山口県済生会下関総合病院

所在地：山口県
病床数：373床
看護師数：442名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

やさしさとあたたかさのある　質の高い看護を目指します

合説出展情報　：

3月22日　看護セミナー　山口会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

なでしこの心で品格あるあたたかい看護の実践を目指します

パートナーシップで先輩とラウンドができるので心強いです

リフレッシュ研修として、禅寺での写経や座禅を体験できます

山口県済生会親善ソフトボール大会

病院データ

病院名	山口県済生会下関総合病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期
病院の紹介	地域に密着した二次救急医療を提供しています。周産期母子医療センター、心臓血管センター、がん治療センター、外来治療センターを併設し、新生児から高齢者まで幅広い医療を担い、心のかよう質の高い医療の提供という病院の理念に基づき、品格あるあたたかい看護の実践に取り組んでいます。がん相談、在宅ケアも担い、患者さんが安心して地域で生活できる支援を行っています。看護専門職としての自覚と責任をもち、自己研鑽できるようキャリア開発を支援しています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経内科外科整形外科形成外科美容外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科こう門科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科腎臓内科病理診断科緩和ケア内科、膠原病内科　　30科
開設年月日	1959年3月31日
病床数	373床
職員数	780人
看護師数	442人
院長	森　健治
看護部長(総師長)	首藤　悦子
看護方式	PNS
看護配置基準	急性期一般入院基本料1（7対1）
外来患者数	約764人／日
入院患者数	約355人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師助産師
採用人数	看護師、保健師、助産師含め 40名程度
募集対象	看護師免許取得者および看護師免許以上取得見込みの者夜勤の可能な者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	筆記試験（適性・論文）、面接
提出書類	履歴書（当院指定様式　※当院HPからダウンロード）、成績証明書、卒業（見込）証明書、健康診断書、看護職の資格免許証の写（有資格者のみ）当院HP　https://www.simo.saiseikai.or.jp/ 郵送先：〒759-6603 　　　　山口県下関市安岡町8丁目5番1号　　　　山口県済生会下関総合病院　経営管理課　宛締切日：未定お問合せ：（083）262-2300 　経営管理課まで　（平日　8:30～17:00の間でお願いします）

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（昼2年制、夜3年制卒）	210,700円	194,600円	16,100円
看護師（昼3年制卒）保健師（昼2年制）	216,500円	200,400円	16,100円
保健師（昼3年制卒）助産師（昼2年制）	222,600円	206,500円	16,100円
大学卒、助産師（昼3年制卒）	228,700円	212,600円	16,100円

諸手当内訳：調整手当：14,100円（試用期間中（4/1～6/30）は5,000円）
健康増進手当：2,000円
※固定残業ではございません
※試用期間：3カ月

夜勤手当

あり / 都度支給
準夜勤：約4,800円
深夜勤：約5,700円

その他手当

通勤、住宅、扶養、時間外、夜勤、休日、早出、遅出等
「時間外手当、夜勤手当」につきましては都度お支払いしております

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（給与基礎額☓5.16カ月+35,000円）
※7月、12月に支給　　2024年実績

試用期間

あり
3ヵ月

勤務地	山口県下関市安岡町8丁目5-1
勤務形態・勤務時間	二交代制二交代制（日勤 8：30～17：00　中日勤 8：30～21：00　夜勤 20：00～9：00）病棟三交代制（日勤 8：30～17：00　準夜 16：30～1：00　深夜 0：30～9：00）救急部日勤　8：30～17：00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）　　　*休日は勤務の都合により振り替えることがあります。休暇：有給休暇24日（初年度は12日）、特別休暇（慶弔・産休等）
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職共済制度、院内保育所、慶弔見舞、互助会（クラブ活動）等
退職金制度	あり　/　勤続3年以上
保育施設	あり　/　対象児童：4月1日の入園時に4才未満の子供保育時間：午前8：00～午後6：00 休園日：日曜日・国民の祝日・年末年始夜間保育：週2回病児保育：あり
被服貸与	あり　/　白衣、シューズ
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　卒後教育及び学会・研修制度あり、図書室完備
自己啓発支援	なし
メンター制度	あり　/　入職1年間は、スマイルナースとエルダーナースが新人一人ひとりをサポート
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況	認定看護管理者（4）救急看護（1）集中ケア（3）緩和ケア（2）がん化学療法看護（2）がん性疼痛看護（1）感染管理（2）糖尿病看護（1）新生児集中ケア（2）透析看護（1）手術看護（2）認知症看護（2）脳卒中リハビリテーション看護（1）がん放射線療法看護（1）慢性心不全看護（1）乳がん看護（1）皮膚・排泄ケア（１）
平均年齢	35.9才
前年度の新卒採用実績数	34名（新卒32名）R6年度実績
求める人材像	社会性があり、前向きに学び続ける姿勢をもつ

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	所定外労働時間（月平均）　約3.9時間
有給休暇取得日数※前年平均	14.0日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数　0/32 育休取得者数　0/32
女性管理職の割合※前年度	看護部主任以上　91.3％　（58名中　女性55名　男性3名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	（離職者/新卒採用者） R4年度（1/31）　R5年度（2/29）　R6年度（２/27）
新卒採用者数(男性／女性)	（男性/女性） R4年度（0/31）　R5年度（0/29）　R6年度（0/27）
平均勤続年数	11.4年