東京医科大学茨城医療センター
- 所在地：茨城県
- 病床数：501床
- 看護師数：486名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
心に寄り添う暖かな看護を提供しています。
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
2022年度新入職者。新たな仲間が増えました！
新人研修－看護技術演習1－
新人研修－看護技術演習2－
新人研修－看護技術研修３ー
病院データ
| 病院名 | 東京医科大学茨城医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院の紹介 | 東京医科大学茨城医療センターは、1949年に学校法人東京医科大学の附属病院として開設されました。本学の校是である「正義・友愛・奉仕」に基づき、地域の方々に満足いただけるような看護を目指しています。そして看護職員自らも満足できる看護の提供に心がけています。伸びようとするあなたをしっかりサポートします。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 緩和医療科 病理診断科
代謝内分泌内科、感染症科、脳神経内科、乳腺科、血管外科、メンタルヘルス科 |
| 開設年月日 | 1949年10月1日 |
| 病床数 |
501床
（許可病床数） |
| 職員数 |
971人
（2022年4月1日現在） |
| 看護師数 |
486人
（2022年4月1日現在） |
| 院長 | 福井 次矢 |
| 看護部長(総師長) | 菅原 多栄子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング（一部パートナーシップ） |
| 看護配置基準 | 入院基本料7対1 |
| 外来患者数 | 約785人／日
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| 入院患者数 | 約323人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 助産師 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師：50名 保健師・助産師：若干名 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、高校生（専攻看護科）卒業見込みの者 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部 ・ 学科 |
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| 応募・選考方法 | 一次：書類選考、二次：筆記試験、面接試験 | ||||||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 1．履歴書（写真添付） 2．卒業見込証明書 3．成績証明書 4．健康診断書 |
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| 初任給 |
2022 年 10月 実績
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 263,900円 専門卒 〃 258,400円 高校（専攻看護科卒） 〃 253,200円 内訳：基本給214,300円（208,800円、203,600円）、調整手当12, 800円、夜勤4回分36,800円（1回9,200円） 別途、通勤手当、超過勤務手当、家族手当、病棟看護手当、認定看護師手当等あり。 |
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| 手当 | 70,200円 ※変則夜勤手当（9,200円×4回）＋ 夜勤手当（4回の夜勤時間割増分算出 10,400円）＋ 住居手当（最高支給額 23,000円）で算出。 別途、通勤手当、超過勤務手当、家族手当、認定看護師手当等あり。 （※2022年度実績） ※「変則夜勤手当・夜勤手当」は実績回数に応じて翌月に支給しています。 平均回数4回を想定しています。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） （※2022年度実績） |
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| 勤務地 | 茨城県稲敷郡阿見町中央三丁目20番1号 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤 基本 8：30～16：30（変則あり） 土曜日 8：30～12：30 変則夜勤 16：30～9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | その他
原則4週6休制 日曜日、祝日、第2・4土曜日、4月の第3土曜日（大学創立記念日4月13日の代替日）、夏期休暇（5日）、年末年始等 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 全国ホテル・旅館等の宿泊補助制度あり、大型テーマパーク割引など |
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| 退職金制度 | あり / あり（本学規程により支給） | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 保育室あり（週1回の夜間保育あり） | ||||||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム（貸与）、シューズ（支給） | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 個室（冷暖房完備） | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / キャリアラダー制度 | ||||||||||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / 新人担当（専任）者：看護師長1名を配置。ラウンドやヒヤリングを行っている。 | ||||||||||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||||||||||
| 院内検定制度 | なし | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：2名 （急性・重症患者看護、母性看護） 認定看護師：15名 （救急看護／皮膚・排泄ケア／集中ケア／緩和ケア／がん化学療法看護／感染管理／糖尿病看護／乳がん看護／認知症看護／摂食嚥下） 特定行為研修修了者：3名 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均９時間/月 ＊2021年度実績 | ||||||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13日（※2021年度実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 【対象者数（男性／女性）】 （男性1名／女性27名）※ 2021年度実績 【育休取得者数（男性／女性）】 （男性0名／女性27名）※ 2021年度実績 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 89％（18名中女性16名） | ||||||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年度（男性1名／女性39名） 2021年度（男性1名／女性43名） 2020年度（男性4名／女性29名） |
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| 平均勤続年数 | 9.6年 2021年度実績 | ||||||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34歳（看護師平均）※2021年度実績 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 44名 2021年度実績 |
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| 採用実績校 | 東京医科大学、つくば国際大学、茨城県立中央看護専門学校、東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校、土浦看護専門学校 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護学科 | ||||||||||||||||||||||||
| 求める人材像 | 笑顔を忘れず、ポジティブな考え方ができる人 自ら考え、他者に相談できる人 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 029-887-1161（内線7221） 総務課 人事係 |
|---|---|
| 住所 |
300-0395 |
| アクセス | ＜JR常磐線をご利用の方＞ ・土浦駅下車 関東鉄道バス約15分 阿見中央公民館行（約20分間隔） 東京医大前下車 徒歩1分 ・荒川沖駅下車 関東鉄道バス約15分 県立医療大学行（約80分間隔） 東京医大前 下車徒歩1分 ＜お車をご利用の方＞ 常磐自動車道 桜土浦I.C 土浦方面へ→「中村陸橋下」交差点直進→国道125号 美浦方面へ→「東京医大西」交差点直進→次の信号「東京医大前」右折進入 |
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