江別谷藤病院
- 所在地：北海道
- 病床数：122床
- 看護師数：80名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【5/22見学会開催！】地域のための存在を何よりと考えています。函館本線高砂駅より徒歩5分、札幌駅からJRで25分。札幌中心部からでも通勤便利な病院です。
概要・採用データ
新人用技術研修
新人用技術研修
看護職員対象研修「効果的なおむつの当て方」
救急対応研修
病院データ
| 病院名 | 江別谷藤病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 毎週1回、隔週土日の救急当番医を担い、 江別市の中で数少ない救急指定病院の役割を遂行しています。 救急や手術患者へ対応できる急性期一般病棟、 その後、自信を持って在宅へ移行できるまでの期間の地域包括病床、 障害・後遺症のため入院が必要な方の障害者病棟と、 患者さんの状況に合わせた病床があります。 ご本人が自信を持ち、 家族の方が心配や不安を持つことなく退院できる医療の提供のため、 看護、リハビリスタッフ等の充実を図っています。 是非一度当院に見学に来てください！ |
| 診療科目 |
内科 消化器科(胃腸科） 循環器科 リウマチ科 外科 整形外科 リハビリテーション科 麻酔科 透析科 老健施設
整形外科、外科、透析外科、麻酔科、脳神経外科、内科、胃腸科、循環器科、リハビリテーション科 |
| 開設年月日 | 昭和44年 |
| 病床数 |
122床
（122床） |
| 職員数 |
204人
（200名） |
| 看護師数 |
80人
（104名） |
| 院長 | 谷藤 方俊 |
| 看護部長(総師長) | 大澤 敦子 |
| 看護方式 | 3階病棟：固定チームナーシング、4・5階病棟：継続受け持ち制記録方式：フォーカスチャート |
| 看護配置基準 | 10対１ 2交代制：3人夜勤（看護師2名、介護職1名） |
| 外来患者数 | 約150人／日
100～150 |
| 入院患者数 | 約122人／日
122 |
| 看護部長より | こんにちは！江別谷藤病院に興味を持っていただきありがとうございます。 江別の地で医療を開始し50年が過ぎました。 ハード面では7年前に新築し、当院は道内でも有数のアメニティを提供できる病院となり、 ソフト面からも患者さんにも働く人にも優しく、笑顔になれる病院づくりを目指し、とても働きやすい環境となっています。 整形の患者さんが多く、臨時入院や手術も多い状況ですが、 他職種の協力のもと専門職種の知識や技術の支援を得ることができています。 ハードな日もありますが、全体として超過勤務は少ない施設です。子育て世代のママさんナースも多く学業と両立しているナースもいます。 夜勤後は休日となり、必ず土・日の休みを月1回は確保する勤務体制を作っています。 看護部は、働く者自らが笑顔でいられるために“楽”ではなく、 仕事を“楽しむ”心を持った看護師になってほしいと願っています。 看護師として“楽しい”“うれしい”は患者さんとの関わりの中から生まれます。 ほんの一言、ほんの笑みでも患者さんが看護者にかけてくれた時、 あなたは自分の頬が緩みませんでしたか？業務ではなく相手のある仕事として看護を考え行動できる看護部を目指しています。 今、このページを開いてくださっている あなたの “働いてみたい” を待っています！ |
| 先輩情報 | 出身看護学校 国立系8名、道立系2名、市立系11名、医師会系3名、労災系3名、日赤系2名、通信による移行教育修了7名、美唄聖華高校3名、駒沢看護専門学校1名 |
| 居住地・通勤状況 | 居住地 江別市内49名、岩見沢10名、札幌市厚別区9名、札幌市のその他の区6名、当別町2名、南幌町4名 通勤状況 マイカー通勤6割、公共交通機関利用2割、徒歩2割 |
| 病院設備 | 全病室個室化、1病棟2ユニット構成、オーダリングシステム、各種資料の電子媒体化、電子カルテ、 医療安全及び防犯面：各病棟入口や階段室は職員認証によるロック開錠システムで不審者への対応と患者さんの安全へも配慮、患者バーコード、オーダー、薬品バーコードとの３点認証システムによる誤薬防止システム、全床に離床センサー内蔵ベット採用、 災害時対応も考慮し、公共の水道・電気に頼らず医療を継続できるシステムとなっています。災害時は近隣の方々へ飲料水の提供もできる設備となっています。 |
| 入職時研修内容、看護部教育 | 入職時 オリエンテーション、安全研修、手洗いの実施による感染防止対策研修、講師を迎えての接遇研修（RPG）、移動介助の実技研修 全職員研修は電子カルテで後日、視聴できるようになりました。 看護部教育研修（令和元年度） 看護必要度研修、フォーカスチャーティング研修、救急対応、透析看護、認知症ケア |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 看護師5名 准看護師の場合は数年内に看護師免許取得希望者。 |
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| 募集対象 | 看護師の資格取得見込みの方（3年制・2年制どちらでも） 上記資格を既に取得している方 |
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| 募集学部 | 看護学科 |
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| 応募・選考方法 | 書類（履歴書）、面接 | ||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
・夜勤手当 1回9,118円～9,231円 ・住宅手当 正看20,000円（准看15,000円） ・燃料手当 30,000円 ・通勤手当（片道2Km以上）上限20,000円 ※ 「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 手当 | ・看護師手当14,000円 ・夜勤手当 1回9,118円～9,231円 ・住宅手当 正看20,000円（准看15,000円） ・燃料手当 30,000円 ・通勤手当（片道2Km以上）上限20,000円 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 昨年実績 年4.2カ月 |
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| 勤務地 | 〒069-0812 北海道江別市幸町22番地1 江別谷藤病院にて |
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| 勤務形態 | 二交代制
2交代 勤務時間日勤8時30--17時 夜勤16時30分～9時 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休プラス当月分祝祭日日数、年次休暇採用6カ月後から10日間（昨年消化率64％） |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 採用2年後より | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / プリセプター制、中途採用者にも同様 院内研修（全職員）年5～6回 |
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| 自己啓発支援 | あり / 看護協会会員が協会主催研修会受講時、受講料と勤務扱いとなります。 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 院内検定制度 | なし | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師 2名 | ||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5.7時間 | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 一人当たり10.８日 | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性0名/女性2名 育休取得者数 男性0名/女性2名 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | １９％ | ||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2019年 新卒採用者数 0名 離職者0名 2018年 〃 3名 〃 0名 2017年 〃 0名 〃 0名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2019年 0名 2018年 男性1名 女性2名 2017年 0名 |
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| 平均勤続年数 | 6.5年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43歳 | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 6名 |
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| 採用実績校 | 駒澤看護専門学校、岩見沢医師会付属看護専門学校、琴似看護専門学校 | ||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護学科 | ||||||||||||
| 求める人材像 | 穏やかで明るい表情を持っている方。そして自分の頭で考え、自分から発信できる人材 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 看護部長 若松まで TEL:011-382-5111 |
|---|---|
| 住所 |
069-0812 |
| アクセス | JR函館線：高砂駅より徒歩5分 JRバス：新さっぽろ⇔江別駅 「江別市役所前」下車徒歩1～2分 |
| URL |
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