富士病院
- 所在地：静岡県
- 病床数：160床
- 看護師数：204名
ワークライフバランスを考慮した環境で「人に優しく信頼される病院」を基に「お互いの心を動かす感動の看護」をしませんか？
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 富士病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 当院は、『人にやさしく信頼される病院』を理念に、徹底した病診連携体制により、地域の急性期医療を目指しています。 職員一人ひとりが『プロ意識』と『協調の精神』をもって、日々の診療に携わり、医療を通じて地域に貢献すべく努力しています。 基幹病院としての使命感をもって地域住民の期待に応えるべく、救急医療に対応すると共に高度医療を提供できる体制作りを積極的に進めています。 また、地域連携室を窓口として他の医療機関との連携を密にし、患者さまをスムーズに受け入れ、確かな治療を実施して、 元気にしてお返しすることや、当院で対応できない医療が必要な場合は、適切な医療機関へ患者さまを紹介するなど、 より良い医療の機会の提供に努めています。 当院の看護師教育は急性期看護のできる自律した看護師の育成を目指した教育に取り組んでおり、また将来の医療を担う人材育成の為、中高生の一日看護体験や大学の初年次体験実習や、近隣看護学校の授業講師、臨地実習、医療機器にかかわる近隣校の長期インターンシップの受け入れなど地域貢献に努めております。加えて、病院全体でワークライフバランスに積極的に取り組み、仕事のやりがいを感じながら育児や私生活も充実できる働き続けられる職場づくりも実施しております。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 健康診断科 透析科
糖尿病内科 脳神経内科 乳腺外科 大腸・肛門外科 ペインクリニック内科 |
| 開設年月日 | 1955年5月 |
| 病床数 |
160床
|
| 職員数 |
492人
|
| 看護師数 |
204人
|
| 院長 | 園田 紀夫 |
| 看護部長(総師長) | 鈴木 由美子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 7対1 |
| 外来患者数 | 約583人／日
|
| 入院患者数 | 約106人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 10名 |
| 募集対象 | 大学卒 専門学校卒（3年・2年） 短大卒（3年・2年） |
| 募集学部 | 看護学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接・筆記試験 |
| 提出書類 | ・履歴書 ・卒業見込み証明書 ・成績証明書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2024 年 4月 実績
看護師職務手当：30,000円 役割手当：4,000円 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当：15,000/回 |
||||||||||||||||
| その他手当 | ・超過勤務手当 ・夜勤手当：15,000/回 ・土日・祝日勤務手当：1,000円/回 ・住宅手当：15,000円 ・通勤手当（住居より半径1.5キロ以上） ・扶養手当 ※超過勤務手当、夜勤手当、土日・祝日手当は都度払いとなります |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 年2回（5カ月分：2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 試用期間 | なし |
| 勤務地 | 公益社団法人有隣厚生会 富士病院 静岡県御殿場市新橋1784 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
8：30～17：30 16:30～翌9：00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日119日 夏季休暇5日、年末年始休暇5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 有給休暇初年度年間10日 介護休暇/子の看護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 各種保完備 看護師住宅あり（1LDKアパート/エアコン・日常備品完備） 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所完備 |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり / 1LDKアパート（エアコン・日常生活備品完備） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ・クリニカルラダー ・新人研修 ・フォローアップ研修 ・プリセプター研修 ※クリニカルラダーと連動し、教育プログラムを設計しています |
| メンター制度 | あり / アソシエート+チューター+チーム支援型 組織全体が新人看護師を支える仕組みとなっております、 新人看護職員研修ガイドラインに沿って、教育担当者・実地指導者を各部署に配置しております。 悩みごとや、相談についてはチューターナースに何でも話してください。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / キャリア開発 認定看護師/専門看護師/特定看護師の研修サポートもあります |
| 前年度の新卒採用実績数 | 9名（2025年度実績） |
| 採用実績校 | 静岡県立大学、順天堂大学、静岡県立看護専門学校、富士市立看護専門学校、御殿場看護学校 など |
働き方データ
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 18日（2024年度実績） |
|---|---|
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年：9名 離職者：0名 2024年：6名 離職者：0名 2023年：6名 離職者：0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2025年 男性：3名 女性：6名 2024年 男性：1名 女性：5名 2023年 男性：1名 女性：5名 |
| 平均勤続年数 | 14年（2024年度実績） |
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