- 所在地:愛知県
- 病床数:250床
- 看護師数:180名
「医療の質を極め、 地域と共に成長する。」 名古屋市中区で、地域に密着した幅広い医療をお届けしています。
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病院データ
病院名 | 重工大須病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院機能 | 急性期 回復期 |
病院の紹介 | 名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。 重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。 スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では県内最多症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。 重工記念病院と大須病院が統合することで、 急性期70床/回復期リハビリテーション病床180床:計250床を有する病院となり 健康管理(健診)・救急・急性期・回復期まで、 地域の二次医療を担う中核病院へと進化していきます!! 「地域を愛し、愛される存在」 今、世の中はめまぐるしく変化し、求められる医療も変わり続けています。 そんな時代の流れの中で、“変わらないもの”も大事にしたいと考えています。 私たちが目指すのは、いつもの人、場所、景色にホッと安心できる、 気軽でアットホームな雰囲気の、そんな馴染みの喫茶店のような存在です。 今までも、これからも、心の通ったあたたかい医療で、地域の皆さんを愛し、皆さんに愛される存在に。 |
診療科目 |
内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 健康診断科
|
開設年月日 | 2021年10月1日 |
病床数 |
250床
(急性期病棟70床・回復期リハビリテーション病棟180床) |
職員数 |
550人
|
看護師数 |
180人
|
院長 | 黒河内 和俊 |
看護部長(総師長) | 前田 清美 |
看護方式 | チームナーシング |
看護配置基準 | 急性期病棟 7対1 回復期リハビリテーション病棟 13対1 |
外来患者数 | 約300人/日
|
入院患者数 | 約250人/日
|
救急車搬送件数 | 400~500件/月 程度 |
医療法人桂名会理念 | 地域が必要としている医療・看護・介護・リハビリテーションを法人内の各施設が連携を取り一体的なサービスを提供します。地域から信頼される組織を目指します。 |
看護部理念 | 個人を尊重し、その人らしい暮らしへつなぐ 愛ある看護を行います。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種(取得見込) | 看護師 |
採用人数 | 5~10名程度 |
募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) 看護師免許を取得見込み |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 事前レポート課題、筆記試験、面接(原則1回) |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、事前レポート課題 ※選考会当日ご提出ください ※応募書類は返却いたしかねますので、ご了承ください |
給与関連
初任給 |
2023 年 4月 実績
職務改善手当 最低保証額:10,000円※上昇あり |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 1回18,000円/月平均4.5回 |
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その他手当 | ・時間外手当 ・扶養手当:配偶者13,000円/その他6,000円 ・休日出勤手当:1,000円 ・通勤手当:非課税限度額内(合理的と認めた経路の1カ月分の定期代) |
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モデル月収例 | 326,000円 (内訳) └基本給 :210,000円 └資格手当:25,000円 └夜勤手当:1回18,000円×4.5回分 └職務改善手当:10,000円 ※変動あり ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。 |
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昇給・賞与 | 昇給/年1回(入職月) 賞与/年2回(6月、12月)、基本給3カ月分(1.5カ月分×2回) ※2022年実績 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区松原二丁目17番5号 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤:08:30~17:30(休憩60分) 夜勤:16:30~09:30(休憩120分) 早番:07:00~16:00(休憩60分) 遅番:11:30~20:30(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
休日・休暇制度 | その他
・年間休日112日 ・夏季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇(入職6カ月経過後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績有) ・育児休暇(取得実績有) |
福利厚生・加入保険制度 | 確定拠出型年金制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
奨学金制度 | あり |
退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 |
保育施設 | あり / 注)名古屋市名東区 |
被服貸与 | あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / クリニカルラダー プリセプター |
メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート |
キャリアコンサルティング制度 | あり / 認定看護師・特定看護師育成制度 |
院内検定制度 | あり / キャリアラダー認定制度 |
専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師:認知症(1名) 特定看護師(1名) |
平均年齢 | 30歳 ※2023年10月現在 |
前年度の新卒採用実績数 | 2023年:3名 2024年:4名(見込み) |
採用実績校 | 大垣市医師会看護専門学校、岐阜保健大学、東海医療科学専門学校、豊橋創造大学、名古屋市医師会看護専門学校、まつかげ看護専門学校 |
求める人材像 | 自律した看護師を目指し、自ら考え行動できる方。 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均15時間/月 ※2022年度実績 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 約10日 ※2022年度実績 |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者数(男性0名/女性2名) 育休取得者数(男性0名/女性2名) ※2022年度実績 |
女性管理職の割合※前年度 | 3% ※2023年10月現在 |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年3名:離職者なし 2022年以前実績なし(2021年10月新規開設、2022年新卒採用なしのため) ※2023年10月現在 |
新卒採用者数(男性/女性) | 2023年:女性3名 2022年以前実績なし(2021年10月新規開設、2022年新卒採用なしのため) |
平均勤続年数 | 10年(前身の病院からの勤続者含む) |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人桂名会 採用担当 Email:keimeikai-saiyo@keimeikai.or.jp TEL:052-212-8443(看護部) ※原則メールでご連絡ください (面接当日のご連絡等、お急ぎのご要件はお電話にてお願いいたします) |
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住所 |
460-0017 |
アクセス | ・地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分 ・名鉄本線「山王駅」より徒歩13分 ・市バス「日置橋」停より徒歩7分 ・市バス「岩井通一丁目」停より徒歩5分 |
URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2023年12月1日~2024年11月
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