済生会滋賀県病院

所在地：滋賀県
病床数：393床
看護師数：554名

制度待遇：三交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「断らない救急」京滋唯一のドクターヘリ基地病院！「ゆりかごから介護まで」地域の皆様の安心と幸せに寄り添います！新棟建設中！

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エントリーとは

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概要・採用データ

説明会・
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説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

滋賀県の三次救急医療機関として県内の地域医療に貢献。県内唯一のドクターヘリ基地病院でもあります。準備万端でドクターヘリへ！ヘリナースも活躍中！

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プリセプター・プリセプティ制度では、「心を込めて育てます！」を合言葉に、先輩ナースが皆さんの看護師1年目を全面的にサポートします！頼れる先輩と一緒に、看護師としてぐんぐん成長していきましょう♪

病院データ

病院名	済生会滋賀県病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期
病院の紹介	当院は滋賀県の三次救急医療機関として、年間約7,000台の救急車の搬送があり、またドクターカー・ドクターヘリが配備された県内随一の救命救急センターがあります。滋賀県・京都府南部の急性期医療の中核を担っております。また災害拠点病院として、大規模災害に対応できる体制を充実させています。専門的な訓練を受けたDMAT（災害派遣医療チーム）を編成し遠隔地の災害にも派遣しています。　また、地域医療支援病院に承認され、地域医療支援病院として、地域の保健・医療・福祉を、地域の専門的機能を持つ医療機関、関連施設である特別養護老人ホーム淡海荘、介護老人保健施設ケアポート栗東、訪問看護ステーションなどとチーム医療を構築することで病院単独型でなく地域完結型医療を総合的に推進しています。　国が指定する「がん診療連携拠点病院」の基準に準じた、県独自の「地域がん診療連携支援病院」の指定も受けており、外来化学療法センター、リニアック、TrueBeamなどの放射線治療設備も兼ね備えた高度な集学的がん治療を行う地域がん診療連携支援病院でもあります。　今後は急性期医療、がん治療、医療・介護連携、予防医療の4本柱をさらに充実させ、患者の皆様方に満足していただける先端医療の総合病院として発展させていく予定です。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科小児科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科腎臓内科病理診断科
開設年月日	1924年10月
病床数	393床（感染症病床 6床、ICU 6床、CCU 2床、HCU 8床、SCU 12床、開放型病床 15床　含む）
職員数	1268人（看護職員 623名（助産師 14名・保健師1名、准看護師2名、看護（診療）助手 67名含む）　※2025年10月時点）
看護師数	554人（※2025年10月）
院長	三木　恒治
看護部長(総師長)	松村　智子
看護方式	固定ナーシングチーム受け持ち制、パートナーシップ、セル看護提供方式等の組み合わせ　※病棟毎に決定
看護配置基準	一般病棟入院基本料（急性期一般入院料１）
外来患者数	約1081人／日 2024年度実績
入院患者数	約328人／日 2024年度実績
特徴その1	三次救命救急センター、プレホスからの入院が24時間365日あり、どの部署でも急変対応や急性期看護の力が身に付きます。また、在院日数を10日前後で維持するため、退院支援や在宅支援の経験も積むことができます。身に着けた実践力は、人事考課制度で経年別ではなく個人の頑張りがしっかり評価されます。実践力を高め組織への貢献が評価されると、若いスタッフも高みを望めます！
特徴その2	私たちの看護のキャッチフレーズは「あなたの現在（いま）に最善を尽くす！」です。どんな場面でも今目の前にいる患者さんに最善を尽くすことを大切にし、さらに実践力の幅を広げるため「経験から学ぶ」ことを重視しています。例えば消化器内科の看護師が内視鏡センターで業務を経験することで知識や技術の幅を広げ、看護のつながりを強化しています。どんな状況下でも対応できる、たくましくてしなやかな看護部を目指しています。
特徴その3	年間休日は約120日！翌月のシフトの休み希望は5日出すことができます！前残業は0時間、時間外勤務時間は平均5時間/月です。夜勤は二交替と三交代が選べ、現在3人夜勤から4人夜勤への移行を進めています。加えて看護補助者さんも夜勤を助けてくれていますので、新人さんの夜勤デビュー時も手厚いサポートが可能です！
特徴その4	入職から1年間は月に2.3回の集合教育があり演習も含め学べる場が多く準備されています。また、各部署ごとにどの時期に何を習得するのかの「見える化」のため「新人ナース学習ガイドパス」を作成しています。さらに先輩ナースは各々の経験に合わせ、ケアを見せながらそのケアの根拠や判断、コツを語る「思考発話」に取り組んでいます。新人さんが「看護師のように考える」ことができるように、先輩たちも、惜しみなく語るためのトレーニングをしています。
特徴その5	新人ナースの強い味方、プリセプターが1年間がちりサポートするプリセプター制度を取り入れています。部署で選出されたプリセプターは1.職場適応を支えます　2.看護技術を教えます　3.精神的に支えます　という3つの役割を持ち、新人ナースに1年間伴走してくれます。「心を込めて育てます！」を合言葉に取り組んでいます。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	50名
募集対象	大学又は専門学校を卒業見込みで看護師免許取得見込みの方 ※事前のイベント参加推奨
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	WEB履歴書等の応募書類を提出　→　筆記試験（作文）及び面接
提出書類	WEB履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 10月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	255,700円	218,600円	37,100円
看護師・専門卒	250,300円	213,200円	37,100円

諸手当内訳：看護師手当：10,000円、看護処遇手当：11,000円、初任給調整手当：5,100円、なでしこ特別手当：11,000円（性別関係なく支給）

夜勤手当

あり / 都度支給
基本給により算出（1年目基本給の場合）
夜勤手当：1回約10,000円、準夜手当：1回約5,000円、深夜手当：1回約5,500円

その他手当

通勤手当：距離により支給【自動車】上限28,100円、【公共機関】上限55,000円、住宅手当（条件有、上限30,000円）、扶養手当（条件有）

モデル月収例

入職3年目（2等級・昇給後）モデル
総支給額：約351,500円／月
〇算出根拠とする条件
基本給：232,200円
　+看護師手当：10,000円
　+看護処遇手当：11,000円
　+なでしこ特別手当：11,000円（経営状況により変動）
　+住宅手当：30,000円
　（病院から10km圏内、本人名義で55,000円の賃貸の場合）
　+通勤手当：6,450円（片道5kmの場合）
　+夜勤手当：約31,500円（月3回の場合）
　+交代勤務手当：10,000円（夜勤月3回以上の場合）
　+時間外手当：約9,350円（月5時間の場合）

総支給額：約533万円
〇算出根拠とする条件
年間の総支給額：351,500円／月×12カ月＝4,218,000円
賞与：232,200円×4.8カ月＝1,114,560円

昇給・賞与

昇給：人事評価により決定
賞与：経営状況及び人事評価により決定（2024年度実績：4.8ヶ月）※初回のみ採用月により月割

試用期間

あり
6ヵ月
試用期間中の待遇：同条件

勤務地	滋賀県栗東市大橋二丁目4番1号
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制二交代　日勤　8:30～17:00（休憩45分）　夜勤　16:30～9:00（休憩90分）三交代　日勤　8:30～17:00（休憩45分）　準夜　16:30～1:00（休憩45分）　深夜　0:30～9:00（休憩45分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他年間休日約120日（シフト制）、年次有給休暇（当院規定により付与）、特別休暇（結婚・忌引・子の看護、介護など）、産前産後休暇、育児休業制度、育児時短制度
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：診療見舞金制度、ベネフィットステーション、院内保育所利用、カーリース、保険団体割引、院内リハビリ機器無料使用、など社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） ※年度毎に貸与。貸与試験あり。詳細はHPに公開予定（応募締切：年度末予定）
退職金制度	あり　/　あり（3年以上正職員としての勤務者対象）
保育施設	あり　/　2024年4月にかわいい院内保育所がオープンしました。
被服貸与	あり　/　ユニフォーム（2種類）、ナースシューズを無料支給。ユニフォームは数年に1回みんなの投票でデザインを更新します！
看護宿舎	あり　/　看護師寮（単身者専用）。オートロックシステム、防犯カメラ設置。徒歩2分！
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　★入職時には感染予防、医療安全、接遇、メンタルヘルス、看護記録等の研修を企画しています。また同期とのつながりをもつためワークやお茶会で少しほっこりしてから部署に行きます。 ★入職から1年間は月2,3回の院内集合研修や、ルート確保や機器・検体の取り扱い等の演習があります。演習は多くの先輩たちが丁寧に指導してくれます。時々会う同期と交流の場にもしています。 ★1～３年目で基礎的な実践能力を養うために、部署ごとに学習ガイドパスを作成し、どの時期に何を学ぶのかの見える化をして、学習をサポートしています。 ★新人看護師はクリニカルラダーの新人レベルの取得を目指します。助言を受けて「できる」ことを増やして、早くから自信がつくようなOJTを目指しています！
自己啓発支援	あり　/　看護協会や学会等には一部補助を受け参加することができます。
メンター制度	あり　/　入職から1年間はプリセプターが新人を1人1人を手厚くサポートします。さらにプリセプター・プリセプティー2人を新人教育委員が見守る体制をとっています。また精神看護専門看護師がメンタルヘルスの相談にものっています。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　認定看護師や特定行為者の資格取得費用全額補助！（給与支給もあり）その他看護の質向上に貢献が得られる資格についても資格支援制度の助成金があります。
院内検定制度	あり　/　人事考課制度に基づくクリニカルラダー認定制度あり。
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：精神看護（1名）認定看護師：救急看護（3名）、皮膚・排泄ケア（1名）、緩和ケア（1名）、がん化学療法看護（3名）、がん性疼痛看護（1名）、感染管理（1名）、手術看護（2名）、摂食･嚥下障害看護（1名）、小児救急看護（1名）、認知症看護（3名）、脳卒中リハビリテーション看護（1名）特定行為研修修了者（5名）　※2名受講中
平均年齢	34.7歳　※2025年10月時点
前年度の新卒採用実績数	看護師（2025年4月入職） 65名：女性55名/男性10名
採用実績校	藍野大学・大阪医専・岐阜県立衛生専門学校・岐阜聖徳学園大学・京都看護大学・京都光華女子大学・京都聖カタリナ高等学校、京都先端科学大学・京都橘大学・京都中央看護保健大学校・京都保健衛生専門学校・草津看護専門学校・桑名看護専門学校・甲賀看護専門学校、滋賀医科大学・滋賀県立看護専門学校・滋賀県立総合保健専門学校・滋賀県立大学・四国大学・聖泉大学・宝塚大学・武生看護専門学校・敦賀市立看護大学・新潟青陵大学、日星高等学校・博多高等学校、佛教大学・北斗会看護専門学校、済生会看護専門学校など
求める人材像	時代に即した柔軟で創造性のある、患者中心の看護実践ができる看護師を望みます。お互いに学びあうことで主体的に学習し、後輩育成ができる方を希望します。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	看護師1人あたりの月平均超過勤務時間：約5時間　※2024年度実績前残業0時間！
有給休暇取得日数※前年平均	看護師　年次有給休暇取得率：57.4％　※2024年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年度入職者35名　離職者2名 2024年度入職者38名　離職者1名 2025年度入職者65名　離職者0名 ※2025年10月時点（新卒～3年目在職率：97.8％）
新卒採用者数(男性／女性)	2023年4月入職：男性2名　女性33名（計35名） 2024年4月入職：男性5名　女性33名（計38名） 2025年4月入職：男性10名女性55名（計65名） 2026年4月入職：男性10名女性60名（計70名予定）
平均勤続年数	9.5年　※2025年4月時点（2025年度新規採用者除く）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	社会福祉法人恩賜財団済生会滋賀県病院人事課　採用担当電話：077-552-1221（代） E-mail： jinzai@saiseikai-shiga.jp
住所	520-3046 滋賀県栗東市大橋二丁目４番１号地図を確認する
アクセス	JR「手原駅」　徒歩約1０分 JR「草津駅」　タクシーで約20分 JR「守山駅」　タクシーで約15分 JR「栗東駅」　タクシーで約10分
URL	済生会滋賀県病院ホームページ済生会滋賀県病院看護部ホームページ