大分県済生会日田病院

所在地：大分県
病床数：199床
看護師数：206名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

大分県西部医療圏の基幹病院として、急性期医療を中心に回復期から慢性期まで「済生」の心を受け継ぎ、医療と福祉の充実・発展を通して、安心して暮らせる地域社会の実現を

エントリーとは

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病院データ

病院名	大分県済生会日田病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	済生会は、明治天皇の創立の精神を受け継ぎ、日本最大の医療・福祉団体として40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。当院は、地域医療の長年の願いであった地域の公的医療機関として平成2年に新設され、これまでに地域のニーズに応じた医療提供を行ってきました。救急ユニットをはじめ、急性期一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟…と、患者さんの病状に応じてそれぞれの治療・看護が受けられるよう環境を整えています。医療の高度化・複雑化、患者の高齢化・ニーズの多様化に伴い、看護職に求められる役割は大きいものがありますが、患者さんへの看護の中で多くの気づきや学びが看護の喜びにつながっています。当院では、看護師として様々な経験を積みながら、一人ひとりが看護専門職としての自覚を持ち責任ある行動で看護が提供できるよう教育体制・職場環境を整え、安心して働き続けられるよう支援しています。地域や時代のニーズに応えるべく地域の中核病院として、患者さんが一日も早く回復できるよう質の高い看護を提供し、患者さんに選んでいただける病院となるよう、日々努力しています。
診療科目	内科呼吸器科消化器外科小児科神経科形成外科心臓血管外科婦人科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科腎臓内科内科、心臓血管内科、消化器内科、血液内科、腫瘍内科、糖尿病・代謝内科、腎臓内科（人工透析）、脳神経内科、外科、呼吸器外科、消化器外科、乳腺外科、頸部外科、血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、小児科、皮膚科、婦人科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科、救急科
開設年月日	平成2年10月
病床数	199床
職員数	460人
看護師数	206人
院長	林田　良三
看護部長(総師長)	古賀　ゆかり
看護方式	固定チーム継続受持方式
看護配置基準	7対1入院基本料（1.4対1相当）
外来患者数	約255人／日
入院患者数	約185人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	20名程度
募集対象	看護師の資格を有する方または看護師免許取得見込の方
募集学部	看護系学部
応募・選考方法	書類選考（新卒者：書類選考なし）適性検査小論文面接試験
提出書類	履歴書（新卒者は書類選考はありませんが、必ずご提出ください。）卒業見込証明書成績証明書

給与関連

初任給

2024 年 6月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒	250,640円	228,500円	22,140円
短大3卒	240,552円	218,800円	21,752円
短大2卒	232,440円	211,000円	21,440円

諸手当内訳：大学卒　特別調整手当 9,140　看護職員処遇改善手当 12,000 　職種別処遇改善手当 1,000
短大3卒　特別調整手当 8,752　看護職員処遇改善手当 12,000 　職種別処遇改善手当 1,000
短大2卒　特別調整手当 8,440　看護職員処遇改善手当 12,000 　職種別処遇改善手当 1,000

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当（下記2つの合算）
・夜勤手当:7,200円/回
・夜間勤務手当:勤務1時間あたりの給与額×1.25×7時間/回
　（夜勤1回の内22:00～翌5:00の7時間に対し、夜間勤務手当を支給）

その他手当

通勤手当（距離により支給、上限31,600円／月）、住居手当（家賃額により支給、上限27,000円／月）、夜勤手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当、扶養手当
「夜勤手当、時間外勤務手当」につきましては勤務実績により翌月に支給しております。

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（年間4.0カ月）

勤務地	済生会日田病院〒877-1292　大分県日田市大字三和643番地の7
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤（8:06～17:00）夜勤（16:06～翌9:24） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間休日：約120日程度（勤務カレンダーによる）年次有給休暇特別休暇　　（忌引、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、子の看護休暇、風水震火災によるもの、介護休暇　等）育児休業、介護休業
福利厚生・加入保険制度	済生会グループ保険、職員互助会、託児所社会保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度	あり　/　あり
保育施設	あり　/　あり　病院南側徒歩1分に『託児所なでしこ』があります。
被服貸与	あり　/　あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　病院および看護部の理念・方針に基づいた安全で質の高い看護を提供できる人材、対象者の持てる力を信じ、思いやりを持って接することができる人材を育成します。また、専門職として自ら学び自己啓発していけるようクリニカル・ラダーに沿った教育プログラムを提供し、個々のキャリア開発を支援します。新人教育においては全職員で育成するという考えのもと、1年間を通じて期待される新人看護師像に近づくよう、月別に教育目標を定め、研修プログラムに沿った集合教育を実施しています。4月は11日間（1日）、5～6月は2日間（午後）、7月以降は1日（午後）の研修を行っています。各部署での支援体制は、主として新人1人に対して先輩看護師がマンツーマンで指導を行うプリセプターシップをとっています。指導の時期や個人の成長に応じたサポート体制も併せて行っています。たくさんの不安を抱える新人が日常業務においてひとり立ちできるよう、職員皆であらゆる面からサポートしています。
自己啓発支援	あり　/　認定看護師等、資格取得に必要な費用の助成があります。
専門・認定看護師の就業状況	がん化学療法看護認定看護師　2名皮膚・排泄ケア認定看護師　　1名感染管理認定看護師　　　　　1名緩和ケア認定看護師　　　　　2名手術看護認定看護師　　　　　1名
前年度の新卒採用実績数	10名　※2024年度実績
採用実績校	大分県立看護科学大学大分大学別府医療センター付属大分中央看護学校昭和学園高等学校看護学科藤華医療技術専門学校看護学科聖マリア学院大学西南女学院大学福岡看護専門学校九州看護福祉大学鹿児島大学佐賀大学鳥取大学岡山大学医療短期大学部川崎医療短期大学アカデミー看護専門学校あさくら看護学校　等

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均4.6時間
有給休暇取得日数※前年平均	平均7日
新卒採用者数(男性／女性)	2020年度採用者数　 9名（男性4名／女性5名） 2021年度採用者数　 9名（男性1名／女性8名） 2022年度採用者数　 9名（男性4名／女性5名）