名称

伊那中央病院

名称フリガナ

イナチュウオウビョウイン

病院種別

公的病院

設置体

市区町村立病院

病院の特徴

伊那中央病院は、伊那中央行政組合（伊那市・箕輪町・南箕輪村の3市町村による一部事務組合）による組合立病院として、平成15年4月に開院しました。
長野県上伊那地域の基幹総合病院として、救急医療、高度専門医療など急性期診療を主体に、患者さん中心の安全で良質の医療を提供しています。

診療科目

内科、脳神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、腫瘍内科、小児科、精神腫瘍科、外科／消化器外科、整形外科、脊椎センター、形成外科、美容外科、脳神経外科、脳卒中センター、呼吸器外科、乳腺内分泌外科、心臓血管外科、救急科、皮膚科、創傷ケア外来、泌尿器科、産婦人科、眼科、放射線診断科、放射線治療科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科、病理診断科、専門外来

開設年月日

平成15年4月1日

病床数

一般病院390床、感染症病床4床

職員数

1,016名

看護師数

512名

院長

本郷 一博

看護部長（総師長）

油井 京子

看護方式

固定チームナーシング

看護体系

急性期一般病棟　7対1
ICU　2対1看護
SCU　3対1看護
HCU　4対1看護
救命　4対1看護
回復期リハビリ病棟　15対1看護

※手厚い夜勤体制　12対1（最高ランク）
※看護補助者の夜勤体制導入
※夜勤中の仮眠室（個室）の確保

外来患者数

918人

入院患者数

327人

看護部の理念

専門職として、一人一人の命と人間性を大切にしながら、創意と真心・チーム医療で、より質の高い看護を提供します。

看護部の基本方針

1 いかなる時でも、生命の尊厳と人権を大切にします。
2 いつでも患者さんの安全と安楽を追求し、癒しの環境づくりを目指します。
3 チーム医療を推進します。
4 「時々入院、ほぼ在宅」を目指し、切れ目ない医療連携を推進します。
5 患者・家族の意思決定を支援し、参画型看護を推進します。
6 看護の専門性を高め、自己実現を目指します。
7 病院の健全経営に積極的に参画します。

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師   助産師  

採用人数

2021年4月1日採用予定
看護師:31名
助産師:2名

採用試験：2020年6月6日（土）8:30～（予定）
募集期間：2020年5月24日（日）まで〔消印有効〕

※新型コロナウイルス感染症対策のため、4月11日（土）試験を延期し、6月6日（土）に実施します。

応募資格

看護師資格又は助産師資格取得者、資格取得見込者

選考方法

書類審査、適性検査、個別面接
※専門試験・教養試験などの筆記試験はいたしません。
※配属先はご希望をお聞きしたうえで入職後に決定します。

提出書類

自筆履歴書（要写真貼付）、面接カード（当院様式）、資格免許証（写）、成績証明書（新卒者のみ）

初任給（モデル月収例）

看護師・助産師（大学卒）:296,443円（主要手当70,143円含）
看護師・助産師（3年課程）:290,307円（主要手当69,607円含）

※主要手当の内容は、2019年度採用職員（新卒者）の実例をもとにしています。
※夜勤手当:2回/月・夜間看護手当:2回/月
※通勤手当・住居手当・研修手当
※時間外勤務手当:5時間/月（最大月）

※夜勤手当等、時間外勤務手当は、実施都度お支払いしております。
※募集する職種にかかわらず全て同一給与体系となります。
※2年課程の募集は行なっておりません。

初任給（基本給のみ）

大卒:226,300円
短大・専門卒:220,700円
※募集する職種にかかわらず全て同一給与体系となります。
※資格取得後の経験年数を考慮します。
※2年課程の募集は行なっておりません。

手当

地域手当
通勤手当
住居手当
扶養手当
特殊勤務手当
時間外勤務手当
期末・勤勉手当
夜勤手当
夜間看護手当
助産師手当
研修手当ほか

昇給・賞与

昇給/年1回（1月）
賞与/年2回（6月・12月）合計4.5月（2019年度実績）
昇格/年1回（4月）※対象者のみ

勤務地

長野県

勤務地詳細地区

長野県(南信)

勤務形態

週38時間45分（1日7時間45分）
〔2交替制〕
日勤 8:30~17:15（休憩60分）
夜勤 16:00~翌9:30（休憩120分）

〔3交替制〕※1部のみ
日勤 8:30~17:15（休憩60分）
準夜勤 16:30~翌1:15（休憩60分）
深夜勤 0:30~9:15（休憩60分）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇制度

【休日】
4週8休制、祝日、年末年始
【休暇】
年次有給休暇:20日（採用初年度:15日）※20日間は、翌年に繰越可能
特別休暇（結婚休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇ほか）、療養休暇、介護休暇　等

福利厚生・加入保険制度

〔長野県市町村共済組合〕
　健康保険、年金制度、育児休業手当金、女性健診・予防接種助成等

〔伊那中央病院職員互助会〕
　結婚祝金、出産祝金、人間ドック助成、リフレッシュ研修補助、元気回復助成、忘年会ほか

※雇用保険、労災保険、健康保険は、長野県市町村共済組合の健康保険でカバーしています。
また、厚生年金保険については、年金制度でカバーしています。

〔その他〕
・概ね徒歩2分以内に全面舗装の職員駐車場完備（夜勤者には屋根付き駐車場あり）
・職員のリフレッシュ・ルーム

奨学金制度

奨学金制度あり　※現在はお休み中

退職金制度

退職手当支給規程に基づき支給します。

保育施設

病院敷地内に完備
・院内保育所
・病児・病後児保育施設（あるぷす）2018年開設

被服貸与

ユニフォーム（5組）※クリーニング付
上：ボルドー　
下（パンツ）：ネイビー・ホワイト・グレー
ナースシューズ

看護宿舎

民間アパートを斡旋　
※条件の良いアパート選定のお手伝いをさせていただきます。
※首都圏や中京圏などからの今後の入職状況により、看護宿舎の新設も検討していきます。

研修制度・教育制度

あり  クリニカルラダー別に、到達目標を達成するのに役立つ集合研修を企画

自己啓発支援

あり  専門看護師、認定看護師資格取得支援制度

メンター制度

あり  1年間はプリセプターシップ制を導入し、プリセプターや各部署のサポート主任（教育担当者）、看護師長が中心となり、看護部全体で新人の成長を応援しています。

専門・認定看護師の
就業状況

小児看護専門看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、緩和ケア認定看護師、摂食・嚥下障害看護認定看護師、がん看護専門看護師、救急看護認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師、感染管理認定看護師、集中ケア認定看護師、手術看護認定看護師、認知症看護認定看護師、小児救急看護認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、がん放射線療法認定看護師、リンパ浮腫療法士、透析看護認定看護師、慢性心不全看護認定看護師ほか
※特定行為看護師研修1名修了 7名育成中

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

初年度採用職員
0時間~10時間

有給休暇取得日数
※前年平均

6.0日（2018年度実績）

女性管理職の割合 ※前年度

99%

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

2017年度 18名
2018年度 22名
2019年度 21名

※当院で臨時職員として勤務後、正規採用職員として採用の実例多数
※他病院での勤務経験のある看護師、助産師も多数入職

平均勤続年数

8.5年 ※開院H15年(2003年)以降

平均年齢

37.6歳

看護職員のためのリフレッシュ・ルーム （2019年4月開設）

看護職員のリフレッシュのために、各種マッサージ機・リクライニングチェア・脂肪燃焼マシーン・夜勤明け看護職員のための仮眠室（個室）などを完備したサロンを開設

看護部キャリア開発室

看護職員のキャリア・アップのため、オンデマンド研修など各種研修、ミーティングができる施設を整備

看護補助者（看護助手）の充実

看護師や助産師が、専門業務に専念することができるよう、看護補助者が、患者さんに寄り添ってお世話をしており、質の高い看護の礎を担ってくれています。

メディカル・シミュレーションセンター（iMSC）

県内随一の最新鋭機材を用いて、基本的な看護技術から高度な看護技術まで、模擬実習を受けることができ、看護技術の向上に多大な貢献をしています。