鳥取生協病院
- 所在地：鳥取県
- 病床数：401床
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
いつでも、どこでも、だれでも、安心して良い医療と福祉を
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 鳥取生協病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 鳥取医療生活協同組合は、鳥取市中心部にある鳥取生協病院をセンター病院とし、子どもクリニックや歯科クリニック、中山間地域の鹿野温泉病院、わかさ生協診療所、訪問診療専門のすえひろ生協診療所、訪問看護ステーションが相互に協力し合いながら、急性期医療から回復期、慢性期、在宅までの幅広いステージを担っています。 療養の主人公は「患者さん」です。常に患者さんの思いに寄り添い支える立場で看護を提供したいと考えています。また、医師をはじめコメディカルが、それぞれの専門性を認め合いながら、チーム医療の実践を通して患者さん中心の医療に取り組んでいます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 神経内科 心療内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科
|
| 開設年月日 | 1951年9月11日 |
| 病床数 |
401床
（鳥取生協病院 一般病床：260床 鹿野温泉病院 病養病床：141床） |
| 職員数 |
-
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください） |
| 看護師数 |
-
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください） |
| 院長 | 組合長理事 竹内 勤 |
| 看護部長(総師長) | 上田 尚子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング＋プライマリーナーシング |
| 看護配置基準 | 7対1 |
| 看護部長メッセージ | 鳥取医療生活協同組合は、「勤労者とその家族の健康を守りたい」という多くの人々の思いから、1951年に478人の組合員によって創立された組織です。「人と人との協同の力で、健康で平和なまち、いのち輝くまち、鳥取をつくります」という理念を地域の組合員と一緒に継続して実践しています。 鳥取医療生活協同組合の中には、東部地域の市街地を中心に気高地域や若桜地域の中山間地域へ入院から在宅の医療や介護サービスと様々なステージでの看護・介護を提供しています。連携の出来る関係を強みに患者さんひとりひとりに向き合っています。同時にもっとも大事にしていることは、「ひとりひとりのいのちの重みは同じ、いのちの平等」です。無差別平等の視点で、ひとりひとりに向き合う看護を頑張っています。 患者さんやご家族、地域の組合員さんから信頼を得られる小さな実践を積み重ねて、看護師ひとりひとりが元気にやりがいを感じ、働き続けられる職場を築いていくことにさらなる努力をしてまいります。 今よりもっと患者さんと向き合って仕事をしたいと考えている看護師の方、安楽な看護を提供する経験を積み重ねながら、私たちと一緒に働きませんか。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師18名 |
| 募集対象 | 看護師養成機関を卒業見込みで、資格取得見込みのもの ※2年過程は募集しておりません。 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接、小論文（事前提出） 小論文テーマ：「『医療におけるいのちの平等』について」 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書、小論文 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 深夜 1回6,820円 準夜 1回5,183円 ※上記は21歳経験0年で計算（最も少ない金額の場合） 金額は基本給に基づき計算されます。 |
||||||||||||
| その他手当 | 時間外手当、住宅手当、家族手当等 |
||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 勤務地 | 鳥取生協病院 鳥取市末広温泉町458 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
変形労働時間制を採用しております。 ・1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 三交代制 【三交替】（日勤）8:30～17:00（休憩60分）、（準夜勤）16:30～1:00（休憩60分）、（深夜勤）0:30～9:00（休憩60分） 【二交替】（日勤）8:30～17:00（休憩60分）、（夜勤）16:30～9:00（夜勤帯、深夜帯の時間に休憩各60分ずつ） |
| 休日・休暇制度 | 4週7休制
4週7休(1月、5月、9月は4週6休、6月は4週8休）、メーデー（5/1）、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険完備、退職金制度、職員共済制度、厚生事業協の共済制度・退職者慰労金（年金）制度、 文化スポーツ行事、各種サークルなど。子どもクリニック併設病児保育あり。院内保育所あり。 条件によりワンルームマンション敷金礼金事業所負担し、家賃30,000円補填。 |
| 奨学金制度 | あり / 月額：4万円（奨学生決定月から卒業まで毎月振り込み） 諸経費：上限150万円（奨学生決定月によって上限額に変更あり） ※学生支援機構、県の奨学金と併用可 ※返済免除制度あり（定められた期間、常勤職員として勤務した場合は返済免除） |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上に支給 |
| 保育施設 | あり / ◎院内保育施設あり 対象年齢：3歳まで（産休明けより受け入れ可） 保育日：月曜日～土曜日 保育時間：7時30分～18時30分（延長保育有） ◎子どもクリニック内に病児保育あり |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム4組貸与 ナースシューズ年1回支給 |
| 看護宿舎 | あり / ・新卒・既卒、年度当初・年度中途を問わず、新しく正職員として採用する独身看護師を対象とする ただし、入職後中途では対象としない。 ・勤務地から通勤距離20ｋｍ以遠に実家がある職員が対象 ・入職後5年間を限度とする 【家賃補助等について】 ・個人契約はしない。法人が候補物件を提示し入居者と協議の上決め、法人が賃貸契約をする。 ・原則、通勤距離2ｋｍ以内、家賃55,000円以下 ・家賃補助は月額30,000円を上限とし、これを超える場合は入居者負担 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 制度教育として卒1～卒3まではクリニカルラダーに則り、研修を制度化している。 自己研鑽ツールとして、イーランニングを導入。 |
| 自己啓発支援 | あり / 病院指定の研修については、公費で受講可。 |
| メンター制度 | あり / プリセプター制で育成支援 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 認定看護師育成支援制度あり |
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー認定制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：感染管理（1名） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 13名 ※2022年度実績 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 月平均5時間 |
|---|---|
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 男性４名 女性９名 2021年 男性2名 女性15名 2020年 男性0名 女性15名 2019年 男性2名 女性16名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 鳥取医療生活協同組合 人事教育部 TEL：0857-24-6161 e-mail：tmc21-2＠mcoop-tottori.jp |
|---|---|
| 住所 |
680-0833 |
| アクセス | 鳥取駅より徒歩10分 |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月