新生病院

所在地：兵庫県
病床数：168床
看護師数：77名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

病気とつきあい、自分の人生を生きる。

2026年度卒向け採用試験情報(神戸市西区の救急急性期精神科病院)(2026/07/14更新)

当院ページをご覧いただきましてありがとうございます。

新生病院では2026年度卒業の方を対象とした採用募集を行っております。ご応募お待ちしております。
★一次募集　2026年3月3日～5月31日 (受付終了)
★二次募集　2026年7月1日～10月31日（申込受付中）
★三次募集　2026年12月1日～2027年2月12日

また、2026年度卒業予定の方や2027年度卒で応募を検討されている方には病院インターンシップもお薦めです。
実際の現場の雰囲気や業務の内容を入職前から知ることのできる機会としてお役立てください。
開催日は随時公開しておりますので、マイナビサイトからそのままお申し込み可能です。
興味のある方はぜひご参加ください。
※2027年度以降卒業の学生の方もインターンシップはご参加可能です。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院正面

外来受付・待合ロビー

病棟内個室・風景

病棟デイルーム

カンファレンス風景

研修風景

病院データ

病院名	新生病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	地域を中心とした、救急・急性期の精神科医療を担うべく、患者さんを迅速に受け入れるため様々な工夫を行っています。ベッドコントロールや多職種間の連携を密にするため、毎朝、毎夕のカンファレンスを行っています。地域の急性期精神科医療の役割を果たす事を第一に、病院、診療所や施設との連携を行い、緊急の入院に対応しています。また兵庫県の精神科救急医療システムに参加することに加え、神戸市の認知症疾患医療センターの指定も受け、行政機関や警察、他の一般急性期病院、救命救急センターと連携を持ち、認知症領域の方や自殺未遂などで搬送された患者さんの受け入れを行う一方で、身体合併症で当院より転院する場合もスムーズに行えています。　当院では週に一度各病棟でクリニカルパスのカンファレンスを行っています。患者さんの病状改善の度合い（病期）に応じて必要な治療を多職種が連携し、行います。疾病教育を中心に様々なプログラムを行い、単に休息して薬を内服して退院するだけでなく「病気とつきあう。」力をつけるべく、必要な知識をつけることを目的としています。今後患者さんは短期間で充実した入院治療を希望されると考えられ、一層の治療プログラムの充実を行っていきます。
診療科目	精神科
開設年月日	2004年2月
病床数	168床
職員数	174人
看護師数	77人
院長	宮軒　將
看護部長(総師長)	鶴屋　邦江
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	2階病棟（60床）：認知症治療病棟入院料（20：1） 3階病棟（60床）：精神科急性期治療病棟1（13：1） 4階病棟（48床）：精神科救急急性期医療入院料１
外来患者数	約138人／日 ※デイケア・訪問看護実施人数を含む
入院患者数	約155人／日
平均在院日数（病院全体）	68日（令和３年9月実績） 68日（令和４年9月実績） 65日（令和５年9月実績） 77日（令和６年9月実績） 89日（令和７年9月実績）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	新卒看護師3名
募集対象	看護師（免許取得見込者も可）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考・面接と小論文（A4用紙１枚程度）
提出書類	1．履歴書（顔写真貼付）※市販の履歴書も可 2．卒業見込み証明書 3．成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（4大卒）	260,400円	226,500円	33,900円
看護師（短・専3卒）	250,400円	216,500円	33,900円
看護師（短・専2卒）	245,400円	211,500円	33,900円

諸手当内訳：諸手当内訳：給食手当3,500円、被服手当400円、特別調整手当30,000円

看護師（短・専2卒） 211,500円～
※2年課程の方は准看護師としての経験年数の評価により変動
（2024年6月実績）

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤1回毎での支給 13,320円～
※詳細については「モデル月収例」をご覧ください。

その他手当

夜勤手当、給食手当、育児手当、扶養手当、休日手当、通勤手当、その他調整手当あり。
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

【モデル月収例】週1回（月で4回程度）の夜勤を行った場合のモデル試算

【看護師（4大卒）】314,328円
　　内訳→基本給：226,500円
　　　　　夜勤手当：53,928円（1回13,482円×4回）※1
　　　　　給食手当：3,500円
　　　　　被服手当：400円
　　　　　特別調整手当：30,000円　※2

【看護師（専門卒）】298,680円
　　内訳→基本給：211,500円
　　　　　夜勤手当：53,280円（1回13,320円×4回）※1
　　　　　給食手当：3,500円
　　　　　被服手当：400円
　　　　　特別調整手当：30,000円　※2

※1夜勤手当については回数に応じてお支払いしております。
※2特別調整手当については、一律で30,000円の支給となります。
　（固定残業代ではございません。また特別調整手当は年1回の昇給時に昇給差額の2/3程度の減額あり）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

試用期間

あり
試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）

勤務地	神戸市西区伊川谷町潤和字横尾238-475
勤務形態・勤務時間	二交代制常勤（2交代制）日勤　8:50～17:20（休憩60分）夜勤　16:30～9:30（休憩120分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間休日数111日（年間公休105日+夏季休暇3日+冬季休暇3日）年次有給休暇は入職時に10日付与（時間単位の取得可能）
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度	あり　/　退職金制度あり。（勤務3年以上）
被服貸与	あり　/　ユニホーム貸与 ※ナースシューズは各自持参のため、被服手当として月額400円あり。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　プリセプターが中心となり、それぞれの部署全体でチームとして教育をサポートしています。また、ラダー制度を採用しており、病院独自の内容で院内研修を企画、自宅でパソコンや携帯電話などでも勉強できるE－ラーニング、看護協会主催の新人看護職員研修などにも参加していただくなど、充実した研修ができるよう取り組んでいます。
自己啓発支援	あり　/　入職1年目は看護協会などの研修に参加していただきますが、それ以降も自身で参加したい研修があれば「出張」の取り扱いで参加してもらうなど自己研鑽・自己啓発の支援を行っています。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：認知症（1名）専門看護師：精神科看護（2名）
平均年齢	病院全体：42.4歳内看護部：42.1歳 ※2024年4月1日時点
前年度の新卒採用実績数	新卒2名　※2025年度実績

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	月平均7時間程度
有給休暇取得日数※前年平均	病院全体　11.7日看護職　　13.2日 ※看護職の有休消化率98.6％
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	男性1人/女性3人
女性管理職の割合※前年度	病院全体15名（うち女性5名）看護部内　部長職2名（うち女性2名）　師長職5名（うち女性1名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年度：入職2名　退職0名 2024年度：入職3名　退職0名 2023年度：入職3名　退職0名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年度：男性0名、女性2名 2024年度：男性1名、女性2名 2023年度：男性1名、女性2名
平均勤続年数	約7年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人実風会　新生病院〒651-2124 兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字横尾 238−475 人事担当：吉田または看護部事務まで TEL：078-919-1755
住所	651-2124 神戸市西区伊川谷町潤和字横尾238-475 地図を確認する
アクセス	JR「明石駅」もしくは神戸市営地下鉄「西神中央駅」より送迎バスあり。マイカー通勤も可。
URL	医療法人　実風会　新生病院のホームページ新生病院　【看護部】のホームページ