京都中部総合医療センター
- 所在地：京都府
- 病床数：414床
- 看護師数：302名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【病院見学随時受付中】京都中部医療圏の中核病院として、多職種と協調しながら地域に貢献できる看護を一緒に目指しませんか？
【2026年卒向け 病院見学・インターンシップ受付中】(2024/08/20更新)
皆様こんにちは。
当院では現在2026年以降に卒業予定の学生の方々に向けて
病院見学・インターンシップを開催しております。
京都で働きたい方！急性期の病院でスキルアップしたい方！！まだまだ就職先に迷っている方！！！などなど
今後の進路の参考に病院見学やオンライン相談を受けていただくことも可能です。
当院にご興味をお持ちの方はぜひエントリーいただき、ご連絡ください！
どうぞよろしくお願いいたします。
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
若手看護師が多数活躍中です。
充実した院内研修で入職後も安心して働くことが出来ます。
オペ室の看護師の様子です。手術看護認定を取得し活躍されています。
看護部長の増谷です。令和6年4月より部長職を拝命しました。皆さんが看護師としてやりがいのある職場環境づくりに取り組みます。
南丹医療圏（南丹、亀岡市、京丹波町）の最終拠点病院で、地域医療に貢献しています。
病院データ
| 病院名 | 京都中部総合医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | 当院は、亀岡市・南丹市・京丹波町の二市一町による国民健康保険南丹病院組合が運営する、南丹医療圏唯一の公的総合病院です。 地域がん診療病院や地域周産期母子医療センター、地域災害拠点病院、地域医療支援病院などに指定されています。 充実した救急医療と高度な急性期医療の提供に加え、自宅退院のための回復期リハビリテーション病棟や、在宅支援機能を担う地域包括ケア病棟があり、 地域完結型の医療を目指しています。 専門性の高い看護を実践するためには、豊かな知識と確かな技術が必要です。 地域の最終拠点病院であることを自覚し、個々のスキルを磨きながら、思いやりのある看護を提供できるよう、日々尽力しています。 京都駅から電車で約30分と市内からのアクセスも良好ですが、都心からは少し離れた落ち着いたところです。地域の最終拠点病院として住民の皆様に信頼される、思いやりある看護をともに実践しませんか。 病院見学やインターンシップを実施しており、オンラインも含めて受け付けております。 詳しくはイベント情報をご確認下さい。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 病理診断科
血液内科、肝臓内科、内分泌・糖尿病・代謝内科、乳腺外科 |
| 開設年月日 | 昭和11年4月1日 |
| 病床数 |
414床
（一般400床、結核10床、感染4床） |
| 職員数 |
753人
（令和6年5月1日現在） |
| 看護師数 |
302人
（外来・病棟 290名、入院患者サポートセンター 6名、訪問看護ステーション 3名、地域医療連携室 2名、医療安全管理室 1名） |
| 院長 | 辰巳 哲也 |
| 看護部長(総師長) | 増谷 照代 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟：7対1 |
| 外来患者数 | 約716人／日
|
| 入院患者数 | 約324人／日
|
| 若手看護師 紹介 | ■1年目看護師 入職後のローテート研修を終え、６月から病棟配属になりました。在学中は新型コロナウイルス感染症の影響もあり、病院での実習の機会が減り看護師になることが不安でしたが、先輩方からの丁寧な指導を受けながら、毎日少しずつできることも増え、また楽しいと感じることも増えてきました。これからはさらにできることを増やし、まだ経験できていないものは積極的に実践していき、先輩たちのような立派な看護師になれるよう日々努力し、精一杯頑張っていきたいと思います。 ■3年目看護師 産科・婦人科・内科混合病棟 働きだした当初は、初めてのことばかりに不安でいっぱいでしたが、先輩方に優しく丁寧に指導いただき、少しずつ治療されている患者さんとその家族の想いに寄り添える看護を考えられるようになってきました。また、病棟では入院された患者さんの退院後の生活を考え、多職種と情報共有し支援しています。患者さんの退院後の生活を予測し、看護ができるよう知識・技術習得に日々励みながら、３年目として後輩の指導や委員会業務にも積極的に取り組んでいます。 |
| 先輩職員の声 | 入職後、私は外科病棟に配属され、慣れない業務や様々な患者様との関わりなどに戸惑い、不安なこともありました。しかし先輩看護師が細かく理解できるまで指導して下さったり、悩みについて相談にものって下さるので、やりがいや看護を行う楽しさを感じながら日々勤務をしています。さらに新人看護師には一人ひとりプリセプターがついて下さっているため相談のしやすい環境であり、とても心強く感じています。今後も日々学習を重ね、看護師として成長できるように頑張っていきたいです。 |
| 看護部長からのメッセージ | 【心あたたまる看護 同僚間の協力が生み出す看護】 当看護部は「地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指す」という病院理念の基、患者さんに信頼され質の高い心あたたまる看護の提供を目指しています。 人生100年時代と言われる時代となり、人々の意識や社会の在り方が変わりはじめています。そのような中で、専門職として謙虚に自己研鑽する姿勢をもち、知識・技術を磨き、倫理感の高い人間性豊かな人材育成を目指しています。また看護部内のチームワークを発揮し多職種連携によるチーム医療により、院内外のつながりを大切にしながら、地域住民の生命・健康を守り、地域医療に貢献できるよう取り組んでいます。 働き続けられる環境として、充実したワークライフバランス制度を備えています。「学ぶ」「極める」「支え合う」というキーワードを大切に、いきいきとわくわくできるような働き続けられる職場環境作りに力をいれて改革を行っています。看護の心をいつも忘れずに、互いに協力し学び合い成長できる看護部にしていきたいと考えております。共に歩んでいただけますようよろしくお願い申しあげます。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師 10名程度 助産師 2名程度 |
| 募集対象 | 看護師又は助産師免許取得見込の方 ※2年課程卒の募集はなし |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 助産系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 個人面接・作文 |
| 提出書類 | 1. 国民健康保険南丹病院組合職員採用試験申込書、自己PRシート (申込書は病院ホームページからダウンロード出来ます。自己PRシート等の詳細は申込書の注意書きをご確認ください。） 2. 証明書等 看護師：看護師学校養成所の卒業見込証明書及び成績証明書 助産師：助産師学校養成所の卒業見込証明書及び成績証明書 ＊学年の制限で卒業見込証明書が発行不可の場合は、「在学証明書」でも可 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 深夜勤務手当：7,300円／回 準夜勤務手当：6,700円／回 ※ 「夜勤手当」は、実績に応じ翌月支給しております。 |
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| その他手当 | 処遇改善手当（12,000円／月）、危険手当（病棟勤務11,000円／月）、職務手当（助産師夜勤勤務者15,000円／月) 時間外勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、待機手当、各種特殊勤務手当など 支給要件該当者に当病院の規定により支給 ※ 「夜勤手当」は、実績に応じ翌月支給しております。 |
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| モデル月収例 | 看護師4年制大学卒 【内訳】基本給、危険手当、夜勤手当4回分（月平均）、処遇改善手当 ●1年目 309,800円（基本給：230,800円） ●5年目 330,100円（基本給：251,100円） ●10年目 350,300円（基本給：271,300円） ※ 「夜勤手当」は、実績に応じ翌月支給しております。 ※上記月収はあくまでモデルです。 |
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| 昇給・賞与 | 賞与：年間2回（4.5カ月分） ※令和5年度実績 |
| 勤務地 | 京都府南丹市八木町八木上野25番地 京都中部総合医療センター |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
○二交代制 ・日勤 08:30 ～ 17:15 ・夜勤 16:30 ～ 09:15 ○三交代制 ・日勤 08:30 ～ 17:15 ・準夜勤 16:30 ～ 01:15 ・深夜勤 00:30 ～ 09:15 ※希望により三交代制、二交代制の選択可能 ※ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
●年間所定休日：120日以上 ●年次有給休暇：20日間 （1～12月、4月採用初年度は15日間) ● 特 別 休 暇 ：結婚休暇5日間、産前産後休暇、参観休暇、夏期休暇、育児休暇など （男性職員は出産補助休暇、育児参加のための休暇） |
| 福利厚生・加入保険制度 | 【福利厚生・加入保険制度】 ・京都府市町村職員共済組合に加入による各種制度 健康保険・厚生年金保険・育児休業手当金等 ・京都府市町村職員厚生会に加入による各種制度 給付金（結婚祝金、子育支援金、療養見舞金等）、各種行事（スポーツ・健康・生涯学習・自己啓発等） ・地方公務員災害補償法適用 ・社員用食堂あり |
| 奨学金制度 | あり / 月50,000円 ＊貸与には条件・審査がございます。 返済免除規程あり。詳細は総務課人事係までお問い合わせください。 |
| 退職金制度 | あり / 京都府市町村職員退職手当組合に加入しています。 |
| 保育施設 | あり / あり(生後4カ月以上から3歳未満の乳幼児が対象) 病児保育あり（亀岡市、南丹市、京丹波町に在住の児童） |
| 被服貸与 | あり / 看護衣等は貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 個室 6畳(冷暖房・キッチン・バス・トイレ完備) 月額 4,000円 (光熱水費別) |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ■プリセプターによるサポート 新人看護師が実務に必要な技術・能力を段階的に習得し、看護師として成長していけるように先輩看護師がプリセプターとして教育指導を行っています。プリセプターは、わからないことだけでなく悩みなども相談できる心強い存在として、新人看護師をサポートします。 |
| 自己啓発支援 | あり / 個人のスキル向上のために当院の規定に従い、研修への参加を積極的に支援しています。認定看護師も多数在籍し、資格を持った看護師が活躍しています。 |
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターが新人一人ひとりをサポート 公認心理師による相談窓口あり |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 認定看護師支援制度あり 特定行為看護師支援制度あり |
| 院内検定制度 | あり / 呼吸ケア、災害看護、退院支援、排尿ケアについて院内認定あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 2023年11月現在、感染・救急看護・手術看護・皮膚排泄・緩和ケア・化学療法・認知症疾患などの分野で8名の認定看護師と3名の特定行為看護師が活躍しています。当院の規定に従い、研修への参加を積極的に支援しています。 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 27名 |
| 採用実績校 | 京都中部総合医療センター看護専門学校、京都看護大学、京都先端科学大学、佛教大学、京都光華女子大学、明治国際医療大学、宝塚大学、四条畷学園大学、京都中央看護保健大学校、青森県立保健大学、京都府医師会看護専門学校、京都聖カタリナ高等学校、舞鶴医療センター附属看護学校、 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 助産系学部・学科 |
| 求める人材像 | コミュニケーション能力があり、物事に対して前向きに取り組める方 地域医療に貢献したい方 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 約12時間 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 7日 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 1.対象者数 男性：4名／女性：13名 2.取得者数 男性：4名／女性：13名 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 59％ |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年：新採用者数27名、うち離職者0名 2022年：新採用者数18名、うち離職者0名 2021年：新採用者数29名、うち離職者8名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年：27名（男性 3名／女性 24名） 2022年：18名（男性 2名／女性 16名） 2021年：29名（男性 4名／女性 25名） |
| 平均勤続年数 | 約8年 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 京都府 京都中部総合医療センター 総務課人事係 田中 0771-42-2510 |
|---|---|
| 住所 |
629-0197 |
| アクセス | TEL:0771-42-2510 mail：soumu@kyoto-chubumedc.or.jp |
| URL |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
