滋賀医科大学医学部附属病院
- 所在地：滋賀県
- 病床数：603床
- 看護師数：702名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
滋賀県唯一の大学病院･特定機能病院として、地域に密着し患者さんに寄り添いながら、滋賀県の高度最先端医療･看護を担う病院です！
4月就職説明会ご案内(2024/04/13更新)
4月就職説明会、残すところ後1回です！
4月27日となりますので、ご応募お待ちしております。
尚、8月のインターンシップの受付も開始しております。
申し込みは、滋賀医大看護部ホームページからですので、是非アクセスしてください！！
ご応募お待ちしております♪
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
パートナーシップナーシングシステムでペアでラウンドします
赤ちゃん一人ひとり個別性にあった看護を提供します
県内唯一の特定機能病院として私たちにしかできない看護を
多職種でカンファレンスをすることで、患者さんに満足していただける看護を提供します
看護臨床教育センターが1年間を通して新人研修を企画されています
緊張する静脈注射の研修も、臨床教育看護師がしっかり横でフォローしてくれます。
病院データ
| 病院名 | 滋賀医科大学医学部附属病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院機能 | 高度急性期 |
| 病院の紹介 | 看護部は「あたたかい心で、患者さんに満足していただける看護を提供します」という理念を掲げ、特定機能病院・大学病院として、安全で質の高い医療を提供すること、地域の中核病院として患者さん本位の医療を実践しています。 「この病院で働き続けたい」と皆さんが思える病院を目指し、“看護師だからできること”に誇りを持てるよう、看護道を共に歩みます。また、誠実かつ高い倫理観を持ち、多様化するニーズに対応できる看護師の育成のための教育プログラムや一人ひとりのキャリアアップを支援しています。 |
| 診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 総合診療科 病理診断科
救急科、血液内科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、乳腺・一般外科、ペインクリニック科、母子診療科、女性診療科、臨床遺伝相談科、腫瘍内科 |
| 開設年月日 | 1978年4月1日 |
| 病床数 |
603床
|
| 職員数 |
1418人
（非常勤込み（大学職員）） |
| 看護師数 |
702人
（非常勤込み） |
| 院長 | 田中 俊宏 |
| 看護部長(総師長) | 小寺 利美 |
| 看護方式 | パートナーシップ・ナーシング・システム |
| 看護配置基準 | 一般病棟 特定機能病院7対1入院基本料 |
| 外来患者数 | 約1280人／日
（令和4年度実績） |
| 入院患者数 | 約484人／日
（令和4年度実績；新型コロナ感染症対応のため病床数の調整あり） |
| 病床稼働率 | 80.3％（令和3年度実績；新型コロナ感染症対応のため病床数の調整あり） |
| 「看護道®」 | 私たち看護部は「看護道®」をテーマに掲げ、目標に向かって一歩ずつ歩んでいます。 「看護道」とは、柔道や剣道などの武道や茶道・華道といった芸道と同じよう に、看護の技（アート）を磨くだけでなく、その過程で感性を磨き、人としての 成長を目指す看護修行の道と定義しています。 看護道を歩むことで、看護理念にある「あたたかい心で、患者さんに満足いただ ける看護を提供する」ことができると考えています。 ”ともに看護道を歩み、共に成長できる熱い思いにあふれた方を求めています” |
| 看護臨床教育センター | 新人看護職員の教育は,看護臨床教育センターが中心になって実施しています。ホームページでは、新人看護職員教育プログラムが閲覧できます。また、「お知らせ」では、写真と共に研修の様子もアップされています。当院看護部のホームページと一緒に、ぜひご覧ください！https://www.shiga-med.ac.jp/~hqcnec/ |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師約110名（助産師込み） |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生、短大生 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接、小論文 |
| 提出書類 | 履歴書（様式あり、WEBサイトよりダウンロード、もしくは人事課人事係TEL077-548-2017へ問い合わせ）、卒業見込証明書（または卒業証明書）、成績証明書（免許のない方）、免許証の写し（取得者のみ）を郵送またはご持参ください。 |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
看護師(4大卒) 諸手当19,000円 看護師(短･専3卒)諸手当18,260円 助産師(4大卒） 諸手当19,249円 看護師(短･専2卒) 諸手当17,556円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 都度払いになります 手当として、夜勤看護手当1回9.000円×4回、超過勤務手当、夜勤手当(22：00-5：00の勤務で時間給×25％、通勤手当、扶養手当、住居手当、扶養手当 ※発生した月の給与でお支払いしています。 |
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| その他手当 | 看護師(4大卒)65665円【夜間看護手当36000（9000円×4回）円、夜勤手当10640（4回分）その他超過勤務など19025円】 看護師(短･専3卒)64507円 【夜間看護手当36000（9000円×4回）円、夜勤手当10220（4回分）その他超過勤務など18287円】 助産師(4大卒） 66055円 【夜間看護手当36000（9000円×4回）円、夜勤手当10780（4回分）その他超過勤務など19275円】 看護師(短･専2卒) 63403円 【夜間看護手当36000（9000円×4回）円、夜勤手当9828（4回分）その他超過勤務など17575円】 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 1月 賞与 6月、12月 4.39カ月 ※2022年3月実績 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
8:30～17:15（休憩60分）、8:30～21:00（休憩75分）、20:15～9:15（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制を採用（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制、年次有給休暇20日（4月採用時は15日）、結婚・忌引休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、病気休暇、介護・育児休業制度など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 文部科学省共済組合 |
| 退職金制度 | あり / 有 ただし、別途年俸制（退職金なし）の選択可 |
| 保育施設 | あり / 院内保育所あゆっこ（通常保育、一時保育、病児保育） |
| 被服貸与 | あり / 上下衣貸与（クリーニング込） |
| 看護宿舎 | あり / 敷地内に単身寮（1K）あり。敷地外に職員宿舎（ファミリータイプ）あり。 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 看護臨床教育センターにて基礎的な技術研修のほか、臨床教育看護師、そしてパートナーシップナーシングシステムによって責任をもって新人看護師の知識と技術の育成にあたります。精神看護専門看護師によるメンタル面でのフォローアップ体制も整えています。 |
| 自己啓発支援 | あり / ラダー３を取得すると、看護師特定行為研修の受講が勤務扱いで可能、ラダー４を取得すると認定看護師教育課程が勤務扱いで可能。また、大学の制度である自己啓発休業（最大2年；無給）の取得が可能です。 |
| メンター制度 | あり / 新人看護師には担当の実地指導者とサポーターが、経験者にはPNSでペアになり、1年間お互いを支援しあいます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / キャリアパスを明確に示し、自分が目指すべき道に対して、希望者はキャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリングの面談が可能 |
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダーで臨床実践能力を審査しています。すべての職員が対象で、ラダー4を取得すると出張で学会参加や海外研修申請などが可能です。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | ●専門看護師 がん看護 2名 精神看護 1名 母性看護 1名 ●認定看護管理者 5名 ●認定看護師 20名 がん化学療法看護 1名 感染管理 4名 緩和ケア 1名 救急看護 5名 集中ケア 3名 糖尿病看護 1名 皮膚・排泄ケア 2名 がん放射線療法看護 1名 脳卒中リハビリテーション看護 1名 慢性心不全看護 1名 ●特定看護師 3区分16行為 クリティカルケア領域 10名 リカバリー領域 2名 在宅・慢性期領域 5名 2023年10月現在 |
| 平均年齢 | 33.3歳 ＊2022年4月現在 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 76名 ＊2022年度実績 |
| 採用実績校 | 滋賀医科大学、滋賀県立大学、聖泉大学、近江八幡市立看護専門学校、甲賀看護専門学校、市立大津市民病院付属看護専門学校、滋賀県済生会看護専門学校、滋賀県立看護専門学校、滋賀県立総合保健専門学校、京都医療センター附属京都看護助産学校、京都看護大学、京都橘大学、京都光華女子大学、京都市立看護短期大学、京都大学、京都第一赤十字看護専門学校、京都第二赤十字看護専門学校、京都府医師会看護専門学校、京都府立医科大学、同志社女子大学、国立病院機構京都医療センター、佛教大学、明治国際療大学、藍野大学、近畿大学附属看護専門学校、摂南大学、太成学院大学、大阪医科薬科大学、大阪警察病院看護専門学校、大阪市立大学、大和大学、梅花女子大学、甲南女子大学、神戸市医師会看護専門学校、神戸女子大学、神戸大学、兵庫医療大学、兵庫県立看護大学、宝塚大学、和歌山県立医科大学、奈良県立医科大学、福井大学、三重県立看護大学、三重大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、県立愛知看護専門学校、国立名古屋病院附属看護助産専門学校、藤田保健衛生大学、東京工科大学、愛媛県立医療技術大学、吉備国際大学、川崎医療短期大学、岐阜県立看護大学、広島国際大学、広島文化学園大学、呉大学、高知県立高知女子大学、高知県立大学、高知大学、山口大学医療技術短期大学部、大分県立看護科学大学、長野県看護大学、鳥取大学、島根大学、聖路加看護大学大学院、徳島大学、久留米大学、西南女学院大学 |
| 求める人材像 | 「ここでがんばる！」そんなあなたを待っています。 私たち看護部は「看護道」をテーマに掲げ、目標に向かって一歩ずつ歩んでいます。 ともに看護道を歩み、共に成長できる熱い思いにあふれた方を求めています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 12.6時間/月 ＊2022年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 7.2日 ＊2022年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 「育休対象者数 (男性／女性) 」 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 女性管理者割合 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年度 76名採用／3人離職 2021年度 73人採用／3人離職 2020年度 72人採用／4人離職 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年度 76人 男性5名 女性71名 2022年度 72人 男性4名 女性68名 2021年度 73人 男性6名 女性67名 |
| 平均勤続年数 | 7.5年 ＊2022年4月現在 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 滋賀医科大学医学部附属病院 総務人事課人事係 077-548-2017 E-mail : hqnurse＠belle.shiga-med.ac.jp |
|---|---|
| 住所 |
520-2192 |
| アクセス | ■公共交通機関でお越しの方 ・JR東海道本線（琵琶湖線）の「瀬田駅」で下車。「滋賀医大」行きのバスに乗車し、「大学病院」で下車。 ■お車でお越しの方 ・国道1号線から→「月輪一丁目」交差点を曲がって約3km ・名神高速・新名神高速から 草津田上インターで高速を降り、料金所を出てすぐの信号を左折。約1.2km先の「瀬田月輪町」交差点を左折し、道なりに約1km |
| URL |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月