善衆会病院

所在地：群馬県
病床数：198床
看護師数：227名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

急性期から在宅まで『優しい思いやるのある看護』を提供し地域を支えています◎

2027年卒応募方法についてお知らせ(2026/03/05更新)

１．【4/11（土）締切】　「履歴書」「卒業見込証明書」「成績証明書」を善衆会病院へ郵送
　　※「卒業見込証明書」「成績証明書」が間に合わない場合は「履歴書」のみ先にご送付ください
　　※エントリーや事前連絡をしなくても郵送してOKです！

▼

２．【4/13（月）以降】ご応募頂いた方へ採用試験の詳細を連絡します

▼

３．【4/25（土）】採用試験

もし不明点がありましたらメール（kyujin@zenshukai.com）又はお電話（027-289-8932）にてご連絡ください。
ご応募お待ちしています！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新人看護研修の様子

病棟での業務の様子

病棟ナースステーションの様子

病室の様子

善衆会病院（夜）の外観の様子

病院データ

病院名	善衆会病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	当院は群馬県前橋市の東部に位置し、地域に根差した病院として医療を提供しています。スポーツ整形に特化し、手術件数は年間4000件を超え、特に膝のスポーツ障害・外傷では日本でトップクラスの症例数を誇ります。整形外科のほか、内科、泌尿器科、外科、麻酔科、リハビリテーション科を標榜しており、法人内の在宅支援事業局では訪問診療や訪問看護ステーション等も運営しています。最先端医療から地域のかかりつけ医としての機能、そして在宅まで見据えた切れ目のない医療・介護サービスを提供し地域を支えています。【病院理念】皆様と共に質の高い医療を目指します【看護部理念】患者さん一人ひとりを尊重し、信頼される質の高い看護を提供します
診療科目	内科外科整形外科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科スポーツ整形外科
開設年月日	1983年4月1日
病床数	198床（一般156床・地域包括42床）
職員数	515人
看護師数	227人
院長	萩原　敬一
看護方式	日替わり受け持ち制チームナーシング
看護配置基準	●一般病棟（39床×4病棟）　7対1 ●地域包括ケア病棟（42床）　13対1
外来患者数	約425人／日 2024年度実績
入院患者数	約172人／日 2024年度実績

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師：6名程度
募集対象	・大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）・看護師免許取得見込み
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー ▼ 応募書類を善衆会病院へ郵送 ▼ 採用試験（書類・小論文・面接）
提出書類	履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	223,500円	205,000円	18,500円
看護師・専門・短大卒	218,500円	200,000円	18,500円

諸手当内訳：・看護職員処遇改善手当：11,000円／月
・ベースアップ評価料手当：7,500円／月
※手当額は変動する場合があります。

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当　20,000円／回（2交代の場合）
・準夜勤：9,000円／回
・深夜勤：11,000円／回

その他手当

・住宅手当　10,000円／月（世帯主の場合）
・扶養手当　8,000円／人
・通勤手当　～24,000円／月
・時間外手当（1分単位で支給します。）

モデル月収例

大　卒：基本給205,000円＋夜勤手当80,000円＋処遇ベア18,500円
　　　（2交代制4回の場合）計303,500円
短3卒：基本給200,000円＋夜勤手当80,000円＋処遇ベア18,500円
　　　（2交代制4回の場合）計298,500円

昇給・賞与

昇給　年1回（4月／1年以上勤務した場合）
賞与　年2回（7月・12月／2023年度実績3.9ヶ月）

試用期間

あり
期間：3ヶ月間
待遇：変更無し

勤務地	善衆会病院（群馬県前橋市笂井町54番地1）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　　8:30～17:00（休憩60分） 2交代　16:30～9:00（休憩120分）準夜勤　16:30～1:00（休憩60分）深夜勤　0:30～9:00（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制休日：4週8休制、祝・祭日、年末年始　　　年間休日数　122日（2024年度見込）休暇：夏季休暇、有給休暇、子の看護休暇、慶弔休暇等
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：院内食堂、部活動・サークル、永年勤続表彰制度、企業年金基金加入保険：雇用・労災・健康・厚生年金
退職金制度	あり　/　勤続3年以上で支給
保育施設	あり　/　併設 1人につき月額10,000円（給食費込み）
被服貸与	あり　/　ユニフォーム上下3枚ずつ無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【新人看護職員研修（レベル1）】看護師資格を取得したから、すぐに業務ができるかというとそうではありません。それぞれの配置部署で卒後教育を受けて、初めて1人前の看護師として仕事ができるようになります。当院では1人1人に合わせたチーム支援型のサポート体制を整えています。また、新人は一年間のフォローアップ研修を行い、その成長を自己および他者評価していきます。研修内容にはシミュレーターを使用しての基礎看護技術演習、ロールプレイング、グループワークなど、体験を通して技術が身につくように工夫しています。入職後1カ月・3カ月・6カ月・1年のタイミングで看護部長との面談を設け、不安なく働けるようサポートに努めています。【クリニカルラダー制度】レベル1を修了した後、更に「チーム医療の中で力を発揮できる」看護師を目標に設定されているレベル別プログラムです。4つの構成要素からなる臨床実践能力を、ステップアップ方式でサポートします。集合教育、e-ラーニング、OJTで実践能力を培っていきます。＜各レベルの目標＞ ●レベル1：基本的な臨床実践能力の習得 ●レベル2：個別性を重視した臨床実践能力の習得 ●レベル3：所属部署のチームナーシングにおけるチームリーダーとしての臨床実践能力の習得 ●レベル4：所属部署におけるリーダーとしての臨床実践能力の習得【コース別教育】クリニカルラダー以外にも、対象者に対して下記のプログラムコースを設けています。 ●アドバンスコース：　レベル4終了後、更なるリーダーシップの向上を目的としたプログラム ●役職者コース：　役職者を対象とした教育プログラム ●中途採用者コース：　新卒以外の入職者を対象とした、教育と面談によるプログラム
自己啓発支援	あり　/　【e-ラーニングシステム】【学会発表支援】学会発表は出張扱いとし、参加費・交通費等を負担しています。【認定看護師取得支援】・就学期間の基本給と賞与を保証・学費支援（入学金全額、学費半額）・交通宿泊費の一部支援（距離に応じて相談）
メンター制度	あり　/　所属部署の教育支援チームを中心に、部署全体で育成に携わります。教育支援チームはリーダー・若手職員（2～3年目）を含む5名以上で構成されており、いつでも相談できる体制を整えています。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：感染管理（1名）、認知症看護（1名）
平均年齢	41歳（法人全体平均） ※2025年11月現在
前年度の新卒採用実績数	6名　※2025年度実績
採用実績校	群馬医療福祉大学、上武大学、高崎健康福祉大学、群馬パース大学、桐生大学、群馬大学、群馬県立県民健康科学大学、足利大学、国際医療福祉大学、東都医療大学、伊勢崎敬愛看護学院、前橋東看護学校、東群馬看護専門学校、太田高等看護学院、前橋高等看護学院、桐生高等看護学院、高崎市医師会看護専門学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	●優しさと思いやりがある　「患者に寄り添い支える力」 ●目標に向かって努力できる「看護の核となり実践する力」 ●協調性があり協力し合える「多職種と協働する力」 3つの力を育みたい方、ぜひ一緒に働きませんか？

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均8時間52分 ※2024年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	平均12.08日 ※2024年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数女性：10人／男性：11人育休取得者数女性：10人（100％）／男性：9人（81％） ※2024年度実績
女性管理職の割合※前年度	84％（25名中女性21名） ※2025年11月現在
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者数5名　離職者数0名 2024年　新卒採用者数5名　離職者数0名 2023年　新卒採用者数5名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　女性4名　男性1名 2024年　女性5名　男性0名 2023年　女性5名　男性0名 2022年　女性4名　男性1名
平均勤続年数	9.9年 ※2025年11月現在

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人善衆会　善衆会病院　人事経理課　工藤〒379-2115 群馬県前橋市笂井町５４番地１ TEL:027-289-8932（課直通） MAIL：kyujin@zenshukai.com
住所	379-2115 群馬県前橋市笂井町54番地1　善衆会病院地図を確認する
アクセス	【車の場合】　前橋方面から⇒ 　国道50号を桐生方面へ進み「小島田町」信号を右折して間もなく左折　桐生方面から⇒ 　国道50号を前橋・高崎方面へ進み「小島田町」信号を左折して間もなく左折【公共機関の場合】　JR両毛線　前橋駅下車⇒ 　タクシーにて約15分　または永井バス東大室線「前橋東高校入口」より徒歩5分　JR両毛線　駒形駅下車⇒ 　タクシーにて約8分　または城南あおぞら号(城南地区デマンド運行バス)乗車　約10分
URL	善衆会病院ホームページ善衆会病院看護部ホームページ