西能病院

所在地：富山県
病床数：97床
看護師数：92名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

【賞与5ヵ月支給実績あり】27卒「看護師」求人活動開始！施設見学（土曜開催）も予定しています！！

2027年卒就職活動スタート！(2025/12/22更新)

寒い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？
当院では2027年新卒看護学生の皆様を対象に採用活動をスタートいたしました。
年明けには病院見学会も予定しています。多くの学生様とお会いできることを楽しみにしております。

当院の活動はインスタグラム等もご参考ください！！

合説出展情報　：

3月20日　看護セミナー　富山会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

患者さんが安心して療養できる環境があります。

全職種が集まる新入職員研修その1 ～導入編～

全職種が集まる新入職員研修その2 ～同期の絆編～

～病棟申し送り風景～

安くて美味しい！～職員食堂～

ロコモティブシンドローム予防啓発活動　～ロコケン～

高級ステーキで日頃の疲れをリフレッシュ！

皆さんと一緒には働ける日を楽しみにしています。

病院データ

病院名	西能病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	当院は、地域に根差した高品質な医療を提供することを基本方針に、入院・手術治療を主体とする整形外科の急性期病院です。隣接する「整形外科センター西能クリニック」、療養型の「西能みなみ病院」、高齢者の健康と自立を支援する「介護老人保健施設みどり苑」と強固な連携のもと、法人独自の五省会地域包括ケアシステムを構築し、医療と介護、在宅との切れ目のないサービスを提供しています。
診療科目	内科整形外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科糖尿病内科
開設年月日	1962年3月21日
病床数	97床（一般急性期病床50床、地域包括ケア病床47床）
職員数	290人（※法人全体：584人）
看護師数	92人（法人全体：142人）
院長	増田　明
看護部長(総師長)	多賀　誠一
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	・一般急性期病棟：7対1 ・地域包括ケア病棟：13対1 ・五省会訪問看護ステーション（西能病院内）
外来患者数	約33人／日隣接する整形外科センター西能クリニックでは「約344.7人／日」
入院患者数	約80人／日平均在院日数15.2日
法人理念	『信頼と奉仕』患者さんの権利を尊重し、患者さん本位の良質な医療の提供に努めます。
看護部理念	「豊かな人間性と優れた知識・技術を持って　地域に根ざした信頼される質の高い看護を提供いたします。」　看護部では理念の実践に向けて職員一人ひとりがその意欲と能力を存分に発揮できる環境のもと、質の高いサービス提供に努めています。
関連施設	・整形外科センター西能クリニック（診療科目）整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科・西能みなみ病院　※ 医療療養病床／88床（診療科目）内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科・介護老人保健施設みどり苑（提供サービス）入所サービス、ショートステイ、通所リハビリ、訪問リハビリ、訪問介護など・五省会訪問看護ステーション　※西能病院内・企業主導型保育園ありさわくらす　…　病児保育、体調不良児看護
短時間正職員制度施行・給与及び人事制度改訂	2025年より多様な働き方を受け入れる施策の一手として、「短時間正職員制度」を導入しました。育児や介護等の家庭事情により、思い通りの働き方が急に出来なくなることも、長い人生の中では起こり得る事です。そのような時でも、正職員の身分で、家庭と両立しながら働き続けることができるようになりました。五省会は職員のキャリアを支援します。また、2025年10月には給与及び人事制度の改定を行いました。若手～中堅の職員が、頑張り次第で早急に昇格（処遇UP）をしていけるような制度設計となっております。詳しくは、病院見学等でご案内いたします。
えるぼし認定（３段階目）取得	医療法人財団五省会は、2024年10月、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位である3段階目(3つ星)に認定されました。「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に認定されます。五省会はこの度「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準を満たし、3段階中最高位の3段階目に認定されました。今後も女性の活躍を推進するとともに、性別を問わず職員一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進してまいります。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師10名程度
募集対象	大学生、専門学校生（3・2年制）、短大生（3・2年制）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビ or 五省会リクルートサイトからエントリー　 ⇒　応募書類を郵送 ⇒　面接（１回）、筆記試験（適性検査・作文）
提出書類	履歴書（様式問わず）、卒業見込み証明書、成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 10月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	230,100円	205,100円	25,000円
看護師・3年課程卒	226,500円	201,500円	25,000円
看護師・2年課程卒	222,900円	197,900円	25,000円

諸手当内訳：職務手当15,000円、資格手当10,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
三交代：準夜勤5，500円／回、深夜勤務6，500円／回
二交代：２交代夜勤13，000／回

その他手当

通勤手当（上限26，000円）、扶養手当、保育料補助手当（３割補助）、時間外手当、住宅手当（条件あり）、特別休日手当、手術室勤務手当、育休復帰支援手当、など

モデル月収例

看護師・大学卒　　　　モデル月収　282，100円
内訳：基本給205，100円、職務手当15，000円、資格手当10，000円
　　　二交代夜勤4回分52，000円（1回13，000円）

看護師・専門３年制卒　モデル月収　278，500円
内訳：基本給201，500円、職務手当15，000円、資格手当10，000円
　　　二交代夜勤4回分52，000円（1回13，000円）

※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします。
※時間外勤務が発生した場合は割り増し手当を別途支給いたします。

昇給・賞与

昇給／年１回（10月）
賞与／年２回（７月、12月）※2025年度支給実績5.0ヶ月

試用期間

あり
3ヶ月　※試用期間中の条件変更無し

勤務地	富山県富山市高田７０番地
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制日勤　　　：8：30 ～ 17：30（休憩60分）準夜勤　　：16：00 ～翌1：00（休憩60分）深夜勤　　：0：00 ～ 9：00（休憩60分）二交代夜勤：16：00 ～翌9：00（休憩120分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週40時間）
休日・休暇制度	4週8休制【公休日】　法人カレンダーに基づく土日祝、盆、年末年始、創立記念日【法定有給休暇】　入職初年度10日付与（最大20日）　※１時間単位での取得可、中抜け取得可【特別有給休暇制度（年度内取得義務）】・リフレッシュ休暇　…　公休と組み合わせ連続５日程度・記念日休暇　…　大切な日のための休暇制度【その他】・時効有給休暇特定利用制度（ボランティア参加、看護介護、私傷病療養など）・慶弔休暇（特別有給休暇）・定年時休暇、永年勤続休暇（いずれも特別有給休暇）・産前産後/育児休業、介護休業　など　女性職員育休取得率100％、男性職員取得率増加中 ※「看護師職」年間休日休暇平均日数126.5日（2024年度実績、法定および特別有給休暇含む） ※「看護師職」法定有給休暇取得率（2024年度実績84.0％）
福利厚生・加入保険制度	【社会保険等】雇用保険、労災、健康保険、厚生年金、財形、企業型確定拠出年金制度【福利厚生】職員食堂「とらびす」…　毎日日替わりで健康的で安価な食事が食べられます。（200円～）、診療費減免制度（100％還付）、インフルエンザワクチン無料接種、資格取得支援制度、提携リゾート保養施設の割引利用（軽井沢など国内名所多数！）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部加入（外食店、映画館等の各種割引サービス）【子育て支援制度】・企業主導型保育園ありさわくらす・小学生長期休暇時学童保育・短時間正職員制度（2025.4～）　→育児、介護等による家庭事情を抱える職員が適用可。　　例）育児の場合…　子が小学校3年生を迎えるまで短時間勤務を継続することができる【健康支援制度】・ヘルスケアサポート制度　療養後の復帰時に「職場復帰プラン」を策定。回復～復帰までの道のりをサポートします。・凪の部屋（メンタルヘルスサポート）　外部の専任臨床心理士・産業医との連携のもと、職員のこころの健康を守ります。
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（返還免除） ※通常の採用試験と同様に選考試験を行い可否を決定します。　詳しくはお問い合わせください。
退職金制度	あり　/　ポイント付加方式（勤続３年以上対象）
保育施設	あり　/　企業主導型保育園ありさわくらす（富山市有沢261）※西能病院徒歩圏内 0～２歳児対象の職員家族向け保育園です。 365日開所、一時預かり保育、体調不良時保育、病児病後保育完備
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ジャケット、ナースシューズを無償貸与（クリーニング法人負担） ※５年毎にリニューアルします。
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【全体】新入職員研修（４月）、新入職員フォローアップ研修（１０月）【看護師職】１年間の新人育成プログラムに基づき、個々にあわせたスピードで独り立ちをサポートします。（法人内関連施設へのローテーション研修あり）
自己啓発支援	あり　/　資格取得支援制度
メンター制度	あり　/　プリセプター制度入職3～５年目の先輩看護師が、プリセプターとして皆さんの業務習得とメンタル面をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　人事担当によるキャリア等に関する面談を実施
院内検定制度	なし
専門・認定看護師の就業状況	認定看護管理者学会認定（骨粗鬆症マネージャー、リウマチケア看護師、弾性ストッキング・圧迫療法コンダクター、糖尿病療養指導士）
平均年齢	40.0歳　※西能病院・クリニック勤務看護師の平均
前年度の新卒採用実績数	24名（内、新卒看護師8名）※2025年度４月入職者
採用実績校	富山県立大学、富山大学、富山福祉短期大学、富山市立看護専門学校、富山県高岡看護専門学校、富山医療福祉専門学校、富山県高岡看護専門学校、富山市医師会看護専門学校、富山県立富山いずみ高等学校、富山病院附属看護学校、金沢看護専門学校、新潟大学、新潟医療福祉大学、愛知県立総合看護専門学校、愛知県立大学、JA岐阜厚生連看護専門学校、岐阜県立衛生専門学院、佐久大学、目白大学、大阪大学、京都橘大学、大阪保健福祉専門学校、河崎会看護専門学校、清恵会医療専門学校など
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	職員行動指針：同僚・上司・部下が互いをリスペクトすること常に言葉を掛け合い、言葉に耳を傾けること疲れた時は、労わり助け合い励まし合うこと仕事に誇りを持ち、仕事の品質を高めること患者・利用者・関係先への感謝を忘れないことチームの一員として共に成長できる方を求めています。
外部研修、学会発表への積極的取組み	各人のキャリアアップのため、積極的に外部研修・学会への参加を推奨しています。全て勤務扱いにて参加していただきます。※公休日に参加の場合、別日に振替休日取得

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均8.0時間/月（2024年度実績）
有給休暇取得日数※前年平均	平均15.0日（2024年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者：男性7名/女性33名育休取得者：男性5名/女性33名 ※2024年度実績
女性管理職の割合※前年度	役　員：0％管理職：62.2％（45名中28名） ※2025年10月現在
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数14名　離職者数2名 2023年　新卒採用者数20名　離職者数3名 2022年　新卒採用者数19名　離職者数8名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性7名　女性7名 2023年　男性5名　女性15名 2022年　男性3名　女性16名
平均勤続年数	10.4年　※2024年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	特定医療法人財団五省会　法人本部　採用担当宛て TEL：076-422-0074 Mail：jinji@sainouhp.or.jp
住所	930-0866 富山県富山市高田７０番地地図を確認する
アクセス	市電電車トヨタモビリティ富山 Gスクエア五福前（五福末広町）停留場から徒歩25分
URL	五省会リクルートサイト五省会Instagram 五省会WEBサイト