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善衆会病院

  • 病院所在地:群馬県
  • 病床数:198床(一般156床・地域包括42床)
  • 看護師数:204名
  • 託児所あり
  • マイカーOK

スポーツ整形では「北関東トップクラス」!
患者さんからは看護師が親切でよいとの評価を頂いております◎
新築移転し、モダンなデザインが大好評です。

善衆会病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
平成28年5月に新築移転しました
平成28年5月に新築移転しました
シミュレータを使った新人研修の様子
シミュレータを使った新人研修の様子
病院データ
名称
善衆会病院
名称フリガナ
ゼンシュウカイビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
医療法人
病院の特徴
平成28年5月にリニューアルオープンしました。
スポーツ整形に特化し、手術件数は年間2000件を超え、特に靱帯断裂形成術は全国トップクラスの件数を誇ります。手術以外にも整形外科的体外衝撃波治療や自己多血小板血漿療法という再生医療にも取り組んでいます。現在約200名の看護職員と50名の理学療法士が在籍し、チーム連携で治療成績に貢献しています。
整形外科の他、内科・外科・泌尿器科・麻酔科・リハビリテーション科を標榜しており、39床の透析施設にて90人の血液透析を行う他、血漿交換・吸着療法・on-line透析などのより専門的な治療を行っています。
平成29年は旧病院跡地にクリニック・訪問看護ステーション等で構成される城南ケアセンターを開設する予定です。急性期から在宅までの切れ目のない医療提供体制を目指し、地域貢献していくことが当院の使命です。

【病院理念】
皆様と共に質の高い医療を目指します

【看護部理念】
チーム医療の中で、最善の看護を提供する
診療科目
スポーツ整形外科・整形外科・泌尿器科・内科・外科・血管外科・麻酔科・リハビリテーション科
開設年月日
昭和58年4月
病床数
198床(一般156床・地域包括42床)
職員数
428名
看護師数
204名
院長
木村雅史(日本整形外科学会 研修指導責任者)
看護部長(総師長)
芳賀佐知子(認定看護管理者)
看護方式
チームリーダーを中心とする受け持ち制・一部機能別看護
◆一部の病棟でPNSを導入しています
看護体系
【一般病棟(39床×4病棟)】
  看護職7対1
  看護補助者25対1
  ※夜勤は看護職員3名以上で行っています
【地域包括ケア病棟(42床)】
  看護職13対1+50対1
  看護補助者25対1
  ※夜勤は看護職員2名以上+看護補助者1名で行っています
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
8名程度
応募資格
看護師免許取得見込み者
選考方法
書類・筆記(小論文)・面接
提出書類
履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書
初任給(モデル月収例)
285,000円(大卒/夜勤手当2交代4回分を含む)
※夜勤手当につきましては都度お支払いをしております
初任給(基本給のみ)
大卒:
205,000円
短大・専門卒:
200,000円
※平成28年4月実績
手当
基準により、夜勤手当・住宅手当・扶養手当・通勤手当・時間外手当等が支給されます。
<夜勤手当詳細>
  準夜勤:9,000円/回
  深夜勤:11,000円/回
  2交代:20,000/回
昇給・賞与
昇給 年1回(4月/1年以上勤務した場合)
賞与 年2回(7月・12月/平成28年度実績4.1カ月)
勤務地
群馬県 (群馬)
勤務地詳細地区
群馬県(群馬)
勤務形態
1週間あたり平均37.5時間
日勤  8:30~17:00(休憩60分)
準夜勤 16:30~1:00(休憩60分)
深夜勤 0:30~9:00(休憩60分)
2交代 16:30~9:00(休憩120分)
休日・休暇制度
休日:4週8休制、祝・祭日、年末年始
   年間休日数 平成30年度見込み:121日
休暇:夏季休暇、有給休暇、子の看護休暇、慶弔休暇等
奨学金制度
金額 50,000円/月
定員 1学年あたり2名
卒業後、貸与期間と同期間勤務した場合返済免除
※詳細はお問い合わせ下さい
退職金制度
あり(勤続3年以上)
保育施設
併設
1人につき月額10,000円(給食費込み)
被服貸与
あり(4枚、上着は2色から枚数配分を選択可能)
研修制度・教育制度
あり   【新人看護職員研修(レベル1)】
看護師資格を取得したから、すぐに業務ができるかというとそうではありません。それぞれの配置部署で卒後教育を受けて、初めて1人前の看護師として仕事ができるようになります。当院では1人1人に合わせたチーム支援型のサポート体制を整えています。
また、新人は一年間のフォローアップ研修を行い、その成長を自己および他者評価していきます。研修内容にはシミュレーターを使用しての基礎看護技術演習、ロールプレイング、グループワークなど、体験を通して技術が身につくように工夫しています。
また、入職後1カ月・3カ月・6カ月・1年のタイミングで、教育担当看護副部長/看護部長との面談を設け、不安なく働けるようサポートに努めています。

【クリニカルラダー制度】
レベル1を修了した後、更に「チーム医療の中で力を発揮できる」看護師を目標に設定されているレベル別プログラムです。4つの構成要素からなる臨床実践能力を、ステップアップ方式でサポートします。
集合教育、e-ラーニング、OJTで実践能力を培っていきます。
<各レベルの目標>
レベル1:基本的な臨床実践能力の習得
レベル2:個別性を重視した臨床実践能力の習得
レベル3:所属部署のチームナーシングにおけるチームリーダーとしての臨床実践能力の習得
レベル4:所属部署におけるリーダーとしての臨床実践能力の習得

【コース別教育】
クリニカルラダー以外にも、対象者に対して下記のプログラムコースを設けています。
アドバンスコース:
 レベル4終了後、更なるリーダーシップの向上を目的としたプログラム
管理コース:
 役職者を対象とした教育プログラム
中途採用者コース:
 新卒以外の入職者を対象とした、教育と面談によるプログラム
自己啓発支援
あり  【e-ラーニングシステム】
29年度から新たに導入

【学会発表支援】
学会発表は出張扱いとし、参加費・交通費等を負担しています。

【認定看護師取得支援】
・就学期間の基本給と賞与を保証
・学費支援(入学金全額、学費半額)
・交通宿泊費の一部支援(距離に応じて相談)
メンター制度
あり  所属部署の教育支援チームを中心に、部署全体で育成に携わります。
教育支援チームはリーダー・若手職員(2~3年目)を含む5名以上で構成されており、いつでも相談できる体制を整えています。
専門・認定看護師の
就業状況
なし
現在1名が教育課程に在学中(認知症)
1名が次年度入学予定(皮膚・排泄ケア)です。
【取得支援制度あり】
女性管理職の割合 ※前年度
80%(病院全体)
採用実績校
群馬医療福祉大学、高崎健康福祉大学、群馬パース大学、桐生大学、群馬大学、群馬県立県民健康科学大学、足利工業大学、国際医療福祉大学、伊勢崎敬愛看護学院、前橋東看護学校、東群馬看護専門学校、太田高等看護学院、前橋高等看護学院、桐生高等看護学院、高崎市医師会看護専門学校
平均勤続年数
7.8年
病院基本情報
採用問い合わせ先
総務課 井上・工藤
TEL:027-289-8932(総務課直通)
郵便番号
379-2115
住所
群馬県前橋市笂井町54番地1 善衆会病院
地図を確認する
アクセス
【車の場合】
 前橋方面から⇒
 国道50号を桐生方面へ進み「小島田町」信号を右折して間もなく左折
 桐生方面から⇒
 国道50号を前橋・高崎方面へ進み「小島田町」信号を左折して間もなく左折

【公共機関の場合】
 JR両毛線 前橋駅下車⇒
 タクシーにて約15分
 または永井バス東大室線「前橋東高校入口」より徒歩5分
 JR両毛線 駒形駅下車⇒
 タクシーにて約8分
 または日本中央バス高崎駅~大胡駅線「小島田十字路」より徒歩10分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/218130
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