長崎北病院

所在地：長崎県
病床数：199床
看護師数：170名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

⭐25年卒採用試験追加応募受付中⭐脳神経内科を中心とした内科疾患の診断、治療およびリハビリテーションの分野における高度の診療技術を持った病院を目指しています

◆2025年度新卒対象◆　追加応募受付中！(2024/08/16更新)

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合説出展情報　：

2月16日　看護セミナー　長崎会場

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病院データ

病院名	長崎北病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	長崎北病院は、脳梗塞や脳出血といった脳血管障害、パーキンソン病などの各種神経難病、最近増加している認知症などを中心に最新の診断と治療を行い、治療の一環としてリハビリテーションも集中して行っています。さらに、合併症治療や再発予防なども行えるように循環器科、呼吸器科、リウマチ・膠原病科の常勤医師が協力して診療に当たっています。病棟は、急性期の治療・ケアを行う一般病棟（2病棟）、回復期リハビリテーション病棟（2病棟）、医療療養病棟（1病棟）の5病棟があり、急性期から回復期・維持期まで病棟の特性にあった治療・看護が展開されています。回復期リハビリテーション病棟では、各病棟に看護要員30名、リハビリテーションスタッフ28名、医療ソーシャルワーカー2名が配置され、チーム医療により、起床から就寝まで、365日のリハビリに取り組んでいます。長崎北病院では、PF（Patients First）を合い言葉に、真心のこもった医療の提供に努めるとともに、働きやすい職場作り、院内・院外の研修参加支援など、スタッフの成長を願ってさまざまな活動支援を行なっています。
診療科目	内科呼吸器内科循環器内科神経内科リウマチ科リハビリテーション科放射線科【専門外来】神経内科、循環器内科、呼吸器内科、膠原病（リウマチ）、糖尿病、内分泌および骨代謝、物忘れチェック外来
開設年月日	1978年3月
病床数	199床（一般病棟80床（2病棟）、回復期病棟80床（2病棟）、医療療養病棟39床）
職員数	480人
看護師数	170人
院長	佐藤　聡
看護部長(総師長)	勝野久美子
看護方式	チームナーシング、パートナーシップ
看護配置基準	急性期一般入院料　10対1 回復期リハビリテーション病棟入院料１　13対1 療養病棟入院料１　20対1
外来患者数	約130人／日
入院患者数	約180人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	10名程度
募集対象	専門学校（看護学校）・大学生卒業見込みの方で、看護師免許を取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を郵送にてお送り下さい。

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護系大学卒	205,700円	205,700円
看護専門学校卒	201,000円	201,000円

諸手当内訳：※明記している給与額は、日勤+夜勤勤務を前提としております。

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当（1回12,000円）

その他手当

・ベースアップ手当7,500円／月
・処遇改善手当：10,000円／月
・通勤手当(上限50,000円)
・家族手当（扶養者1人目10,000円、2・3人目各4,000円）
・保育手当（保育料無償化対象の場合4,000円、半額対象の場合10,000円、無償化対象外の場合18,000円）
・時間外勤務手当

モデル月収例

・看護大学卒　271,200円＝基本給205,700円＋夜勤手当（夜勤4回）+処遇改善手当10,000円+ベースアップ手当7,500円
・看護学校卒　266,500円＝基本給201,000円＋夜勤手当（夜勤4回）+処遇改善手当10,000円+ベースアップ手当7,500円
　※モデル給には、夜勤手当12,000円を含む

昇給・賞与

・昇給／年1回（7月）
・賞与／年2回（7、12月）
　3.6カ月　※2023年実績

勤務地	長崎県西彼杵郡時津町元村郷800
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　8：45～17：30（休憩1時間）※早出、遅出があります。夜勤 17：00～ 9：00（休憩・仮眠時間 2時間） ※ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週7休制【年間休日106日／平均 4週8休（4週7休＋祝日振替日）】 ■リフレッシュ休暇（3日） ■メモリアルホリディ（誕生日又は結婚記念日）1日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（入職日に10日間付与）　※1時間単位・半日単位の時間有給制度有 ■結婚休暇（公休含め7日間連続取得） ■忌引休暇 ■感染症特別休暇 ■褒章休暇 ■産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業　※取得実績有
福利厚生・加入保険制度	【社会保険完備】　健康保険、労働保険（雇用・労災）、厚生年金【福利厚生】・健康診断・メンタルヘルスチェック・各種予防接種（無料）・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度・マイカー通勤 ※条件有・永年勤続表彰制度・社員旅行、各種イベント
奨学金制度	あり
退職金制度	あり　/　※勤続3年以上から支給
保育施設	あり　/　院内保育園（敷地内にあり）、夜間保育利用可
被服貸与	あり　/　入職時ユニフォーム5着貸与
看護宿舎	あり　/　ワンルームマンション（個室　バス、トイレ、キッチン、冷暖房） ※独身者、入職後3年間賃貸料の半額を補助
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　院内の現任教育・新人看護職員研修プログラムに沿った研修プリセプター制、看護協会等施設外研修支援、学研ナーシングオンデマンド研修（無料）
自己啓発支援	あり　/　■県看護協会研修会参加費助成　学会発表者：参加費･交通費･宿泊費助成　／　学会共同研究者：交通費助成 ■認定看護師等資格取得助成　参加費･旅費･宿泊費、基本給支給
メンター制度	あり　/　入職後1年間、日常の指導･相談等はプリセプター、看護技術の習得確認は実施指導者（メンター）が担当し、一人ひとりの成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度	なし
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：認知症看護2名、学会認定看護師3名（褥瘡ケア、糖尿病、難病看護）
平均年齢	35.9歳　※2022年度実績
前年度の新卒採用実績数	14名　※2022年度実績数
採用実績校	長崎県立大学シーボルト校看護栄養学部、長崎大学医学部保健学科、活水女子大学看護学部、長崎市医師会看護専門学校第1看護学科、長崎玉成高等学校衛生看護科　など
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	相手の気持ちを理解し優しく寄り添った看護のできる人自己研鑽し看護師としてのあるべき姿を追求できる人

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	正規職員　平均7時間/月　※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	平均13.5日　※2022年実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	【育休対象者】男性5人、女性18人【育休取得者】男性3人、女性18人 ※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	看護師長以上　90.9％ ※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用者数14名　離職者数0名 2021年　新卒採用者数12名　離職者数1名 2020年　新卒採用者数15名　離職者数3名
新卒採用者数(男性／女性)	2022年度　14名（男性2名、女性12名） 2021年度　12名（男性0名、女性12名） 2020年度　15名（男性0名、女性15名）
平均勤続年数	9.7年　※2022年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	社会医療法人春回会　長崎北病院事務長　荒木孝二　または　看護部長　勝野久美子 TEL：095-886-8700　FAX：095-886-8696　 E-mail：kita_k_katsuno@shunkaikai.jp
住所	851-2103 長崎県西彼杵郡時津町元村郷800 地図を確認する
アクセス	■川平有料道路終点（井手園出入口）から車で約2分 ■長崎駅前乗車　「継石」停留所前下車　長崎バスで約30分
URL	ホームページ看護師採用サイト