千葉県千葉リハビリテーションセンター
- 所在地：千葉県
- 病床数：242床
- 看護師数：179名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
新型コロナウイルス対策の為、12月までのインターンシップを中止させていただきます。それ以降のスケジュールは決定次第ご案内します。また、適宜見学に対応します。
概要・採用データ
街の喧騒から離れ、じっくりリハビリに集中できる環境です。
診療場面です。
患者様に寄り添い語りかけながらリハビリをしています。
笑顔が絶えない職場です。
病院データ
| 病院名 | 千葉県千葉リハビリテーションセンター |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 診療科目 |
内科 小児科 精神科 神経内科 リウマチ科 整形外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科
小児神経科 小児整形外科 |
| 開設年月日 | 1981年4月1日 |
| 病床数 |
242床
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| 職員数 |
550人
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| 看護師数 |
179人
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| 院長 | 菊地 尚久 |
| 看護部長(総師長) | 池畑 久美子 |
| 看護配置基準 | 10対1 |
| 外来患者数 | 約160人／日
160名（1日平均） |
| 入院患者数 | 約222人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 10名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師（取得見込み） | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接・作文 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2019 年 4月 実績
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| 手当 | ・通勤手当 電車・バス定期代等全額支給 ・住居手当 借家 上限27,000円（家賃55,000円以上） ・扶養手当 子供1人 6,000円 配偶者 13,000円 ・時間外勤務手当 労働基準法のとおり ・資格手当（専門看護師、認定看護師） ・特殊勤務手当 準夜１回：2,900円、深夜１回：3,300円、２交代１回：6,800円 ※「特殊勤務手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年1回、4.45カ月（2019年度6月・12月実績） | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 千葉県千葉市 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | その他
○二交替制 日勤 8:00～16:45 準夜 16:00～0:45 深夜 0:00～8:45 早出 6:30～15:15 遅出A 10:00～18:45 遅出B 11:30～20:15 三交替選択可能 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休（週40時間）、特別休暇（結婚・出産・忌引・夏季休暇など） |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有り | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 有り | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有り | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 有り | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / オーダーメイドの教育体制～“なりたい看護師”への支援～ ポートフォリオとクリニカルラダー、多彩な院内・外研修、プリセプターシップによるオーダーメイドのキャリア開発支援をしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数（男性１名、女性３名） 育休取得者数（男性１名、女性３名） 2019年度実績 育休対象者の4名全てが育休を取得しました。取得した期間は、１年３カ月～１年９か月でした。育休は希望により、お子さんが3歳になるまで取得出来ます。 育休明けの職場復帰後は、希望で育児短時間勤務制度が利用出来ます。院内保育所も完備しており、早出・遅出の時差勤務対応や週2回の夜間保育など子育て支援をしております。 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2017年 5名(女性) /0名（男性） 2018年 6名(女性) /0名（男性） 2019年 8名(女性) /1名（男性） 2020年 5名(女性) /0名（男性） |
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| 前年度の採用実績数 | 10名（中途採用者５名含む） |