長崎みなとメディカルセンター

所在地：長崎県
病床数：513床
看護師数：522名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

≪当院の使命≫「いのちを護り生を支える」…地域住民の健康といのちを護る・地域医療への貢献

「看護学生の皆さんへ」(2024/08/22更新)

【2026年卒】
■インターンシップ（1日 or 半日）／病院説明会
2024年12月～2025年3月　ご予約受付中です

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新人看護職員を「全員で支える」ことを目指します。

NICU（新生児特定集中治療室）

院外研修でリフレッシュ！

病院データ

病院名	長崎みなとメディカルセンター
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期
病院の紹介	当院の主なミッションは、次の四つです。第一は患者さんやそのご家族に対するもの。まずは、質の高い医療の提供を常に心がけます。そして、われわれが何を提供できるかではなく、患者さんが何を求めているかに視点を置き、その要望に迅速かつ丁寧に対応します。第二は職員とその家族に対するもの。責任と誇りを持って仕事ができる環境とシステムを整備します。労働条件や待遇は公正かつ適切なものとし、自己責任の下、持てる能力を真に活かし、やる気につながる評価を導入します。第三は地域に対するもの。地域医療体制作りと維持に協力を惜しみません。第四は長崎市に対するもの。新しいことに挑戦し続け、自らの責任のもと健全な利益を追求し、赤字を出さないよう努めます。病院が力を入れるのは、救命救急医療、高度先進医療、周産期医療、結核などの政策医療の4つの領域です。それらを診療の柱として据えることで、存在感のある病院となることを目指します。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科小児科精神科心療内科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科腎臓内科病理診断科心臓血管内科、糖尿病・内分泌内科、脳神経内科、血液内科、緩和ケア外科、産科・婦人科、新生児内科、新生児小児科、乳腺・内分泌外科、肛門外科、臨床腫瘍科、歯科
開設年月日	2017年1月28日
病床数	513床（一般病床494床、結核病床13床、感染症病床6床）
職員数	1091人（令和5年4月1日時点）
看護師数	522人（令和5年4月1日時点）
院長	門田　淳一
看護部長(総師長)	楠本　美和
看護方式	PNS（パートナーシップナーシングシステム）
看護配置基準	急性期一般1
外来患者数	約556人／日 2022年度実績
入院患者数	約284人／日 2022年度実績
新人職員への支援	1. プリセプターシップ制を基本にチューター制を導入 2. クリニカルラダーに基づく教育の支援 3. 院外研修の活用：看護協会など 4. 新人交流会への参加支援 5. 悩みや不安に対する相談支援　　etc 【プリセプターシップ】　プリセプターシップとは、新人看護職員一人に対して決められた経験ある先輩看護師がマンツーマンで、ある一定期間新人研修を担当する方法です。　新人の場合、一年間プリセプターとペアを組んで共に行動します。【チューター制】　各新人看護職員に決まった相談相手（チューター）を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩みごとなど精神面、生活など広範囲にわたり相談や支援を行います。
新人採用者研修内容	1．新人看護職員研修の概要 2．看護師としての必要な基本姿勢と態度・社会人としてまた組織人としての心構え・患者の権利と看護者の責務 ▼3カ月間フォローアップ研修「3カ月の振りかえりと課題の明確化」 ▼6カ月間フォローアップ研修「メンバーシップ研修（ハウステンボスでの研修）」 ▼知識・理論・演習　（講義・演習） 1. 排泄技術援助：膀胱留置カテーテル 2. 清潔援助技術：口腔ケア 3. 呼吸循環を整える技術：酸素呼入療法、吸引、ネブライザー 4. 創傷管理技術：スキンケア、体圧分散 5. 与薬の技術：安全な服薬管理 6. 救命救急処置技術：急変時の対応、BLS/AED、フィジカルイグザミネーション 7. 症状・機能管理技術：静脈血採血 8. 感染管理の技術：スタンダートプリコーション 9. 活動休息援助技術：移動・移送（車いす・ストレッチャー） 10. 食事援助技術：経管栄養の準備と実際 11 .安全管理・災害防災管理：医療安全対策 12. 業務管理：看護基準・手順 13. 情報管理：個人情報管理 14. シミュレーション研修テーマ：「夜勤導入」5月、「多重課題」11月 15. がん看護研修
教育プログラム	当院ではクリニカルラダ―制を導入し、臨床看護実践能力の向上のため様々な教育、研修を行っています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	50名程度
募集対象	1.看護師免許を有する方、または3月に取得見込みの方 2.夜勤ができる方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	適性検査、作文試験、人物試験（個別面接による試験）
提出書類	（1）　採用試験申込書　※当院指定の様式あり（2）　受験票　※当院指定の様式あり（3）　成績証明書（令和6年3月に看護師免許を取得見込みの方）　　　　看護師免許証の写し（看護師免許を有する方）（4）　長形3号の返信用封筒　※84円切手を貼付し宛名を明記

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学	228,680円	222,480円	6,200円
3年課程	221,573円	215,373円	6,200円
2年課程	213,127円	206,927円	6,200円

諸手当内訳：給与改善調整手当

夜勤手当

あり / 都度支給
9,680円～9,848円／夜勤1回あたり（採用1年目）

その他手当

住居手当、通勤手当、扶養手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当・勤勉手当（賞与）　等
※住居手当、通勤手当、扶養手当は当院規程に基づき対象者に支給。
※特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当は実施した翌月の給料日に支給。

特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当は都度お支払いしております。

・住居手当：借家を本人名義で契約、支払いを行った場合に支給。
　　　　　　支給上限額28,000円（家賃61,000円以上のとき）
・通勤手当：自宅から病院までの距離が2ｋm以上の時、交通機関ま
　　　　　　たは交通用具を常時通勤に利用する場合に支給。
　　　　　　支給上限額55,000円（但し、経済的かつ効率的に通勤
　　　　　　できると判断された交通機関等での認定となります）
・扶養手当：配偶者や子等を扶養する場合に支給。
　　　　　　配偶者6,500円、子10,000円　等
・期末手当・勤勉手当：年間4.05月分支給。

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収268,072円（内訳：基本給222,480円、給与改善調整手当6,200円、夜間勤務手当（4回分）10,192円、夜間看護手当（4回分）29,200円）
看護師・新卒（短3）モデル月収260,657円（内訳：基本給215,373円、給与改善調整手当6,200円、夜間勤務手当（4回分）9,884円、夜間看護手当（4回分）29,200円）

昇給・賞与

昇給／年1回（1月）
賞与／年2回（6月、12月）※令和4年度実績　年間4.05月分

勤務地	長崎みなとメディカルセンター
勤務形態・勤務時間	二交代制 1週あたり38時間45分勤務日勤：8時15分～17時00分夜勤：19時15分～8時45分ロング日勤：8時15分～20時00分 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
休日・休暇制度	4週8休制・年次有給休暇・特別休暇　産前産後休暇（産前8週間、産後8週間）、結婚休暇（5日間）、　暑期休暇（3日間）、男性の育児休業等・育児休業（子が3歳になる前日まで）・介護休暇（6カ月間）病気休暇、忌引　等
福利厚生・加入保険制度	〈加入保険〉　・長崎県市町村職員共済組合（年金・健保、住宅資金貸付など）　　・地方公務員災害補償基金（労災）・雇用保険〈福利厚生〉　・長崎市職員互助会加入（各種給付金〔結婚祝金、出産祝金、入学祝金、卒業祝金、リフレッシュ旅行補助金、めぐりあい参加助成金、その他レクレーション助成金等〕、施設利用優待・スポーツ観戦チケット助成など、一般の生命保険等の団体取扱、自動車・火災保険の取扱その他）　・院内保育施設あり
奨学金制度	あり　/　対象者：認定看護師、高度実践看護師の資格取得を目指す者など条件あり
退職金制度	あり　/　勤続6カ月以上から支給
保育施設	あり　/　施設名：マリンキッズ保育対象：0歳から就学前までの乳幼児利用料：3歳未満38,000円、3歳以上33,000円職員のみ利用できます。事前に空き状況をお問い合わせください。
被服貸与	あり　/　上下ユニフォーム貸与。シューズは個人でご準備いただきます。
看護宿舎	あり　/　部屋数には上限があります。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり
専門・認定看護師の就業状況	24名在籍緩和ケア、糖尿病看護（1名特定看護師）、皮膚・排泄ケア看護、慢性呼吸器疾患看護、新生児集中ケア、脳卒中リハビリテーション看護、手術看護、慢性心不全看護、がん化学療法看護、救急看護、感染管理、がん放射線療法看護、摂食・嚥下障害看護、透析看護、認知症看護、乳がん看護、集中看護
前年度の新卒採用実績数	25名（看護師）※令和5年4月採用者数

働き方データ

女性管理職の割合※前年度	100％　管理職7名中7名が女性　※令和4年4月1日時点
平均勤続年数	8年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	地方独立行政法人長崎市立病院機構事務部総務課人事給与係 TEL：095-822-3251（内線3715） FAX：095-826-8798 E-Mail：byouin_jinji@ncho.jp
住所	850-8555 長崎県長崎市新地町6-39 地図を確認する
アクセス	【路面電車】「崇福寺」行き　⇒　「新地中華街」電停より徒歩５分　　※「新地中華街」から「石橋」行き乗り換え　⇒　「メディカルセンター」より徒歩１分【長崎バス】「長崎新地ターミナル」行き　⇒　終点「長崎新地ターミナル」より徒歩３分
URL	ホームページ看護師採用サイト