千葉県千葉リハビリテーションセンター
- 所在地：千葉県
- 病床数：242床
- 看護師数：178名
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合説出展情報 ：
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
街の喧騒から離れ、じっくりリハビリに集中できる環境です。
診療場面です。
患者様に寄り添い語りかけながらリハビリをしています。
笑顔が絶えない職場です。
病院データ
| 病院名 | 千葉県千葉リハビリテーションセンター |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 診療科目 |
内科 小児科 精神科 神経内科 リウマチ科 整形外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科
小児神経科 小児整形外科 |
| 開設年月日 | 1981年4月1日 |
| 病床数 |
242床
|
| 職員数 |
546人
|
| 看護師数 |
178人
|
| 院長 | 菊地 尚久 |
| 看護部長(総師長) | 飯田 直子 |
| 看護配置基準 | 10対1 |
| 外来患者数 | 約142人／日
142.4名（1日平均） |
| 入院患者数 | 約208人／日
207.5名（1日平均） |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 15名 |
| 募集対象 | 看護師（取得見込み） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接・作文 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 特殊勤務手当 準夜1回：2,900円、深夜1回：3,300円、2交代1回：6,800円 ※「特殊勤務手当」につきましては都度お支払いしております。 |
||||||||||||||||
| その他手当 | ・通勤手当 電車・バス定期代等原則全額支給 ・住居手当 賃貸の場合 上限27,000円（家賃55,000円以上） ・扶養手当 子供1人 6,000円 配偶者 13,000円 ・処遇改善手当（特定の病棟に配属の場合のみ） ・時間外勤務手当 労働基準法のとおり ・資格手当（専門看護師、認定看護師） |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回、4.2カ月（令和5年度6月・12月実績） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区誉田町1-45-2 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | その他
○二交替制 日勤 8:00～16:45 準夜 16:00～0:45 深夜 0:00～8:45 準深夜勤 15：45～9：15 早出 6:30～15:15 遅出A 10:00～18:45 遅出B 11:30～20:15 夜間3交替･ 2交替勤務は選択制 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
週休2日（振替により土曜・日曜・祝日・年末年始勤務あり）、祝日・年末年始休暇を含め年間休日122日（2023年度実績）、年次有給休暇初年度20日、次年度以降20日、夏季休暇6日、結婚7日、出産（産前8週間・産後8週間）、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、忌引、リフレッシュ休暇（勤続10年及び勤続20年2日、勤続30年3日）等あり |
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） |
| 退職金制度 | あり / ※勤続1年以上から |
| 保育施設 | あり / 月額5,700円～12,600円 夜間保育利用時は1回につき950円を別途徴収 ※他、お弁当代、おやつ代等は別料金 |
| 被服貸与 | あり / 有り |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / オーダーメイドの教育体制～“なりたい看護師”への支援～ ポートフォリオとクリニカルラダー、多彩な院内・外研修、プリセプターシップによるオーダーメイドのキャリア開発支援をしています。 |
| 自己啓発支援 | あり |
| 前年度の新卒採用実績数 | 10名 ※2023年度実績 |
働き方データ
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 10.8日（令和5年度実績） |
|---|---|
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数（男性0名、女性9名） 育休取得者数（男性0名、女性9名） 2023年度実績 取得した期間は、5カ月～2年10カ月でした。育休は希望により、お子さんが3歳になるまで取得出来ます。 育休明けの職場復帰後は、希望で育児短時間勤務制度が利用出来ます。院内保育所も完備しており、早出・遅出の時差勤務対応や週2回の夜間保育など子育て支援をしております。 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 6名(女性) /0名（男性） 2022年 9名(女性) /1名（男性） 2023年 10名(女性) /0名（男性) |
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