
- 所在地:岐阜県
- 病床数:90床
- 看護師数:100名
【循環器のプロフェッショナルに!】年間休日125日岐阜県で心疾患の急性期から慢性期まで命を守り、暮らしを守る看護を実践する循環器専門病院です。
🔥【2028年卒対象】岐阜ハートセンター病院見学開催のお知らせ🔥(2026/09/04更新)
✨岐阜ハートセンター 病院見学開催のご案内✨
岐阜ハートセンターでは、病院見学(平日のみ)を開催しております。
ご希望の方は、マイナビ看護学生の随時受付よりお申し込みください。
皆さんのご参加をお待ちしております♪
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 岐阜ハートセンター |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 【当院の強みとは?】 *循環器専門病院として24時間救急救命体制をとっています。 *CCU、一般病棟、カテーテル室、手術室、外来等、急性期から慢性期まで看護師が活躍する場があります! *それらのフィールドで循環器のプロフェッショナルが活躍しており、新卒看護師より目指すことができます。(各種充実した資格取得及び資格取得後の支援制度があります!) *多くの職種が密接に連携したチーム医療が充実しています! *循環器系疾患の予防医療に力を入れています。ハートの日やあしの日と題した市民向けイベントや公開講座等、様々な情報を発信しています! |
| 診療科目 |
内科 循環器内科 形成外科 心臓血管外科 リハビリテーション科 麻酔科
岐阜ハートセンターは、循環器系疾患の専門病院として、平成21年2月に開院し、17年目を迎えます。私たちは「心温まる看護でその人らしく生きる支援をします」を理念に掲げています。 開院当時より「目の前の患者様を大切に」これからも変わらず、皆様に信頼される医療を提供したいと考えています。 |
| 開設年月日 | 2009年2月5日 |
| 病床数 |
90床
|
| 職員数 |
220人
|
| 看護師数 |
100人
|
| 院長 | 松尾 仁司 |
| 看護部長(総師長) | 中嶋 武広 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟:7対1 |
| 外来患者数 | 約150人/日
|
| 入院患者数 | 約70人/日
開心開腹術 約200件/年、カテーテル治療 約700件/年、アブレーション 約600件/年 |
| 【こんな活躍ができる!】 | *循環器疾患に対し救急医療で活躍できます。 (Drヘリの受け入れはもちろん、岐阜県の防災ヘリ施設間搬送事業にも協力しているため、フライトNsも経験できます。) *スキルアップを目指し、活躍する環境があります。 (専門看護師、認定看護師、特定行為実践看護師をはじめとした、多くの資格取得者が在籍し活躍しています。) *継続看護外来で看護外来の実践ができます。 *看護研究を支援する体制があり、様々な学会での発表や座長等の実績があります。 *周辺の看護大学や小・中・高校と連携している為、講師として活躍する事ができます。 実践、スキルアップ、指導、研究、教育とあらゆる場で活躍できます。キャリア支援のもと『なりたい自分』を目指して活躍してみませんか? |
| 先輩看護師からのメッセージ♪ (病棟看護師) | Q. 現在の仕事について教えてください。 A. 私は新人看護師として病棟に配属され、間もなく1年が経過しようとしています。日々、患者様に寄り添った看護を提供できるよう努めています。 Q. 入職当初はどのような気持ちでしたか? A. 入職してしばらくは、分からないことや不安なことばかりで、目に見えない不安を抱えながら毎日を過ごしていました。 Q. どのようなサポートを受けながら成長できましたか? A. 部署の先輩方が「大丈夫?」と声を掛けてくださり、相談しやすい雰囲気の中で支援を受けながら知識や技術を習得することができました。そのおかげで、今では少しずつ自立してできることが増えてきています。 Q. 今後の目標を教えてください! A. 患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供できるよう、これからもさらに多くの知識と技術を身に付け、看護師として成長していきたいと考えています。 |
| 先輩看護師からのメッセージ♪ (CCU看護師) | Q. 現在の部署と仕事について教えてください。 A. 憧れだったCCUに配属されて1か月が経ちました。日々、患者様の看護に携わりながら、多くのことを学んでいます。 Q. 配属後に感じたことはありますか? A. 先輩方の豊富な知識や確かな技術、そして緊急時に迅速に対応される姿に圧倒されると同時に、尊敬する毎日です。専門性の高い環境の中で、多くの刺激を受けながら働いています。 Q. 新人として悩んだことはありますか? A. 同期や先輩方と自分を比べてしまい、焦りや不安を感じることがありました。しかし、主任から「比べなくていい」と声を掛けていただき、自分が周囲と比較していたのではなく、「できない自分が悔しかった」のだと気づくことができました。 Q. 今後の目標を教えてください! A. まずは目の前の患者様を大切にし、自分にできることを一つひとつ増やしていきたいと思っています。日々の学びを積み重ねながら、患者様に安心していただける看護師を目指して努力していきます。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 10名程度を予定 |
| 募集対象 | 看護師免許取得見込の方 看護師免許取得済の方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、小論文 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2026 年 4月 実績
ベースアップ評価手当 21,500円 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 11,000円~(回数ごと1,000円アップ 上限15,000円) |
||||||||
| その他手当 | 通勤手当:最高30,000円 住宅手当:最高20,000円 資格手当:(診療看護師:月60,000円、専門看護師:月10,000円、認定看護師:月10,000円、 特定行為看護師一区分:月3,000円支給) 処遇改善手当:7,300円 ベースアップ評価手当:21,500円 その他、勤務手当等あり |
||||||||
| モデル月収例 | <入職1年目モデル月収> 325,163円(基本給+諸手当) <入職1年目・3年目モデル年収> 1年目:4,713,957円 3年目:5,561,671円 ※諸手当算出条件:夜間勤務(4回 / 月)、住宅手当(単身世帯主)、通勤距離(10km)、時間外勤務(10時間 / 月) ※給与額は勤務形態、条件によって変動することがあります。 |
||||||||
| 昇給・賞与 | 【昇給】 年1回(前年実績5,000円) 【賞与】 年2回 ※2025年度実績 |
||||||||
| 試用期間 | あり 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) |
| 勤務地 | 岐阜ハートセンター (〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南4-14-4) 就業場所に変更はございません。 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
・日勤 08時30分~17時30分(休憩時間60分) ・夜勤 17時00分~09時00分(休憩時間120分) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | その他
4週10休制 月20日勤務 年間125日+夏季休暇3日間 年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇など有 有給取得平均日数 12.2日(2024年度実績) |
| 福利厚生・加入保険制度 | ■三遠ネオフェニックス・バスケットボール観戦 ■会員制リゾートホテル「XIV:エクシブ」利用 ■学会、研修会、講習会参加支援 ■忘年会、歓送迎会等 ■職員駐車場(無料) ■託児所利用制度あり ■スクラブの支給・クリーニング ■医療費・薬費補助 ■給食費補助、コーヒー無料サービス(職員食堂に設置) |
| 奨学金制度 | あり / 診療看護師・認定看護師・特定行為看護師(資格取得時に奨学金制度あり) |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり / 岐阜ハートセンターは、職員の皆さんが小さなお子様を育てながら、安心して働けるよう支援するため、託児所(すまいるハート)を開設しております。 【利用時間】8時~18時 大切なお子様を長時間お預かりする大事な役目を担うため、 「家庭的で明るく安らぎのある託児ルーム」をモットーとしています。 |
| 被服貸与 | あり / ユニホーム貸与・業者によるクリーニング |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 「できることを、一つずつ。」安心して成長できる1年間の学び 看護師としての第一歩を、安心して、確かな成長につなげられるように。岐阜ハートセンターでは、新卒看護師一人ひとりの成長段階に合わせた年間教育プログラムを用意しています。基礎看護技術の習得から循環器看護の専門知識・技術まで、プリセプターや部署スタッフが継続的にサポートしながら、着実にステップアップできる環境を整えています。同期との学びや交流を大切にしながら、「循環器看護のプロフェッショナル」への成長を支援します。 ●新入職看護師教育制度 当院では、プリセプターシップ・メンターフォロー体制を取っております。 看護技術だけではなく、職場への不安や学習の悩みなど、どのようなことも相談できる体制があります。プリセプターだけでなく、師長・主任・その他スタッフなど、部署全体で教育する体制が整っており、自分のやりたい看護を実現することができます。 ●クリニカルラダーの活用 当院では、独自のキャリアラダーを導入しています。日本看護協会の継続教育・ベナーの看護理論などを基に、1〜5段階に分けています。 「今どこにいて、次に何を目指すのか」が明確になり、一歩ずつ確実にステップアップ出来る仕組みがあります。 ●リフレッシュ研修、メンタルヘルス研修 新人看護師同士で悩みを共有をできるリフレッシュ研修、メンタルヘルス研修を行っております。 ●特定行為研修 当院は特定行為研修指定研修機関であり、働きながら資格取得を目指すことが出来ます。 奨学金制度もあり、病院全体で資格取得をサポートしています。 |
| 自己啓発支援 | あり / 資格取得支援制度・研修補助があります。 |
| メンター制度 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師、認定看護師 |
| 平均年齢 | 36.1歳 ※2025年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2025年度:5名 |
| 採用実績校 | 岐阜保健大学、朝日大学、岐阜協立大学、平成医療短期大学、中部学院大学、岐阜医療科学大学、岐阜市立看護専門学校、岐阜市医師会看護専門学校、岐阜県立衛生専門学校、岐阜県立下呂看護専門学校、修文大学など |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 月平均5~10時間 ※2024年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 約12.2日 ※2024年度実績 |
| 平均勤続年数 | 約7.5年 ※2025年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人澄心会 岐阜ハートセンター 看護部採用担当 TEL 058-277-2277、FAX 058-227-3377 E-Mail kango-ghc@heart-center.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
500-8384 |
| アクセス | 〒500-8384 岐阜県岐阜市薮田南4丁目14-4 |
| URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
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