、血液内科、代謝内科、内分泌内科、腎臓内科、脳神経内科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、外科、消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、病理診断科、救急科〇主な施設救命救急センター（救急外来・救急病棟）、手術室（11室）、ICU/CCU、HCU、外来化学療法センター、健康管理センター、地域支援センター、緩和ケア病棟
開設年月日	1939年6月12日
病床数	565床
職員数	1300人
看護師数	710人
院長	高橋　健一
看護部長(総師長)	滝口　由紀子
看護方式	PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）®　―2人１組で患者さんを担当し看護を実践します―
看護配置基準	一般病棟／急性期入院基本料（7対1） ICU・CCU／2対1 HCU、救急病棟（救命救急センター）／4対1
外来患者数	約1200人／日
入院患者数	約470人／日
病院理念	患者さんと医療者がともに満足する医療を目指します〇基本方針　　1．人間の尊厳と先進医療との調和（ハーモニー）を目指します　　2．患者さんと医療者のより良いパートナーシップを築きます　　3．地域の医療機関と連携し、安全かつ良質な高度医療の提供に努めます　　4．時代に即した、快適で良好な療養環境の提供に努めます　　5．健康で働き続けられる職場作りを推進します　　6．思いやりを持った人間性豊かな医療者の育成に力を注ぎます－基本方針の解説－　当院は、地域の急性期医療を担う医療機能を備え、患者さんの需要に応えながら安全で良質な医療を提供するため、　その時代に応じた医療環境の充実に努めます。　そして、地域の医療機関・介護施設等との密な連携を構築します。　そのために、当院職員は「こころ」と「技術」の研鑽および「知識」の習得を行います。
看護部理念	やさしさのある確かな看護をとどけます看護の基本は患者さんと看護を提供する側の信頼関係です。信頼される看護師は豊かな人間性と専門的知識やエビデンスをもとに、確かな看護の提供が出来るよう学び続けることが大切です。当院を訪れる患者さんや地域の人々のために、心を込めたやさしさのある確かな看護を提供したいと考えています。
看護部長からのメッセージ	皆さんは、どんな看護師になりたいと考えていますか？横浜南共済病院は高度急性期医療を提供している病院です。この地域に80年以上医療を提供し地域の皆様が多く利用されている病院でありますので、急性期医療が必要な時は安心して入院治療が受けられるようチームで支援しています。そして、退院後は住み慣れた地域で過ごせるよう多職種による退院支援を行っています。年々高度化する医療現場ではありますが、病院理念『患者さんと医療者がともに満足する医療を目指します』を念頭に、看護部理念『やさしさのある確かな看護をとどけます』を掲げています。看護の基本は患者さんと看護を提供する看護師達との信頼関係が大切です。信頼される看護師は豊かな人間性と専門的知識やエビデンスをもとに、確かな看護の提供が出来るよう学び続けることが大切です。当院を訪れる患者さんや地域の人々のために、心を込めたやさしさのある確かな看護の提供を、一緒に目指せる人材を求めています。看護師になったら、誰かの役に立ちたい、看護は学べば学ぶほど深くもっと勉強したい…という皆さんのそれぞれの『想い』を実現できるように、私たちと一緒に働きませんか。看護が好きだなーと思える方の応募をお待ちしています。看護部長　滝口　由紀子
キャリア支援	当院では、スペシャリスト・ジェネラリストの育成にも力を入れています。〈1〉キャリア支援担当者（専任）より専門性の高い領域において学習を深めたい時、またスペシャリストを目指したい時は、専任のキャリア支援担当者が学習の支援や教育機関の選択の助言などを行っています。〈2〉働きながら研修受講院外研修受講中の身分保障など、仕事を継続しながら受講できるよう院内基準に則ってサポートしています。　主な院外研修は、大学院（看護系・その他）、特定行為研修、専門看護師、認定看護師、認定看護管理者、実習指導者講習会、DMAT隊員研修、医療安全管理者養成研修などがあります。〇スペシャリスト専門看護師 4名認定看護師 26名（特定認定看護師 4名含む）特定行為研修終了者 13名（2026年4月現在）スペシャリストが院内外で活躍中です。教育課程を修了し資格取得を目指している職員も複数おり、また2025年度からは【特定行為研修】研修機関として認定され、開講しています。今後、スペシャリストの人数は増えていくことが見込まれます。
メンタルヘルス支援	職員が心身ともに健康的に働けるよう、組織的にメンタルヘルスケアに取り組んでいます。特に新人看護職員は、学生から社会人への転換期であり心身の不調が起こりやすい時期でもあります。入職時から定期的にメンタルヘルスケア研修（年間5回）と看護部担当者による定期面談（年間数回）を実施しており、継続サポートに力を入れています。定期的に対話の時間を設けることで、新人自身が気づかない心身の状態にも対応できるよう努めています。必要に応じて随時個別対応もしています。フレッシュパートナー、所属師長、所属部署教育担当者、看護部教育担当者、精神看護専門看護師（リエゾン）、公認心理師など他職種も介入し、支援を求める対象者がいつでも相談できる体制を整えています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	看護師　約40名助産師　若干名
募集対象	1．看護師・助産師　免許取得見込みの方 2．看護師・助産師　免許を既にお持ちの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	〇応募方法応募期間内に病院ホームページ〈看護部サイト〉からエントリーし、必要書類を看護部宛に郵送してください〇選考方法書類選考、面接、筆記、適性検査（オンライン受検）　 ※その他、アンケートあり
提出書類	（1）自筆履歴書（当院所定書式) 1通　※写真貼付/撮影後3カ月以内のもの（2）健康診断書（当院所定書式) 1通　※3カ月以内に受診のもの（3）在学中の方は卒業見込証明書及び成績証明書各1通 ※助産師学科の方は、看護学科の成績証明書でも可（4）有資格者（看護師・助産師・保健師）は、免許証の写し（A4サイズ）1通

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 10月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
助産師	314,152円	262,200円	51,952円
看護師（大学卒）	314,152円	262,200円	51,952円
看護師（3年課程卒）	307,888円	256,800円	51,088円
看護師（2年課程卒）	296,520円	247,000円	49,520円

諸手当内訳：諸手当内訳：地域手当：本俸に応じて支給、処遇改善手当：10,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
【夜勤：月4回の場合】※夜勤手当は実施回数に応じて都度支給いたします。
　助産師： 43,540 円
　看護師（大学卒）： 43,540 円
　看護師（3年課程卒）： 43,260円
　看護師（2年課程卒）： 42,728円

その他手当

通勤手当（上限 55,000円）
住居手当（上限 28,000円）※家賃61,000円/月以上で上限額支給
その他、扶養手当有り

モデル月収例

助産師、看護師（大学卒）：合計 357,692円
　　　・基本給 314,152円
　　　・主要手当（夜勤4回分含む）43,540円
　　
看護師（3年課程卒）：合計 351,148円
　　　・基本給 307,888円
　　　・主要手当（夜勤4回分含む）43,260円
　　
看護師（2年課程卒）：合計 339,248円
　　　・基本給 296,520円
　　　・主要手当（夜勤4回分含む）42,728円

※夜勤手当は、記載回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします。

昇給・賞与

昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月・12月）… 4.45カ月
※2024年度実績

試用期間

なし

勤務地	【病院名】横浜南共済病院【住所】神奈川県横浜市金沢区六浦東1-21-1
勤務形態・勤務時間	二交代制その他〇変則二交代制　一般病棟　　　日勤　8：30～17：15（休憩60分）　　　日勤E　8：30～19：30（休憩90分）　　　夜勤　19：00～9：30（仮眠120分＋休憩）〇二交代制　救命救急センター(初療室・病棟）、ICU/CCU、HCU、緩和ケア病棟、外来部門　　　　日勤　8：30～17：15（休憩60分）　　　夜勤　17：00～9：00（仮眠120分＋休憩）〇その他　手術室　　　　　日勤　8：00～16：45（休憩60分）　　　　　※遅出・当直（平日）・オンコール（土日祝）あり ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制 ※上記に加えて、祝祭日・年末年始・創立記念日の日数分は振替休日扱いとなります。 ※2025年度の年間公休数：126日【休暇】有給休暇（初年度15日）、夏季休暇（4日）、産前産後休暇、育児休暇、特別有給休暇制度（結婚休暇、介護休暇　等）あり
福利厚生・加入保険制度	・全国にあるKKRホテルや保養所を組合員料金で利用可（共済組合員）・共済保険（共済組合員）・KKR中央図書室の利用・永年勤続表彰制度　　国家公務員共済組合連合会の福利厚生：詳細についてはKKRホームページをご確認ください　　https://www.kkr.or.jp/ ・院内保育園（24時間対応）・クラブ・同好会活動・職員親睦日帰り旅行・当院創立記念日相当にテーマパークツアー・その他各種院内イベントあり（新入職員歓迎BBQ、ボーリング大会、ビアパーティ等）　注）各種イベントは感染症状況に応じて変更する可能性があります。
退職金制度	あり　/　（院内規定による）
保育施設	あり　/　・病院敷地に隣接・24時間対応・夜勤にも対応（夜勤明けの延長保育もあります）・お子さん何人でも入園可能
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与ナースシューズ支給（年1回）
看護宿舎	あり　/　・新卒者対象（戸数に限りがあるため入職前の地域が遠方の方から優先）・入居可能期間1年11カ月（入職前3月末～翌々年2月末）・オートロック式ワンルームマンション、バス・トイレ別、エアコン・照明器具完備、宅配ボックス等設備あり・看護宿舎を利用せずご自身で賃貸物件を借りる方には住居手当が支給されます。病院周辺は住宅街であり、大学が複数あるため学生さんや単身者向け物件が多数あります。また都心部と比較して家賃相場が安く、かつ都心部までの交通の利便性も良い環境です。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　〇教育理念　やさしさのある確かな看護を基盤とし、専門性・自律性を発揮し、高度急性期医療に貢献できる看護職員を育成します。〇教育方針・看護実践能力を段階的に修得し、安心・安全な高度急性期医療の提供ができる看護職員を育成します。・豊かな人間性と倫理観を備え、多様性や変化を受け入れる柔軟性と、チーム医療の中で協働ができる看護職員を育成します。・ワークライフバランスを図りながら能動的に学び続け、自身のキャリア発達ができる看護職員を育成します。〇教育体制【看護部の教育支援体制】　看護部に教育担当者を専任で配置し、看護職員の卒後教育全般を担当しています。　集合研修はラダー別で開催しており、個々の能力や目指すラダーレベルに合わせた研修が受講可能です。　自らキャリア開発できるよう支援しています。【新人教育体制】　集合研修とOJTを連動しながら新人看護師を育成しています。　新人看護師対象の集合研修（ラダー1研修）では、研修での学びを実践に活かせるよう各部署の教育担当者と連携し、継続した教育支援を行っています。
自己啓発支援	あり　/　〇 Eラーニング〈基本的看護技術を学ぶ〉〈自身で研修目標を設定し計画的で効果的な自己学習をする〉タイプの異なる2種類のEラーニングを導入しています。　全看護職員にIDとパスワードが付与されいつでも活用でき、職場や自宅でパソコンやスマートフォンを用いて手軽に予習・復習ができます。　研修前のレディネスをそろえる目的で、事前学習に活用することもあります。〇キャリア支援　専門職としての資質向上を目指し、キャリア発達の支援を行っています。　ラダー制度に基づいた院内研修への参加（ラダー別研修）、院外研修派遣（看護管理者研修・看護教育研修・専門看護師および認定看護師教育課程・医療安全管理者養成研修など）、学会参加などを支援しています。　特に院外研修派遣は、院内基準（取得ラダー等）に則って派遣を決定しており、受験時や研修受講中のサポートをすると共に、資格取得後も専門性を発揮し活躍できるように環境を整えています。
メンター制度	あり　/　当院はPNSⓇ（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しています。配属部署ではパートナーシップマインドに基づき、新人看護師1名に対してフレッシュパートナー2名、チームメンバー、教育担当者を中心に、成長を支援しています。フレッシュパートナーは教育担当者とともに年間を通して看護実践・メンタル面などに関するサポートをしていますが、フレッシュパートナーだけでなくPNSⓇのチームメンバーなど部署全体で新人看護師の成長を温かく見守り、支援しています。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　専任のキャリア支援担当者を配置し支援を行っています。院外研修は院内基準に則って決定し、スタッフが希望するキャリアアップ（例：認定看護師養成機関受験など）を受験先検討～研修受講を通してサポートしています。現在、『専門看護師』4名、『認定看護師（特定認定看護師4名含む）』26名、『特定行為研修修了者』13名が院内で活躍中です！養成課程受講中、また課程を修了し資格取得を目指している職員も複数います。上記以外にも学会認定の資格を取得し、実践に活かしているスタッフも多くいます。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー制度 KKR勤務評価制度
専門・認定看護師の就業状況	〇専門看護師　4 名精神看護専門看護師（リエゾン） 1名感染症専門看護師 1名（感染管理認定看護師）がん専門看護師 1名慢性疾患看護専門看護師 1名〇認定看護師　26 名救急看護認定看護師 1名集中ケア認定看護師 5名手術看護認定看護師 1名緩和ケア認定看護師 4名がん性疼痛認定看護師 2名がん化学療法看護認定看護師 2名がん放射線療法看護認定看護師 1名皮膚・排泄ケア認定看護師 3名（特定認定看護師1名含む）感染管理認定看護師 3名（感染管理専門看護師１名含む）認知症看護認定看護師 1名透析看護認定看師 1名脳卒中リハビリテーション看護認定看護 1名（特定認定看護師）〇特定行為研修修了者　13 名
平均年齢	35.3 歳　※2025年年度実績
前年度の新卒採用実績数	50 名　※2025年4月新卒入職
採用実績校	＜北海道＞北海道文教大学、旭川市立大学、札幌市立大学＜東北＞青森県立保健大学、青森中央学院大学、弘前医療福祉大学、秋田看護福祉大学、日本赤十字秋田看護大学、山形県立保健医療大学、岩手保健医療大学、青森県立石黒高等学校専攻科看護科、宮城大学、東北文化学園大学＜関東（神奈川県以外）＞東京医療保健大学、東京工科大学、東京医科大学、聖路加国際大学、帝京大学、帝京平成大学、武蔵野大学、東邦大学、東京家政大学、駒沢女子大学、三育学院大学、日本医療科学大学、首都医校、埼玉医科大学短期大学＜関東（神奈川県）＞神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、昭和大学、北里大学、湘南医療大学、湘南鎌倉医療大学、神奈川工科大学、国際医療福祉大学、神奈川県立平塚看護大学校、神奈川歯科大学短期大学部、川崎市立看護短期大学、神奈川県立よこはま看護専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校（看護学科・助産師学科）、横浜市病院協会看護専門学校、横浜市医師会聖灯看護専門学校、横浜実践看護専門学校、神奈川衛生学園専門学校、横浜中央看護専門学校、横浜医療センター看護専門学校、横須賀市立看護専門学校、小澤高等看護学院、茅ヶ崎看護専門学校＜中部・東海＞新潟大学、新潟青陵大学、新潟看護福祉大学、長野県看護大学、信州大学、清泉女子学院大学、静岡県立大学＜近畿・四国・中国＞三重県立看護大学、京都先端科学大学、武庫川女子大学、安田女子大学、山口大学、高知県立大学、高知大学、高知病院附属看護学校＜九州＞西南女学院大学、福岡国際医療福祉大学、医療福祉専門学校緑生館、大分東明高等学校衛生看護専攻科＜沖縄＞沖縄県立看護大学、名桜大学 =直近3年間=
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	私たちは、高度急性期医療の現場で医療チームの一員として共に働いてくれる仲間を募集しています。　・3次救急病院の特性を理解しそこで働きたいという意欲のある人　・看護が好きな人　・向上心のある人ぜひ、私たちと一緒に『やさしさのある確かな看護』を実践しましょう！
動線を考えて建てられた中央棟	2015年5月にオープンした中央棟です。　急性期病院として手術室の拡充（OPEルーム11室）およびICUの増床、救急センターの充実（診療部門・救急病棟20床）を図りました。　中央棟のオープンスタッフステーションは、病室への動線が短く、ナースコールに対応しやすくなりました。時にはナースコールがなる前に物音や様子で患者さんの変化に気づくこともあります。またナースコールボードを廃止し、ナースコールはスマートフォンで対応しています。すべての病室に車いす用のトイレが設置されており、病室の床は落ちついた木目調です。　当院は地域の災害拠点病院であり、災害時に備えて重要な電気系統を3階に整備するとともに、オープンスタッフステーションでは全て可動式の机を使用しているため非常時の対応がしやすくなっています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均 475 分/月　　※2025年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	平均 14.6 日/年　※2025年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休取得者数　男性 8名／女性 64名　※育休取得率100 ％　※2025年度実績
女性管理職の割合※前年度	97 ％　※2023年度
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者数 50名　離職者数 5名 2024年　新卒採用者数 57名　離職者数 4名 2023年　新卒採用者数 56名　離職者数 7名
新卒採用者数(男性／女性)	2026年4月：男性2名／女性37名（計 39 名） 2025年4月：男性4名／女性46名（計 50 名） 2024年4月：男性2名／女性55名（計 57 名）
平均勤続年数	10.3 年（新入職者含む）　※2025年度実績　※新人、中堅、ベテランがそろっています。　※平均看護師経験年数は、2025年4月1日時点で 12.3 年（新入職者含む）です。

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	国家公務員共済組合連合会　横浜南共済病院看護部人材担当 TEL：045-782-2101 Email：kangobusaiyou@minamikyousai.jp
住所	236-0037 神奈川県横浜市金沢区六浦東1-21-1 地図を確認する
アクセス	京浜急行線で品川駅から快特で約45分　　　　　　　　横浜駅から特急で約20分　最寄り【追浜（おっぱま）駅】から徒歩7分
URL	横浜南共済病院ホームページ横浜南共済病院看護部サイト