井上病院

  • 所在地:長崎県
  • 病床数:112床
  • 看護師数:122名
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

🔰2月・3月は25年卒インターン・説明会開催中🔰長崎スタジアムシティ目の前の好立地!地域密着型の二次救急を担う病院です。24年6月には新外来棟も開設します✨

★☆2025年卒の方対象☆★説明会・インターンシップ開催中!(2023/12/16更新)

12月~3月に、説明会・インターンシップを開催いたします。
地域密着型の二次救急とは、具体的にどんなお仕事があるのか、”リアル”を知れる貴重な機会となっております。
実習とは違った雰囲気で病院を体験することができます。先輩職員との交流会もございますので、普段の仕事に関することや、国試対策など何でも質問できます★
是非お気軽にご参加ください!

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ

病院名 井上病院
病院種別 民間病院
病院機能 急性期
病院の紹介 1919年(大正9年)に井上医院を開院したのが現在の井上病院の始まりです。【医療介護を通じて安心を提供する】を社是に、長崎市内・長崎医療圏の二次救急の中核病院として、100年以上、長崎で暮らす地域の方々に医療・介護サービスを提供してきました。

春回会グループには、井上病院以外にも、長崎北病院・出島病院・春回会クリニック健診センター・訪問看護ステーションひまわり・ケアプランセンターひまわり・住宅型有料老人ホーム春の家・ヘルパーステーションめざめ・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション・特別めざめ・ショートステイめざめといった、16の施設・サービスがございます。
時代の変化やニーズに合わせて、必要なサービスを展開してきました。

2024年には、新しい外来新棟のOPENと、井上病院本館のリニューアルがございます。救急・外来・眼科・化学療法の分野をより強化し、地域医療に貢献していきます。

井上病院は、急性期の病院で菅、患者さん・地域の為といった言葉が職員同士で飛び交うほど、ひとりひとりの患者さんのと距離が近いです。退院後・転院後を考えた、看護ケアに注力しています。

また、教育体制にも力を入れております。スキルアップしたい、資格取得を目指したいと手を挙げた方には、看護部全体でバックアップをします。実際に、院内の支援制度を使って認定看護師の資格を取得した方もおります。


病院の雰囲気や、先輩からのリアルな声を直接聞くことができる場として、インターン・説明会を開催中です!
お気軽にご参加ください!
診療科目 内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 眼科 皮膚科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 腎臓内科 老人内科 総合診療科 透析科
開設年月日 1919年
病床数 112床
(一般病床100床・地域包括ケア病床12床+透析病床20床)
職員数 335人
(2023.10月時点)
看護師数 122人
(2023.10月時点)
院長 吉嶺 裕之
看護部長(総師長) 能田 美穂
看護方式 固定チームナーシング+受け持ち制
看護配置基準 7:1
外来患者数 約180人/日
入院患者数 約100人/日
※2022年度平均
▶看護部長 ご挨拶 【誰かのアイデアに仲間のセンスが加わって、先輩の助言を基に、患者さんに寄り添える看護が出来たら】

井上病院には現在約160名の看護職員が在籍し、地域に欠かせない二次救急を担って日々頑張っています。当院職員の中心には常に“患者さんの為に・地域の為に”という共通のキーワードがあって、それこそが長崎で100年以上地域の皆さまに医療を通じて安心を提供し続けてきた井上病院の、<井上病院ism>なのだと思います。これから先も、私達は、患者さん、ご家族、地域の為に、何ができるのかを考え、寄り添い、理解しようとする姿勢を大切にしていきたいと思っています。

当院は救急医療をはじめ、専門性の高い診療科を13科持っており、“もっとスキルアップしたい”・“認定看護師の資格を目指したい”と目標を持って働く看護師も多数います。これからも長崎の地で必要とされる病院である為に、“看護”で選ばれる病院になりたいと思っています。資格取得支援制度に加え、資格を発揮できる場所を探したり新設したりと、自己実現を応援する風土が当院にはあります。100年の<井上病院ism>を基盤に、時代に適応して変化し成長して行きたいと思います。

来春から、新外来棟を含めてリニューアルや拡大が予定されており、看護の活躍が期待されています。
誰かのアイデアに仲間のセンスが加わって、先輩の助言を基に、患者さんに寄り添える看護が出来たら・・夢は大きく膨らみます。新鮮な視点、新鮮なアイデアを一緒に形にしていきませんか?インターンシップで少しだけ中を覗いてみませんか?お待ちしています!  

-看護部長 能田美穂-
▶病院理念 ・医療を通じ地域の方へ安心を提供すること

・絶えまない質の改善を行うこと

・自分や自分の家族が受けたい医療を行うこと

・働きがいのある明るい職場をつくること
▶看護部理念 - 患者・家族の視点を重視した安全で質の高い看護を提供する -


*看護部 基本方針

1.安全な看護の実践により、安心を提供する

2.科学的根拠におけるアセスメントと医療理論に基づいて、患者・家族にとって最良のケアをする

3.地域における認識し、看護専門職として地域に貢献する

4.医療チームの一員として他の職種と連携し、継続した質の高い看護を提供する

5.病院経営・事業への関心を持ち、積極的に参画する

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 看護師10名
募集対象 看護師国家資格取得見込みの方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 (1)マイナビからエントリー
(2)応募書類を郵送
(3)面接
提出書類 履歴書(写真付)/ 成績証明書 / 卒業見込証明書

給与関連

初任給 2023 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒  205,700円 205,700円
看護師・3年課程卒 201,000円 201,000円
看護師・2年課程卒 201,000円 201,000円
諸手当内訳:※明記している金額は、日勤+夜勤従事者であることを前提としております
夜勤手当 あり / 都度支給
1回12,000円 ※月4回程度
その他手当 ・二交代患者手当1,400円/回
・処遇改善加算手当10,000円/月
・通勤手当(実費支給、上限20,000円まで)
・時間外手当
・家族手当(扶養者1人目10,000円、2・3人目各4,000円)
・保育手当(保育料無償化対象の場合4,000円、半額対象の場合10,000円、無償化対象外の場合18,000円)
モデル月収例 ◆看護師・大学卒 モデル月給 269,300円
 内訳:基本給205,700円、夜勤手当48,000円、二交代患者手当5,600円、処遇改善加算手当10,000円

◆看護師・3年、2年課程卒 モデル月給 264,600円
 内訳:基本給201,000円、夜勤手当48,000円、二交代患者手当5,600円、処遇改善加算手当10,000円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)3.6か月分
※2022年度実績
勤務地 長崎県長崎市宝町6-12
勤務形態・勤務時間 二交代制
・日勤:08時45分~17時30分(休憩60分)
・夜勤:16時45分~翌9時00分(休憩135分)
・早出:07時30分~16時15分(休憩60分)
・遅出:11時15分~20時00分(休憩60分)
※変則勤務あり
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
・有給休暇:10日間※入職日に付与
・リフレッシュ休暇:3日
・メモリアルホリデイ:1日
・その他:育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、生理休暇 等あり
 ※産休・育休取得率100%
福利厚生・加入保険制度 【福利厚生】
◆時間単位・半日単位の有給休暇制度
◆マイカー通勤可能※条件有
◆寮完備※条件有
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆健康診断/各種予防接種/メンタルヘルスチェック
◆春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり
◆制服貸与(クリーニング込)
◆教育研修制度有(院内研修:入社後、当院カリキュラムにて指導。院外研修:学会、各種セミナー等参加奨励)
◆社員旅行
◆忘年会、ビアガーデンの実施

【加入保険】
社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度 あり
退職金制度 あり / 3年以上継続勤務した者に支給(規定による)
保育施設 あり / 長崎北病院敷地内に保育所有
被服貸与 あり / クリーニング込
看護宿舎 あり / 条件有
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / ・新人研修(入職後1カ月間の集合研修)
・リフレッシュ研修(1泊2日)
・新人茶話会(年3回)
・他部署研修
・看護塾
・中堅研修
・BLS大会・ACLS研修 他
自己啓発支援 あり / 資格支援制度、員外研修支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり
専門・認定看護師の就業状況 ・認定看護師:緩和ケア(1名)、救急看護(1名)、糖尿病看護(1名)、摂食・嚥下障害看護(1名)、がん薬物療法看護(1名)
・診療看護師(1名)

平均年齢 38.1歳(井上病院 看護師の平均)※2022年度実績
前年度の新卒採用実績数 10名 ※2022年度実績
採用実績校 【長崎県内】
長崎県立大学シーボルト校
活水女子大学
長崎市医師会看護専門学校
島原市医師会看護学校
長崎県央看護学校専門課程
玉成高等学校衛生看護科専門課程
向陽高等学校看護専攻科
九州文化学園高等学校衛生看護専攻科

【九州圏内】
国際医療福祉大学
八幡医師会看護専門学校
福岡水巻看護助産学校
アカデミー看護専門学校

【九州圏外】
滋賀県済生会看護専門学校
福知山市民病院附属看護学校
採用実績学部学科 看護系学部・学科
▶看護部教育担当師長より 4月の入職後、1か月間は研修期間です。研修室での座学や演習に加え、配属先でシャドー研修も行います。
現場配属は5月ですが、その後も定期的な研修やOJTで根拠に基づいた知識・技術を習得し、他部署研修では広い視野の獲得や看護の連携・協力の理解に繋げます。
「自分や自分の家族が受けたい医療」「患者・家族の視点を重視した看護」を目指し、1年間はその土台作りとして、スピード重視ではなく着実な成長を大事に、スタッフ皆で支援しています。 
-看護部総務担当師長 森下郁子-
▶キャリアを活かして 院内の「看護塾;糖尿病ケアコース」を受講し、糖尿病療養指導士の資格を取得しました。現在は内科病棟に籍を置きつつ、資格を活かして週1回糖尿病外来でも勤務しています。
病棟と外来勤務の両立で大変なこともありますが、病棟ではスタッフに相談されることも増え、やりがいも感じています。今後も患者さんの力になれるよう頑張ります。
-糖尿病療養指導士 峯真子-
▶入職後あっという間に半年が過ぎて あっという間の半年でしたが、患者さんの「笑顔」と「ありがとう」に励まされた半年だったように思います。早出・遅出など変則勤務を何とか独り立ちして、今月から夜勤も始まり、受持ち看護師として患者さんを担当することになりました。静脈確保は何度やってもまだドキドキしますが、早く落ち着いて出来るようになって、患者さんに安心を届けられる看護師になりたいです。
-1年目看護師 田中那奈-
▶今年後輩が出来ました! 昨年は覚えることが多くて、先輩の後ろを必死で走っていたように思います。今もまだ分からないことや迷うこともありますが、「どうしたら良いですか」と口に出せるようになりました。
先輩から教えて貰ったのは、スキルだけではなく、忙しい中で声を掛け合うことの大切さやwelcomeを示す姿勢だったように思います。後輩が出来た今春、「私もそれを伝えていきたい」と照れくささと同時に責任感も感じています。
-2年目看護師 塩塚悠楽-

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 5.9時間/月 ※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 14.8日 ※2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者 男性6名/女性8名、
育休取得者 男性1名/女性8名
※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度 41.8% ※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2022年 新卒採用者数10名 離職者数1名
2021年 新卒採用者数6名 離職者数0名
2020年 新卒採用者数3名 離職者数0名
新卒採用者数(男性/女性) 2022年 男性0名 女性10名
2021年 男性0名 女性6名
2020年 男性0 女性3名
平均勤続年数 9.6年 ※2022年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 社会医療法人 春回会 井上病院 事務局 安東
TEL:095-845-1014
mail:recruit@shunkaikai.jp
住所

850-0045
長崎県長崎市宝町7-17 若草ビル5F

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アクセス ・長崎電停【宝町】駅より徒歩3分
・長崎バス【銭座町】バス停徒歩2分
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