大田市立病院
- 所在地：島根県
- 病床数：229床
- 看護師数：181名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
大田市立病院は島根県のほぼ中央、世界遺産の石見銀山遺跡や国立公園三瓶山など、歴史と自然文化に恵まれた大田二次医療圏を支える中核病院です。
エントリーとは
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概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
新大田市立病院
2023年度新規採用者
新人集合研修
新人集合研修
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助産師外来
病院まつり
病院データ
| 病院名 | 大田市立病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | 当院は”和と誠意と奉仕”の理念のもと、大田二次医療圏の中核病院として、良質な医療サービスの提供に努めています。 急性期・回復期・慢性期・人生の最終段階の医療・看護の提供を行っており、周手術期・周産期医療や人工透析・化学療法など専門分野の看護を経験することができます。また、感染管理、糖尿病看護、皮膚排泄ケア、認知症看護の4分野の認定看護師が活躍しています。 在宅療養を支援するため2012年より訪問看護ステーションを、2014年には地域包括ケア病棟を開設しました。さらに2015年には回復期リハビリテーション病棟を開設しました。 また、外来ふれあい講座や出前講座を開催するなど、院内外で看護の力を発揮しています。 24時間対応可能な院内保育所を設置し、職員にとって働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 看護職員の年齢構成は、20～30歳代が約45％、40歳代が約30%を占めています。さらに、60歳代のプラチナナースも約10％弱おり、多様な世代の看護師が働いています。 実地指導を担当する経験豊富な主任看護師が新人看護職員への手厚いサポートを行っています。 看護学生のためのインターンシップ ↓↓こんな人にぜひおすすめです！ ・職場の雰囲気を知りたい ・看護の仕事をもっと知りたい ・大田市立病院を就職の選択肢として考えている ・先輩看護師の話を聞いてみたい まずはお電話でお問い合わせください。 電話：0854-82-0330 担当：看護部次長 【看護部の理念】 私たちは地域の皆様に信頼され、安全・安心な看護を提供します。 【2025年度 看護部目標】 １． その人らしさに寄り添い、入院から退院後を見据えた看護の提供 ２． 円滑なコミュニケーションでチームワークを強化し、いきいきした職場づくり ３． 病院経営への参画 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器科(胃腸科） 循環器科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
呼吸器外科(休診中) 心臓血管外科(休診中) |
| 開設年月日 | 平成11年2月1日 |
| 病床数 |
229床
（一般病棟 135床・地域包括ケア病棟 45床・回復期リハビリテーション病棟 45床・感染症病床 4床） |
| 職員数 |
413人
|
| 看護師数 |
181人
|
| 院長 | 山形 真吾 |
| 看護部長(総師長) | 原 ゆかり |
| 看護方式 | プライマリーナーシング、固定チームナーシング、モジュール方式、BNS |
| 看護配置基準 | 看護単位：一般病棟（10：1看護）、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、外来、手術・中央材料室 |
| 外来患者数 | 約490人／日
|
| 入院患者数 | 約150人／日
|
| 勤務体制 | ３交替・変則３交替制、夜勤専従、早出・遅出勤務、待機制、オンコール制 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 助産師２名程度、看護師１０名程度 |
| 募集対象 | 保健師助産師看護師法による助産師免許・看護師免許を有する者又は国家試験により助産師免許・看護師免許を取得する見込みの者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 当院指定の試験申込書を提出（郵送・持参）→作文試験・面接試験 |
| 提出書類 | 当院指定の試験申込書（証明写真添付） |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤看護業務手当（準夜3,900円／回、深夜4,300円／回、夜間8,800円／回） |
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| その他手当 | 夜間勤務手当、時間外勤務手当、住居手当、通勤手当、扶養手当 など ※夜勤看護手当、夜勤勤務手当、時間外勤務手当は都度支給 |
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| 昇給・賞与 | 賞与（期末勤勉手当）年2回 4.6月分（令和7年4月現在） | ||||||||||||||||||||
| 試用期間 | なし |
| 勤務地 | 大田市立病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
・3交替 8：30～17：15／7：00～15：45／11：00～19：45／16：30～1：15／0：30～9：15 ・変則3交替 8：30～19：30／19：00～9：15 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
完全週休2日、年次有給休暇20日（1年目は15日）、夏季休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3） 特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、不妊治療、その他） |
| 福利厚生・加入保険制度 | 島根県市町村職員共済組合加入 |
| 奨学金制度 | あり / 各養成校の正規の修学年数に限り、月額50000円を貸与 ※養成学校を卒業した日から２年以内に看護職員の免許を取得し、かつ、直ちに大田市立病院において引き続き貸与期間に相当する期間、看護職員の業務に従事したときは、貸与額を全額免除。 |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり / たんぽぽ保育所（院内保育所）24時間対応 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム貸与 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ↓↓大田市立病院ホームページで写真付きで紹介しています♪♪ https://www.ohda-hp.ohda.shimane.jp/1857.html ○新人看護職員研修（1年目） ・新人集合技術研修 電子カルテ操作、感染対策、注射、採血、排泄介助、医療機器の取扱い、吸引、接遇等の講義や技術研 修を受けます。その後、配属部署で実地指導者とマンツーマンでマスタープランに基づいて看護技術の経 験を積みます。 ・フィジカルアセスメント研修（急変対応） 夜勤勤務開始前の時期に急変対応・SBARでの報告について学びます。 ・多重課題シミュレーション研修 時間の切迫した中で優先順位を考え対応できるよう机上シミュレーションを通して学びます。 ・高齢者患者体験研修 高齢者の模擬体験を通して、高齢患者さんの身体的特徴の理解を深めます。また、病室での療養を体験 し、患者さんの思いをイメージし、高齢者ケアについて学びます。 ・看護観研修 看護師として患者さんとの関わりを通し、看護学生時代の看護観をもとに看護の中で大切にしている ことなどを語り合い、自己の看護観を深めます。 ・フォローアップ研修 1ヵ月・3か月・6か月・12か月ごとに、学んだことや悩みなどをみんなで共有し、自己の課題を見出し 解決していきます。 ・シャドウ研修 ・看護記録研修 ・看護倫理研修 ・認知症ケア研修 ・医療安全研修 ・島根県看護協会多施設合同研修 ・市町村新規採用職員研修 ○2年目3年目看護職位研修 ・フォローアップ研修 ・退院支援研修（2年目） ・フィジカルアセスメント研修（2年目） ・メンバーシップ研修（2年目） ・看護理論研修（2年目） ・訪問看護同行研修（2～3年目） ・リーダー研修（3年目） ・ロジカルシンキング研修（3年目） ○実務3年目以上の看護職員研修 ・災害看護研修 ・看護管理研修（看護管理者） ・看護研究 ・老人看護研修 ・医院支援研修 ・リンパケア研修 |
| 自己啓発支援 | あり / ○専門・認定看護師、助産師取得など長期研修支援 ○公費による院外研修出張制度 〇学会参加助成（旅費、参加負担金等） |
| メンター制度 | あり / （プリセプター制度） 新人看護職員をプリセプターと実地指導者で支え育てる体制 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / ○ポートフォリオ、目標管理など年3回以上の所属長面接を実施 |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師（感染管理、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、認知症） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 新卒８名、既卒２名 ※前年度実績（2024年度） |
| 添付ファイル |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均7.8時間/月（看護部） ※2024年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 10.0日（看護部） ※2024年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性5名/女性10名、育休取得者 男性3名/女性10名 ※2024年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 管理職に占める女性職員の割合 56.4％ ※2024年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者数13名（看護師13名） 離職者0名 2024年 新卒採用者数 8名（助産師1名、看護師7名） 離職者1名 2023年 新卒採用者数7名（看護師7名） 離職者2名 2022年 新卒採用者数4名（助産師1名、看護師3名） 離職者0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2025年 男性3名 女性10名 2024年 男性1名 女性7名 2023年 男性3名 女性4名 2022年 男性0名 女性4名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 大田市 大田市立病院 事務部 総務課 人事係 （TEL：0854-82-0330） |
|---|---|
| 住所 |
694-0063 |
| アクセス | ○バス 「JR大田市駅」「大田バスセンター」乗車 「市立病院」下車 約7分 ○タクシー JR大田市駅より 約5分 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
