野田病院

  • 所在地:千葉県
  • 病床数:192床
  • 看護師数:133名
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

新人教育は「じっくり・しっかり」一人ひとりに適した指導方法を検討し実践します!春のISは中止になりました。夏のISについては後日詳細をアップします!

概要・採用データ

先輩情報

ココに注目!

教育担当者がしっかりサポートします

新人みんなで頑張っています

新人研修の様子

安全の為に確実なチェックを行います

夜勤トレーニングを終えて~「緊張しました!先輩、ありがとうございました!」

夜勤トレーニングを終えて~「朝が来てホッとしました!」

多職種と一緒に考えます

スタッフ全員で支えます

病院データ

病院名 野田病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 地域に根差した「急性期~慢性期~回復期」までのケアミックスの病院です。
急性期~在宅まで一貫した看護を学ぶことができます。
地域包括ケア病棟もあり、急性期の治療が終了した患者さまの在宅復帰に向けた準備期間を確保し、在宅復帰に向けたリハビリテーションや、在宅ケアの計画、指導、実施など患者様とご家族の支援を行なっています。
診療科目 内科 呼吸器科 消化器科(胃腸科) 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 歯科
アレルギー科
開設年月日 平成4年2月
病床数 192床
職員数 330人
看護師数 133人
院長 金本 秀之
看護部長(総師長) 鍋田 芳子
看護方式 固定チームナーシング
看護配置基準 10:1
外来患者数 約250人/日
入院患者数 約160人/日
「千葉県社員いきいき!元気な会社宣言」への取り組み ・育児休業を利用したことのある職員が多数います。
 また、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に努めています
・結婚・出産で退職した職員を再雇用しています
・残業させない余裕あるシフトの組み方をしています
・院内保育施設を設置しています
・中学生の職場体験を受け入れるなど、
 学校のキャリア教育に協力しています
・看護学生に対する奨学金貸付制度があります
・これらは千葉県商工労働部雇用労働課HPに掲載されております。
                 (登録番号 08-24)
「職場風土改革促進事業」への取り組み 当病院は「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けています。安心して仕事と家庭、仕事と育児を両立できる仕組みを整備し、職員の生活を充実させると同時に、優秀な人材の確保に努めて参ります。
・職場風土改革・育児参加について課題の把握をします
・職場風土改革促進事業の取り組みについて社内外へ公表します
・管理職を対象に両立支援制度についての研修を行います
・両立支援の各種制度の内容を職員へ周知徹底致します
・勤務体制や仕事の進め方の見直しを図ります
・勤務時間等の雇用管理の見直しを図ります
・労働者の育児参加計画作成の奨励を実施します
「くるみん」認定企業になりました 医療法人社団真療会野田病院は厚生労働省より、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
当病院では職員が仕事と子育ての両立を図ることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分発揮できるようにするために行動計画を策定、推進してきましたが、このたび平成26年4月に認定基準を満たしたことから「くるみん」の取得に至りました。

※「くるみん」は、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と、「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子どもの育成に取り組もう、という意味が込められています。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 5名程度
募集対象 令和4年3月に看護資格取得見込の方
募集学部 看護系学部・学科、看護専門学校
応募・選考方法 応募方法:マイナビ看護学生から資料請求・応募もしくはHPより応募してください。
選考方法:書類選考→面接・小論文→内定(応募から内定まで約5日!)
提出書類 看護師免許証、履歴書(当院指定書式あり)、卒業見込み証明書、成績証明書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒 223,000円 218,000円 5,000円
短大・専門学校卒 220,000円 215,000円 5,000円
諸手当内訳:業務手当(一律 5000円)

手当 ・夜勤手当:19,000円(病棟1勤務あたり)
・住宅手当:社内規定による
・通勤手当:社内規定による
・その他 :扶養手当、年末年始手当
※夜勤手当は実施した回数に応じ、上記の手当をお支払いしております。
昇給・賞与 賞与 年2回(夏季・冬季 計3.2カ月/前年実績)
昇給 年1回(能力・業績評価に基づいた査定昇給)
勤務地 〒270-0237 千葉県野田市中里1554-1
勤務形態 二交代制
交替勤務(二交替)
●日 勤 8:30~17:00(休憩60分)
●夜 勤 16:30~9:00(休憩120分)
※部署により早出・遅出勤務あり
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 その他
【休日制度】
1カ月変形労働時間制
【年間休日】
111日(夏季休暇2日/年末年始休暇5日)
有給休暇 ※入職3カ月後付与(概ね10日/就業規則による)
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
福利厚生・加入保険制度 【保育室】
 ・病院隣接の職員専用保育室(24時間)。月額10,000円。0歳〜就学前までのお子様が対象。また、
管理栄養士によるアレルギー対応食事や離乳食も相談可能。
【その他福利厚生】
 ・職員専用食堂(昼食:330円)
 ・職員寮完備
【加入保険】
 ・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(Aコース 月5万円、Bコース 月10万円)
退職金制度 あり / 3年以上の勤続者に支給(退職金規定による)
保育施設 あり / 病院隣接の職員専用保育室(24時間)があります。0歳〜就学前までのお子様が対象。また、管理栄養士により食事管理され、離乳食、幼児食についても対応いたします。
被服貸与 あり / ユニフォーム貸与
看護宿舎 あり / 野田病院職員寮(単身寮)、1K(7畳+ロフト)、2口ガスキッチン、バス/トイレ別、冷暖房完備。家賃23,625円。
宿舎⇔病院間 無料送迎バスあり。大型スーパー、東武アーバンパークライン七光台駅まで徒歩2分の好立地。
雨の日でも通勤らくらく
研修制度・教育制度 あり / 新人看護師に対する現場での指導や相談役として新人看護師教育担当者が付きます。経験から得た技術や知識を教えることはもちろん、精神的な支えとなることで職場への適応をスムーズにします
自己啓発支援 あり / 一人ひとりの成長を中長期的に見据えて、継続的に成長できるプログラム(新人看護職員研修プログラム、継続教育プログラム(クリニカルラダー))を体系化しています

【資格取得支援制度】
病院が必要とする資格取得のための研修を受ける場合は出張扱いとなり、研修費用は病院が負担します
専門・認定看護師の就業状況 現在なし
所定外労働時間(月平均)※前年実績 10時間/月
2019年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 約12日 *2019年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 「育休対象者(男性2名/女性3名」「育休取得者(男性1名/女性3名)」
女性管理職の割合※前年度 約12%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2019年 新卒採用者数 4名  離職者数 3名
2018年 新卒採用者数 3名  離職者数 0名
2017年 新卒採用者数 4名  離職者数 2名(1名は進学のため)
新卒採用者数(男性/女性) 2019年 男性 1名 女性 3名
2018年 男性 1名 女性 2名
2017年 男性 1名 女性 3名
平均勤続年数 平均勤続年数6.3年
平均年齢 39.8歳
前年度の採用実績数 2019年 男性 3名 女性 15名
2018年 男性 2名 女性 21名
2017年 男性 5名 女性 23名
採用実績校 野田看護専門学校、幸手看護専門学校、きぬ看護専門学校、浦和学院専門学校、葵会看護専門学校、金沢医療技術専門学校、浦添看護専門学校
採用実績学部学科 看護学科
求める人材像 私たちは常に「何かお役にたてることはないか」「今何が必要なのか」を考えながら、自身が持っているスキルを磨き提供できるよう日々努力をしています。このような看護部の仲間になって、力を合わせて頑張ってもらいたいと思います。

病院基本情報

問い合わせ先 【受付窓口】
看護部 看護部長
【担当者】
鍋田 芳子
【連絡先】
・メールアドレス:nabeta-y@nodahosp.or.jp
・電話番号:04-7157-1137 (看護部直通)
住所

270-0237
千葉県野田市中里1554-1 野田病院

地図を確認する

アクセス 川間駅(東武アーバンパークライン)下車 無料送迎バスで約10分
URL

インターン・見学会/選考の一覧

病院TOPへ戻る

資料
請求
インターン・
見学会申込
選考に
応募