仙台厚生病院

所在地：宮城県
病床数：409床
看護師数：509名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

～“思いやりの心とチャレンジ精神”　“笑顔とやる気”　自分の看護を見つけましょう。～

オンライン説明会受付中です！(2025/12/19更新)

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概要・採用データ

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病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	仙台厚生病院
病院種別	民間病院
病院機能	高度急性期急性期
病院の紹介	仙台厚生病院は、快適な療養環境、プライバシーの確保、感染症対策の観点から、2024年5月仙台市青葉区中心部に、地域医療を担う全室個室の次世代型急性期病院として移転いたしました。「選択」と「集中」により心臓血管、消化器、呼吸器の3領域において最後の砦を目指し、急性期医療を提供しています。そのために、医師はじめ多職種との垣根を越えて、積極的なチーム医療（タスクシフト/シェア）の充実を展開しております。当院の運営方針の大きな柱のひとつに“職員優先主義”があります。職員が元気でなければ患者を救えないという理事長方針のもと、暴言・暴力対策や健診での手厚いサポート、また新病院ではボルダリングやスカッシュコート等、職員が元気で働き続けられる職場環境を整備しています。また、職員自らは、当院の方針である“0.5秒以内に挨拶する”を笑顔で、患者さんやご家族、職員同士でも行っております。看護部は“思いやりの心とチャレンジ精神”で豊かな感性と看護実践能力を育むことを目指し、看護師個人がキャリアラダーに沿ったキャリア開発を行えるよう教育体制を整え、人材育成に重点をおいております。特に新人教育体制では、看護師キャリアラダーIに沿った集合教育と、配属先で手厚いプリセプターシップ制度や部署全体で新人を育てる職場風土となっております。と同時に、当院独自の院内認定、センターごとの“エキスパートナース”を開発しました。現在合計23名のエキスパートナースが認定を受け、各部署で活躍しています。急性期看護を学び、エキスパートナースを目指したい方、元気でやる気のある方、当院でぜひ、あなたが目指す看護の夢を叶えましょう。
診療科目	呼吸器科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科循環器内科心臓血管外科 •心臓血管センター（循環器内科・不整脈科/心臓血管外科） •呼吸器センター（呼吸器内科/呼吸器外科） •消化器センター（消化器内科・肝臓内科/消化器外科）
開設年月日	1945年10月26日
病床数	409床
職員数	1024人
看護師数	509人
院長	内田　寛昭
看護部長(総師長)	高橋　亜紀
看護方式	チームナーシング・機能別看護・プライマリーナーシング・受け持ち制
看護配置基準	急性期一般入院料1（7対1）
外来患者数	約490人／日
入院患者数	約379人／日

採用・待遇

雇用形態	契約職員
募集職種	看護師
採用人数	未定 ※決まり次第掲載致します。
募集対象	看護師免許取得予定者
募集学部	看護系学部
応募・選考方法	書類審査、筆記試験、面接
提出書類	下記の書類を応募書類宛先までお送りください。　　•自筆履歴書　•在学者：成績証明書、卒業見込証明書　准看護師免許証をお持ちの場合は必ず写しをご提出ください。応募書類は返却いたしません。再発行・改姓等で免許の取得年月日が裏面にある場合は、裏面の写しもお送りください。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給
大学卒	253,100円	253,100円
短大（3年卒）	249,400円	249,400円
短大（2年卒）	240,600円	240,600円

諸手当内訳：上記基本給は、臨時職員時の給与になりますので正職員登用後は異なります。

夜勤手当

あり / 都度支給
（1回 5,720円～）
金額は、経歴や入職後の年数によって異なります。

その他手当

夜勤手当、夜間看護手当、住宅手当（上限28,000円）
通勤手当（上限50,000円）、扶養手当、超過勤務手当等あり（当院規定による）
地域手当（正職員のみ）、待機手当、研修手当（卒後3年目まで）
※「夜勤手当、夜間看護手当」につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

定期昇給年1回あり
夏季賞与（6月）　冬季賞与（12月）
業績賞与（当院年度業績などに基づき、夏季・冬季とは別に下期末（3月）に支給）
自己研鑽手当（2年目以降に病院業績などに応じて支給）
●昨年度実績：基本給4.6カ月程度支給（採用初年度でも2.6カ月分程度支給）

試用期間

あり
6ヶ月

勤務地	宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町1-20
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　8時30分～17時15分（休憩45分）夜勤　16時30分～9時00分（休憩3時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間勤務）
休日・休暇制度	4週8休制・就業規則による年次有給休暇(うち夏季休暇含む) ・特別休暇：結婚、産前産後、忌引等
福利厚生・加入保険制度	・職員組合旅行・楽天イーグルス観戦年間シート・医療費還付制度・永年勤続職員表彰・院内保育園・がん健診を含めたきめ細やかな定期健診制度・インフルエンザ、子宮頸がん予防ワクチンを病院負担で接種!! ・HBワクチン、小児感染症ワクチンを抗体（－）の人には無償接種・保養施設あり・健康・厚生・雇用・労災保険加入あり
奨学金制度	あり　/　・認定看護師取得支援制度について奨学金制度あり（要相談）
退職金制度	あり　/　有り
保育施設	あり　/　院内保育園有り
被服貸与	あり　/　有り
看護宿舎	あり　/　1LDK・風呂・トイレ・収納棚・冷暖房完備
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　看護師キャリア・ラダーに沿った研修　例：インタラクション研修、チームナーシング研修
メンター制度	あり　/　プリセプターシップ制度
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：集中ケア/認知症看護/皮膚・排泄ケア/感染管理/がん性疼痛看護
前年度の新卒採用実績数	45名（前年度実績）
雇用形態について	契約期間：勤務開始日より1年間は臨時での雇用（契約社員）となります。更新：有（人事評価に基づく） ※更新回数上限は未定になります。 ○試用期間あり（6カ月） ○勤務成績により、正職員への登用制度あり（正職員への登用実績：有）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	8.8時間（前年度実績）
有給休暇取得日数※前年平均	14日（前年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休取得者数（男性12名/女性33名）
女性管理職の割合※前年度	92％（38名中35名）2022年4月実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用者39名　離職者9名 2023年　新卒採用者46名　離職者5名 2024年　新卒採用者45名　離職者3名
新卒採用者数(男性／女性)	2022年　39名　（8名/31名） 2023年　46名　（5名/41名） 2024年　45名　（5名/40名）
平均勤続年数	9年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒981-0914 一般財団法人厚生会　仙台厚生病院　労務課　 TEL：022-728-8200 Email：jinji@sendai-kousei-hospital.jp
住所	981-0914 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町1-20　仙台厚生病院地図を確認する
アクセス	■徒歩の場合最寄駅…仙台市営地下鉄「北四番丁駅」　北1番出口より地上へ出て、徒歩6分 ■バスの場合仙台市営バス：上杉二丁目、厚生病院前　徒歩2分　　　　　　宮城交通バス：上杉六丁目　徒歩3分
URL	仙台厚生病院　ホームページ