桜十字福岡病院

所在地：福岡県
病床数：199床
看護師数：193名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり

【天神エリアで働けます⭐】地域医療の未来を担う人材に🌸――桜十字福岡病院で、最先端の医療と人を思いやるケアを学び、あなたの可能性を広げてみませんか？

🌸27卒向け病院見学会開催中🌸　3/1(日)看護セミナー【MEGA】福岡会場出展します⭐(2026/01/17更新)

こんにちは！
福岡桜十字の採用担当です！

看護師の皆さま、「病院見学会」と「合同説明会」の2つのイベントのお知らせです📢✨
桜十字福岡病院のことを「もっと知りたい！」「雰囲気を肌で感じたい！」という方は、ぜひチェックしてくださいね🎀

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🏥 病院見学会（座談会付き✨）
院内見学だけでなく、人事担当者とゆっくり話せる「座談会」も開催します！
「なんとなく気になる…」「就活の相談をしたい」という理由でも大歓迎です🙆‍♀️

📅 日時（各回約1時間）
🔸1月27日（火）14：00～15：00
🔸2月09日（月）14：00～15：00
🔸2月26日（木）14：00～15：00

📍 場所：桜十字福岡病院（福岡市中央区渡辺通3丁目5-11）

⚠️ ご予約定員は各日程5名様まで！お友達との参加もOKです！
　マイナビ看護学生「見学会予約画面」よりお早めにご予約ください🌷　

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⭐3/1(日) 看護セミナー【MEGA】福岡会場

３/１(日) 看護セミナー【MEGA】福岡会場にも出展が決定しました！当日は、桜十字福岡病院のブースでお待ちしています🌸

📅 日時：３月１日(日)

📍 場所：マリンメッセ福岡 B館

🌸 ここがオススメ！
「いきなり病院見学は緊張する…」という方は、まずは会場で桜十字福岡病院の雰囲気を感じに来てください✨
現場のリアルな話や、採用担当者の雰囲気を知っていただけるチャンスです！
「桜十字福岡病院」のブースで皆さんをお待ちしています😌

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見学会、またはイベント会場で皆さまにお会いできるのを楽しみにしています♪

合説出展情報　：

3月1日　看護セミナー【MEGA】　福岡会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

「生きるを満たす。」桜十字福岡病院紹介動画

最近の新卒看護師勤務風景

プリセプター制度も導入しています！

男性看護師さんが活躍しています！

多職種との連携も盛んです！

NICDは看護師さんだけでなく介護職の方も連携して行っています！！

食思向上の会の様子　流しそうめんを楽しくワイワイ行いました！

WELL BEING FRONTIER 『口から食べる喜びを”食思向上プロジェクト”』

「生きるを満たす。」桜十字福岡病院紹介動画

WELL BEING FRONTIER 『口から食べる喜びを”食思向上プロジェクト”』

動画のみ表示

病院データ

病院名	桜十字福岡病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	～桜十字福岡病院で学び、成長しよう～桜十字福岡病院では、「病院らしくない病院」をコンセプトに、患者さまや地域の方々が安心して集える場所づくりを目指しています！新しい医療のカタチを体感しながら、自分の可能性を広げてみませんか？病院らしくない新しい空間病院と聞くと「怖い」「行きたくない」というイメージがあるかもしれません。でも、桜十字福岡病院はそんな印象を覆します！ホテルのようなおしゃれな外観と内装リラックスできるカフェスペース人と人が気軽に集える空間チームで支える現場を学ぼう多職種連携を大切にしている桜十字福岡病院では、看護師だけでなく、リハビリスタッフや介護スタッフとの協力を通じて患者さんをサポートします！病棟の特徴: 4階地域包括ケア病棟: 在宅復帰を目指す患者さまを支援。 5階障がい者施設等一般病棟: 長期入院患者さまとじっくり向き合うケア。 6・7階回復期リハビリ病棟: 日常生活に戻るためのリハビリ支援。看護方式: チームナーシングやパートナーシップナーシング制度を導入し、スムーズな連携が取れる環境です！学べるスキルと魅力的な取り組み患者さんの「できる」を引き出すケア食思向上: 食べる意欲をサポート。 NICD: 生活行動を回復する看護アプローチ。排泄ケア: 自立を促す独自の方法。スキルアップのチャンスが豊富研修や委員会活動を通じて、成長できる仕組みが充実しています！桜十字福岡病院で新しい一歩を踏み出そう！「ハッピースパイラル」の理念のもと、患者さんや地域の方々、職員みんなが笑顔でつながる病院を一緒に作り上げていきませんか？実習やインターンシップで、ぜひその魅力を体感してください。みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！
診療科目	内科呼吸器科呼吸器内科消化器科(胃腸科）消化器内科循環器科循環器内科婦人科皮膚科リハビリテーション科放射線科糖尿病内科、脳神経内科、漢方内科
開設年月日	1972年5月1日
病床数	199床（回復期リハビリテーション病棟/100床地域包括ケア病棟/49床障害者施設等一般病棟/50床総病床数/199床）
職員数	1035人
看護師数	193人
院長	山本　雄祐
看護部長(総師長)	角野　恵美
看護方式	チームナーシング、パートナーシップナーシング、プライマリーナーシング
看護配置基準	13対1
～看護部長よりメッセージ～	桜十字福岡病院の看護部では、新卒の皆さんが安心して成長できる環境を整えています。私たちは、「社会人基礎力」「看護倫理」「看護技術」「フィジカルアセスメント」を大切にしながら、患者さまに全人的な看護を提供することを目指しています。新人研修プログラムでは、「全体研修」と「部門研修」の二本柱を展開。特に全体研修では、他部門のスタッフと共に現場を体験することで、多職種の協力の大切さを肌で感じられます。病院全体が「新人を大切に育てよう」と一丸となって取り組むこの文化は、新卒の皆さんを支える力強い基盤です。採用は、必要な人数ではなく、一人ひとりにしっかり向き合い育てることができる人数に絞り、「一人前」に成長するまで全力でサポートします。「何事にも前向きにチャレンジしたい」「向上心を持って頑張りたい」そんなあなたをお待ちしています。一緒に、「仕事は楽しく」を実践できる病院づくりを目指しましょう。
～先輩看護師からのメッセージ～	学校で学んだ知識はもちろん大切ですが、社会に出てからの学びもとても重要です！桜十字福岡病院では、新しい環境で成長していけるよう、皆さんを全力でサポートします！また、「ONとOFFの切り替え」を大事にする職場です！働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休む！メリハリをつけて、心も体も元気に働ける環境が整っています！就職活動、ぜひ前向きに頑張ってください！私たちは、「向上心を持って挑戦するあなた」をお待ちしています！
先輩看護師インタビューVol.1（新卒　入社2年目）	・入職前、不安だったことは何ですか？実際どうでしたか？【不安だった点】教育制度が整っているか急性期ではないために看護技術をしっかり学べるか【実際どうだったか】院内の研修やプリセプター制度もあり、基礎的な技術や知識は身につきます。更に専門的な分野は自分で学んでいく必要あり！・「これが私のやりたかった看護かも」と思った出来事は？自宅退院が目標の患者さまで、患者さま・ご家族とコミュニケーションをとりながら入院生活をサポートし、自宅に帰れるようになったとき・初めて「看護師になったな」と実感した瞬間は？注射や処置ができるようになったときや、患者さまが急変した時に先輩の指導の下冷静に対応できたときです。・実際に働いてみての感想色んな職種の人たちと一緒に働けるのが楽しい！看護師だけでなく、介護職やソーシャルワーカーさんとも密に連携しています。専門知識がどんどん増えていくので、日々勉強になる環境です。職場の人間関係がとても良くて安心感抜群！急なお休みにも配慮してもらえるので、無理なく働けています。・やりがいを感じる瞬間患者さまが元気になって退院される姿を見られること！「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけた時は本当に嬉しいです。後輩を教える立場になり、成長を感じた時には自分も頑張ろうと思えます！
先輩看護師インタビューVol.2（中途　入社9年目）	・嬉しかったこと患者さまからお手紙をいただいた時には心が温かくなりました！「ありがとう」と言われる瞬間は、この仕事を選んで良かった！と思います。 MVPを受賞した時には、自分の頑張りが評価されたようで自信につながりました！・苦労したこと中途入職だったため、最初は後輩や部下の教育方法を模索するのが大変でした。病棟全体をまとめるために、どう接するのが良いか考えることもありました。・困った時のサポート体制頼りになる先輩や上司がいっぱい！師長が気にかけてくれて、相談しやすい雰囲気を作ってくれます。他の病棟の主任や看護部長とも話しやすく、いつも心強い存在です！・病棟・職場の雰囲気年齢を問わず仲が良く、明るくて話しやすい雰囲気！分からないことはすぐに聞ける環境が整っています。柔らかい雰囲気の中でも仕事は集中して取り組めます。業務の効率化をみんなで考えながら、余裕を持って働けるよう工夫しています！・将来の目標自分が学んできたことを後輩たちに伝えて、みんなでスキルアップしていきたいです！いつかは認定資格や専門的な資格を取得して、さらに成長したいと思っています！

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師5人
募集対象	看護師養成教育機関等を卒業見込みの方
募集学部	看護部看護学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（WEB提出物提出）⇒面接・筆記試験、小論文(200文字) 配属先は桜十字福岡病院となります。
提出書類	写真付き履歴書（学校指定様式） ‣卒業見込み証明書 ‣成績証明書 ‣健康診断書コピー

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	219,000円	150,000円	69,000円
看護師・短大卒	216,000円	148,000円	68,000円
看護師・専門卒	216,000円	148,000円	68,000円

諸手当内訳：資格手当 35,000円
ベースアップ手当 5,000円

固定残業
・20H分　29,000円（大学卒）
・20H分　28,000円（短大、専門卒）
・超えた場合は超過分支給

夜勤手当

あり / 都度支給
13,000円 / 回 (見習い期間は夜勤手当は半額）

見習い期間
平均2-3カ月／早い方で1カ月
個人の評価にもよる

モデル月収例

看護師（専門卒2年目）：大学卒　
モデル月収　277,500円
■基本給155,500円
■資格手当35,000円
■ベースアップ手当5,000円
■定額残業手当30,000円
■夜勤手当(例：4回分)52,000円（1回13,000円）
※交通費別途支給

昇給・賞与

（賞与）年3回（基本給4.5カ月分）
（昇給）年1回（評価制度あり）

試用期間

あり
入社日から3ヶ月は、試用期間となります。

固定残業代　支給あり
・20H分　29,000円（大学卒）
・20H分　28,000円（短大、専門卒）
超えた場合は超過分支給

勤務地	福岡市中央区渡辺通3丁目5番11号
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：8：30～17：30（休憩60分）夜勤：17：00～翌9：00（休憩90分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間110日（シフト制）
福利厚生・加入保険制度	社員食堂（バイキング形式で1食350円）制服貸与勤労感謝プレゼント DC（確定拠出年金）制度社会保険（健康・厚生・雇用・労災）有給休暇・結婚休暇・育児休暇・退職金制度
退職金制度	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム4着無料貸与！一人一人にあった制服を作成させていただきます。例：マタニティ、認定看護師用制服あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　～新卒1年目研修の流れ～【金の卵研修】入社して最初の1カ月は他職種と一緒に研修を受けていただきます。その後も定期的に集合研修があり、同期との絆も深まります。・座学社会人としてのマナーや桜十字福岡病院についてなど基礎的なことが学べます！・なりきり研修他職種の仕事を実際に体験したり見学することで相互理解が深まります。【新卒看護部研修「わかばプロジェクト」】この研修の大きな特徴は、安心して成長するためのサポート体制です！研修は、現場で必要とされるスキルと、専門職としての知識・態度をバランス良く習得できるように構成されています。～研修の主な学習テーマ～ 1. 実践的な基礎技術の習得入職後すぐに役立つ、介助方法（ポジショニング、シーティング、体位変換）や、誤嚥防止のためのとろみのつけ方、そして静脈血採血、酸素療法の正しい知識など、安全なケアに必須の技術を学びます。 2. 専門的知識と患者様への理解高齢者ケアにおいて重要な摂食嚥下支援・口腔ケア、認知症への理解と関わり方、そして患者様の機能回復を支える回復期の役割について深く学習します。 3. 医療安全と社会人スキルの向上チーム医療を安全かつ円滑に進めるため、事例から学ぶ医療安全や、院内感染予防に関する重要な研修を行います。また、患者様やチームとの連携を深めるコミュニケーション技術や、社会人としての基礎力を高めるフレッシュナーセミナーも含まれています。 4. 経験の振り返り入職から6ヶ月が経過した頃には、「今を乗り切ろう！～入職6ヶ月を振り返って～」といった、自身の成長を確認し、今後の課題を明確にするための振り返りの機会も設けられています。このプログラムを通じて、当院は皆さんが看護師として自信をもって一歩を踏み出し、着実に成長していけるよう全力でサポートいたします！
自己啓発支援	あり　/　全職種と新卒がマンツーマンで行う研修や、看護協会開催のフレッシュセミナー等への参加などがあります。また、近隣病院との連携を行い、双方が受け入れ研修を実施しています。
メンター制度	あり　/　【プリセプター制度】先輩看護師が相談相手となり OJTで進めています。研修で学んだ知識を基に、臨床で看護実践を繰り返して、知識と技術の定着に繋げられるよう新卒教育を実施しています。
院内検定制度	あり　/　【NICD】 ☆生活行動回復看護NICDを取り入れた看護ケア☆ ・拘縮緩和に向けた取り組み…バランスボールや微振動などを使って筋肉・関節の拘縮を緩和します。・経口摂取に向けた取り組み…患者さまの食思向上に多職種で取り組んでいます。・退院支援に向けた取り組み…スタッフ全員で食事、排泄、入浴、更衣、内服管理等のセルフケア支援を行い、退院支援に必要な知識・スキル」を身に着けます。
専門・認定看護師の就業状況	・特定行為看護師　2名・回復期リハビリテーション看護師　4名
平均年齢	38歳
前年度の新卒採用実績数	8名　※2026年度実績
採用実績校	福岡市医師会看護専門学校、久留米市医師会看護専門学校、長崎市医師会看護専門学校、福岡県私設病院協会看護学校、福岡大学、福岡女学院看護大学、福岡県立大学、帝京大学、広島都市学園大学、熊本保健科学大学、あさくら看護学校、吉備国際大学、福山平成大学、原看護専門学校、熊本看護専門学校、医療福祉専門学校　緑生館、高尾看護専門学校、西日本看護専門学校、長崎市医師会看護専門学校、近畿大学附属福岡高等学校、折尾愛真高等学校、有明高等学校、九州文化学園高等学校、向陽高等学校、博多高等学校、美萩野女子高等学校、純真高等学校、令和健康科学大学、鹿児島県立野田女子高等学校、八女筑後看護専門学校、久留米大学、純真高等学校　他
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	【看護部長からのメッセージ】 “なんでも前向きにチャレンジし、向上心を持って頑張れる… 　そんなあなたを待っています。　みんなが「仕事は楽しく」を実践できるような　より良い病院を一緒に作っていきましょう”

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均10時間　※2025年実績
有給休暇取得日数※前年平均	10日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性4名/女性18名 ※2025年度実績
女性管理職の割合※前年度	80％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2026年　新卒採用者数8名 2025年　新卒採用者数4名　離職者数1名 2024年　新卒採用者数4名　離職者数0名 2023年　新卒採用者数4名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2026年　男性0名　女性8名 2025年　男性0名　女性4名 2024年　男性0名　女性5名 2023年　男性1名　女性3名
平均勤続年数	5年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人福岡桜十字　桜十字福岡病院　担当：大道・中山・桂 TEL：092-791-1123 Email： t.omichi@sakurajyuji.jp　　 t.nakayama@sakurajyuji.jp s.katsura@sakurajyuji.jp
住所	810-0004 福岡市中央区渡辺通3丁目5番11号地図を確認する
アクセス	福岡市営地下鉄七隈線「渡辺通駅」から徒歩3分西鉄天神大牟田線「薬院駅」から徒歩5分
URL	桜十字福岡病院ホームページ桜十字福岡病院採用サイト