東京医科大学茨城医療センター
- 所在地：茨城県
- 病床数：501床
- 看護師数：481名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【新型コロナウイルスの対応について】詳細についてはHPをご確認ください。「扉を開こう～夢を応援します～」
概要・採用データ
新人研修―看護技術演習―
新人研修－看護技術演習２－
院外研修にて。笑顔が一番！
カレーを食べた後は・・・。
病院データ
| 病院名 | 東京医科大学茨城医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院の紹介 | 東京医科大学茨城医療センターは、1949年に学校法人東京医科大学の附属病院として開設されました。本学の校是である「正義・友愛・奉仕」に基づき、地域の方々に満足いただけるような看護を目指しています。そして看護職員自らも満足できる看護の提供に心がけています。伸びようとするあなたをしっかりサポートします。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 総合診療科 透析科 緩和医療科 病理診断科
呼吸器内科、消化器内科、代謝内分泌内科、総合診療科、腎臓内科、感染症科、脳神経内科、精神科、呼吸器外科、循環器内科、小児科、消化器外科、乳腺科、血管外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、病理診断科 |
| 開設年月日 | 1949年10月1日 |
| 病床数 |
501床
（(許可病床数）） |
| 職員数 |
960人
（(2020年4月1日現在）） |
| 看護師数 |
481人
（(2020年4月1日現在）） |
| 院長 | 小林 正貴 |
| 看護部長(総師長) | 高城 由紀 |
| 看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制一部プライマリーナーシング |
| 看護配置基準 | 入院基本料7対1 |
| 外来患者数 | 約881人／日
|
| 入院患者数 | 約355人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 助産師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 看護師：50名 保健師・助産師：若干名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）卒業見込みの者 | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部 ・ 学科 |
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| 応募・選考方法 | 一次：書類選考、二次：筆記試験、面接試験 | ||||||||||||
| 提出書類 | 1．履歴書（写真添付） 2．卒業見込証明書 3．成績証明書 4．健康診断書 |
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| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 手当 | 70,200円 ※変則夜勤手当（9,200円×4回）＋ 夜勤手当（４回の夜勤時間割増分算出 10,400円）＋ 住居手当（最高支給額 23,000円）で算出。 別途、通勤手当、超過勤務手当、家族手当、認定看護師手当等あり。 （※2020年度実績） ※「変則夜勤手当・夜勤手当」は実績回数に応じて翌月に支給しています。 平均回数４回を想定しています。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） （※2020年度実績） |
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| 勤務地 | 茨城県稲敷郡阿見町中央三丁目20番1号 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤 8：30～16：30 土曜日 8：30～12：30 変則夜勤 16：30～9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週6休制
日曜日、祝日、第2・4土曜日、4月の第3土曜日（大学創立記念日4月13日の代替日）、夏期休暇（5日）、年末年始等 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 全国ホテル・旅館等の宿泊補助制度あり、大型テーマパーク割引など |
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| 退職金制度 | あり / あり（本学規程により支給） | ||||||||||||
| 保育施設 | あり / 託児所あり | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 看護服、シューズ支給（貸与） | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 個室（冷暖房完備） | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / キャリアラダー制度 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | あり / 新人担当（専任）者：看護主任4名を配置。ラウンドやヒヤリングを行っている。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / IVナース認定制度 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：1名 （急性・重症患者看護） 認定看護師：15名 （救急看護／皮膚・排泄ケア／集中ケア／緩和ケア／がん化学療法看護／訪問看護／感染管理／糖尿病看護／透析看護／乳がん看護／認知症看護） |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13日（※2019年度実績） | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 【対象者数（男性／女性）】 （男性4名／女性23名）※ 2019年度実績 【育休取得者数（男性／女性）】 （男性0名／女性23名）※ 2019年度実績 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年度（男性4名／女性29名） 2019年度（男性6名／女性37名） 2018年度（男性4名／女性34名） |
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| 平均勤続年数 | 10.0年 2019年度実績 | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 43名 2019年度実績 |
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| 受験資格 | |||||||||||||
| 提出書類 | |||||||||||||
| 試験日 | 2021年7月第3土曜日以降、毎月第1・3土曜日実施予定 第1回：2021年7月17日（土） 第2回：2021年7月31日（土） 第3回：2021年8月 7日（土） 第4回：2021年8月21日（土） |
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| 申込締切 | 第1回：2021年7月 9日（金）（必着） 第2回：2021年7月23日（金）（必着） 第3回：2021年7月21日（水）（必着） 第4回：2021年8月13日（金）（必着） |
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| 選考方法 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 029-887-1161（内線7145） 総務課 人事係 |
|---|---|
| 住所 |
300-0395 |
| アクセス | ＜JR常磐線をご利用の方＞ ・土浦駅下車 関東鉄道バス約15分 阿見中央公民館行（約20分間隔） 東京医大前下車 徒歩1分 ・荒川沖駅下車 関東鉄道バス約15分 県立医療大学行（約80分間隔） 東京医大前 下車徒歩1分 ＜お車をご利用の方＞ 常磐自動車道 桜土浦I.C 土浦方面へ→「中村陸橋下」交差点直進→国道125号 美浦方面へ→「東京医大西」交差点直進→次の信号「東京医大前」右折進入 |
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