名称

埼玉メディカルセンター

名称フリガナ

サイタマメディカルセンター

病院種別

一般病院

設置体

独立行政法人

病院の特徴

当院は、昭和23年の設立以来、埼玉社会保険病院として地域の皆様にご利用いただいてまいりましたが、平成26年4月より独立行政法人地域医療機能推進機構（Japan Community Health Care Organization；JCHO）埼玉メディカルセンターとして再出発いたしました。

旧社会保険病院、旧厚生年金病院、旧船員保険病院からなる57の病院が、今後の高齢化社会を見据えた新機構の使命である「地域医療、地域包括ケアの要」を中心に公設公営の病院群として我が国の医療を支えていくことになります。

当院の基本理念は、病気の予防・医療・介護サービスを提供し、地域の皆様に親しまれ、信頼される病院を目指すということです。
19科からなる急性期医療を中心に、健康管理センターでの健診による病気の早期発見、ならびに介護老人保健施設での在宅復帰を目指した介護と、予防医学、治療、介護を一貫して行ってまいります。

当院の目指すところは、
１． 良質で安全な医療を提供。
２． 病院と地域住民、地域の医療機関との連携による地域包括ケアの推進。
３． 個人の人格、価値観を尊重した医療の提供。
４． 詳しい医療情報の提供と説明による安心の医療の提供
５． 自己決定権を尊重した医療の提供。
です。

当院は、JR京浜東北線の北浦和駅から徒歩3分と大変交通の便が良い場所にあります。
平成26年12月には新病棟が完成し、最新の医療機器、最新の建物で、アメニティーが充実しました。

診療科目

内科、心療内科、神経内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、リウマチ科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、内分泌内科、乳腺外科、神経精神科、病理診断科

開設年月日

平成26年4月1日

病床数

395床

職員数

735名

看護師数

360名

院長

細田　洋一郎

看護部長（総師長）

井出　志賀子

看護方式

プライマリーナーシング

看護体系

急性期病床　7：1
地域包括ケア病床　10：1

外来患者数

外来：1300人/日　

入院患者数

280人/日

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師   保健師   助産師  

採用人数

看護職員　50名

応募資格

看護師、保健師、助産師
（資格取得予定の方）

選考方法

面接、小論文

提出書類

下記に電話連絡のうえ、提出書類を郵送又は直接持参してください。
※試験日1週間前まで必着

履歴書（写真貼付）：希望の採用試験日を明記
成績証明書
卒業見込証明書

埼玉メディカルセンター総務企画課人事担当
TEL: 048（832）4951
内線1403

初任給（モデル月収例）

看護大卒：273,000 円
短大3年卒：260,000 円
短大2年卒：249,000 円
看護学校3年卒：260,000 円
看護学校2年卒：249,000 円
保健師給与：276,000 円
助産師給与：276,000 円

※主要手当内訳
夜勤4回分の手当て等含む
夜勤手当につきましては、都度お支払いしております。

初任給（基本給のみ）

大卒：基本給231,876円（地域手当26,676円含む）
短大3年卒：基本給221,367円（地域手当25,467円含む）
短大2年卒：基本給211,988円（地域手当24,388円含む）
助産師・保健師：基本給235,040円（地域手当27,040円含む）

手当

時間外勤務手当、通勤手当（上限55,000円）、住居手当（上限27,000円）、扶養手当　等

昇給・賞与

昇給：年1回、1月に勤務成績に応じて昇給します。
賞与：夏6月・冬12月（年2回）　※H28実績4.2カ月
年度末賞与：医業収支が良好な場合に支給

勤務地

埼玉メディカルセンター

勤務地詳細地区

埼玉県(埼玉)

勤務形態

○二交替制
・日勤 08:30 ～ 17:15
・夜勤 16:30 ～ 09:30

2交代勤務：1週38.75時間、夜勤体制：各4名～2名（病棟により異なる）、夜勤回数：月4回

休日・休暇制度

■休日制度
完全週休2日制

■休暇制度
国民の祝日
夏季休暇3日
年末年始(12/29～1/3)
有給休暇：採用年次（4月採用）15日、翌年より20日
※年次有給休暇日数の繰越は20日まで。再校40日の有給年次休暇が付与されます。
※その他、結婚、忌引等社会生活に必要な特別休暇があります

福利厚生・加入保険制度

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

奨学金制度

保健師、助産師、看護師要請施設に火曜学生
各学年　若干名

退職金制度

退職手当支給規程により1年以上の勤務者に支給

保育施設

0～2歳まで

被服貸与

ユニホーム無償貸与

看護宿舎

独身寮【ひまわり寮】ワンルームタイプ、オートロック、フローリングの6畳。
玄関から入ると、大きな収納と キッチンがあります。トイレはウォシュレットです。

大宮には電車で7分、東京には45分です。

研修制度・教育制度

あり  新人研修プログラム

■4月
新人看護研修／心肺蘇生法／血管の走行／採血演習
■5月
Aコースガイダンス／インシュリンを使用する患者様の看護
■6月
心電図モニターの理解と実践
■7月
褥瘡予防の基礎知識
■8月
老健納涼祭ボランティア
■9月
尿道カテーテル管理／中心静脈カテーテルの管理
■10月
メンバーシップ／リフレッシュ研修
■11月
薬剤について
■12月
事故防止対策
■1月
逝去時の看護
■2月
振り返り／身だしなみ
■3月
新卒看護職員臨床研修終了証授与式

自己啓発支援

あり  認定看護師は、認定過程や研修が出張扱いになり、給与が支払われます。専門看護師は学校の通学状況により休暇も認められます。

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

155時間（４週）

有給休暇取得日数
※前年平均

採用年次（4月採用）…15日
翌年より20日

女性管理職の割合 ※前年度

40％

採用実績校

県内9校
県外5校
（H30年度採用実績）

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

2015年：27名　男性1名／女性26名
2016年：39名　男性3名／女性36名
2017年：27名　男性0名／女性27名

脅威の年休125日！連休も取れちゃう！

年間125日も休日があります！連休を希望することもできるので、海外旅行を楽しむ先輩たちもたくさんいます！