地域医療機能推進機構（JCHO）湯河原病院
- 所在地：神奈川県
- 病床数：150床
- 看護師数：87名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
地域の方々に根ざした医療と、温かみのある看護を提供します！
Topics ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
病院全景：とてもきれいな病院で、湯河原の青空によく映えます。
令和4年度新人看護師研修 修了式：受け持ち患者の看護実践から得た、看護の学びを発表しました。1年間よくがんばりました。これからも一緒にがんばろう！とみんなでお祝いしました。
令和5年度新入職員研修 部署紹介：看護部の概要を説明を聞いている場面です。みんな真剣です。
新入職員研修 チームビルディング：多職種でのグループワーク。活発に意見交換ができました。
令和4年度の新人も、2年目突入。仕事に慣れ頼もしくなりました。先輩たちと頑張っています！
キャリアラダーについての管理研修：看護師長・副看護師長合同で、ロジックツリーで問題抽出をがんばっています。
令和5年度新人 OJT：プリセプターから自部署の物品配置の説明を受けています。丁寧に教えてくれています。
土肥寮
病院データ
| 病院名 | 地域医療機能推進機構（JCHO）湯河原病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | １.急性期・回復期・在宅支援の各期に対する看護が提供できます。 ２.多職種で連携し、患者さんの回復を支援します。 ３.教育体制の充実（院内・外研修受講のへのサポート） |
| 診療科目 |
内科 リウマチ科 整形外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 リハビリテーション科
整形外科・リウマチ科・内科・消化器外科・婦人科・形成外科・脳神経外科 ・リハビリテーション科・麻酔科 |
| 開設年月日 | 平成26年4月1日 |
| 病床数 |
150床
（病床内訳（急性期一般68床／地域包括ケア病床32床/回復期リハビリテーション50床）） |
| 職員数 |
216人
|
| 看護師数 |
87人
|
| 院長 | 高取 吉雄 |
| 看護部長(総師長) | 先崎 晴美 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング＋継続受け持ち制 |
| 看護配置基準 | 一般急性期病棟(地域包括ケア病床32床含む）10:1 回復リハビリテーション病棟 13:1、30:1（補助者） |
| 外来患者数 | 約186人／日
2023年3月現在 |
| 入院患者数 | 約124人／日
2023年3月現在 |
| 看護部の理念 | 『そのひとの思いに寄り添い、信頼に応える温かい看護』 看護職員自身が、ひとり一人の思いを受け止め、地域で生活できるよう常に考えられることを目指しています。 |
| 基本方針 | 1．一人ひとりの尊厳を守る看護を実践します（意思決定を支える力） 2．地域共生をふまえた継続看護を実践します（協働する力） 3．専門職業人としての責任を持つ看護を実践します 4．自身の能力開発に取り組み、成長する人材を育成します （ニーズをとらえる力、ケアする力） |
| 看護部長よりMessage | 海が見え、山々に囲まれ、自然豊かな穏やかな環境において、周手術期～回復期～在宅療養支援を通して関われることができる病院です。地域に帰っていく一人ひとりを支援する看護を一緒に実践しませんか？ |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 10名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 令和6年3月 看護師・保健師資格取得見込みの方 |
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| 募集学部 | 大学生 専門学校生（3年・2年） 短大生（3年・2年） | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接・小論文・適性検査 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 成績表・卒業見込み証明書・履歴書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 269,624円 内訳：基本給213,200円、夜間看護師等手当（4回分）34,400円、夜勤手当（4回分）10,024円、処遇改善手当12,000円 看護師・短大三卒 モデル月収 260,960円 内訳；基本給204,900円、夜間看護師等手当（4回分）34,400円、夜勤手当（4回分）9,660円、処遇改善手当12,000円 |
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| 手当 | 都度お支払い；超過勤務手当、夜勤手当、夜間看護師等手当、特殊業務手当、等 該当者のみ支払い； 通勤・住居・扶養手当、等 |
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| 昇給・賞与 | 年2回支給（前年度実績3,5カ月支給） | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡湯河原町 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
■二交替制 日勤 8:30～17:00（休憩1時間） 夜勤 16:00～9:30（休憩1時間30分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
月8日以上の休日 年間休日122日 祝祭日 年末年始 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | あり（健保・厚保・雇用・労災） | ||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円まで） 貸与にあたっては面接を実施いたします。 |
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| 退職金制度 | あり / ※勤続6カ月以上 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 満3歳まで | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 3,750円／月から | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり |
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| 研修制度・教育制度 | あり / JCHOの基準に則った看護職キャリアラダー 1年を通しての新人看護職員研修 県協会等の研修にも参加できます（参加人数制限あり） （毎年20名以上参加実績あり） |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師（1名） 特定行為研修修了者 栄養および水分管理にかかる薬剤投与関連（1名） |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 平均取得日数7日／年 初年度有給20日 次年度より20日 |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休取得者者 女性1名 | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 入職人数 離職人数 2021年 12名 5名 2022年 4名 1名 2023年 5名 0名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 女性11名 男性1名 2022年 女性4名 2023年 女性5名 |
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| 平均年齢 | 44.8歳（看護師78名の平均） | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 2022年度採用 4名 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | おだわら看護専門学校 JCHO横浜中央病院附属看護専門学校 国際医療福祉大学小田原保健医療学部看護学科 横浜実践看護専門学校 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | JCHO湯河原病院 総務企画課 0465-63-2211 採用担当 |
|---|---|
| 住所 |
259-0396 |
| アクセス | 電車/ JR東海道本線湯河原駅下車 徒歩/「湯河原駅」より約17分 バス/「湯河原駅」より「鍛冶屋」行きに乗車「中央2丁目」バス停を下車→バス停より徒歩1分 タクシー/「湯河原駅」より約5分 |
| URL |
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