新宮市立医療センター
- 所在地：和歌山県
- 病床数：285床
- 看護師数：161名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
全ての患者さんに安心して受けていただける良質な環境・適切な医療を目指しています。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
| 病院名 | 新宮市立医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 新宮市立医療センターは、地域の基幹病院として、地域の皆さまの安心・安全を医療で支え、継続して良質な医療を提供できるようスタッフが一丸となって取り組んでおります。 医療対象者は、新宮市・東牟婁郡の新宮保健医療圏に加え、田辺市本宮町・奈良県十津川村・三重県熊野市及び南牟婁郡の広範な地域の人口 約10万人です。 病院機能は一般急性期を中心とし、当圏域で唯一 HCU（5床）を有し、地域包括ケア病棟を含む285床を擁しています。 診療科は20科、手術室6室（うちバイオクリーンルーム1室）、血液浄化室、心臓血管カテーテル検査・治療等、地方でありながら様々な診療科・診療体制であり、急性期から慢性期と幅広く看護を経験できます。 また、スタッフ教育にも注力し、プリセプター制度やクリニカルラダーシステム、部署別ラダーを取り入れ看護実践能力の向上を図っています。 院内研修はレベル別の研修も企画しているほか、院外研修にも参加できるよう勤務調整する等、個々の成長をサポートしています。 ※新人研修：入職後、約2週間は集合研修をとおして実践に役立つ知識・技術を学びます。その後、週1回の集合研修（終日）を約2カ月間実施し、同期と共にリフレッシュしながら学びを深められる日を設けています。さらにその後は月1回の集合研修を行い、1年を終える頃にはケース発表できるまでに どの新人看護師も成長しています（月1回の集合研修は、8時30分から9時30分とし、その後10:00までは情報収集の時間を確保し、業務開始が10時からとしています）。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科
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| 開設年月日 | 1947年4月1日 |
| 病床数 |
285床
|
| 職員数 |
279人
|
| 看護師数 |
161人
（看護部所属のスタッフは正職161名のほか、ナースエイド、歯科衛生士、医療ソーシャルワーカー、眼科検査員等も協働しています（総数232名）。） |
| 院長 | 北野 陽二 |
| 看護部長(総師長) | 栗原 久美子 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング |
| 看護配置基準 | 10対1 |
| 外来患者数 | 約525人／日
|
| 入院患者数 | 約232人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師 名程度、助産師 名程度 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） 看護師免許・助産師免許を取得見込み |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 応募方法：以下の1．2．のいずれか 1．庶務課庶務係まで直接電話連絡 2．マイナビからエントリー ⇒ 応募書類を郵送（WEB提出部の提出） 選考方法：⇒ 小論文・面接 ＊配属部署は、当院の規定に準じてお伝えいたします。 |
| 提出書類 | 履歴書、当院指定の受検申込書および履歴書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤看護手当 夜勤1回につき 6,700円 夜勤手当 1時間あたりの給与額の25/100 |
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| その他手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当、特殊勤務手当 等 | ||||||||||||||||||||||||
| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 267,654円 内訳：夜勤手当 7,686円、特殊勤務手当 31,468円 （特殊勤務手当：夜間看護手当 20,100円、危険手当 2,000円、 処遇改善手当 9,368円） |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（1月）、賞与/年2回（6月、12月）※2024年実績 | ||||||||||||||||||||||||
| 試用期間 | なし |
| 勤務地 | 和歌山県新宮市蜂伏18-7 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 その他
病棟 【日勤】08:30:00～17:15:00（外来も同じ） 【長日勤】08:30:00～20:45:00 【短夜勤】20:15:00～09:00:00 救急外来・HCU 【日勤】08:30:00～17:15:00 【夜勤】16:30:00～09:00:00 （※1日の所定労働時間数7時間45分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38.75時間） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年次有給休暇：初年度 15日付与（4月入職の場合） 特別休暇：産前産後休暇、夏季休暇、忌引休暇 等 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 職員互助会 和歌山県市町村職員共済組合（混交保険、厚生年金保険） 地方公務員災害補償 |
| 奨学金制度 | あり / 正規の修学年限が終わるまでの期間（月50,000円）。 貸付の免除：看護師または助産師の養成する学校を卒業後、直ちに当センターで 看護師または助産師として就業し、貸付を受けた期間以上勤続した とき。 |
| 退職金制度 | あり / 1年以上勤務者 |
| 保育施設 | あり / 院内敷地内に併設しています。 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォームまたはスクラブ |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / キャリア開発ラダーの階層は、8階層に分類し、教育プログラムを作成する 新人：その年度の新卒看護師 レベル1：卒後2年目看護師 レベル2：卒後3～4年目看護師 レベル3：卒後5年目以上の看護師 ジェネラリスト：レベル3の評価項目すべてを「達成」した者が自己申請し、 所属師長が推薦し、教育委員会の承認を得た看護師 スぺシャリスト：認定看護師・特定看護師 管理1：看護副師長 管理2：看護師長 |
| メンター制度 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：感染管理（2名）、集中ケア（1名）、救急看護（1名）、 認知症看護（1名） （感染管理 1名、2025年度取得見込み） 特定行為研修修了看護師：4名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 11名 |
| 採用実績校 | 和歌山県立なぎ看護学校 姫路大学 |
| 採用実績学部学科 | 看護学部 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均13.8時間/月 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 10.9日 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数（男性 対象なし ／ 女性 8名） 育休取得者数（男性 対象なし ／ 女性 8名） 育休取得率 （男性 対象なし ／ 女性 100％） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 副師長以上 35名中32名 91.4％ うち師長以上 12名中11名 91.6％ |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者数 13名 離職者数 1名 2023年 新卒採用者数 11名 離職者数 2名 2022年 新卒採用者数 10名 離職者数 0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 男性 0名 女性 13名 2023年 男性 2名 女性 9名 2022年 男性 2名 女性 8名 |
| 平均勤続年数 | 14.5年 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 新宮市立医療センター 看護部管理室 担当 二河 良成（ニコウ ヨシナリ） 【雇用先】新宮市 |
|---|---|
| 住所 |
647-0072 |
| アクセス | 紀勢本線（きのくに線）紀伊佐野駅より徒歩15分 紀勢本線（きのくに線）三輪崎駅 駅から1,945m 紀勢本線（きのくに線）宇久井駅 駅から2,780m |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2025年12月1日～2026年11月