東京医科大学茨城医療センター
- 所在地：茨城県
- 病床数：501床
- 看護師数：473名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
心に寄り添う温かな看護を提供しています。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
2023年度新人研修 －シュミレーターを活用した実践研修－
2023年度新人研修 －技術研修－
病院データ
| 病院名 | 東京医科大学茨城医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院の紹介 | 東京医科大学茨城医療センターは、1949年に学校法人東京医科大学の附属病院として開設されました。本学の校是である「正義・友愛・奉仕」に基づき、地域の方々に満足いただけるような看護を目指しています。そして看護職員自らも満足できる看護の提供に心がけています。伸びようとするあなたをしっかりサポートします。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 緩和医療科 病理診断科
代謝内分泌内科、感染症科、脳神経内科、乳腺科、血管外科、メンタルヘルス科 |
| 開設年月日 | 1949年10月1日 |
| 病床数 |
501床
（許可病床数） |
| 職員数 |
972人
（2023年4月1日現在） |
| 看護師数 |
473人
（2023年4月1日現在） |
| 院長 | 福井 次矢 |
| 看護部長(総師長) | 菅原 多栄子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング（一部パートナーシップ） |
| 看護配置基準 | 入院基本料7対1 |
| 外来患者数 | 約787人／日
|
| 入院患者数 | 約332人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 保健師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師：50名 保健師・助産師：若干名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、高校生（専攻看護科）卒業見込みの者 |
| 募集学部 | 看護系学部 ・ 学科 |
| 応募・選考方法 | 一次：書類選考、二次：筆記試験、適性検査、面接試験 |
| 提出書類 | 1．履歴書（写真貼付） 2．卒業見込証明書 3．成績証明書 4．健康診断書 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤1回あたり 11,900円 ※変則夜勤手当9,200円＋夜勤手当（夜勤時間割増分）2,700円 |
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| その他手当 | 70,600円 ※変則夜勤手当（9,200円×4回）＋ 夜勤手当（4回の夜勤時間割増分算出 10,800円）＋ 住居手当（最高支給額 23,000円）で算出。 別途、通勤手当、超過勤務手当、家族手当、認定看護師手当等あり。 （※2023年度実績） ※「変則夜勤手当・夜勤手当」は実績回数に応じて翌月に支給しています。 平均回数4回を想定しています。 |
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 263,900円 専門卒 〃 258,400円 高校（専攻看護科卒） 〃 253,200円 内訳：基本給214,300円（208,800円、203,600円）、調整手当12, 800円、夜勤4回分36,800円（1回9,200円） 別途、通勤手当、超過勤務手当、家族手当、病棟看護手当、認定看護師手当等あり。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） （※2023年度実績） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷郡阿見町中央三丁目20番1号 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 基本 8：30～16：30（変則あり） 土曜日 8：30～12：30 変則夜勤 16：30～9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
原則4週6休制 日曜日、祝日、第2・4土曜日、4月の第3土曜日（大学創立記念日4月13日の代替日）、夏期休暇（5日）、年末年始等 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 全国ホテル・旅館等の宿泊補助制度あり、大型テーマパーク割引など |
| 退職金制度 | あり / あり（本学規程により支給） |
| 保育施設 | あり / 保育室あり（週1回の夜間保育あり） |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム（貸与）、シューズ（支給） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 研修制度：クリニカルラダー制度 新人教育：チーム支援型教育体制 |
| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師、特定行為などの研修費用補助（受講料の半額、交通費全額を補助） 資格支援手当（糖尿病療養指導士など対象資格の有資格者に月額1,000円支給） |
| メンター制度 | あり / 新人担当（専任）者：看護師長1名を配置。ラウンドやヒアリングを行っている。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：2名 （急性・重症患者看護、母性看護） 認定看護師：15名 （救急看護／皮膚・排泄ケア／集中ケア／緩和ケア／がん化学療法看護／感染管理／糖尿病看護／乳がん看護／認知症看護／摂食嚥下） 特定行為研修修了者：3名 |
| 平均年齢 | 35歳（看護師平均）※2022年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 40名 2022年度実績 |
| 採用実績校 | 東京医科大学、つくば国際大学、茨城県立中央看護専門学校、東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校、土浦看護専門学校、 水戸メディカルカレッジ、千葉県立保健医療大学、聖路加国際大学、宮本看護専門学校、帝京平成大学、日本医療科学大学 他 |
| 採用実績学部学科 | 看護学科 |
| 求める人材像 | １．基本的な看護技術の実践ができる看護師 ２．自ら考え、他者へ相談のできる看護師 ３．自ら考え、判断できる自律した看護師 ４．笑顔で、社会性のある看護師 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均10時間/月 ＊2022年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13日（※2022年度実績） |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 【対象者数（男性／女性）】 （男性5名／女性20名）※ 2022年度実績 【育休取得者数（男性／女性）】 （男性2名／女性20名）※ 2022年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 89％（18名中女性16名） |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年度（男性2名／女性29名） 2022年度（男性1名／女性39名） 2021年度（男性1名／女性43名） |
| 平均勤続年数 | 10.6年 2022年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒300-0395 茨城県稲敷郡阿見町中央3-20-1 学校法人 東京医科大学 東京医科大学茨城医療センター 総務課 人事係 TEL 029-887-1161（内線1421） |
|---|---|
| 住所 |
300-0395 |
| アクセス | ＜JR常磐線をご利用の方＞ ・土浦駅下車 関東鉄道バス約15分 阿見中央公民館行（約20分間隔） 東京医大前下車 徒歩1分 ・荒川沖駅下車 関東鉄道バス約15分 県立医療大学行（約80分間隔） 東京医大前 下車徒歩1分 ＜お車をご利用の方＞ 常磐自動車道 桜土浦I.C 土浦方面へ→「中村陸橋下」交差点直進→国道125号 美浦方面へ→「東京医大西」交差点直進→次の信号「東京医大前」右折進入 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
