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太田川病院

  • 病院所在地:広島県
  • 病床数:214床
  • 看護師数:128名
  • 寮あり
  • 駅近
  • 託児所あり
  • マイカーOK

医療を通じて、人とふれあう、地域とふれあう
~地域に貢献できる医療を目指して~

太田川病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
「各自の習得具合によって教育を進める」、安心出来る教育体制が整っています!!
「各自の習得具合によって教育を進める」、安心出来る教育体制が整っています!!
沢山の先輩たちが、皆さんの成長を見守ります!
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病院データ
名称
太田川病院
名称フリガナ
オオタガワビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
医療法人
病院の特徴
地域に密着した24時間体制の救急医療を行い、急性期・維持期に関らず幅広いニーズに応える医療を提供しております。又、介護サービスにも力を入れており、医療・介護の問題をトータルに捉えることで、地域社会に貢献しています。
診療科目
外科、脳神経外科、整形外科、腎臓外科(人工透析)、大腸・肛門外科、消化器外科、
内科、呼吸器内科、消化器内科(内視鏡)、糖尿病内科、循環器内科、リハビリテーション科、
放射線科、リウマチ科
開設年月日
1980年10月1日
病床数
214床
職員数
350名
看護師数
128名
院長
田中恒夫
看護部長(総師長)
河野美智江
看護方式
チームナーシングに加え、一部機能別とし、入院から在宅生活まで治療や看護の中断がおこらないよう継続看護に取り組んでいます。
看護体系
チームナーシング方式と機能別を組み合わせて実施
外来患者数
80~150名程度/日
入院患者数
月平均100名前後
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
10名程度
応募資格
看護師資格取得見込みの方
選考方法
小論文(400字程度)、面接
提出書類
履歴書、卒業見込み証明書、学業成績証明書
初任給(モデル月収例)
看護系大学卒:¥250,000
専門学校卒:¥240,7000
(3交代制で、月に準夜4回、深夜4回実施の場合)
夜勤手当は固定でなく実施回数に伴って変動致します。
※夜勤以外のその他の諸手当を含まない状態で記載しております。
初任給(基本給のみ)
看護系大学卒 202,000円
専門卒 192,700円
手当
時間外手当 夜勤手当 通勤手当 休日手当 扶養手当 等
・夜勤手当:準夜¥5,000/回 深夜¥7,000/回になります。基本的には各月4回実施が平均です。
・通勤手当は上限¥20,000まで支給致します。
昇給・賞与
昇給 1回/年
※毎年¥5,000~¥10,000の昇給が20年間続きます。
賞与 2回/年
※下限が基本給の2.8%の支給です。勤務実績等により支給額が上がります。
勤務地
広島市東区戸坂千足一丁目21-25
勤務地詳細地区
広島県(広島市・安芸郡)
勤務形態
3交代制(希望により2交代勤務も可能)
日勤 8:30~17:15
準夜 16:30~0:30
深夜 0:00~9:00
休日・休暇制度
年間休日120日(10日/月)
有給休暇20日(初年度10日)特別休暇(結婚・忌引きなど)
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
福利厚生・加入保険制度
健康、厚生年金、年金基金、労災、雇用
退職金制度(勤続3年以上より支給)
奨学金制度
当院の規定に沿った内容の奨学金制度がございます。
退職金制度
あり
保育施設
ラパン院内保育園(3歳まで)
(ワークライフバランスを取り入れ、その方に合った働き方が出来るよう、また安心して出産、子育てが出来るよう支援しています。)
被服貸与
あり
看護宿舎
単身者用・世帯者用あります
当院の寮のみでなく、近隣のワンルームマンションを当院が借りて、相場の3分の1程度の値段でお貸ししております。
広島市内へは車で10~15分程度で行けます。お車のない方も、便利なバスの利用で乗り換えなく広島市内中心地に行くことが出来ます。
研修制度・教育制度
あり  新人教育プログラムに沿って、約1年間はプリセプター制度にて新人教育を実施しています。
また、1年を経過した後も、ご本人の習得具合により引き続き教育制度を継続しています。
新人教育プログラムは、入職当初は不安を持たれる実技演習をしっかり実施しております。
習得の自信がない方をフォローするための、フォローアップ研修も定期的に実施しています。
その他、院内研修も定期的に実施しております。
自己啓発支援
あり  研修費用の支援として、交通費や宿泊費、研修費用なども支給しております。
県外への研修も、たくさんのフタッフが毎年参加しております。もちろん、参加日は出勤扱いとなります。
また、認定看護師取得への支援も実施しております。支援内容に関しましては、ご本人の希望に沿う形で個々に相談し支援しております。
メンター制度
あり  入職後は、メンター、エルダー、各看護師長がチームとなって支援しております。
また、勤務内容等の相談は、別に人事担当者も御相談にのっております。
専門・認定看護師の
就業状況
現在、専門・認定看護師の取得に向けて支援している状況です。
今後、当法人においても活躍の場が広がると考えております。
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
月平均8時間
有給休暇取得日数
※前年平均
平均10日程度
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
男性なし、女性9名
男性なし、女性9名
※産休・育休明けの復帰率は、100%です。
女性管理職の割合 ※前年度
1割程度
採用実績校
広島大学病院、広島国際大学、広島文化学園大学、広島都市学園大学、広島日赤看護専門学校、
山陽看護学校、広島医師会看護専門学校 等(中途採用者含む)
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
H29年度 女性7名 男性0名
H28年度 女性2名 男性5名
H27年度 女性4名 男性1名
平均勤続年数
過去3年間:全看護職員対象で8年9カ月
平均年齢
35歳程度
新人教育
厚生労働省「新人看護職員研修ガイドライン」に基づいて集合研修を行っています。新人が少人数な事も有り、一人ひとりに丁寧に関わることができ新人の方からはとても喜んでいただいています。またプリセプターシップ体制に於いて部署全体でサポートしています。
1.集合教育
2.フォローアップ研修
3.セルフマネジメント研修
4.院外研修→広島県看護協会の「新人ナース集合研修」
5.看護観・ケーススタディ発表会
生涯教育
レベル(1~5)研修と共に、院内研修は看護部生涯教育委員会が年間教育プログラムを立案、運営し院外講師や院内講師により研修を開催しています。
 院外研修は個人のスキルアップを目指し、看護協会を始め各種セミナーに参加出来るよう支援しています。(終了後、伝達講習しています)
(管理研修(ファーストレベル・セカンドレベル含む)、災害ナース、救急蘇生、緩和ケア、認知症ケア、ストーマケア、フットケア、その他など)
看護研究
院外講師に依るサポート体制があります。
毎年、各部署別に看護研究を行い(院外講師によるサポート)12月の院内学術委員会が主催する「院内研究発表会」にて発表。その中で優秀な事例を院外で発表しています。
病院基本情報
採用・応募問い合わせ先
医療法人社団輔仁会 太田川病院 
看護部長 河野 美智江
電話 :082-220-0221(代)
メール:m-kono@otagawa-hp.com
採用・応募先郵便番号
732-0009
採用・応募先住所
広島市東区戸坂千足一丁目21-25 太田川病院
地図を確認する
採用・応募先アクセス
◎バス利用 
・広島駅、バスセンターから/JRバス、広島交通、広島バス乗車⇒下千足バス停下車 徒歩5分
・八丁堀から/広電バス乗車⇒千足バス停下車 徒歩2分
・高陽方面から/JRバス、広島交通、広島バス乗車⇒上千足バス停下車 徒歩5分
◎JR利用
・JR芸備線 戸坂駅下車 徒歩8分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/student/hospitals/outline/203231
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