可知記念病院

先輩情報

• 精神科救急というスピード感のある現場で、どのように学んでいきましたか？
• 現場（OJT）での指導体制や、先輩方の雰囲気はどうですか？
• 仕事の悩みやメンタル面のサポートなど、相談しやすい環境ですか？

精神科救急というスピード感のある現場で、どのように学んでいきましたか？

「入職3年間の着実なカリキュラムと、豊富な研修（Off-JT）が私の自信に繋がりました」

当院は卒後3年目までの教育カリキュラムが非常に明確です。特に1年目は研修会が数多く組まれており、現場を離れてじっくり学ぶ「Off-JT」の機会が豊富にあります。

精神科看護の基礎はもちろん、急変時の対応や薬理学など、専門性の高い知識を講義やシミュレーションで反復して学べたことは、大きな安心感に繋がりました。いきなり現場に放り出されるのではなく、「まずは研修で学び、それを現場で実践する」というサイクルが整っているからこそ、着実にステップアップできたと感じています。

現場（OJT）での指導体制や、先輩方の雰囲気はどうですか？

「プリセプターをはじめ、病棟全体で『育てる』温かい文化があります」

現場では、プリセプターの先輩が常に一番近くで支えてくれます。当院の先輩方は皆さん本当に優しく、質問をしても手を止めて「どうしてそう思う？」と一緒に考えながら、丁寧に教えてくださる方ばかりです。

精神科急性期は時に緊張感もありますが、「一人で抱え込ませない」というチームの雰囲気があるため、不安を感じることなく看護に集中できています。技術の習得だけでなく、患者さんとのコミュニケーションに悩んだ際も、先輩方の関わり方を間近で見ながら学べるのが、今の私にとって一番の教科書になっています。

仕事の悩みやメンタル面のサポートなど、相談しやすい環境ですか？

「管理職との定期的な面談など、風通しの良さは抜群です」

教育担当の先輩だけでなく、師長や主任といった管理職の方々も、定期的に話を聞いてくれる時間を設けてくださいます。

日々の業務の中では言いにくい小さな不安や、「将来こんな看護師になりたい」というキャリアの相談まで、親身に耳を傾けてもらえる環境です。自分の成長をしっかり見守ってくれている存在が身近にいることは、2年目になった今でも大きな心の支えになっています。こうしたバックアップがあるからこそ、前向きに挑戦し続けられるのだと感じています。