加賀こころの病院
- 所在地：石川県
- 病床数：184床
- 看護師数：80名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
患者様の“こころ”を守るナースになりませんか？
2025年卒看護学生の採用を実施中です！(2024/06/19更新)
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概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
エントランス
カフェ
癒しの環境へのこだわり
県内でも珍しい病室レイアウト
病院データ
| 病院名 | 加賀こころの病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 加賀こころの病院では精神疾患・認知症・心身症など、 皆様の「こころの健康」に関わるさまざまな病気の診断・治療を行っています。 当院の診療科目においては、専門医がお一人お一人の症状に合わせて的確に診断・治療をさせていただいております。 外来や入院治療だけでなく、精神科デイケア・精神科訪問看護・訪問診療・グループホームなどの各種サービスが連携し、患者様の早期社会復帰や自立生活の実現と継続ができるように幅広く支援いたします。 |
| 診療科目 |
内科 精神科 心療内科
南加賀認知症疾患医療センターあり |
| 開設年月日 | 1966（昭和41年）1月 |
| 病床数 |
184床
（精神科 184床） |
| 職員数 |
178人
|
| 看護師数 |
80人
|
| 院長 | 織田 忠明 |
| 看護部長(総師長) | 村中 敦子 |
| 看護方式 | 受け持ち看護方式をとっています。入院時から退院時まで受け持つことで患者との信頼関係を築きます。 |
| 看護配置基準 | 二交代制（日勤 休憩１時間、夜勤 休憩仮眠2時間） |
| 外来患者数 | 約90人／日
|
| 入院患者数 | 約178人／日
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| 病院見学は随時行っております。ご希望の方はご連絡ください。 受付窓口：看護部長 村中 |
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| 看護部理念 「共に考え、支援する 心のこもった看護」 | 私たちは、患者様とご家族が笑顔でいられるように、一緒に考えて心のこもった看護をします。 患者様が地域で自分の望む生活が出来るよう、入院時から退院後を見据えた計画を立て支援します。 患者さんに必要な看護が提供できるよう、多職種チームで考えて支援します。 家族の思いを受け止め、一緒に患者を支えていくたに信頼関係を築きます。 長久グループの力を最大限に生かし、地域での生活に向けて支援します。 看護師は患者に最善の看護が提供できるよう、自己のスキルアップのために日々研鑽します。 |
| 教育理念 | 精神科専門知識・技術を習得し、患者の人権と意思を尊重した看護ができる看護師を育成する。 |
| 教育方針 | 精神科看護師として患者さんの人権を尊重した看護ができる人財育成 自己のスキルアップに対する努力を惜しまない看護師育成 |
| 教育目標 | １、加賀こころの病院の看護師として責任と自覚を持ち、個人を尊重した看護が出来 る実践能力を習得する ２、精神科看護師として倫理的視点を持って考えられる豊かな人間性を養う ３、必要な報告・連絡・相談ができる ４、チーム医療の一員として連携・協働ができる ５、自己成長するとともに後輩育成ができる |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 准看護師 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 募集対象 | 看護師・准看護師免許取得済み、もしくは取得予定の方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科、看護コース |
| 応募・選考方法 | 書類審査、面接、適性検査、小論文 |
| 提出書類 | 履歴書(写真添付)、看護学校等の卒業見込証明書 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回8,000円 |
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| その他手当 | 通勤手当、扶養手当、夜勤手当、業務手当 （夜勤4回32,000円、業務手当5,000円、通勤費5,000円） ※夜勤手当 8,000円×4回 通勤手当 距離によって変動あり。 業務手当 病棟によって変動あり。 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| モデル月収例 | 看護師（大学卒) モデル月収 246,200円 内訳：基本給204,200円、夜勤4回32,000円、業務手当5,000円、通勤費5,000円 ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 加賀こころの病院（石川県加賀市小菅波町121番地１） |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
2交替勤務 ■日勤 8：30～17：00 ■夜勤 16：30～翌9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
月休8日、年次有給休暇初年度は半年経過後10日、夏季（4日）・冬季（4日）休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子看護休暇、慶弔休暇等、時間年休（1時間単位） パパ産休、産後パパ育休 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 各種保険完備、退職金制度、永年勤続表彰、、職員互助会、研修旅行、駐車場無料など |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 被服貸与 | あり / 白衣5セット貸与 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人採用者研修（全職種対象）：理念・方針、リスク、感染予防、行動制限、人権、職員健康管理 看護師：精神科疾患と看護、一般処置手技 |
| メンター制度 | あり / プリセプター制。 新人看護職員のペースに合わせた教育指導をしています。 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 4名 |
| 採用実績校 | 金城大学、加賀看護学校、田鶴浜高校、こまつ看護学校など |
| 求める人材像 | 自分のやりたい看護に向かい日々努力する人。 相手の立場にたって考えた行動が出来る人。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | ８時間（2022年度実績） |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.5日（2022年度実績） |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男0人、女3人 育休取得者 男1人、女3人 （2022年度実績） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 72％ |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年 採用なし 2022年 1名採用 離職なし 2023年 4名採用 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 なし 2022年 男性0名、女性1名採用 2023年 男性2名 女性2名採用 |
| 平均勤続年数 | 平均16,8年（2022年実績） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人社団長久会 加賀こころの病院 TEL.0761-72-0880 採用担当：看護部長 村中敦子 |
|---|---|
| 住所 |
922-0424 |
| アクセス | JR加賀温泉駅から車で約５分 北陸自動車道加賀ICから車で約15分 片山津ICから車で約20分 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
