宮崎生協病院

所在地：宮崎県
病床数：124床
看護師数：95名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

「地域の願いに応え　誰もが安心してかかれる病院」

合説出展情報　：

3月20日　看護セミナー　宮崎会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

認定看護師を講師に感染の学習会を実施しています。

入職後2週間は技術研修を行っています。採血、注射の技術、医療機器管理、心電図などを学びます。各部署配属後も月1回～2回は集合研修を行っています。

技術研修では先輩たちがしっかり教えてくれます。

病院データ

病院名	宮崎生協病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期
病院の紹介	地域の方々や医療生協の組合員さんとともに患者中心の安全・信頼・納得の医療を目指し、地域の医療・福祉関係等と連携し、健康で住みやすい宮崎をつくる運動を進めています。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器内科小児科外科リハビリテーション科肛門外科・小児アレルギー科
開設年月日	1976年10月
病床数	124床
職員数	230人
看護師数	95人
院長	三宅　知里
看護部長(総師長)	井上　友香
看護方式	チームナーシング、セル看護方式
看護配置基準	急性期病棟：10対1 地域包括ケア病棟：13対1
外来患者数	約160人／日
入院患者数	約80人／日
	卒後研修説明を希望される方は担当者までご相談ください。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師 6名
募集対象	看護師の資格取得予定者、および取得者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	専門試験または適性試験、小論文、面接、書類選考
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師(保健師資格あり)	190,620円	190,620円
看護師(4年制大学)	186,470円	186,470円
看護師(3年過程)	184,470円	184,470円
看護師(進学コース/2年課程)	182,470円	182,470円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当1回につき　変則3交代　9.900円(遅出手当て別途有)

その他手当

住宅手当（月）単身者30.000円（2年間）、その後、単身者18.500円単身者以外5,000円
通勤手当等
ベースアップ評価料/処遇改善:6,500円～10,000円あり

昇給・賞与

昇給　　　年1回（4月改定）　　　
賞与　　　年2回（夏期、年末）

試用期間

あり
試用期間：3カ月　試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇

勤務地	宮崎市・延岡市
勤務形態・勤務時間	三交代制勤務時間　変則3交代（日勤8:15～17:15、遅出10：30～19：30、夜勤19:00～9:00） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他年間111日　生理休暇月1日、慶弔等の特別休暇、アニバーサリー休暇（年1回）、10年目以降からリフレッシュ休暇
福利厚生・加入保険制度	有
奨学金制度	あり　/　 ●奨学金の支給額月額5万円 ●支給期間奨学生の決定から卒業まで宮崎民医連の病院で支給期間と同期間勤務された場合、返済が免除されます。
退職金制度	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与（クリーニングあり）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修（月1回～2回）、入職後2週間技術研修プリセプター制度あり
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	なし
専門・認定看護師の就業状況	感染管理認定看護師、集中ケア認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師
平均年齢	37歳
前年度の新卒採用実績数	6名　※2025年度実績
採用実績校	宮崎県立看護大学九州看護福祉大学聖心ウルスラ学園高等学校看護専攻科九州医療科学大学専門学校宮崎看護専門学校宮崎医療福祉専門学校フィオーレKOGA看護専門学校宮崎大学医学部看護科
求める人材像	住み慣れた地域で、その人がその人らしく生きることを支えていけるような、地域に根ざした看護実践を目指しています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均6時間/月
有給休暇取得日数※前年平均	10日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休取得者数（男性／女性）男性1名、女性3名 2024年度
女性管理職の割合※前年度	16%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年度　新卒採用者7名・離職者2名 2024年度　新卒採用者7名・離職者2名 2025年度　新卒採用者6名・離職者0名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年度　新卒採用者　男性1名/女性6名 2024年度　新卒採用者　男性1名/女性6名 2025年度　新卒採用者　男性1名/女性5名
平均勤続年数	10.6年