大阪急性期・総合医療センター

所在地：大阪府
病床数：865床
看護師数：994名

制度待遇：三交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所あり

急性期から高度な専門医療まで、総合力を生かした府民の安心のよりどころとなる病院をめざして。

合説出展情報　：

2月9日　看護セミナー【MEGA】　大阪会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

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手洗いしっかり出来たかな？

3か月フォローアップ研修で・・はいポーズ！

病院データ

病院名	大阪急性期・総合医療センター
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	当センターは大阪府立病院機構の一員として、公的使命を果たしつつ、高度専門医療の提供を目指してきました。すなわち救命救急医療、循環器医療などの急性期医療、がん、腎移植などの高度専門医療、他の医療機関では対応が困難な合併症医療、さらにはパーキンソン病などの難病医療等々に積極的に取り組んできました。また、当センターは大阪府の基幹災害医療センターとして、大規模集団災害発生時には、単に被災者の受入れや初期治療を行うだけではなく、府内の災害拠点病院間の調整や普段の災害教育も任務として期待されております。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科消化器外科小児科精神科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産婦人科産科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科歯科口腔外科【急性期医療部門】・高度救急救命センター・救急センター（救急診療科）・脳卒中センター・心臓血管センター・小児医療センター・四肢外傷治療センター・救急初期診療センター（ER部）【専門医療部門】（内科系診療科）・総合内科・呼吸器内科・消化器内科・心臓内科・糖尿病内分泌内科・腎臓・高血圧内科・神経内科・免疫リウマチ科・血液・腫瘍内科・小児科・新生児科・精神科・皮膚科【専門医療部門】（外科系診療科）・消化器外科・乳腺外科・小児外科・呼吸器外科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科・産科・婦人科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉・頭頸部外科・形成外科・歯科口腔外科・麻酔科【中央部門】・手術部・集中治療部（ICU）・画像診断部・放射線治療部・臨床検査部・病理部・緩和ケア部【高度医療センター】・腫瘍センター・乳がん治療・乳房再建センター・人口関節センター・消化器内視鏡センター・糖尿病・生活習慣病センター・腎（透析）センター・関節リウマチ・バイオサポートセンター・低侵襲心血管治療センター・前立腺がん治療センター・肝がん治療センター・大阪難病医療情報センター・パーキンソン病治療センター【障がい者医療・リハビリテーション医療部門】・イハビリテーション科・障がい者歯科・障がい者外来
開設年月日	1995年1月
病床数	865床（865床（一般病床：831床精神病床：34床））
職員数	994人（1536人（うち、看護職員数994人））
看護師数	994人
院長	嶋津岳士総長
看護部長(総師長)	村井　正美看護部長
看護方式	パートナーシップ・ナーシング・システム、プライマリー・ナーシング
看護配置基準	7対1看護
外来患者数	約1193人／日
入院患者数	約650人／日
看護部の特徴	60年の歴史を持ち、先輩の築かれた礎を大切に“Heart Art ＆Science”を理念とし、人の心を大切に信頼される看護、安心で安全な質の高い看護、自己研鑽に励み誇りの持てる看護が提供できるよう努力しています。医療チームの一員として、看護の専門性を発揮し、患者中心の看護を実践しています。その中で自分の持ち味を生かした看護、すなわち“きらり”と光る看護を行い、看護師一人ひとりが輝くことを目指しています。
平日：月～金曜日に病院見学会を実施しています	病院見学を希望される方は、電話で申し込んでください。予約の受付時間：平日の午前９～１１時締め切り：前日の１１時まで。病院全体オリエンテーションの後、希望される2病棟で実際に見学することができます。詳細はホームページをご覧下さい。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	80名程度助産師、手術室、内視鏡室勤務看護師歓迎です
募集対象	看護師免許又は看護師免許に加えて助産師免許を有する方。看護師・助産師・保健師等学校・養成所を卒業した方（卒業見込者を含む）で、看護師免許又は助産師免許を取得見込みの方。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	【選考方法】・個別面接（20分程度）・レポート提出（30分程度）【申込方法等】・まずはマイナビよりエントリーしてください。・エントリー完了後、登録いただいたメールアドレス宛に採用選考システムのマイページにログインするためのID等がメールにて配信されますので、　当該IDを用いて、ログインしてください。・申込完了後は、各回の申込日以後、大阪府立病院機構で内容確認の上、受験番号等を記載した通知をメールにてお送りします。　申込内容に不備がある場合には、大阪府立病院機構から申込者に連絡することがあります。・インターネットによる申込が困難な方は、大阪府立病院機構本部事務局総務・人事グループ採用担当【06-6692-8471】までお問い合わせください。
提出書類	大阪府立病院機構のホームページから、インターネット上よりエントリー登録を行ってください。

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
4大卒	246,780円	210,000円	36,780円
3短卒	233,252円	197,900円	35,352円
2短卒	223,972円	189,600円	34,372円

諸手当内訳：・地域手当（固定給の11.8％）、看護職員処遇改善手当（12,000円）
※募集する職種・学校種別にかかわらず全て同一給与体系となります。

夜勤手当

あり / 都度支給
1回：9,200円

その他手当

・助産師手当　：　月額10,000円（恒常的に分娩に関わる助産師業務に従事した場合）
・助産師手当　：　月額 3,000円（妊産婦の保健指導等の助産師業務に従事した場合）
・専門看護手当：　専門看護師　月額5,000円、認定看護師　月額3,000円
・時間外勤務手当：正規の勤務時間以外に勤務することを命ぜられた場合、実績に応じて支給します。
・夜間特殊業務等手当：準夜勤務または深夜勤務を行った場合に2,600～
　9,200円の範囲で支給します。
・扶養手当：扶養する親族がいる場合、その親族の条件に応じて支給しま　す。
・地域手当：固定給の11.8％を支給します。
・住居手当：月額最大27,000円（賃貸住宅の場合のみ）
・通勤手当：通勤のために必要となる公共交通機関の通勤定期券等の必要　額を支給します。
※上記のほか、勤務条件に応じて支給される手当があります。
※「夜勤手当・時間外手当」は都度払い

昇給・賞与

【昇給】
・年に1回（1月）
【賞与】
・基本給等の4.5月分を支給（令和3年度実績）
　4大卒　1,056,510円
　3短卒　　995,634円
　2短卒　　953,874円
※ただし、初年度は採用月によって異なります。（4月1日採用の場合は2.925月分）

勤務地	大阪急性期・総合医療センター大阪市住吉区万代東3丁目1番56号
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制・二交替制勤務か三交替制勤務の選択が可能・日勤：8：30～17：00 ・二交替制夜勤：16：30～8：45（実労働14.5時間）・三交替制　準夜勤務：16：30～0：00 　　　　　　深夜勤務： 0：00～8：45 ・変形労働時間制：4週間単位・週平均の実働時間：38時間45分
休日・休暇制度	4週8休制・年次休暇　年25日、残日数は25日を限度として翌年に繰越。　ただし採用の年は、採用月より付与日数が変わります。・病気休暇　90日・結婚休暇　5日・その他出産にかかる休暇、介護休暇等
福利厚生・加入保険制度	・地方職員共済組合に加入（地方公務員と同様）・病院互助会に加入・財形貯蓄制度あり
退職金制度	あり　/　あり
保育施設	あり　/　院内託児所あり
被服貸与	あり　/　上下7セット貸与あり（クリーニングします）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　　看護教育委員会を中心として、各部署に職場教育担当者・新人教育担当者を配置し、看護師の教育サポートを行っている。看護師の能力開発のためにクリニカルラダーを導入し、個々がレベルに合わせた目標を設定し、クリニカルラダーにリンクした研修等により、臨床能力を開発・獲得し、将来進みたい方向性を見出すことができるように支援している。新人看護師研修は必須研修として勤務時間内に計画している。
自己啓発支援	あり　/　　病院機構主催、センター主催、看護部主催等、数多くの研修・セミナーを企画している。クリニカルラダーにリンクしたものだけでなく、自身の興味のあるもの、キャリアに繋がるもの等、自由に選択できるようになっている。専門・認定看護師が企画している看護専門コースはシリーズ化されており、より実践的で専門性の高いセミナーとなっている。院外セミナーや学会への参加に関しては勤務調整や参加費の助成を行っている。
メンター制度	あり　/　　新人看護師の指導は、プリセプターシップを実施している。off-JTでは、新人教育担当者や専門・認定看護師が企画運営し集合研修を行っている。また、OJTでは、PNSを導入している部署が多く、先輩看護師が集合教育での学びを実践に生かせるようにベッドサイドで直接指導を行っている。3カ月ごとにプリセプターとともに振り返りの会を行っており、看護実践の到達度の確認とメンタルサポートを行っている。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　　クリニカルラダーと目標管理をリンクさせ、所属の上司と1.目標設定面談2.中間面談3.フィールドバック面談を行い、目標設定から修正、評価を可視化し目標達成に向けて支援している。1と3の面談には、副看護部長も同席している。
院内検定制度	あり　/　　クリニカルラダーは、個人の能力評価と能力向上への動機づけを目的としているため、強制されるものではなく、自己申請を基本としている。ただし、レベル1・2に対しては達成状況を所属の上司が総合評価し、ラダー委員会で協議し認定している。また、院内認定には、IVナースがある。必須講義の受講と実技演習の合格した者をIVナースとして認定している。また、がんの院内認定制度がある。
専門・認定看護師の就業状況	・専門看護師　4名　（急性・重症患者看護1名、小児看護1名、慢性疾患看護1名、がん看護1名）・認定看護師　21名　（感染管理1名、救急看護2名、手術看護1名、皮膚・排泄ケア4名、　　がん化学療法2名、緩和ケア4名、がん性疼痛看護1名、糖尿病　　看護1名、摂食・嚥下障害看護1名、放射線　　療法看護2名、小児救急看護1名、慢性心不全看護1名）・認定看護管理者　5名　（看護管理5名）
平均年齢	42.9歳
前年度の新卒採用実績数	2023年度　採用数　117名
平日月～金曜日に病院見学会を実施しています	病院見学を希望される方は、電話で申し込んでください。予約の受付時間：平日の午前９～１１時締め切り：前日の１１時まで。 06-6692-1201 （代表）交換につながるので、「病院見学の申込みで看護部につないで下さい」とお伝え下さい

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	月約10時間。
有給休暇取得日数※前年平均	11日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　女性61名/男性4名育休取得者　女性61名/男性4名
女性管理職の割合※前年度	97％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年度　採用数116名、離職者数5名 2023年度　採用数117名、離職者数7名 2022年度　採用数82名、離職者数 1名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年度　男性11名、女性105名 2023年度　男性7名、女性110名 2022年度　男性4名、女性78名
平均勤続年数	7.68年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒558-8558 大阪市住吉区万代東３－１－５６地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪急性期・総合医療センター事務局人事グループ　担当者 TEL：06-6692-1201 Email：murakamiken@opho.jp
住所	558-8558 大阪府　大阪市　住吉区　万代東3丁目1番56号地図を確認する
アクセス	・市バスあべの橋（天王寺）よりバス15分（府立総合医療センター下車すぐ）・JR阪和線長居駅より徒歩18分・地下鉄地下鉄長居駅より徒歩20分・南海電鉄南海高野線帝塚山駅より徒歩10分・阪堺電気軌道上町線帝塚山4丁目駅より徒歩10分
URL	大阪急性期・総合医療センター　ホームページ大阪急性期・総合医療センター看護部サイト大阪府立病院機構　看護師採用サイト