重工大須病院

  • 所在地:愛知県
  • 病床数:250床
  • 看護師数:185名
制度待遇: 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり

「医療の質を極め、 地域と共に成長する。」 名古屋市中区で、地域に密着した幅広い医療をお届けしています。

医療法人桂名会 重工大須病院:「2027年卒方向け★見学会・インターシップ開催」(2026/07/10更新)

★学生のみなさんへ! 2027年卒の方向け 説明会・見学会・インターシップのご案内★

学生のみなさん、こんにちは!
重工大須病院では説明会・見学会・インターシップを4月から毎週開催しております。
「どんな病院なんだろう?」「実際の雰囲気を知りたい!」
そんな疑問や好奇心を持つ学生さん!ぜひお気軽にお問合せください!
先輩看護師との交流会やプレゼントもご用意してます♪

【日程】
☆7月☆
・7/16(木)、7/24(金)、7/25(土)
☆8月☆
・8/13(木)
※土曜日は要相談

【時間】
 13:00~15:00

ご興味ございましたら、ぜひご応募下さい。
皆様からの、エントリーお待ちしています!!!

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

病院データ

病院名 重工大須病院
病院種別 民間病院
病院機能 急性期 回復期
病院の紹介 名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。

重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。
スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では県内最多症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。

重工記念病院と大須病院が統合することで、一般急性期病棟30床/地域包括医療病棟40床/回復期リハビリテーション病床180床:計250床を有する病院となり健康管理(健診)・救急・急性期・回復期まで、地域の二次医療を担う中核病院へと進化していきます!

「地域を愛し、愛される存在」
今、世の中はめまぐるしく変化し、求められる医療も変わり続けています。
そんな時代の流れの中で、“変わらないもの”も大事にしたいと考えています。
私たちが目指すのは、いつもの人、場所、景色にホッと安心できる、
気軽でアットホームな雰囲気の、そんな馴染みの喫茶店のような存在です。
今までも、これからも、心の通ったあたたかい医療で、地域の皆さんを愛し、皆さんに愛される存在に。
診療科目 内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 健康診断科
開設年月日 2024年1月1日
病床数 250床
(一般急性期病棟30床 地域包括医療病棟40床 回復期リハビリテーション病床180床)
職員数 650人
看護師数 185人
院長 黒河内 和俊
看護部長(総師長) 前田 清美
看護方式 セル看護提供方式
看護配置基準 急性期病棟 7対1
地域包括医療病棟 10対1
回復期リハビリテーション病棟 13対1
外来患者数 約350人/日
入院患者数 約50人/日
救急車搬送件数 350~400件/月 程度
医療法人桂名会理念 私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。

より良い医療をひとりでも多くの方に提供し続けるには、医療法人としてさら医療介護を追求する姿勢・努力が必要です。私たちは、もう一度そのスタンスを振り返り、地域の方々にとって最善の医療介護を創造する必要があると考えています。
桂名会は、地域の健康を支え、医療の未来と創造し、地域の方々にとって唯一無二の存在であることを目指します。
看護部理念 個人を尊重し、その人らしい暮らしへつなぐ 愛ある看護を行います。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師
採用人数 10名程度
募集対象 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)
看護師免許を取得見込み
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 事前レポート課題、筆記試験、面接(原則1回)
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、事前レポート課題
※選考会当日ご提出ください
※応募書類は返却いたしかねますので、ご了承ください

給与関連

初任給(月給制) 2026 年 6月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師 338,700円 160,000円 178,700円
諸手当内訳:基礎額:160,000円 ※基本給ではありません
職務給:45,000円
地域調整手当:7,200円
資格手当:25,000円
職務改善手当:12,000円/月 ※変動あり
ベースアップ加算手当:17,500円 ※変動あり
休日出勤手当あり
夜勤手当 あり / 都度支給
夜勤手当:1回18,000円×4回分
その他手当 時間外手当
休日出勤手当:1,000円
通勤手当:非課税限度額内(合理的と認めた経路の1カ月分の定期代)
モデル月収例 338,700円
(内訳)
 └基礎額:160,000円 ※基本給ではありません
 └職務給:45,000円
 └地域調整手当:7,200円
 └資格手当:25,000円
 └夜勤手当:1回18,000円×4回分
 └職務改善手当:12,000円/月 ※変動あり
 └ベースアップ加算手当:17,500円 ※変動あり
 └休日出勤手当あり
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。
昇給・賞与 昇給/年1回(年1回)
賞与/年2回(年2回)
※昨年度実績:(基礎額+職務給+地域調整手当)×3ヵ月分
試用期間 あり
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更:無し
勤務地 愛知県名古屋市中区松原二丁目17番5号
勤務形態・勤務時間 その他
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩120分)
早番:07:00~16:00(休憩60分)
遅番:11:30~20:30(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※所定時間外労働:有り(平均15時間/月)
休日・休暇制度 その他
年間休日112日
 └365日シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
夏季休暇2日(初年度は入職時期による)
誕生日休暇1日
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績有)
育児休暇(取得実績有)
福利厚生・加入保険制度 確定拠出型年金制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
奨学金制度 あり
退職金制度 あり / 対象:勤続3年以上
保育施設 あり / 注)名古屋市名東区
被服貸与 あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / キャリアラダー認定制度
プリセプター
└入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート!
認定看護師・特定看護師育成制度
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート!
キャリアコンサルティング制度 あり / 認定看護師・特定看護師育成制度
院内検定制度 あり / キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況 認知症対応力向上病院
認知症認定医、認知症看護認定看護師在籍
特定看護師在籍
平均年齢 30歳
※2026年3月現在
前年度の新卒採用実績数 2026年:7名
2025年:2名
2024年:4名
採用実績校 大垣市医師会看護専門学校、岐阜保健大学、東海医療科学専門学校、豊橋創造大学、名古屋市医師会看護専門学校、まつかげ看護専門学校、名古屋平成看護医療専門学校
求める人材像 自律した看護師を目指し、自ら考え行動できる方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均15時間/月 ※2025年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 約10日 ※2025年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者数(男性0名/女性-名)
育休取得者数(男性1名/女性-名)
※2025年度実績
女性管理職の割合※前年度 4%
※2026年3月現在
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2026年 新卒採用数7名
2025年 新卒採用数2名、離職者なし
2024年 新卒採用数4名、離職者なし
※2026年3月現在
新卒採用者数(男性/女性) 2026年:女性7名
2025年:女性2名
2024年:女性4名

平均勤続年数 10年(前身の病院からの勤続者含む)

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 医療法人桂名会 採用担当
Email:keimeikai-saiyo@keimeikai.or.jp

TEL:052-212-8443(看護部)
※原則メールでご連絡ください
(面接当日のご連絡等、お急ぎのご要件はお電話にてお願いいたします)
住所

460-0017
愛知県名古屋市中区松原二丁目17番5号

地図を確認する

アクセス ・地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分
・名鉄本線「山王駅」より徒歩13分
・市バス「日置橋」停より徒歩7分
・市バス「岩井通一丁目」停より徒歩5分
URL

公開期間:2025年12月1日~2026年11月

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トリー
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