大田市立病院
- 所在地：島根県
- 病床数：229床
- 看護師数：183名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
大田市立病院は島根県のほぼ中央、世界遺産の石見銀山遺跡や国立公園三瓶山など、歴史と自然文化に恵まれた大田二次医療圏を支える中核病院です。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
新大田市立病院
2023年度新規採用者
新人集合研修
新人集合研修
新人集合研修
新人とプリセプター
助産師外来
病院まつり
病院データ
| 病院名 | 大田市立病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院の紹介 | 当院は”和と誠意と奉仕”の理念のもと、大田二次医療圏の中核病院として、良質な医療サービスの提供に努めています。2020年5月に新病院が開院、2021年10月にはリハビリ公園等の整備が終わりグランドオープンとなりました。職員一丸となり、よりいっそう地域に根ざした病院づくりを目指しています。 在宅療養を支援するため2012年より訪問看護ステーションを、2014年には地域包括ケア病棟を開設しました。さらに2015年には回復期リハビリテーション病棟を開設しました。 また、外来ふれあい講座や出前講座を開催するなど、院内外で看護の力を発揮しています。 24時間対応可能な院内保育所を設置し、職員にとって働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 【看護部の理念】 私たちは地域の皆様に信頼され、安全・安心な看護を提供します。 【2024年度 看護部目標】 １． いのち・暮らし・人権を守り支える看護・介護の提供 ２． 専門職業人としての実践能力の向上 ３． 病院経営への参画 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器外科 循環器科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
消化器科 呼吸器外科(休診中) 心臓血管外科(休診中) |
| 開設年月日 | 平成11年2月1日 |
| 病床数 |
229床
（一般病棟 135床・地域包括ケア病棟 45床・回復期リハビリテーション病棟 45床・感染症病床 4床） |
| 職員数 |
406人
|
| 看護師数 |
183人
|
| 院長 | 山形 真吾 |
| 看護部長(総師長) | 今田 眞美 |
| 看護方式 | モジュール型固定チームナーシング、一部ＢＮＳ：バディシップナーシングシステム |
| 看護配置基準 | 看護単位：一般病棟（7：1看護）、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、外来、手術・中央材料室 |
| 外来患者数 | 約490人／日
|
| 入院患者数 | 約150人／日
|
| 勤務体制 | ３交替・変則３交替制、夜勤専従、早出・遅出勤務、待機制、オンコール制 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 助産師２名程度、看護師１０名程度 |
| 募集対象 | 保健師助産師看護師法による助産師免許・看護師免許を有する者又は国家試験により助産師免許・看護師免許を取得する見込みの者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 提出書類 | 試験申込書（証明写真添付） ※詳細については添付ファイルの「試験案内」及び「試験申込書」をご覧下さい。令和５年度版を参考として添付しています。 |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤看護業務手当（準夜3,900円／回、深夜4,300円／回、夜間8,800円／回） |
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| その他手当 | 夜間勤務手当、時間外勤務手当、住居手当、通勤手当、扶養手当 など ※夜勤看護手当、夜勤勤務手当、時間外勤務手当は都度支給 |
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| 昇給・賞与 | 賞与（期末勤勉手当）年2回 4.5月分（令和6年4月現在） |
| 勤務地 | 大田市立病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
・3交替 8：30～17：15／7：00～15：45／11：00～19：45／16：30～1：15／0：30～9：15 ・変則3交替 8：30～19：30／19：00～9：15 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
完全週休2日、年次有給休暇20日（1年目は15日）、夏季休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3） 特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、不妊治療、その他） |
| 福利厚生・加入保険制度 | 島根県市町村職員共済組合加入 |
| 奨学金制度 | あり / 各養成校の正規の修学年数に限り、月額50000円を貸与 ※養成学校を卒業した日から２年以内に看護職員の免許を取得し、かつ、直ちに大田市立病院において引き続き貸与期間に相当する期間、看護職員の業務に従事したときは、貸与額を全額免除。 |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり / たんぽぽ保育所（院内保育所）24時間対応 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム貸与 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ○新人看護職員研修（1年目） ・ローテーション研修（1カ月） ・フォローアップ研修（1・3・6・12カ月目） ・シャドウ研修 ・多重課題のシミュレーション研修 ・入院体験 ・記録研修 ・看護倫理研修 ・高齢者ケア研修 ・他部署他部門研修 ・島根県看護協会多施設合同研修 ・市町村新規採用職員研修 ○2年目3年目看護職位研修 ・フォローアップ研修（既卒新規採用者） ・退院支援研修（2～3年目） ・看護倫理研修（2・3年目） ・リーダー研修（3年目） ・指導者研修（プリセプター、実地指導者、3年目） ・メンバーシップ研修（2年目） ・医療安全（2・3年目） ・認知症ケア研修（2・3年目） ・ケースレポート発表会（2年目） ・看護理論研修（2年目） ・看護記録（2年目） ○実務3年目以上の看護職員研修 ・災害看護研修 ・フィジカルアセスメント研修 ・看護管理研修（看護管理者） ・オンデマンド研修 ・看護研究 ・老人看護研修 ・医院支援研修 ・リンパケア研修 |
| 自己啓発支援 | あり / ○専門・認定看護師、助産師取得など長期研修支援 ○公費による院外研修出張制度 |
| メンター制度 | あり / （プリセプター制度） 新人看護職員をプリセプターと実地指導者で支え育てる体制 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / ○ポートフォリオ、目標管理など年3回以上の所属長面接を実施 |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師（感染管理、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、がん化学療法、認知症） |
| 前年度の新卒採用実績数 | ７名採用 新卒８名、中途２名 ※前年度実績（2024年度） |
| 添付ファイル |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5時間 |
|---|---|
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性0名/女性11名、育休取得者 男性0名/女性11名 ※2022年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 管理職に占める女性職員の割合 47.6％ |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | ○新卒採用者数 2021年 6名（看護師6名） 2022年 4名（助産師1名、看護師3名） 2023年 7名（看護師7名） 2024年 7名（助産師1名、看護師6名） ○離職者数 2021年 0名 2022年 0名 2023年 0名 2024年 0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 男性1名 女性5名 2022年 男性0名 女性4名 2023年 男性3名 女性4名 2023年 男性3名 女性4名 2024年 男性1名 女性6名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 大田市 大田市立病院 事務部 総務課 人事係 （TEL：0854-82-0330） |
|---|---|
| 住所 |
694-0063 |
| アクセス | ○バス 「JR大田市駅」「大田バスセンター」乗車 「市立病院」下車 約7分 ○タクシー JR大田市駅より 約5分 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2024年12月1日～2025年11月
