勤医協中央病院
- 所在地：北海道
- 病床数：450床
- 看護師数：470名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
誰もが安心して暮らせるようまちづくりに貢献する病院を目指します。
概要・採用データ
年1回行う災害訓練の様子です。
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自分の1年間の取り組みをポートフォリオにまとめます。
病院データ
| 病院名 | 勤医協中央病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 〇「救急・急性期医療」「がん医療」「専門医療」が主な医療機能です。 〇地域の病院や診療所、介護を担う方々と連携・協力しながら「誰もが安心して暮らせるまちづくり」貢献する地域の医療機関を目指しています。 〇無差別・平等の医療と福祉を目指す法人として「無料・低額診療制度」に取り組んでいます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 精神科 リウマチ科 外科 整形外科 婦人科 眼科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 腎臓内科 病理診断科
内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内分泌科、外科、整形外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、胸部外科、腹部外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、泌尿器科、眼科、婦人科、人工透析科、リウマチ科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病・内分泌内科、緩和ケア内科、乳腺外科、肛門外科、肝臓外科、膵臓外科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、救急科 |
| 開設年月日 | 1975年6月2日 |
| 病床数 |
450床
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| 職員数 |
1146人
|
| 看護師数 |
470人
（正看護師468名、准看護師2名） |
| 院長 | 鈴木 隆司 |
| 看護部長(総師長) | 折出 洋子 |
| 看護方式 | チームナーシング（一部機能別） |
| 看護配置基準 | 7：1 特定集中治療室管理（ICU）2：1 |
| 外来患者数 | 約474人／日
2019年度実績 |
| 入院患者数 | 約432人／日
2019年度実績 |
| 看護理念 | 1、わたしたちは、患者さまの生活や労働に目を向け、一人ひとりを大切にした看護をめざします。 2、わたしたちは、地域・友の会と連携を密にし、看護活動を通じて地域に貢献します。 3、わたしたちは、常に学ぶ姿勢を忘れず、安全で信頼される看護をめざします。 |
| 看護方針 | 1、地域のひとびとの要求に基づく継続した医療・看護を推進します。 2、チーム医療を推進し、個別性を尊重した療養を支援します。 3、一人ひとりが専門性を高め、やりがいをもって看護を実践します。 4、病院の健全経営を積極的に推進します。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 【看護師】35名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 看護師養成校卒業し、免許取得見込みの者 | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | まずはマイナビ看護学生より資料請求をお願い致します。 選考方法：面接、小論文 |
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| 提出書類 | 履歴書、卒業見込み書、成績証明書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 手当 | 夜勤手当・病棟手当・住宅手当・通勤手当・寒冷地手当・赴任手当・扶養家族手当等 夜勤手当 準夜手当 4,500円＋深夜割増（2時間×時給単価0.5） 深夜手当 4,500円＋深夜割増（5時間×時給単価0.5） ※夜勤手当に関しては、都度お支払いいたします。 上記を含むモデル月収例は下記となります。 ▼モデル月収例 大卒 258,224円 基本給 201,000円 諸手当 57,224円 専門学校卒 257,140円 基本給 200,000円 諸手当 57,140円 諸手当内訳：病棟手当 5,000円 夜勤手当 準夜手当 4,500円＋深夜割増（2時間×時給単価0.5） 深夜手当 4,500円＋深夜割増（5時間×時給単価0.5） ※上記給与には準夜・深夜各4回分を含みます。 |
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| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月・12月） | ||||||||||||
| 勤務地 | 北海道 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
〇3交替制 【日勤】 08：45～17：00 【準夜勤】16：45～00：00 【深夜勤】00：00～08：45 〇2交替制 【日勤】 08：45～17：00 【夜勤】 16：45～08：45 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週6休制
年間の休日数102.5日による交代制勤務（2018年） 夏期秋期休暇（6日）・年末年始休暇（5日） 年次有給休暇（1年目11日）・結婚休暇（7日）・子看休暇（1子に5日間） 忌引休暇・生理休暇・妻の出産休暇 リフレッシュ休暇等 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 共済組合（入職から退職まで様々な給付・交付、医療費が戻る療養見舞金あり） 院内保育園あり |
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| 退職金制度 | あり / あり（勤続5年以上） |
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| 保育施設 | あり / 院内保育園あり | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズ | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 【4月】〇オリエンテーション ・看護理念・看護倫理・医療安全・接遇・感染対策 〇先輩看護師シャドー研修 【5月】〇1年目研修 ・安全な与薬方法・薬の取り扱い 〇メンタルヘルスプログラム 【6月】〇1年目研修 ・メンタルヘルスについて・リフレッシュ企画 【8月】〇1年目研修 ・ケアプロセス（看護計画の立案、実践、評価） ・麻薬および危険薬剤の取り扱い 【10月】〇法人集合研修 【12月】〇1年目研修 ・褥瘡リスクアセスマント 【3月】〇1年目研修会 ・高齢者の看護 ・ポートフォリオ発表会 |
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| 自己啓発支援 | あり / 当協会の規定に満たしたものへキャリアアップ支援制度あり | ||||||||||||
| メンター制度 | あり / プリセプターシップ | ||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / 感染管理院内認定 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理3名、皮膚・排泄ケア2名、緩和ケア2名、糖尿病看護1名、認知症看護1名、慢性呼吸器疾患看護1名、がん化学療法看護1名、救急看護1名、手術室看護1名 | ||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 98％（看護師の場合） | ||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年 39名（男性3名／女性36名） 2019年 46名（男性3名／女性43名） 2018年 44名（男性2名／女性42名） |
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| 前年度の採用実績数 | 39名 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 北海道勤医協本部看護部 TEL：011-813-7044 FAX：011-821-3701 E-Mail：Kangobu2@kin-ikyo.jp |
|---|---|
| 住所 |
003-0803 |
| アクセス | 地下鉄東西線菊水駅6番出口 |