名称

東京山手メディカルセンター

名称フリガナ

トウキョウヤマテメディカルセンター

病院種別

公的病院

設置体

地域医療機能推進機構

病院の特徴

当院は昭和22年に新宿区に設立され，社会保険中央総合病院として地域に根差した医療を提供してきました。平成26年4月より、独立行政法人　地域医療機能推進機構（JCHO）東京山手メディカルセンターとしてより一層、地域医療に尽力する病院となりました。
　大腸肛門科センター、炎症性腸疾患センターがあり、全国的にも知られ、遠方からの患者さんんも受診されております。大腸肛門科では、年間100件以上の人工肛門造設術が行われ、皮膚・排泄ケア認定看護師を中心にハイレベルなケアを行っています。また、炎症性腸疾患センターでは、教育プログラムを作成し、慢性疾患を抱える患者さんのセルフケアを大切にした看護を提供しています。その他にも、呼吸器内科の間質性肺炎疾患患者の治療においては全国レベルの診療を展開しています。また、整形外科でも脊椎・股関節・膝関節疾患の分野で最新の治療を行っています。
　高齢化社会をむかえ、患者さんが抱える疾患は一つではないことが多く、当院の各診療科は、専門領域の充実に加え、診療科相互の連携を重視したチーム医療を実施しております。各職種が知恵を出し合い、患者さんへの良質で安全な医療を目指しています。
　医療連携講演会や地域情報交換会、看護フェスタを定期的に開催し、地域の医療・介護に携わる人たちとの関係性を深め、地域医療の充実を目指しています。
　当院に就職する看護師の皆様は、附属の看護学校の卒業生を含め、出身校の先輩をたよりに全国から多くの方が就職されています。東京という大都会ではありますが、病院は都会の中のオアシスのようなアットホームな関係で一人ひとりが自分の目指す目標に向かって成長できる病院です。

診療科目

総合診療科・救急科、小児科、消化器内科（消化管・胆膵）、消化器内科（炎症性腸疾患）、消化器内科（肝臓内科）、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科、血液内科、糖尿病内分泌内科、漢方外来（麻酔科）、ヘルニア外来（一般外科）、足外来（心臓血管外科）、大腸肛門外科、食道胃外科、肝胆膵外科、乳腺外科、一般外科、心臓血管外科、呼吸器外科、形成外科、整形外科、脊椎脊髄外科、眼科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、皮膚科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、メンタルヘルス科、緩和ケア科、健康増進課、病理診断科、大腸肛門病センター、炎症性腸疾患センター、透析センター、心臓病センター、内視鏡センター、健康管理センター

開設年月日

昭和22年11月11日

病床数

418床（一般：398床、人間ドック：20床）

職員数

739名（令和1年5月1日現在）

看護師数

364名（令和１年5月1日現在）

院長

矢野　哲

看護部長（総師長）

長谷川　美穂

看護方式

チームナーシング+プライマリーナーシング
一病棟が2チームで構成されるチームナーシング体制です。
チームリーダーの下でメンバーが協力しあって看護を提供するため、経験の差を補い合いながらチーム全員で患者さんを細やかに看て、看護を提供しています。

看護体系

一般病棟の看護配置加算は7：1、夜間の看護配置加算は12：1を取得しています。夜勤は4人体制で勤務しております。ICUの看護配置加算は、2：1を取得しています。

外来患者数

1,000名（1日平均）

入院患者数

約300名（1日平均）

看護部

理念：私たちは、患者さまが安全で安心できる看護を提供します
当院では「患者さんもあなたも大切に」－いきいきと成長できるよう支援します－を合言葉にスタッフを育成しています。新人看護職員の卒後臨床研修では、各部署のスタッフと専従の教育担当師長が共同で新人を支援しています。各部署では、新人看護師には一番身近で共感できるスタッフである実地指導者が、マンツーマンで1年間成長のサポートをしています。更に共育担当者が新人看護師の習得状況を確認しながら、一人ひとりに応じた知識・技術の獲得ができるように支援しています。既卒者には、プリセプターと副師長が内部支援を行い、看護部が外部からの支援をしています。定期的な茶話会を開催し、居場所や仲間作りができるよう支えています。
　2年目以降の看護師には教育ラダープログラムに沿って研修を実施し、キャリアップ支援を行っております。また、外部研修の機会も多く、ＪＣＨＯ本部研修や東日本地区事務所主催の研修、東京都看護協会やその他の研修に参加出来るように積極的に支援を行っております。
　認定・専門看護師は9領域12名、特定行為研修終了者1名が在職しております。特に、炎症性腸疾患の患者様が多くいらっしゃるので皮膚・排泄ケア認定看護師の活躍の場は多く、人工肛門造設の緊急手術やスキントラブルなどにきめ細やかに指導しています。多職種チームでの活動も認定・専門看護師が主となり実践し活躍しています。

　看護部では専門職業人としての誇りをもって、自分の大切な人にしたい最善の看護の実践を目指しています。
　是非、私たちと仲間になり、看護師の第一歩をスタートしよう。心からお待ちしております。

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

看護師：約30名

応募資格

看護師の免許を有するか、
又は養成機関を卒業見込みの方

選考方法

新卒者：小論文・面接
既卒者：面接

提出書類

新卒者：履歴書写真添付、卒業見込証明書、成績証明書、看護師免許証（写）
既卒者：履歴書写真添付、看護師免許証（写）、※
※内定後、卒業証書（写）又は卒業証明書、在職証明書

初任給（モデル月収例）

【夜勤4回／月した場合】
新卒者（大卒）：月額283,016円
新卒者（短大3年制卒）：月額271,752円
既卒者5年目（大卒）：月額309,916円
既卒者5年目（短大3年制卒）：月額302,344円
既卒者10年目（大卒）：月額338,872円
既卒者10年目（短大3年制卒）：月額334,732円

※「残業代」につきましては都度お支払いしております。

初任給（基本給のみ）

基本給(地域手当含む)
　　看護師(大卒)　　　　　　　　　　　２４１，３９６円　
　　看護師(短大3年卒、専門学校3年卒)　２３０，６０８円
　　看護師(短大2年卒、専門学校2年卒)　２２０，９８０円
　　助産師及び保健師　　　　　　　　 ２４４，６４４円
※地域手当＝基本給の16%（一律支給）

手当

夜勤手当、夜間看護等手当
※都度払い

扶養手当
※他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けており、恒常的な所得が年額130万円未満の者がいる場合に支給。配偶者：13,000円、配偶者以外（親・子等）：6,500円（配偶者がいない場合の1人目：11,000円）、加算：満16歳の年度初めから満22歳の年度末までの間にある子：（1人につき）5,000円）

住居手当
※自らが居住する為に12,000円を超える家賃（本人名義の賃貸契約）を支払っている場合に支給。
(1) 家賃23,000円以下：家賃-12,000円
(2) 家賃23,000円を超え55,000円未満：（家賃-23,000円）×1/2＋11,000円
(3) 家賃55,000円以上：27,000円

通勤手当
※通勤のため交通機関若しくは交通用具を利用することを常例とする者で片道通勤距離が2キロ以上の場合に支給。上限55,000円/月。

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（JCHO規定年間　4.30カ月分）※
※個人評価により加算・減算あり
※扶養手当・役職手当により加算あり
※在職月数により変動あり
※上記とは別に、年度の病院業績が良好であった場合、
　最大1カ月分（基本給＋地域手当）の年度末賞与の支給あり

勤務地

東京都新宿区百人町3丁目22番1号

勤務地詳細地区

東京都(東京２３区)

勤務形態

【病棟部門】
2交替制
（日　勤）08：30～17：15（休憩60分、実働7時間45分）
（夜　勤）16：00～09：00（休憩1時間30分、実働15時間30分）

【外来部門】
3交替制
（日　勤）08：30～17：15（休憩60分、実働7時間45分）
（準夜勤）16：00～00：45（休憩60分、実働7時間45分）
（深夜勤）00：00～08：45（休憩60分、実働7時間45分）
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇制度

4週8休、祝日及び年末年始6日間、夏期休暇
4月採用者は有給休暇15日（暦年付与20日）
その他病気休暇及び看護・介護休暇等特別休暇あり

福利厚生・加入保険制度

福利厚生：職員互助会による慶弔対応、親睦会の開催。JCHO学会（任意）による団体定期保険、積立貯蓄、UCゴールドカード、住宅ローン等の優遇
加入保険：健康・厚生年金、雇用・労災保険
その他：ユニホーム無償貸与、退職金制度、育児休業、育児時間等制度あり
　　　　

奨学金制度

あり

退職金制度

あり

保育施設

なし

被服貸与

あり

看護宿舎

あり
全室ワンルームタイプの看護師寮完備（オートロック）
新宿、目白にあり、渋谷や池袋へは電車で10分以内。
新宿には徒歩でも行けるのでお買い物にも便利です。

研修制度・教育制度

あり  新人看護職員卒後臨床研修を行っています。主な内容は、4月には集中的にオリエンテーションを含めた集合研修を行っています。5月以降は月１回プログラムに沿って開催しています。看護の知識・技術のスキルアップはもちろん，悩みや自分の目標を語り共有する機会となっています。

＜ローテーション研修＞
配属部署意外に，他病棟3週間，ICU2週間，手術室1週間の研修を行います。「JCHO新人看護職員基本技術の到達目標」をより充実するためのプログラムです。教育担当師長が研修先の担当者と共に支援していきます。

自己啓発支援

あり 

メンター制度

なし 

キャリアコンサルティング制度

なし 

院内検定制度

なし 

専門・認定看護師の
就業状況

12名

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

5時間15分

有給休暇取得日数
※前年平均

10.5日

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

0／35

女性管理職の割合 ※前年度

100％

採用実績校

東京山手メディカルセンター附属看護専門学校、船橋中央病院附属看護専門学校、横浜中央病院附属看護専門学校、日本大学医学部附属看護専門学校、上板橋看護専門学校、秩父看護専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、東京医科大学看護専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、川崎看護専門学校、石川県立総合看護専門学校、名張市立看護専門学校、米子北高等学校看護専攻科、 (独）国立病院機構　仙台医療センター附属仙台看護助産学校　看護学科、北海道美唄聖華高等学校、母子保健センター助産師学校

兵庫大学、長崎大学、長崎県立大学　長崎シーボルト校、創価大学、金城大学、目白大学、帝京平成大学、東京工科大学、東都医療大学、日本医療科学大学

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

平成31年度　2名／35名
平成30年度　7名／22名
平成29年度　1名／16名

平均年齢

36.5歳