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野田病院

  • 病院所在地:千葉県
  • 病床数:197床
  • 看護師数:90人
  • 寮あり
  • 託児所あり
  • マイカーOK

より働きやすく、より成長できる環境を目指して。看護部大改革、はじめました!

野田病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
お知らせ情報 :
2月24日 看護セミナー 宮城 出展
3月10日 看護セミナー 埼玉 出展
3月18日 看護セミナー 千葉 出展
3月21日 看護セミナー 沖縄 出展
幅広い年代のスタッフが在職。みんなで助け合っています
幅広い年代のスタッフが在職。みんなで助け合っています
人ひとりの個性を大切に、じっくりと育てます
人ひとりの個性を大切に、じっくりと育てます
病院データ
名称
野田病院
名称フリガナ
ノダビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
医療法人
病院の特徴
地域に根差した「一般~療養~回復期」までのケアミックスの病院です。
急性期~在宅まで一貫した看護を学べます!
2017年秋には、地域包括ケア病棟がオープン予定です!急性期治療後の患者さんに対し、在宅復帰に向けた準備期間の確保、在宅復帰に向けたリハビリ、医療及び支援を行うため、より患者様に寄り添った看護を目指します。野田病院は進化していきます!
診療科目
内科,呼吸器科,消化器科,循環器科,小児科,外科,整形外科,形成外科,脳神経外科,眼科,耳鼻咽喉科,皮膚科,泌尿器科,肛門科,アレルギー科
リハビリテーション科,歯科
開設年月日
平成4年2月
病床数
197床
職員数
328人
看護師数
90人
院長
金本 秀之
看護部長(総師長)
鍋田 芳子
看護方式
チームナーシング
固定チームナーシング
プライマリーナーシング
看護体系
10:1
外来患者数
約200人/日
入院患者数
約150人/日
「千葉県社員いきいき!元気な会社宣言」への取り組み
・育児休業を利用したことのある職員が多数います。また、育児休業を取得し
 やすい職場環境の整備に努めています
・結婚・出産で退職した女性職員を再雇用しています
・残業させない余裕あるシフトの組み方をしています
・院内保育施設を設置しています
・EM農法による安心なウ野菜を作っています。職員や院内保育施設に提供
 し、職員の子の食育に役立てています
・小学生の職場見学や中学生の職場体験を受け入れるなど、学校のキャリア教
 育に協力しています
・看護学生に対する奨学金貸付制度での地域の若者を応援しています

これらは千葉県商工労働部雇用労働課HPに掲載されております。
(登録番号 08-24)
「職場風土改革促進事業」への取り組み
当病院は「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けています。安心して仕事と家庭、仕事と育児を両立できる仕組みを整備し、職員の生活を充実させると同時に、優秀な人材の確保に努めて参ります。
・職場風土改革・男性の育児参加について課題の把握をします
・職場風土改革促進事業の取り組みについて社内外へ公表します
・管理職を対象に両立支援制度についての研修を行います
・両立支援の各種制度の内容を職員へ周知徹底致します
・勤務体制や仕事の進め方の見直しを図ります
・勤務時間等の雇用管理の見直しを図ります
・男性労働者の育児参加計画作成の奨励を実施します
「くるみん」認定企業になりました!
医療法人社団真療会野田病院は厚生労働省より、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
当病院では職員が仕事と子育ての両立を図ることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分発揮できるようにするために行動計画を策定、推進してきましたが、このたび平成26年4月に認定基準を満たしたことから「くるみん」の取得に至りました。

※「くるみん」は、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と、「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子どもの育成に取り組もう、という意味が込められています。
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
5名程度
応募資格
平成30年3月末までに看護師免許取得見込の方
選考方法
面接、その他 (書類選考 → 面接 → 内定 )
提出書類
看護師免許証、履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書
初任給(モデル月収例)
看護系大学卒 :月額299,000円(夜勤4回を含む/概ね)
看護専門学校卒(3年):月額296,000円(夜勤4回を含む/概ね)
・夜勤手当 19,000 円/回
  ※夜勤手当は実施した回数に応じ、上記の手当をお支払いしております。
  ※夜勤の回数は看護配置基準に合わせ月平均夜間時間数72 時間内でのシェアリングになります
初任給(基本給のみ)
看護系大学卒 :218,000 円
看護専門学校卒(3年):215,000 円
手当
・夜勤手当:19,000円(病棟1勤務あたり)
・業務手当:月額5,000円
・住宅手当:社内規定による
・通勤手当:社内規定による
・その他 :扶養手当、休日出勤手当
昇給・賞与
賞与 年2回(夏季・冬季 計3.2カ月/前年実績)
昇給 年1回(能力・業績評価に基づいた査定昇給)
勤務地
〒270-0237 千葉県野田市中里1554-1
勤務地詳細地区
千葉県(東葛・葛南)
勤務形態
【二交替制】
・日勤 08:30 ~ 17:00
 ※部署により早出、遅出勤務あり
  早出/07:00~15:30
  遅出/11:30~20:00
・夜勤 16:30 ~ 09:00
休日・休暇制度
【休日制度】
1カ月変形労働時間制
【年間休日】
111日(夏季休暇2日/年末年始休暇5日)
有給休暇 ※入職3カ月後付与(概ね10日/就業規則による)
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
福利厚生・加入保険制度
【保育室】
 ・病院隣接の看護師常駐職員専用保育室(24時間)。月額10,000円。
  0歳〜就学前までのお子様が対象。仕事をしながらの授乳や体調が
  悪い場合でも、すぐに病院小児科での受診が可能。また、管理栄養士
  によるアレルギー対応食事や離乳食も相談可能。
【その他福利厚生】
 ・職員専用食堂(昼食:300円)
 ・職員寮完備
【加入保険】
 ・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
奨学金制度
あり。詳細はお問い合わせください。
 ・Aコース: 5万円/月額
 ・Bコース:10万円/月額
退職金制度
3年以上の勤続者に支給(退職金規定による)
保育施設
病院隣接の看護師常駐職員専用保育室(24時間)があります。0歳〜就学前ま
でのお子様が対象。仕事をしながらの授乳や体調が悪い場合でも、すぐに病院
小児科での受診が可能。
また、管理栄養士により食事管理され、離乳食、幼児食についても対応いた
します。
被服貸与
ユニフォーム貸与
看護宿舎
1K(7畳+ロフト)、2口ガスキッチン、バス/トイレ別、冷暖房、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ完備。住宅手当15,000円(実質家賃23,625円)。
宿舎⇔病院間 無料送迎バスあり。大型スーパー、東武アーバンパークライン七光台駅まで徒歩2分の好立地。
雨の日でも通勤らくらく
研修制度・教育制度
あり  新人看護師(プリセプティ)に対する現場での指導や相談役として先輩看護師(プリセプター)が付きます。経験から得た技術や知識を教えることはもちろん、精神的な支えとなることで職場への適応をスムーズにします
自己啓発支援
あり  一人ひとりの成長を中長期的に見据えて、継続的に成長できるプログラムを体系化しています

【資格取得支援制度】
病院が必要とする資格取得のための研修を受ける場合は出張扱いとなり、研修費用は病院が負担します
所定外労働時間(月平均)
※前年実績
5時間/月
2015年度実績
平均勤続年数
平均勤続年数6.3年
病院基本情報
採用問い合わせ先
【受付窓口】
看護部 看護部長
【担当者】
鍋田 芳子
【連絡先】
・メールアドレス:nabeta-y@nodahosp.or.jp
・電話番号:04-7157-1137
郵便番号
270-0237
住所
千葉県野田市中里1554-1 野田病院
地図を確認する
アクセス
川間駅(東武アーバンパークライン)下車 無料送迎バスで約10分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/218635
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