
- 所在地:静岡県
- 病床数:232床
- 看護師数:236名
私達は、互いを認め、協力し合い前向きな、患者・利用者中心のより良い看護の提供を目指します。
2027年度新卒採用応募 募集中!!(2026/04/22更新)
新年度を迎え、就職活動の進み具合はいかがでしょうか?
当院では、医療・予防(健診)・在宅の3柱からなる地域に根差した医療の提供を行っております。
そこで当院では現在「地域に貢献したい」・「人との関わりを大事にしたい」方を募集しております。
第1回は満員となりますが、第2回目・第3回目はご案内可能ですので是非ご検討ください。
〈第2回〉開催日:2026/5/9(土)/応募〆切:2026/5/1(金)書類必着
〈第3回〉開催日:2026/5/23(土)/応募〆切:2026/5/15(金)書類必着
必要書類
・エントリーシート(当院ホームページよりダウンロード可能)
・卒業見込み証明書
・成績証明書(最新の物)
概要・採用データ
説明会・見学会
クチコミ
病院データ
| 病院名 | 聖隷沼津病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 聖隷沼津病院は、「チームワークにより生み出される価値ある医療サービスの提供」を病院理念とし、聖隷沼津健康診断センター、聖隷訪問看護ステーション千本、看護小規模多機能型居宅介護事業所せいれい緑町等の関連施設と連携し、病気の予防から、早期発見、専門的治療、さらに退院後も安心してこの地域で過ごせるよう切れ目のない“つながる看護”の実現を目指しています。 看護部では、「教育のあらゆる機会を通じ、人間性及び看護実践能力の向上を目指し、主体的に行動できる看護師の育成」を教育方針としています。看護師に求められる能力として「チームワーク力」「教えはぐくむ力」「想像し改善する力」「学び続ける力」「セルフコントロールする力」とし、クリニカルラダー(臨床看護実践能力習熟段階制)の導入で新人からエキスパートナースへの成長を支援しています。 また、看護師の平均在職年数は10年以上で、結婚、出産後も職場復帰し、多くのスタッフが活躍しています。このように、看護師がいきいきと働き続けられる職場作りとして、12時間夜勤制度、育児休暇後の夜勤調整、時短勤務、夜勤専従者の配置などワークライフバランスを考慮した勤務シフトの提案、有給休暇の取得の推進など職場環境の改善をおこなっております。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 歯科 歯科口腔外科 内分泌内科 透析科
てんかん外来 |
| 開設年月日 | 1950年(昭和25年)7月4日 |
| 病床数 |
232床
(許可病床:232床(うちNICU5床) その他:透析センター60床) |
| 職員数 |
588人
|
| 看護師数 |
236人
(看護師 215名、准看護師 3名、助産師 18名、) |
| 院長 | 鶴井 聡 |
| 看護部長(総師長) | 渡邉 洋子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院料1(7:1) 地域包括ケア病棟 |
| 外来患者数 | 約560人/日
|
| 入院患者数 | 約200人/日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 15名程度 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) 助産師・看護師養成機関を3月に卒業見込みの方 看護師免許・助産師免許を取得見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 書類選考 個人面接 |
| 提出書類 | エントリーシート 成績証明書 卒業見込証明書(新卒者のみ) |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 4月 実績
○処遇改善手当 10,000円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回/ 9,130円 |
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| その他手当 | 例:主要手当…76,820円 ※内訳:平均夜勤手当(看護賞含む)夜勤4回+遅番5回+住宅手当上限28,000円) その他 ・扶養手当 ・通勤手当 ・夜勤手当(都度払い) ・宿日直手当(都度払い) ・超過勤務手当(都度払い) 等 |
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| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年3回(2024年度実績3.65カ月) |
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| 試用期間 | あり 試用期間:入職後2ヶ月 ※使用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務地 | 聖隷沼津病院 静岡県沼津市本字松下七反田902-6 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
変則二交代制 日勤:8:30~17:00(休憩1時間) 遅番:13:30~22:00(休憩1時間) 夜勤:21:00~翌 9:00(休憩1時間30分) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年次有給休暇:初年度12日/夏季厚生休暇4日/年末年始休暇6日/人間ドック休暇 育児休職/介護休職/特別休暇 等 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 各種保険完備 【諸制度】 職員互助会 財形貯蓄 退職金 永年勤続表彰 短期貸付金 見舞金(医療・分娩・出産・傷病・災害ほか) 例:医療費補助 聖隷病院や指定病院で受診した場合、 医療費が見舞金として給付されるので 実質自己負担は0円となります。 再雇用制度 【諸施設】 職員宿舎(病院より徒歩10分圏内に3棟1DK) 契約保養所 契約旅行代理店(宿泊費補助) スポーツクラブ会員 ベネフィットステーション 等 |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上の場合に支給 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム・ナースシューズ無料提供 ※クリニーニング費用無料 |
| 看護宿舎 | あり / 職員宿舎(病院より徒歩10分圏内に3棟1DK) |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / <看護> 院内教育(階層別・ラダー別 ※看護新人研修・看護論・倫理研修・プリセプター研修・看護研究発表・eラーニング) 外部研修(静岡県看護協会研修) <他職種> 新入職員研修 2年目職員研修 中堅職員研修 学術集会(院内研究発表会) |
| メンター制度 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 緩和ケア認定看護師 糖尿病看護認定看護師 感染管理認定看護師 皮膚・排泄ケア認定看護師 脳卒中看護認定看護師 認知症看護認定看護師 摂食嚥下障害看護認定看護師 が活躍しています。 |
| 平均年齢 | 39歳7カ月 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 16名(2025年度実績) |
働き方データ
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 15.9日/年 |
|---|---|
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者16名 離職者数0名 2024年 新卒採用者18名 離職者数3名 2023年 新卒採用者 9名 離職者数1名 |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2025年 男性0名 女性16名 2024年 男性1名 女性17名 2023年 男性0名 女性 9名 |
| 平均勤続年数 | 13年7カ月(2024年度実績) |
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-
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