圏央所沢病院
- 所在地：埼玉県
- 病床数：242床
- 看護師数：252名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
心あたたまる看護を目指し 安全で安楽、安心した信頼のできる 質の高い看護を目指します.
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
先輩情報
人材こそが企業の「柱」であると考え、人材教育に力を入れています。
1年目研修だけではなく、2年目3年目とより看護師として成長できる環境があります。
2022年3月完成予定◇第3独身寮◇93部屋◇ゆったり21.5畳◇安心のオートロック防犯カメラ完備◇宅配BOX◇ピカピカの職員寮で新生活をスタートしませんか!?
最新設備が整備され、しっかりとした教育制度があり学べる環境が整っています。また、ライフステージに合わせた働き方ができ、仕事もプライベートも充実するよう、ライフワークバランスを積極的に推進しています！
病院データ
| 病院名 | 圏央所沢病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 当院は平成21年4月に新設した、所沢・入間地域の中核医療機関です。急性期から回復期の脳血管疾患・整形疾患を中心とした医療を提供し、病床数はSCU 12床と全国でもトップクラスの脳卒中ケアユニットを備え、一般病床100床、回復期リハビリテーション病棟52床、地域包括ケア病棟26床、療養病棟52床の合計242床となっています。 関連施設には温泉設備が備わった80床全床がユニットケアの介護老人保健施設、温水プールとフィットネスジムのようなデイケアを併設したクリニック、訪問看護ステーションなど、幅広い事業を展開しています。 中規模ながら急性期から回復期、療養、クリニックや訪問看護まで幅広く 看護師が活躍する環境が整っています。 ■充実の教育体制と設備・働きやすい環境 1.学べる環境 最新の設備が整っていることや、救急医療、脳血管疾患、整形外科、リハビリテーションなど各専門的な分野で経験を積んだ看護師が在籍しており学べる環境が整っています。また、看護師一人ひとりの個々にあった能力開発を実践し、看護部の理念であります『心あたたまる看護を目指し、安全で安楽・安心した信頼のできる、質の高い看護を目指します』を実現できるよう努めています。 2.ライフステージに合わせて勤務可能 看護部ではライフワークバランスを積極的に推進しています。趣味や学びの時間を大切にし、小さいお子さんがいらっしゃる方に対しては、産休・育休、時短勤務、院内託児所（無料）はもちろんのこと、各部署のスタッフが協力する体制など、仕事をしながら育児ができる環境を整えています。 3.風通しの良い人間関係 若い職員が多く活気のある、医師、コメディカル部、事務部など他部署との垣根がなく、チームアプローチを実践しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 呼吸器内科 消化器内科 循環器科 循環器内科 外科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 心臓血管外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 腎臓内科 総合診療科 透析科 老健施設 在宅診療
総合診療科、内科、外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、皮膚科、美容外科、美容皮膚科、形成外科、リハビリテーション科、消化器、呼吸器、循環器、糖尿病、ペースメーカー、無呼吸症候群、脳血管内治療、乳腺、眼瞼下垂、ペインクリニック、人工透析 |
| 開設年月日 | 昭和57年4月1日 |
| 病床数 |
242床
（242床） |
| 職員数 |
947人
（内訳 女性709名 男性240名 平均年齢33.7歳） |
| 看護師数 |
252人
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| 院長 | 中本一海 |
| 看護部長(総師長) | 小菅順子 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング／チームナーシング |
| 看護配置基準 | SCU 3：1、一般病床 7：1、回復期リハビリテーション病棟 15：1、療養病床 20：1 |
| 外来患者数 | 約257人／日
|
| 入院患者数 | 約166人／日
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| 関連施設 | よしかわクリニック よしかわ通所リハビリテーション 道 よしかわ訪問看護ステーション 歩 みどりクリニック 通所リハビリテーション 緑 介護老人保健施設 遊 居宅介護支援センター 遊 有料老人ホーム 憩 フィットリハ 陽（5施設） |
| 看護部長 | 社会医療法人 至仁会 看護部へようこそ 看護部の理念であります『安全で安楽な看護を提供する』を実践するためには、看護師一人ひとりの能力開発が必要です。 患者様の一番身近な存在として感じていただけるように、また安心して利用して頂けるように患者様とご家族の気持ちをしっかりと受け止めるように心がけています。 お一人おひとりの気持ちを受け止め、出会いの瞬間を大切に健康への支援・看護を心がけております。安心と安全を基に、温かな心と笑顔で常に患者様の身近な存在として、信頼される看護を目指しています。 地域の皆様に愛され選ばれる病院、また、働く職員の満足度が高い病院で、笑顔のいっぱい広がる病院として成長していきたいと思っております。常に、おもてなしの心を忘れず思いやりのある、人間として・社会人として・組織人としてあるべき姿を意識し行動できる自立型の職員を育成していきたいと思います。 お母さん看護師が多いので、小さいお子さんがいらっしゃる方に対しては、産休・育休、院内保育所はもちろんのこと、各部署のスタッフが協力する体制など、仕事しながら育児ができる環境を整えています。 看護部長 小菅順子 |
| 看護学生様へ | 看護学生様へ 就職説明会の予定です。 圏央の説明会は、大型モニターと次世代プレゼンツールを使い、他とは少しだけ違った説明会です。 楽しく、分かりやすく！当院の魅力をお伝えできればと思いますので是非ブースまでお越しくださいね。低学年の方も歓迎します。 日程：2023年1月29日（日） 13：00～17：00 イベント名：マイナビ看護学生就職セミナー【MEGA】東京会場 会場名：ベルサール渋谷ガーデン 日程：2023年2月5日（日） 13：00～17：00 イベント名：マイナビ看護学生就職セミナー 埼玉会場 会場名：ソニックシティ 日程：2023年2月18日（土） 13：00～17：00 イベント名：マイナビ看護学生就職セミナー 群馬会場 会場名：Gメッセ群馬 〒370-0044 群馬県高崎市岩押町12番24号 日程：2023年2月23日（木：祝）12：00 ～ 24日（金）17：00 イベント名：マイナビWEB合同説明会オンデマンド 録画撮影 日程：2023年3月4日（土） 13：00～17：00 イベント名：マイナビ看護学生就職セミナー【MEGA】東京会場 会場名：ベルサール渋谷ガーデン 日程：2023年6月25日（日） 13：00～17：00 イベント名：マイナビ看護学生就職セミナー 東京会場 会場名：新宿NSビル |
| 先輩からのメッセージ | 当院の特色は救急外来から退院後の訪問看護、老健施設までの一貫した設備を有する病院です。 特に当院が力を入れている診療科として、脳外科では切って治す脳外科と切らずに治す脳血管内治療の両方を選択できることで、より多くの可能性と選択肢を選択できるといった、近隣では数少ない医療施設となっています。また、救急時には緊急エコー検査や24時間MRIの対応などにより治療の速度を上げ、救命率向上を目指しています。 その結果「より早く診断を付け、より早く治療を受けられ、より早く安心してもらえる事を全職員で実践する」そういった病院であると実感しています。そのなかでも1階、2階は外来、ICU、手術室、血管撮影室を有しており、各部署が相互に連係し合い緊急手術時には、来院30分以内で手術室に入るといった事もあります。 各部署が組織横断的に意見し合い患者を助けようという姿勢が仕事のやりがいであり、楽しみです。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 30名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師 准看護師（取得見込含む） | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考・面接 当法人では、みなさん一人ひとりじっくりとお話しした上で選考を行う、人物重視の採用を行っています。面接ではできるだけリラックスしてみなさんの良さを教えていただきたいと思っています。 |
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| 提出書類 | 書類選考・面接 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
看護師 調整手当 15,000円、住宅手当 10,000円、処遇改善手当4,000円 准看護師 調整手当 15,000円、住宅手当 10,000円、処遇改善手当4,000円 調整手当は一律支給 住宅手当は実家住まい、寮、一人暮らしの方全てに一律支給 |
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 318,000円 内訳：基本給225,000円、調整手当15,000円、住宅手当 10,000円、その他手当4000円、夜勤4回分64,000円（1回16,000円） 看護師・専門卒 モデル月収 313,000円 内訳：基本給220,000円、調整手当15,000円、住宅手当 10,000円、その他手当4000円、夜勤4回分64,000円（1回16,000円） 准看護師・専門卒 モデル月収 279,000円 内訳：基本給190,000円、調整手当15,000円、住宅手当 10,000円、その他手当4000円、夜勤4回分60,000円（1回15,000円） ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。 |
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| 手当 | 看護師 調整手当 15,000円、住宅手当 10,000円、夜勤手当 16,000円 准看護師 調整手当 15,000円、住宅手当 10,000円、夜勤手当 15,000円 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 その他 通勤手当、時間外手当、家族手当、役職者手当 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
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| 勤務地 | 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2692-1 ※西武池袋線の狭山ヶ丘駅と小手指駅から送迎バス有り |
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| 勤務形態 | 二交代制
■二交代制 1カ月単位の変形労働時間制（週40時間） 日 勤 8:30～17:30（休憩60分） 夜 勤 16:30～9:30（休憩120分） |
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| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年間公休数111.5日 有給休暇（初年度10日）、研修休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 海外旅行、国内旅行、独身寮完備、託児所（無料）、親睦会、時短勤務、時間休暇 | ||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 奨学金制度あり、また准看の方が、正看の養成校へ進学を希望している方には支援あります。 詳細はお問い合わせください。 |
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| 退職金制度 | あり / 確定拠出年金（勤続3年以上） | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 企業内託児所と聞いて、みなさんはどのようなイメージを抱きますか？ 当法人の託児所はあなたの想像とはちょっと違い、月平均約300名以上も通う大規模保育を行っています。 託児所名は「チャイルドパーク2」。 開設してまだ3年目なので、建物もキレイでお部屋のデザイン・色使いがとっても可愛くてオシャレ！ポイントをいくつかご案内します。 ・病院の目の前なので送り迎えもスムーズ ・24時間365日利用可能 ・利用料から、昼食代・夕食代・おやつ代・オムツ代まで、すべて無料 ・目の前には広さ約1,700平方メートルもある専用の園庭 ・専門講師による「英語」「体育指導」「リトミック」の3科目の教育を開始しました！もちろん無料です！ |
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| 被服貸与 | あり / 上着、ズボンとも4枚ずつ支給 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 2022年3月に新設の第3独身寮（1LDK)が完成!! 新築の寮に入寮できます。入寮条件あり ・広さ：1部屋あたり32.3平米 ・最寄駅：小手指駅、狭山ヶ丘駅・セキュリティ：オートロック ・その他：宅配ボックス、インターネット無料 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新入職員が働く職場に溶け込めるように万全にサポートし、段階的な研修を実施しています。新人教育にあたっては「ずっと働き続けられる」という方針を大切にしています。圏央所沢病院では2016年から3人制の教育体制をスタートしています。1人の新人に対して原則2人の教育担当と、メンターと呼ばれる看護師が1人つきます。教育担当が2人いることでミスマッチも避けられますし、どちらかが休みでもフォローは万全です。また、メンターには経験豊かなベテラン看護師を選び、定期的に面談して現状の悩みや不満を受けとめるなどメンタルサポートに徹しています。その中で実施する教育プログラムの特徴は、1年にわたって学ぶべきテーマを分散したこと。すぐにやらない処置やケアを最初に集中して教えても身につきません。ゆったりとしたペースで進むので、どなたでも着実に成長できます。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 自己啓発教育年間予算 205万（2022年度実績） 学会発表支援 外部教育機関による管理者研修 他 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 10時間 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 10日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | （男性／女性） （10／36） （男性／女性） （0／30） |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 34.3％ | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年度 新卒採用者数61人 離職者数4人 2020年度 新卒採用者数69人 離職者数5人 2019年度 新卒採用者数43人 離職者数2人 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年度 男性21人 女性40人 2020年度 男性20人 女性49人 2019年度 男性16人 女性27人 |
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| 平均勤続年数 | 4.7年 新築病院移転、病床数増加、事業拡大により数年で大幅な増員あり |
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| 平均年齢 | 33.7歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 61名 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 昭和大学、北陸大学、新潟医療福祉大学、日本医療科学大学、文京学院大学、東北文化学園大学、北里大学、杏林大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、帝京平成大学、目白大学、つくば国際大学 他 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | ■見学・応募の連絡先 04-2920-0523（採用担当：吉澤） |
|---|---|
| 住所 |
359-1106 |
| アクセス | ■西武池袋線（池袋より30～34分） 小手指駅から徒歩18分 狭山ヶ丘駅から徒歩15分 ※小手指駅、狭山ヶ丘駅からは送迎バスがあります ■西武新宿線（西武新宿より39分） 所沢駅で西武池袋線へお乗り換えください |
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