地域医療機能推進機構（JCHO）湯河原病院

所在地：神奈川県
病床数：150床
看護師数：82名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

地域の方々に根ざした医療と、温かみのある看護を提供します！

そのひとの思いに寄り添い、在宅復帰を目指した継続看護を提供できる看護師の育成がモットーです。　　　　(2024/03/05更新)

当院は急性期から回復期、在宅復帰に向けて切れ目のない医療、看護サービスの提供を行っております。患者さんやご家族が心身ともにより良い状態で過ごせる支援ができるように多職種や地域の福祉関係者と共に向き合い、チーム医療が活発に活動できることを重視しています。「そのひとの思いに寄り添い、信頼に応える温かい看護」の理念のもと、患者さんやご家族の思いに寄り添う看護の実践を理想とし、そのために看護職員の研鑽を組織として支援し、JCHO看護師キャリアリアラダーを基に、卒後教育以降の教育体制にも力を入れてます。海も山も温泉もある湯河原の地で、一緒に働いてみませんか？

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院全景：とてもきれいな病院で、湯河原の青空によく映えます。

令和4年度新人看護師研修　修了式：受け持ち患者の看護実践から得た、看護の学びを発表しました。1年間よくがんばりました。これからも一緒にがんばろう！とみんなでお祝いしました。

令和5年度新入職員研修　部署紹介：看護部の概要を説明を聞いている場面です。みんな真剣です。

新入職員研修　チームビルディング：多職種でのグループワーク。活発に意見交換ができました。

令和4年度の新人も、2年目突入。仕事に慣れ頼もしくなりました。先輩たちと頑張っています！

キャリアラダーについての管理研修：看護師長・副看護師長合同で、ロジックツリーで問題抽出をがんばっています。

令和5年度新人　OJT：プリセプターから自部署の物品配置の説明を受けています。丁寧に教えてくれています。

土肥寮

病院データ

病院名	地域医療機能推進機構（JCHO）湯河原病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期回復期
病院の紹介	1.急性期・回復期・在宅支援の各期に対する看護が提供できます。 2.多職種で連携し、患者さんの回復を支援します。 3.教育体制の充実（院内・外研修受講のへのサポート）
診療科目	内科消化器外科リウマチ科整形外科形成外科脳神経外科婦人科リハビリテーション科麻酔科
開設年月日	平成26年4月1日
病床数	150床（病床内訳（急性期一般68床／地域包括ケア病床32床/回復期リハビリテーション50床））
職員数	224人
看護師数	82人
院長	高取　吉雄
看護部長(総師長)	田部井　康浩
看護方式	固定チームナーシング＋継続受け持ち制
看護配置基準	一般急性期病棟(地域包括ケア病床32床含む）10：1 回復リハビリテーション病棟　13：1、30：1（補助者）
外来患者数	約200人／日 2024年2月現在
入院患者数	約120人／日 2024年2月現在
看護部の理念	『そのひとの思いに寄り添い、信頼に応える温かい看護』看護職員自身が、一人ひとりの思いを受け止め、地域で生活できるよう常に考えられることを目指しています。
基本方針	1．一人ひとりの尊厳を守る看護を実践します（意思決定を支える力） 2．地域共生をふまえた継続看護を実践します（協働する力） 3．専門職業人としての責任を持つ看護を実践します 4．自身の能力開発に取り組み、成長する人材を育成します　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ニーズをとらえる力、ケアする力）
看護部長よりMessage	海が見え、山々に囲まれ、自然豊かな穏やかな環境において、周手術期～回復期～在宅療養支援を通して関われることができる病院です。地域に帰っていく一人ひとりを支援する看護を一緒に実践しませんか。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	10名
募集対象	令和7年3月に卒業する見込みで、看護師資格取得見込みの方
募集学部	大学生　専門学校生（3年・2年）　短大生（3年・2年）
応募・選考方法	面接・小論文・適性検査
提出書類	成績表・卒業見込み証明書・履歴書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒者	233,500円	219,500円	14,000円
短大・専門学校3年卒者	225,900円	211,900円	14,000円
短大・専門学校2年卒者	218,000円	204,000円	14,000円

諸手当内訳：処遇改善手当（一律）14,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護等手当4回分（1回8,600円）
夜勤手当都度支給　基本給×1.25％

その他手当

都度お支払い　　：超過勤務手当、休日給、夜勤手当　等
該当者のみ支払い：通勤手当（上限55,000円/月）・住居手当（上限28,000円/月）・扶養手当、特殊業務手当　等

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　278,000円
内訳：基本給219,500円、夜間看護師等手当（4回分）34,400円、夜勤手当（4回分）10,100円、処遇改善手当14,000円

看護師・短大三卒　モデル月収　270,000円
内訳；基本給211,900円、夜間看護師等手当（4回分）34,400円、夜勤手当（4回分）9,700円、処遇改善手当14,000円

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回支給（6月、12月）※前年度実績3,5カ月支給

勤務地	神奈川県足柄下郡湯河原町中央2-21-6
勤務形態・勤務時間	二交代制 ■二交替制日勤 8:30～17:00（休憩1時間）夜勤 16:00～9:30（休憩1時間30分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
休日・休暇制度	4週8休制月8日以上の休日年間休日121日祝祭日年末年始　※シフトにより勤務した場合は代休となります。年次休暇（初年度20日）、特別休暇（夏季・産前産後・忌引等）他
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：団体保険、財形貯蓄社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円まで）貸与にあたっては面接を実施いたします。
退職金制度	あり　/　※勤続6カ月以上
被服貸与	あり　/　ユニフォームを無料貸与
看護宿舎	あり　/　3,750円／月　※令和5年度時点
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　JCHOの基準に則った看護職キャリアラダー 1年を通しての新人看護職員研修　JCHO本部・地区主催研修あり県協会等の研修にも参加できます（参加人数制限あり）（毎年20名以上参加実績あり）
専門・認定看護師の就業状況	感染管理認定看護師（2名）特定行為研修修了者　栄養および水分管理にかかる薬剤投与関連（1名）
平均年齢	40.1歳（看護師73名の平均）
前年度の新卒採用実績数	2023年度採用　5名
採用実績校	おだわら看護専門学校国際医療福祉大学小田原保健医療学部看護学科横浜実践看護専門学校神奈川工科大学

働き方データ

有給休暇取得日数※前年平均	平均取得日数10日／年　※令和4年度実績初年度有給20日次年度より20日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者：男性0名女性1名育休取得者：男性0名女性1名 ※令和4年度実績
女性管理職の割合※前年度	9％（76名中女性7名）※令和5年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	入職人数　離職人数 2021年　　12名　　　　7名 2022年　　 4名　　　　1名 2023年　　 5名　　　　0名
新卒採用者数(男性／女性)	2021年　女性11名　男性1名 2022年　女性4名　男性0名 2023年　女性5名　男性0名

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	独立行政法人地域医療機能推進機構 JCHO湯河原病院総務企画課 0465-63-2211　採用担当宛
住所	259-0396 神奈川県足柄下郡湯河原町中央2-21-6 地図を確認する
アクセス	電車/　JR東海道本線湯河原駅下車徒歩/「湯河原駅」より約17分バス/「湯河原駅」より「鍛冶屋」行きに乗車「中央2丁目」バス停を下車→バス停より徒歩1分タクシー/「湯河原駅」より約5分
URL	HPはこちら

公開期間：2024年4月1日～2024年11月

神奈川県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

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