市立青梅総合医療センター

所在地：東京都
病床数：505床
看護師数：524名

制度待遇：三交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

一人ひとりの「看護の夢」に応えます！充実した研修で、キャリアのスタートを支えます！

4月イベントに出展いたします！ぜひお待ちしております！(2025/04/11更新)

4月29日(火)　看護学生就職セミナー　東京会場　に出展いたします！
当日は、入口近くの9ブースでお待ちしておりますので、ご予約の上、ぜひご参加ください！
また採用試験や募集要項等につきましては、当院のHPよりご確認ください。
皆様にお会いできることを楽しみにしています。

合説出展情報　：

6月21日　看護セミナー【MEGA】　東京会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

近くにプリセプターがいてくれるので、分からないことも質問しやすいです

現場で活用できる研修を受け、自分にとっての必要なスキルが身につきます

キャリアアップに必要な教育支援を強化しており、ラダーごとの研修が構築されています

三次救急・D-MAT指定医療機関としての責務を担う当院は、災害医療にも力を入れています

病院データ

病院名	市立青梅総合医療センター
病院種別	公立病院(都道府県市区町村組合)
病院機能	高度急性期急性期
病院の紹介	公立の三次救急病院で、着実に成長したい看護師・助産師を募集します！当院は、東京都西多摩地区で唯一の三次救急病院として地域を支える505床の公立病院です。駅から徒歩5分、車通勤も可能です。国が指定する救命救急センター、山岳地区での救助・搬送鵜用のヘリポートを設置し、一人でも多くの救命ができるよう尽力しています。令和5年11月に新しい病院がオープンしました！ぜひ一度、見学にいらしてください!! 【病院理念】「快適で優しい療養環境のもと、地域が必要とする高度な急性期医療を、安全かつ患者さんを中心に実践します」
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科病理診断科内科、神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内分泌科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、胸部外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、リウマチ科
開設年月日	1957年11月15日
病床数	505床（一般449床、精神病床50床、感染症病床6床）
職員数	777人（R5.11.1現在（会計年度任用職員含む））
看護師数	524人（R6.3.1現在（会計年度任用職員含む））
院長	大友　建一郎
看護部長(総師長)	小平　久美子
看護方式	固定チームナーシングモジュール型継続受け持ち制
看護配置基準	7対1看護
外来患者数	1095.4人／日
入院患者数	327.2人／日
力を入れている領域	重点4領域・救急・災害医療・循環器疾患・がん診療・小児・周産期医療
教育方針	・看護職一人ひとりの目標と主体的な学習を大切にする・常に患者中心の視点で自立的に思考・判断・行動できる態度を養う・あらゆる能力レベルや専門領域に応じた学習機会を提供する
教育活動	1.『自己教育力の向上』・クリニカルラダー評価・プリセプターによる指導 2．『専門・認定看護師育成システムづくり』・専門・認定看護師を目指す人材の育成・専門・認定看護師の活動の院内・院外支援・専門・認定看護領域の研修への参加

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	看護師：40名助産師：若干名
募集対象	看護師・助産師免許を取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	作文、面接
提出書類	採用試験申込書等

給与関連

初任給

2024 年 1月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（大学卒）	251,480円	203,200円	48,280円
看護師（専門学校卒）	243,660円	196,400円	47,260円
助産師（大学卒）	251,480円	203,200円	48,280円

諸手当内訳：地域手当（一律）　給料（基本給）の15％を支給
初任給調整手当（一律）　月額5,800円　※固定残業ではございません
看護職員手当（一律）　月額12,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
6,000円

その他手当

夜間看護手当、夜間勤務手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当等

昇給・賞与

昇給：年1回（7月）　賞与：年2回（令和5年度　4.65カ月分）

勤務地	東京都青梅市東青梅4-16-5 ※JR河辺駅より徒歩5分
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制本人の希望に合わせ二交代または三交代二交替制・日勤 08:30 ～ 17:15 ・夜勤 16:30 ～ 09:15 三交替制・日勤 08:30 ～ 17:15 ・準夜勤 16:30 ～ 01:00 ・深夜勤 00:45 ～ 09:15 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38.75時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休（週休2日制）有給休暇年（20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、結婚休暇、産前産後休暇、忌引、ドナー休暇、生理休暇、育児休業など
福利厚生・加入保険制度	退職手当：半年以上勤務で支給資格取得支援：あり社会保険：東京都市町村職員共済組合（テーマパーク、宿泊施設、人間ドック助成等）その他：青梅市互助会（各種祝金、クラブ活動等）
奨学金制度	あり　/　大学生：5万円/月額大学以外の養成施設の学生：3万円/月額
退職金制度	あり　/　半年以上勤務で支給
保育施設	あり　/　保育施設：あり
被服貸与	あり　/　被服：スクラブを貸与
看護宿舎	あり　/　職員住宅：単身者用マンションあり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【1.新人看護師教育の充実】初期集合研修に「病棟研修」を導入プリセプターによる指導の確立新人看護職員研修ガイドライン100％達成事故防止対策の徹底指導段階的自立への支援【2.中堅看護師教育の充実】実習指導者の育成プリセプターの育成感染管理の指導者の養成リーダーの育成退院支援・調整看護師の育成看護研究活動の推進【3.スペシャリスト看護師の能力向上】専門看護師・認定看護師による研修院内認定看護師の育成市民講座・院外講師活動の支援看護研究活動の支援【4.看護補助者教育の充実】看護補助業務を遂行するための知識・技術の学習業務拡大による事故防止対策と感染管理対策の徹底指導
自己啓発支援	あり　/　専門看護師、認定看護師を取得の際は、出張にて対応もあり
院内検定制度	あり
専門・認定看護師の就業状況	当院ホームページに記載
前年度の新卒採用実績数	38名
採用実績校	東京都立青梅看護専門学校、武蔵野大学、杏林大学医学部付属看護専門学校、杏林大学保健学部看護学科、東京都立府中看護専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、共立女子短期大学、母子保健研修センター助産師学校、慈恵第三看護専門学校、東京医療保健大学、湘南平塚看護専門学校、桐生大学、八戸市立高等看護学院ほか
採用実績学部学科	看護系学部・学科
院内説明会	病院見学令和7年5月 17日（土）10時～院内説明会 ※御都合がつかない方は、随時（平日のみ）調整いたしますので、希望日を3日程度選びお気軽にご連絡ください！（当院HPより申し込めます）
採用試験	採用試験令和7年 4月12日（土）（ 3月31日（月）申込締切）令和7年 5月10日（土）（ 4月25日（金）申込締切）令和7年 6月14日（土）（ 5月30日（金）申込締切）
期待される看護師像	・温かいふれあいと人の和を重んじることができる看護師・創造性豊かで広い視野を持ち、主体的に行動ができる看護師・時代のニーズに敏感であり、変化に対応できる看護師・組織の一員として、経営感覚をもつ看護師・専門職業人として、キャリア開発に自主的に取り組む看護師

働き方データ

有給休暇取得日数※前年平均	14.4日（年間20日付与）前年度実績
新卒採用者数(男性／女性)	令和6年度：女性28名・男性10名令和5年度：女性26名・男性5名令和4年度：女性22名・男性2名令和3年度：女性23名・男性2名

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	青梅市　市立青梅総合医療センター　管理課人事係　看護職員採用担当電話番号　0428-22-3191　内線25367・25369 E-mail：div9510@city.ome.lg.jp
住所	198-0042 東京都青梅市東青梅4-16-5 地図を確認する
アクセス	JR青梅線河辺駅南口より徒歩5分
URL	市立青梅総合医療センター【看護局HP】