名称

いずみ記念病院

名称フリガナ

イズミキネンビョウイン

病院種別

一般病院

設置体

社会医療法人

病院の特徴

【法人の理念】
「まじめでひたむきに行動する」という理念のもと、昭和54年開業に始まり、平成17年12月足立区の誘致により現所在地に移転。平成25年4月には東京都知事より「社会医療法人」の認定を受けました。
【特　徴】
リハビリテーションと救急医療に力を入れています。365日リハビリを実施し、急性期から回復期リハビリテーションまで集中的なリハビリを行っています。救急医療においては、東京都より二次救急医療指定機関の認定を受けています。より地域の皆様に安心して暮らしていただけるよう24時間の救急体制のもと、受け入れ困難な患者さんを交代制で対応する「東京ルール」にも積極的に参加しています。
【連携事業所】
通所リハビリテーション(デイ・ケア)、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援(ケア・マネージャー)、訪問介護(ヘルパー)、医療・介護相談室(MSW)などの在宅期の事業所とも密に連携を取り、今後更なる高齢社会に向けて取り組んでいます。
【院内の雰囲気】
入院病床は、1床あたり8平米と広々としたお部屋で、少しでも入院生活を快適に過ごしていただけるよう設計してあります。
また1階にカフェを併設しています。音楽を流しながらリラックスできる空間を作ることで、明るく開放的な雰囲気となっています。休憩時には多くの職員も利用していて、他職種間のコミュニケーションの場としても活用されています。

診療科目

内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、消化器外科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、乳腺外科、リウマチ科、眼科、皮膚科、 泌尿器科、放射線科、脳神経外科、麻酔科、救急科

開設年月日

2005年12月1日

病床数

144床

職員数

380名（非常勤を除く）

看護師数

99名（非常勤を除く）

院長

山崎　勝雄

看護部長（総師長）

吉田　朋子

看護方式

「時々入院、ほぼ在宅」の現代において、入院から退院までを一貫して支援していく中で、他職種との密な連携が重要となります。
急性期・回復期病棟で治療・リハビリを終え、患者さんが住み慣れた環境で継続して生活できるよう在宅とも絶えず連携を取り、チーム医療に取り組んでいます。
看護においては、患者さんやご家族の心に寄り添い、温もりある看護の実践を基本方針としています。院内外の研修を積極的に促し、プリセプター制度のもと教育体制を強化することによって自身のスキルアップを図り、どなたでも安心して勤務できるよう環境を整えています。

看護体系

一般病棟54床　　　　　　　　　　　10：1
回復期リハビリテーション病棟90床　13：1

外来患者数

約200名／日

入院患者数

144名

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

若干名

応募資格

看護師免許取得予定者または有資格者

選考方法

書類選考、面接

提出書類

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

初任給（モデル月収例）

263,000円～
基本給240,000円
職務手当10,000円（配属先により異なる）
住宅手当13,000円（入寮者は対象外）
※夜勤手当・時間外手当は実績に応じ支給
※2018年度実績

初任給（基本給のみ）

240,000円～
※2018年度実績

手当

●職務手当：10,000円～20,000円（配属先により異なる）
●住宅手当：13,000円（入寮者は対象外）
●夜勤手当：16,000円/1回
●通勤手当：上限30,000円/月
※2018年度実績

昇給・賞与

●昇給：年1回　見直し有
●賞与：本給2ヵ月分
※2018年度実績

勤務地

●東京都足立区にあるいずみ記念病院が勤務地です。
●最寄駅は北千住駅・西新井駅・町屋駅などになります。

勤務地詳細地区

東京都(東京２３区)

勤務形態

●二交代制
日勤：8：30～17：00（休憩60分）
夜勤：16：30～9：30（休憩120分）
※週37.5時間勤務

休日・休暇制度

●4週8休制（公休104日/年）
●産育休、慶弔休暇、年次有給休暇20日付与
※初年度から6ヵ月勤務経過後、最大40日まで繰り越し可

福利厚生・加入保険制度

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険

奨学金制度

あり

退職金制度

あり（勤続3年以上）

保育施設

●病院近隣にある託児所と提携しています。
●24時間利用可能です。

被服貸与

あり

看護宿舎

●寮制度あり
●北千住駅・西新井駅周辺の物件のうち、お好みのマンションやアパートを選択できます。
●法人契約となりますので、入居費用は負担していただくことはありません。
●物件管理は提携先の管理会社にお任せしています。

研修制度・教育制度

あり  ●新人看護師に対しては厚生労働省のガイドラインに従って教育担当師長、主任を中心に各部署に教育委員を配置し、きめ細やかな教育を行っています。
●院内外を問わず、研修に参加しています。
●新人看護師の夜勤デビューは秋頃となっており、ゆっくり育てようをモットーにしています。

専門・認定看護師の
就業状況

感染管理認定看護師1名

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

育休対象者：男性0名／女性27名
育休取得者：男性0名／女性25名

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

平成28年4月～　男性3名(1名)／女性17名(2名)
平成29年4月～　男性4名(0名)／女性12名(4名)
平成30年4月～　男性7名(1名)／女性10名(6名)
※(　)内は看護師データ