岡山ろうさい病院
- 所在地：岡山県
- 病床数：358床
- 看護師数：342名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
患者さんの「その人らしく生きること」、看護師の「その人らしく生きること」大切にします
病院説明会・見学会開催中！(2024/10/14更新)
こんにちは
岡山ろうさい病院看護部です！
当院では病院見学会・説明会を随時行っています。
先輩に「病棟の雰囲気」や「お休みのとり方」などを直接聞けます。
お気軽に参加してください。
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
先輩からメッセージ！
静脈注射の練習は真剣です！
輸液ポンプの研修
リフレッシュ研修行ってきました
心音・呼吸音みんなで確認！
手洗いきれいにできたかな？
頑張るぞ！
研修の息抜き（ ＾ω＾）・・・
病院データ
| 病院名 | 岡山ろうさい病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 高度急性期 急性期 |
| 病院の紹介 | 岡山ろうさい病院は、陽の光とみどりの風吹く フルーツカラーを取り入れた色彩豊かな病院です。救急科を中心とした救急医療と、各診療科の総合力を活かした急性期医療を展開しています。 看護部では、理念である「その人らしく生きる」を大切にした看護を展開しています。患者さんがその人らしく生きるとは、ご自身の治療方針や療養生活についての意思決定が行なえること、地域社会や家族内での役割が果たせること、病気とともに生活が出来るよう看護の専門性を発揮することが必要だと考えています。看護の専門性が発揮できるよう、業務の効率化やタスクシフト/タスクシェアを推進する事は勿論ですが、患者さんのその人らしさに寄り添うことができる体制構築も大切だと思います。現在は、ナースステーションに起点に看護師が患者さんのお部屋を訪問してケアを実施しています。看護師が必要とするタイミング若しくは、患者さんがナースコールを押すタイミングではじめてケアが発生します。私たちは、患者さんのその人らしく生きることを支援するために、患者さんに関心を寄せ「気づき」からケアを提供したいと考えるので、もっとベッドサイドで仕事が出来るセル看護提供方式の導入準備を進めています。ベッドサイドにいれば、「少し苦しそう」「トイレに行きたそう」などに早く気づき、少し危ないから離床センサーをONにするや身体拘束を減らすことができ、患者さんの尊厳も守る事が出来ると考えているからです。 また、ろうさい病院では働く看護師のその人らしさも支援しています。病院の中ではセル看護提供方式の中でのペアリングやブロック内でのサポート体制が充実します。ブロックカンファレンスでは「小さな気づき」から支援につなげていくため、看護師の小さな気づきは重要で、看護師のその人らしさが輝きます。しかし、看護師は感情労働とも言われており、心や身体がとても疲れることがあります。看護部では上司や同僚からのサポート体制を充実させることはもちろんのこと、ONとOFFのメリハリがある勤務や休暇取得などが考えられています。ママやパパになった時の制度も充実しており、パパ育休も積極的に取得されています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 精神科 心療内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 病理診断科
救急科 腫瘍内科 |
| 開設年月日 | １９５５年３月１０日 |
| 病床数 |
358床
（急性期一般病棟３４８床 ICU１０床） |
| 職員数 |
605人
（正規職員４８８人 嘱託職員１１７人） |
| 看護師数 |
342人
（正規職員３０４人 嘱託職員３８人） |
| 院長 | 伊達 勲 |
| 看護部長(総師長) | 久下 景子 |
| 看護方式 | PNS（岡山ろうさい方式） ２０２５年度よりセル看護提供方式に変更 |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院料1 ７病棟 特定集中治療室管理料5 ICU 夜間看護体制加算16：1 急性期看護補助体制加算25：1 夜間100：1急性期看護補助体制加算 看護補助体制充実加算1 |
| 外来患者数 | 約705人／日
|
| 入院患者数 | 約257人／日
|
| 看護部理念 | 「信頼される看護を提供し、地域の人や働く人がその人らしく生きることを支援する」 岡山ろうさい病院看護部は、患者・患者を支える家族・地域に暮らす人そして岡山ろうさい病院で働く看護職が、その人らしく生きることを支援します。 2024年より「その人らしく生きる」の実現に向け、本気で取り組んでいます。みなさんと一緒に頑張りたいと思います。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師３０人 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（３年課程、２年専攻科） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送⇒小論文・面接 |
| 提出書類 | 1 履歴書（カラー写真貼付） 2 成績証明書（学生の方のみ） 3 卒業見込み証明書（学生の方のみ） 4 准看護師免許取得者はその写し（A4） 5 返信用封筒 |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
調整手当：基本給×0.03 処遇改善手当：9,040円 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜間勤務手当：深夜勤3,600円/回 準夜勤2,400円/回 夜勤手当 ：勤務1時間につき 時間単価×0.5 |
||||||||||||||||
| その他手当 | 時間外勤務手当：時間数×時間単価×1.25～ 通勤手当：55,000円を限度として支給 住居手当：28,000円を上限として支給（借家の場合） |
||||||||||||||||
| モデル月収例 | 看護師 大学卒 285,486円(基本給：204,661円、住居手当：28,000円、処遇改善手当：9,040円、夜勤・夜間勤務手当：43,785円) 看護師 専門卒 274,904円(基本給：194,979円、住居手当：28,000円、処遇改善手当：9,040円、夜勤・夜間勤務手当：42,885円) (※準夜4回・深夜4回) |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 期末勤勉手当：２回（６月、１２月） |
| 勤務地 | 岡山ろうさい病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
日勤 ８：１５～１７：００（休憩４５分） 準夜 １５：４５～０：３０（休憩４５分） 深夜 ０：００～８：４５ （休憩４５分） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
国民の祝日、年末年始（病棟勤務者は勤務表による） 健康と福祉の事業創立記念日 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険：健康保険、厚生年金、確定居室年金、労働保険 健康診断：２回/年 各種予防接種 |
| 奨学金制度 | あり / 岡山労災看護専門学校以外の看護学生対象の奨学金制度あり(月額30,000円) |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり / 院内保育所 病児院内保育所 |
| 被服貸与 | あり / 被服貸与：4セット/人 無料貸与 （4年ごとにユニフォームデザイン見直しあり）ナースシューズ１足/年 無料 |
| 看護宿舎 | あり / ワンルームマンション：敷地内(家賃8,129円 駐車場1,000円) |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ろうさい病院キャリアラダーシステム（JNAラダーに準拠したシステム） 看護実践能力、管理能力など 新人教育 知識・技術研修、多重課題、災害看護、勤労者看護、フォローアップ研修など |
| 自己啓発支援 | あり / 特定行為研修：救急集中、糖尿病ケア、術中麻酔管理など 自施設で仕事をしながら研修受講できます（受講料病院補助あり） 専門・認定看護師：休職で研修受講できます NST認定療法士など診療報酬に係る資格取得に関する費用は病院負担制度あり |
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、エルダーと実地指導者が新人一人ひとりをサポートしています。 |
| 院内検定制度 | あり / 院内認定看護制度あり 褥瘡、糖尿病看護、がん化学療法、脳卒中看護、感染管理、救急看護、がん性疼痛、緩和ケア 認定看護師による研修受講により、院内認定しています。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師 がん看護（１名+2024年１名） 認定看護師 皮膚排泄ケア（１名）、救急看護（１名）、クリティカルケア（１名）、感染管理（１名+2024１名受講中）、緩和ケア（１名） がん性疼痛看護（１名）、がん化学療法看護（２名）、糖尿病看護（２名）、手術看護（１名+2024年1名）、認知症看護（2024年1名） 脳卒中看護（1名） |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 21名 |
| 採用実績校 | 専門学校：玉野総合医療専門学校、創志学園高等学校看護専攻科、旭川荘厚生専門学院、岡山医療福祉専門学校、ソワニエ看護専門学校、 倉敷看護専門学校、県立真庭高等学校専攻科、岡山労災看護専門学校 大学 ：川崎医療福祉大学、山陽学園大学、吉備国際大学、福山平成大学、新見公立大学、香川大学、四国大学、広島国際大学 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 教えあい☘育てあい☘認め合い☘支えあう 4つの愛を私たちと育める方 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 4.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12日間 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者(男性2名/女性35名) 育休取得者(男性2名/女性35名) 100％取得 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 看護師長 女性10名 / 男性2名 看護師長補佐 女性5名 / 男性6名 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者21名 離職者0名 2023年 新卒採用者21名 離職者0名 2022年 新卒採用者23名 離職者3名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 男性1名 女性20名 2023年 男性3名 女性18名 2022年 男性4名 女性19名 |
| 平均勤続年数 | 8年 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 独立行政法人労働者健康安全機構 岡山労災病院 総務課 TEL：086-262-0131（代） e-mail：shomu2@okayamah.johas.go.jp |
|---|---|
| 住所 |
702-8055 |
| アクセス | バスでお越しの場合 岡電バス：岡山駅より「岡山ろうさい病院」行きに乗車 終点で下車 両備バス：岡山駅より「上山坂経由宇野」「鉾立」行きに乗車 築港新町下車 徒歩15分 車でお越しの場合 駐車場：324台 30分以内無料 30分を超える場合は2時間まで300円 以後1時間ごとに200円 https://www.okayamah.johas.go.jp/gaiyo/access.html |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2024年12月1日～2025年11月
