聖隷沼津病院
- 所在地：静岡県
- 病床数：246床
- 看護師数：241名
制度待遇：
二交代
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
私達は、互いを認め、協力し合い前向きな、患者・利用者中心のより良い看護の提供を目指します。
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エントリーとは
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2022年度新卒採用者です！新人オリエンテーション時の笑顔で希望に満ちた表情です。
看護部新人研修の様子です。先輩に教わりながら一生懸命メモを取っています。
看護部新人研修の様子です。先輩がひとつひとつ丁寧に質問に答えてくれています。
看護部新人研修の様子です。ベッドサイドでの注意点。真剣な表情です。
看護部新人研修の様子です。実技に加えて講義もしっかり行います。
新人職員（他職種）研修のウォークラリー。汗を流して、心もリフレッシュ！
新人研修（他職種）の様子です。新しいやる気を目標を確認します！
病院データ
| 病院名 | 聖隷沼津病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 聖隷沼津病院は、「チームワークにより生み出される価値ある医療サービスの提供」を病院理念とし、聖隷沼津健康診断センター、聖隷訪問看護ステーション千本、看護小規模多機能型居宅介護事業所せいれい緑町等の関連施設と連携し、病気の予防から、早期発見、専門的治療、さらに退院後も安心してこの地域で過ごせるよう切れ目のない“つながる看護”の実現を目指しています。 看護部では、「教育のあらゆる機会を通じ、人間性及び看護実践能力の向上を目指し、主体的に行動できる看護師の育成」を教育方針としています。看護師に求められる能力として「チームワーク力」「教えはぐくむ力」「想像し改善する力」「学び続ける力」「セルフコントロールする力」とし、クリニカルラダー（臨床看護実践能力習熟段階制）の導入で新人からエキスパートナースへの成長を支援しています。 また、看護師の平均在職年数は11年3カ月と近年では結婚、妊娠、出産後も職場復帰し、活躍しています。このように、看護師がいきいきと働き続けられる職場作りとして、12時間夜勤制度、育児休暇後の夜勤調整、時短勤務、夜勤専従者の配置などワークライフバランスを考慮した勤務シフトの提案、有給休暇の取得の推進など職場環境の改善をおこなっております。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 歯科 歯科口腔外科 内分泌内科 透析科
てんかん外来 |
| 開設年月日 | 1950年（昭和25年）7月4日 |
| 病床数 |
246床
（許可病床：246床（うちNICU5床） その他：透析センター60床） |
| 職員数 |
470人
|
| 看護師数 |
241人
（看護師 218名、准看護師 4名、助産師 19名、） |
| 院長 | 伊藤 孝 |
| 看護部長(総師長) | 渡邉 洋子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院料1（7：1） 地域包括ケア病棟 |
| 外来患者数 | 約549人／日
|
| 入院患者数 | 約212人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 20名程度 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） 助産師・看護師養成機関を３月に卒業見込みの方 看護師免許・助産師免許を取得見込みの方 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
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| 応募・選考方法 | 書類選考 個人面接 |
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| 提出書類 | エントリーシート 成績証明書 卒業見込証明書（新卒者のみ） |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
看護師：8,000円・助産師：10,000円 |
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| 手当 | 主要手当…76,760円 ※内訳：平均夜勤手当（看護賞含む）夜勤4回＋遅番5回＋住宅手当上限28,000円） その他 ・扶養手当 ・夜勤手当（都度払い） ・宿日直手当（都度払い） ・超過勤務手当（都度払い） 等 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年3回（2021年度実績3.9ヶ月） |
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| 勤務地 | 聖隷沼津病院 静岡県沼津市本字松下七反田902-6 |
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| 勤務形態 | 二交代制
変則二交代制 日勤：8:30～17:00（休憩1時間） 遅番：13:30～22:00（休憩1時間） 夜勤：21:00～翌 9:00（休憩1時間30分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年次有給休暇：初年度12日／夏季厚生休暇3日／年末年始休暇6日／人間ドック休暇 育児休職／介護休職／特別休暇 等 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 各種保険完備 【諸制度】 職員互助会 財形貯蓄 退職金 永年勤続表彰 短期貸付金 見舞金（医療・分娩・出産・傷病・災害ほか 再雇用制度 【諸施設】 職員宿舎（病院より徒歩10分圏内に3棟1ＤＫ） 契約保養所 契約旅行代理店（宿泊費補助） スポーツクラブ会員 |
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| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上の場合に支給 | ||||||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム・ナースシューズ無料提供 ※クリニーニング費用無料 |
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| 看護宿舎 | あり / 職員宿舎（病院より徒歩10分圏内に3棟1ＤＫ） | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり |
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| 研修制度・教育制度 | あり / ＜看護＞ 院内教育（階層別・ラダー別 ※看護新人研修・看護論・倫理研修・プリセプター研修・看護研究発表・ｅラーニング） 外部研修（静岡県看護協会研修） ＜他職種＞ 新入職員研修 ２年目職員研修 中堅職員研修 学術集会（院内研究発表会） |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 緩和ケア認定看護師 糖尿病看護認定看護師 感染管理認定看護師 皮膚・排泄ケア認定看護師 脳卒中看護認定看護師 が活躍しています。 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均7.1時間/月（2022年度実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 16.0日／年 | ||||||||||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13年9カ月（2022年度実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 10名（2022年度実績） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 一般財団法人 芙蓉協会 法人本部事務局 担当：総務課 太田・高橋 Tel：055-952-1000 Ｅメール ：nm-webmaster@sis.seirei.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
410-8555 |
| アクセス | バス《沼津駅南口より》 要時間：約15分 富士急シティバス9番のりば→『市道』にて下車、徒歩約3分 ※9番のりばから発車する便はすべて市道を経由します。 東海バスオレンジシャトル（旧沼津登山東海バス） 1番のりば→『聖隷病院入口』にて下車、徒歩約3分 |
| URL |
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