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さわ病院

  • 病院所在地:大阪府
  • 病床数:455床
  • 看護師数:276名

精神医療チームの仲間として働きませんか? あなたのパワーをチームの力に!

さわ病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。


病院データ
名称
さわ病院
名称フリガナ
サワビョウイン
病院種別
精神科病院
設置体
社会医療法人
病院の特徴
さわ病院は、精神障害のあらゆる状態、特に救急を必要とする急性期から社会復帰、そして、今後増えるであろう認知症疾患のさまざまな疾患と状態、それに対する診断、治療、地域ケアに力を注いでいます。
診療科目
精神科、神経科、内科、外科、歯科
開設年月日
1953年9月
病床数
455床
職員数
545名
看護師数
276名
院長
澤 滋
看護部長(総師長)
眞鍋 信一
看護方式
プライマリーナーシング
看護体系
・精神科救急病棟 10:1
・精神科病棟   15:1
外来患者数
252人/日
入院患者数
423人/日
看護部紹介~さわ病院で経験出来る看護~
【急性期看護/身体合併症看護】
・急性期看護
年間約1500件の入院をスーパー救急3病棟と認知症病棟で受け入れています。精神運動興奮状態の激しい方や、自傷他害の恐れのある方などへの、急性期の看護を行っています。「いつでも・どこでも・誰にでも」をコンセプトに救急対応しているので、ベッドコントロールは大変ですが、退院前訪問や多職種とのケースカンファレンスを行う中で効果的に患者様と関わりをもち、やりがいを感じることができます!

・身体合併症看護
入院中、身体的ケアが必要となった方やADLの低下に伴ってセルフケアへの援助が必要となった方に対して日々看護が展開されています。長期入院中に発生する主な合併症(誤嚥性肺炎・イレウス・褥瘡など)に予防を重点においたケアを実施するとともに、院内の急変の患者様対応も行っています。スタッフは、フィジカルアセスメントができる精神科看護師です。


【慢性期看護/認知症看護】
◆慢性期看護
慢性期の落ち着いた方から、充分な観察が必要な方までを対象とする病棟です。
急性期以上に、患者様をきちんとアセスメントすることが必要となり、看護師が介入方法を考え、看護師が直接症状の改善に貢献することができる病棟です。
また、医師・心理士・薬剤師・PSWなどとのチーム医療が重要で社会復帰のために努力している毎日です。

◆認知症看護
高齢者の特徴を活かし、ぬくもりが感じられる環境になっています。今までの生活環境を重視し安全面に配慮していることはもちろん、和気あいあいとした雰囲気作りや家族様との関係を大事にしています。
また、「その人らしさ、あるがまま」を受け止めながら、患者様の持っている力が活かせられるような環境を考え、患者様・家族様の笑顔を取り戻す関わりを目指しています。
在宅で介護できるように家族様と他職種とが一緒に考え話し合い、これからの生活について少しでもサポートできればと考え、日々取り組んでいます。
スタッフも優しさやユーモアを持ち寄った方ばかりです。一緒に楽しく看護してみませんか?
看護部長からのメッセージ
さわ病院看護部は、「社会医療法人北斗会医療憲章」を大切にしています。この医療憲章は看護部の理念の根底にあり、心病める人がその人らしい生活を送れるよう、その人らしさを尊重した看護を提供していくことに努めています。

精神科看護に少しでも関心のある方、一度精神医療を覗いてみませんか?

私は、新しく一緒に働く職員は、宝物と思っています。看護部の仲間と一緒に磨きをかけ、精神科看護の発展に努めていく方を一人でも増やしていきたいと思っています。さわ病院で働く元気な看護師の活躍をご覧ください。そして仲間になっていただける方をお待ちしています。
先輩からのメッセージ
認定看護師から皆さんへ

■「“なりたい看護師像”を目指せる教育が始まります」
私は患者様のレジリエンスを高める看護をしたいと言う自分の目指す看護師像に近づく為に、認定看護師として日々の看護実践に励んでいます。また病棟師長として管理的な側面からも患者様のレジリエンスを高める為のチームつくりや環境の提供に力を入れています。でも、働いているとその目標を忘れてしまったり、今の自分の成長度合いが分からなくなる事があります。当院ではスタッフ一人ひとりの“なりたい看護師像”に近づく為の教育を行なっています。自分に必要な知識やスキル、経験は何かを考え、学んでいく教育システムです。ぜひ当院で“なりたい看護師像”を目指しませんか?

■「自分のめざす看護師へ近づく支援のある組織」
さわ病院では、めざす看護師に近づく為の支援があります。私は2013年に出産や育児のある中で、病院の支援を受けながら認定看護師を取得しました。得意としている領域は身体合併症です。患者様が、あの時あの看護師さんに出会えて良かったと思って頂けるよう、患者様に寄り添ったり力を引き出す事で、その人らしい人生が送れるように援助し、医師と連携できるよう努めています。また、めざす看護師になる為の教育的支援も微力ながらさせて頂いています。
こんな先輩職員もいます!
■精神科の経験が無い…でも大丈夫!
他院で亜急性や急性期の一般病棟勤務を経て、一度精神科で働いてみたいと考え、さわ病院に入職しました。

勤務する認知症病棟では、患者様とのコミュケーションが時に難しく、もどかしい気持ちになることもあります。どうして伝わらないのだろう?とついつい自分のペースでできないことに悩んだりもします。しかし、最近では先輩看護師のアドバイスや患者様に対する接遇を見て、もう少し肩の力を抜いて患者様に接していけばいいのではないかと考えられるようになってきました。患者様の出来る事を援助し、維持・向上を助ける看護ができればと考えています。

職場の雰囲気は明るいです。冗談を言って和ましてくれる人が多く、入職当初から伸び伸びと仕事をさせてもらっています。業務時間もダラダラと仕事をせず定時に帰ろうという雰囲気が徹底していて、帰りやすい環境です。有給休暇も使いやすい状況であり、娘がまだ小さいので、一緒にいられる時間を多く取られるのもありがたいです。

仕事が忙しいと感じる日も時にはあります。それでも「定時には帰られる」と考えることができるので、気持ちに余裕があります。仕事だけに没頭するのではなく、私生活も大切に出来る環境で働けることも魅力です。


■子育て奮闘中!でも大丈夫!
私は1歳半の男の子がいます。育休がおわり、仕事に復帰したてのころは夜勤も患者さんの受け持ちもしておらず、負担が軽くなるように配慮されていました。夜勤の患者様の様子も見たかったので仕事に慣れてきた頃に主任に相談し夜勤や受け持ちを再開していただきました。

病棟の先輩方もお子さんがいる方が多く、いろいろな事に相談にのってくださいます。勤務中は院内のカトレア保育園で預かってもらっています。夜勤でも預かってもらえますが、私は家族と相談した結果、夜は実家の両親に預かってもらっています。私の勤務は変則的ですが子供は今のところ規則的に過ごしてくれ、保育所に行くのも楽しそうです。
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   保健師  
採用人数
約20名程度
応募資格
看護師有資格者および2020年3月卒業見込の方
選考方法
面接、小論文、適性検査
提出書類
履歴書・免許証(写)または卒業見込み証明書・成績証明書を添えて『法人事務局 谷口宛』に郵送して下さい。
初任給(モデル月収例)
看護大卒:282,500 円 (主要手当117,300円 含)
看護学校3年卒:277,800 円 (主要手当117,300円 含)

※主要手当内訳
・加給手当
・居住手当
・皆勤手当
・準夜手当(5,800円×4回)
・深夜手当(7,800円×4回)
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
初任給(基本給のみ)
看護大卒:165,200 円
看護学校3年卒:160,500 円

※募集する全職種は同一給与体系となります。
手当
超過勤務手当・家族手当・時差出勤手当・勤続手当・通勤手当
昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回(6月及び12月)
勤務地
大阪府豊中市城山町1-9-1
勤務地詳細地区
大阪府(北大阪)
勤務形態
○三交替制
・日勤 08:45 ~ 17:00
・準夜勤 16:45 ~ 01:00
・深夜勤 00:45 ~ 09:00

上記以外に変則的、特殊勤務時間を採用しています。
(※二交替制も相談して頂ければ適用可能です。)
休日・休暇制度
週休2日制・祝日・創立記念日 (年間125日)

■年次有休休暇
・労働基準法通り 6カ月:10日より

■特別休暇等
・夏期(2日)
・年末年始(5日)
・結婚休暇
・配偶者分娩休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇
・育児休業(パパ・ママ育休)
・介護休業
・長期勤務者リフレッシュ休暇
(勤続5年以上、2年間で7日利用 以後2年ごとに付与)
福利厚生・加入保険制度
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・大阪府病院企業年金基金
退職金制度
退職金規定に基づき支給(勤続3年以上)。
保育施設
職員の子女を預かり(0才児~保育)、さわ病院内 24時間保育体制完備。
被服貸与
所定枚数を貸与、月決めの規定枚数につき 洗濯代 法人負担。
看護宿舎
看護職員対象:ワンルームマンション完備(さわ病院 近くの豊中市)。
研修制度・教育制度
あり  ■新入職者に対して、「My Development Fail(私の成長・発達ファイル)」を配布し、自己の受講研修内容がファイリングできるようにし、自己の成長過程や習熟度が確認・実感できるようなシステムを導入しました。研修後にはレポート課題にて研修の理解度の把握を行っています。

■看護部主催の各研修では受講者のレディネスを高めるため、事前にシラバスを配布しております。卒後2年目までの研修はすべて勤務時間内に実施されております。

院内研修はすべてオープン研修となっています。
希望される方はどの研修に参加していただいても構いません。
キャリアコンサルティング制度
あり  ・日本精神科看護技術協会認定の精神科認定看護師を目指す方への支援あり!(当院規程による)
・実習指導者講習会(大阪府主催)受講の道あり(受講者は、看護部で選出)
・大阪府看護協会教員養成講習会(受講者は看護部で選出)
・CVPPP トレーナー養成(日精看大阪支部主催)
専門・認定看護師の
就業状況
認定看護師8名在籍:鬱病認定看護師、訪問看護認定看護師、身体合併症認定看護師、認知症看護認定看護師
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
「育休対象者数(男性/女性):11名(1名/10名)
「育休取得者数(男性/女性)」:11名(1名/10名)
採用実績校
京都大学、神戸大学、千里金蘭大学、宝塚大学、関西国際大学、藍野大学、専門学校etc
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
2017年:23名(男性7名/女性16名)
2018年:15名(男性3名/女性12名)
2019年:17名(男性7名/女性10名)
その他福利厚生
■互助会
・七星会という互助会組織があり、各種クラブ活動や新年会などを行っています。

■福利厚生施設
・南紀白浜に『北斗会白浜保養所(温泉付:2戸)』があり、随時格安の料金で利用できます。

■表彰旅行
・毎年 創立記念日に勤続5年、10年、20年、30年の者について『永年勤続表彰』を行います。
 副賞として、 5年 ⇒ 記念品
       10年 ⇒ 表彰旅行
       20年 ⇒ 表彰旅行
       30年 ⇒ 本人と家族1名 表彰旅行 を贈ります。
以下職種についても積極的に受付中です!
■看護助手

■北斗会看護専門学校 専任教員
募集対象者:看護教員養成講習会修了者が望ましいが、臨床経験5年以上の方はご相談に応じます。

こちらの職種に関しても採用を受付しておりますので、ご興味のある方は
以下お問合せ先に直接ご連絡下さい。詳細についてご説明させて頂きます。

社会医療法人北斗会さわ病院
法人事務局 谷口 裕康
TEL:06-6865-1211
E-mail:nur@hokuto-kai.com
北斗会看護専門学校(2年課程 全日制) 入学希望者受付中
1.オープンキャンパス(入試説明会)& 奨学生説明会

第2回 2019年 08月 09日 (金曜) 09:00~12:30

第3回 2019年 08月 20日 (火曜) 09:00~12:30

第4回 2019年 08月 29日 (木曜) 09:00~12:30

第5回 2019年 09月 07日 (土曜) 09:00~12:30

内容:校内見学、入試対策、在校生との交流など
   昼食も準備しています!

詳細については以下看護学校ホームページをご確認下さい。
http://ns.hokuto-kai.com/ns/juken
病院基本情報
採用・応募問い合わせ先
社会医療法人北斗会さわ病院
法人事務局 谷口 裕康
TEL:06-6865-1211
E-mail:nur@hokuto-kai.com
採用・応募先郵便番号
561-0803
採用・応募先住所
大阪府豊中市城山町1-9-1
地図を確認する
採用・応募先アクセス
「阪急梅田駅」より「阪急宝塚線」乗車。「曽根駅」または「服部天神駅」から徒歩12分。
URL
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画面URL

https://nurse.mynavi.jp/student/hospitals/outline/239750
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