益田地域医療センター医師会病院

所在地：島根県
病床数：253床
看護師数：115名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

急性期から回復期、慢性期と様々な機能を持つ地域医療支援病院です。

エントリーとは

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概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病棟での業務

病棟の様子

新入職員オリエンテーション

新入職員オリエンテーション2

新入職員オリエンテーション3

令和6年新入職員

職員保育所の様子

病院データ

病院名	益田地域医療センター医師会病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	□病院見学を随時受付中です。 ■看護部　理念連携を推進し、思いやりがあり、心が通う信頼される看護・介護の提供 ■看護部　目標１．生命の尊厳と人権を守り、個を尊重したサービスを提供します２．安全で質の高いサービスを提供します３．信頼と心のふれあう先取りサービスを提供します４．専門職として誇りを持ち、自己研鑽に努めます５．自己の成長が実感でき、働きやすい職場環境を目指します【病院の特色】・益田地域医療センター医師会病院は、益田市医師会立の病院として医師会員（かかりつけ医）との連携を密に保ち、地域の皆様が安全・安心な保健・医療・福祉のサービスを受けられるよう努めています。・医師会病院に併設する施設等も含め、急性期から回復期、慢性期、在宅医療まで幅広い機能をシームレスにつなぎ、患者様の視点に立ってサービスが提供できる体制を整えています。・特に平成16年に開設したリハビリテーションセンターは島根県内屈指の充実した設備と専門スタッフを整え、患者さまの日常生活への一日も早い復帰をサポートします。・平成27年秋には在宅医療介護連携・研修センターを開設し、病院と在宅医療・介護を結ぶ地域包括ケアの中心としての機能の充実を目指しています。・不規則な勤務が避けられない多くのスタッフの子育てをサポートするため職員保育所を設置、休暇制度なども整え、スタッフが安心して働き続けられる職場環境を提供しています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科循環器内科リウマチ科外科整形外科形成外科婦人科こう門科リハビリテーション科放射線科麻酔科腎臓内科老健施設病理診断科併設の保健予防センターにて、健診も行っています。介護医療院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所の介護サービスも提供しています。
開設年月日	昭和61年5月1日
病床数	253床（一般病棟（60床）　地域包括ケア病棟（60床）　回復期リハビリテーション病棟（44床）　特殊疾患病棟（45床）　医療療養病棟（44床））
職員数	310人（法人全体479名）
看護師数	115人（法人全体145名）
院長	齊藤　洋司
看護部長(総師長)	熊谷　武美
看護方式	チームナーシング　モジュール型
看護配置基準	一般病棟1単位60床（10対1）地域包括ケア病棟60床回復期リハ病棟44床特殊疾患病棟45床療養病棟（医療）44床介護医療院44床
外来患者数	約90人／日
入院患者数	約200人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	看護師　20名程度准看護師　若干名
募集対象	看護師資格取得見込みの方 ※既卒の有資格者の方も応募可能です
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	【選考について】応募書類を郵送していただき、日程調整のうえ作文試験・面接試験を実施します。【配属について】配属に関しては、入職前に実施するオリエンテーションで希望を採ります。
提出書類	【新規卒業者】履歴書・成績証明書・卒業見込証明書【有資格者】既卒者は履歴書・免許証（写）

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（3年制）	214,000円	192,000円	22,000円
看護師（4年制）	217,600円	195,600円	22,000円
准看護師	178,500円	161,500円	17,000円

諸手当内訳：看護師：資格手当（一律）22,000円　　　准看護師：資格手当（一律）17,000円
※2年課程は准看護師のみ
※看護師は2年過程の募集なし

夜勤手当

あり / 都度支給
・2交替：12,000円／1回
※深夜手当として、別途時間単価の25％を割増支給

その他手当

・処遇改善手当：10,300円～12,000円（/月）
・長日勤手当：1回3,000円（都度支給）
・深夜手当：時間単価の25％を割増支給
・住居手当、通勤手当、子育て支援手当
・年末年始勤務手当1日5,000円
・死後処置手当1件1,000円　　　　など

モデル月収例

看護師（3年制） 306,300円=基本給192,000円＋資格手当22,000円+夜勤手当（2交代4回分）48,000円+長日勤手当12,000円（4回分）+処遇改善手当10,300円+通勤手当・住宅手当22,000円
看護師（4年制） 309,900円＝基本給195,600円+資格手当22,000円+夜勤手当（2交代4回分）48,000円+長日勤手当12,000円（4回分）+処遇改善手当10,300円+通勤手当・住宅手当22,000円
准看護師　　　 275,600円＝基本給161,500円+資格手当17,000円+夜勤手当（2交代4回分）48,000円+長日勤手当12,000円（4回分）+処遇改善手当15,100円+通勤手当・住宅手当22,000円

昇給・賞与

定期昇給：年1回（6月）・昇給額には人事考課の結果が反映されます
賞与：年2回4.0ヶ月　（R6年度実績　計4.0ヶ月）

勤務地	益田地域医療センター医師会病院／島根県益田市遠田町1917番地2 将来的に、併設の益田市立介護老人保健施設くにさき苑、益田市医師会訪問看護ステーションなど、目指す看護に応じて異動も検討可能です。
勤務形態・勤務時間	二交代制【2交代制】日勤：8時20分～17時15分（休憩60分）夜勤：20時00分～9時30分（休憩60分）長日勤：8時20分～20時35分（休憩60分） ※部署により早出・遅出の時差勤務あり 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制【休日】月単位変形労働時間制土日祝日、年末年始12/29～1/3（年間休日計122日）シフトにより休日を振り替える【休暇制度】年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、夏期休暇2日慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇特別休暇（受診休暇10日、病休3ヶ月など）、積立傷病休暇年次有給休暇の取得促進策としてバースデイ休暇、リフレッシュ休暇　制度あり育児休業・介護休業
福利厚生・加入保険制度	・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・島根県西部勤労者共済会加入・双葉会（職員互助会）による各種行事・職員研修旅行（日帰り、1泊2日、2泊3日など、毎年多彩なコースから選択できます）・永年勤続表彰制度（勤続10年・15年・20年・25年）・インフルエンザ、B型肝炎ワクチン無料接種・Iターン者向け職員宿舎あり・職員保育所あり（直営・夜間保育あり）
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の修学貸付金制度（月額50,000円、75,000円、100,000円より選択可能） ※上記に加え、最初の給付時に修学奨励金として300,000円を加算所定の期間勤務した場合に返還が免除となります。
退職金制度	あり　/　・5年以上勤務者より支給します。
保育施設	あり　/　・定員44名（365日対応可能・夜間保育週2日対応可能）・平成18年開設（平成20年に専用施設を建設）・保育料月額10,000円（食事費用が別途発生）　※3歳以上無償化対象・急な残業等にも対応しています。・育児をしながらでも安心して働ける環境を提供します。
被服貸与	あり　/　ユニフォームを無料貸与ナースシューズ支給（年1回更新）
看護宿舎	あり　/　平成26年3月完成（全10戸）。家賃17,000円（共益費込）病院より徒歩3分の位置にあり、1DK・オール電化・エアコン。インターネット無料、駐車場無料。屋外には個々に倉庫も完備しています。オートロックでセキュリティも万全です。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　◆看護部では、「患者様に満足していただける看護」「自分がやりがいを感じられる看護」を目指し、固定チームナーシング(一般病棟）を採用し、きめ細かな看護体制を実践しています。 ◆R6年4月に発足した「キャリア支援センター」を中心として、職員のキャリア形成を支援しています。 ◆クリニカルラダー制度の体制を整えています。外部での各種研修への参加や、認定看護師や特定行為に係る看護師などの資格取得も支援しています。 ◆新人教育では、プリセプター制度や教育研修プログラムにより、個人個人の技能習得のペースに合わせた教育を実施します。 ◆急性期から回復期、維持期まで、また老健施設や訪問看護など、将来のキャリア形成や家庭の状況などに応じて、あなたの目指す看護、あなたに適した看護に従事できます。 ◆認定看護師や特定行為ができる看護師の養成に積極的に取り組んでいます。長期研修中の給与や研修に係る経費は病院が負担します。
自己啓発支援	あり　/　看護協会が行う各種研修会への参加や学会発表など、出張として研修予算で支援します。
メンター制度	あり　/　プリセプター制度により、新入職員には1年間、入職3年程度の先輩職員を担当に付け、相談が受けられる体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　認定看護師や特定行為に係る看護師などの資格取得支援を行っています。研修にかかる費用は、出張として病院が負担しています。
院内検定制度	あり　/　クリニカルラダー制度を導入しており、個人の習熟度に合わせた教育を実践しています。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：感染1名、訪問看護1名、緩和ケア5名、摂食嚥下障害1名　特定看護師：4名
平均年齢	看護職員39.9歳
前年度の新卒採用実績数	看護師：8名　※2024年度実績
採用実績校	・島根県立石見高等看護学院・島根県立大学看護学部・出雲医療看護専門学校・島根大学医学部看護学科・浜田医療センター附属看護学校・広島大学医学部看護学科・広島都市学園大学・新見公立大学看護学科・宇部フロンティア大学・山口県立萩看護学校ほか
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	・柔軟な思考力・発想力を持ち、実現に向け努力を惜しまない人・常に向上心を持ち、自己研鑽に励める人・前向きに、主体的に物事に取り組める人・自ら病院・施設を愛し、地域から選ばれる病院・施設を一緒に目指せる人・チーム医療の実践のため、協調性をもって業務に取り組める人・患者さん・利用者さんの視点で思考し、発想できる人
就職支援制度の新設について	・転居費用等助成制度　20万円：入職に際し、圏域外より転居が必要な方に支給します・能力開発向上支援制度　上限60万円：入職後、希望者に対し貸与します。勤務年数により返済免除となります。・奨学金返済支援制度：基準額月5万円、返済義務のある奨学金の返済を支援します・住宅家賃特別支援：新たにアパートを契約し、従前より負担額が大幅に増加する場合に支援を検討します ※各制度の詳細、対象者につきましては、個別にお問い合わせください

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	2023年度実績：8.2時間
有給休暇取得日数※前年平均	2023年度実績：9.2日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	2023年度実績育休対象者　男性6名、女性6名育休取得者　男性1名、女性6名
女性管理職の割合※前年度	法人全体の63.5%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	※看護師 2024年度（新卒採用者数8名／離職者数0名） 2023年度（新卒採用者数7名／離職者数1名） 2022年度（新卒採用者数11名／離職者数0名）
新卒採用者数(男性／女性)	※看護師 2024年4月1日採用（男性0名／女性8名） 2023年4月1日採用（男性1名／女性11名） 2022年4月1日採用（男性0名／女性11名）
平均勤続年数	2024年4月現在：12.1年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	担当部署：公益社団法人益田市医師会立益田地域医療センター医師会病院　人事グループ担当者：齋藤孝紀電話番号：0856-31-0545 E-mail：jinji＠ masumi.shimane.med.or.jp
住所	699-3676 島根県益田市遠田町1917番地2 地図を確認する
アクセス	※石見空港よりタクシーで約20分 ※JR益田駅よりタクシーで約10分 ※JR益田駅よりバスで約15分　　行先：土田方面行　　停留所：医師会病院前
URL	看護部のブログです。職場での出来事や休日の様子など、いろいろな情報が満載です。