さわ病院

所在地：大阪府
病床数：455床
看護師数：286名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

年間公休数120日以上・大阪府北摂エリア・精神医療チームの仲間として働きませんか？あなたのパワーをチームの力に！!

新卒の学生・既卒の有資格者の看護師の方・精神科看護に少しでも興味のある方是非とも、見学にお越し下さい(2026/01/22更新)

見学会・就業体験受け付け中です。
見学会は、基本的に毎月第3土曜日を開催予定です。日程が合わない方は、ご相談ください。（日・水・祝日除く）
2026年1月17日（土）に見学会を開催します。
2月以降も定期的に見学会を開催します。
マイナビのサイトよりお申し込みができます。

精神障害者の救急医療及び社会復帰! 認知症患者の地域医療と地域ケア
さわ病院は、1953年に開設された精神科単科の病院で、2025年度に７2周年を迎えた。又数々のリハビリメニューと、精神科救急に力を入れており、様々な認定を得て精神障害者の方々が、地域で生活しやすいようサポート体制の充実を図っています
日本でもトップレベルの先進性と規模を誇り、看護部は人間尊重の看護に努める”Patient　First”をモットーに主体性のある看護を展開しています
大阪府内の基幹病院の一つでもあり、他の病院の支援も行ってます
教育体制もしっかりしており、2024年4月よりクリニカルラダー、eラーニングを導入し個々のスキルアップを図っています
DPATチームもあり多くの災害支援に出向き、一丸となって少しでも役立つように努力を重ねています
気軽に社会医療法人北斗会さわ病院を覗いて見てください

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

中庭に「皆が集い、のんびりくつろぎ、地域の人も老若男女問わずくつろげる場」を実現させようと考えてくすのきを植えた。人をほっとさせる雰囲気を持つくすのき。これはさわ病院の象徴の一つでもある。

急性期看護　精神運動興奮状態の激しい方や、自傷他害の恐れのある方などへの、看護を実施しています。「いつでも・どこでも・誰にでも」をコンセプトに救急対応しています。

「My Development Fail」を配布し、自己の受講研修内容がファイリングできるようにし、自己の成長過程や習熟度が確認・実感できるようなシステムを導入しました。

新入職者オリエンテーション　法人に入職する全ての職員を対象に社会医療法人北斗会におけるISO統合システムの理念・基本方針を定め、職員に周知し、法人の運営を円滑にし、社会への貢献を図っています。

ロータスクラブ　「すべての人がともに生きる社会をめざして」1986年より社会運動だけでなく、患者さんとそのご家族の方々の不安を解消するための相談や楽しむためのイベントなども活発に開催しています。

先輩ナース紹介（山本）

先輩ナース紹介（運天）

先輩ナース紹介（細川）

先輩ナース紹介（山本）

先輩ナース紹介（運天）

先輩ナース紹介（細川）

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病院データ

病院名	さわ病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期慢性期
病院の紹介	さわ病院は、精神疾患のあらゆる状態、特に救急を必要とする急性期から社会復帰、そして、今後増えるであろう認知症疾患のさまざまな疾患と状態、それに対する診断、治療を行い、地域移行支援、地域ケアに力を注いでいます。一度見学に来ていただいて、法人が目指そうとする精神科でのケアを肌で感じて看護に対する視野を広げてみませんか！病院紹介動画が下記(病院基本情報)よりご覧になれます！実際に現場で活躍している先輩看護師への質問コーナーや体験エピソードなど盛り沢山の内容となっています！ぜひご視聴ください！
診療科目	内科精神科神経内科外科歯科睡眠外来・脳ドック・認知症・認知症鑑別診断
開設年月日	1953年9月
病床数	455床（455床）
職員数	643人
看護師数	286人
院長	澤　滋
看護部長(総師長)	井上　智美
看護方式	プライマリーナーシング
看護配置基準	・精神科救急病棟　10：1 ・精神科病棟　　　15：1
外来患者数	約160人／日
入院患者数	約430人／日
看護部紹介～さわ病院で経験出来る看護～	【急性期看護／身体合併症看護】 ◆急性期看護年間約1,500件の入院主にをスーパー救急4病棟で受け入れています。精神運動興奮状態の激しい方や、自傷他害の恐れのある方などへの、急性期での看護を行っています。「いつでも・どこでも・誰にでも」をコンセプトに救急の対応しているので、日々のベッドコントロールは大変ですが、退院前訪問や多職種とのケースカンファレンスを行う中で効果的に患者様と関わりをもち、リカバリーされていることに寄り添いながらやりがいを感じることができます！ ◆身体合併症看護入院中、身体的ケアが必要となった方やADLの低下に伴ってセルフケアへの援助が必要となった方に対して日々看護が展開されています。長期入院中に発生する主な合併症（誤嚥性肺炎・イレウス・褥瘡など）に予防を重点においたケアを実施するとともに、院内の急変の患者様対応も行っています。スタッフは、フィジカルアセスメントができる精神科看護師です。【慢性期看護／認知症看護】 ◆慢性期看護慢性期の症状が落ち着いた方から、充分な観察が必要な方までを対象とする病棟です。急性期以上に、患者様をきちんとアセスメントすることが必要となり、看護師が介入方法を考え、看護師が直接症状の改善に貢献することができる病棟です。また、医師・心理士・薬剤師・PSWなどとのチーム医療が重要で地域移行、社会復帰のために努力している毎日です。 ◆認知症看護高齢者の特徴を活かし、ぬくもりが感じられる環境になっています。今までの生活環境を重視し安全面に配慮していることはもちろん、和気あいあいとした雰囲気作りや家族様との関係を大事にしています。また、「その人らしさ、あるがまま」を受け止めながら、患者様の持っている力が活かせられるような環境を考え、患者様・家族様の笑顔を取り戻す関わりを目指しています。在宅で介護できるように家族様と他職種とが一緒に考え話し合い、これからの生活について少しでもサポートできればと考え、日々取り組んでいます。スタッフも優しさやユーモアを持ち寄った方ばかりです。一緒に楽しく看護してみませんか？
看護部長からのメッセージ	さわ病院看護部は、「社会医療法人北斗会医療憲章」を大切にしています。この医療憲章は看護部の理念の根底にあり、心病める人がその人らしい生活を送れるよう、その人らしさを尊重した看護を提供していくことに努めています。精神科看護に少しでも関心のある方、一度精神医療を覗いてみませんか? 私は、新しく一緒に働く職員は、宝物と思っています。看護部の仲間と一緒に磨きをかけ、精神科看護の発展に努めていく方を一人でも増やしていきたいと思っています。さわ病院で働く元気な看護師の活躍をご覧ください。そして仲間になっていただける方をお待ちしています。
先輩からのメッセージ	認定看護師から皆さんへ ◆「“なりたい看護師像”を目指せる教育が始まります」私は患者様のレジリエンスを高める看護をしたいと言う自分の目指す看護師像に近づく為に、認定看護師として日々の看護実践に励んでいます。また病棟師長として管理的な側面からも患者様のレジリエンスを高める為のチームつくりや環境の提供に力を入れています。でも、働いているとその目標を忘れてしまったり、今の自分の成長度合いが分からなくなる事があります。当院ではスタッフ一人ひとりの“なりたい看護師像”に近づく為の教育を行なっています。自分に必要な知識やスキル、経験は何かを考え、学んでいく教育システムです。ぜひ当院で“なりたい看護師像”を目指しませんか？ ◆「自分のめざす看護師へ近づく支援のある組織」さわ病院では、めざす看護師に近づく為の支援があります。私は2013年に出産や育児のある中で、病院の支援を受けながら認定看護師を取得しました。得意としている領域は身体合併症です。患者様が、あの時あの看護師さんに出会えて良かったと思って頂けるよう、患者様に寄り添ったり力を引き出す事で、その人らしい人生が送れるように援助し、医師と連携できるよう努めています。また、めざす看護師になる為の教育的支援も微力ながらさせて頂いています。
こんな先輩職員もいます！	◆精神科の経験が無い…でも大丈夫！他院で亜急性や急性期の一般病棟勤務を経て、一度精神科で働いてみたいと考え、さわ病院に入職しました。勤務する認知症病棟では、患者様とのコミュケーションが時に難しく、もどかしい気持ちになることもあります。どうして伝わらないのだろう？とついつい自分のペースでできないことに悩んだりもします。しかし、最近では先輩看護師のアドバイスや患者様に対する接遇を見て、もう少し肩の力を抜いて患者様に接していけばいいのではないかと考えられるようになってきました。患者様の出来る事を援助し、維持・向上を助ける看護ができればと考えています。職場の雰囲気は明るいです。冗談を言って和ましてくれる人が多く、入職当初から伸び伸びと仕事をさせてもらっています。業務時間もダラダラと仕事をせず定時に帰ろうという雰囲気が徹底していて、帰りやすい環境です。有給休暇も使いやすい状況であり、娘がまだ小さいので、一緒にいられる時間を多く取られるのもありがたいです。仕事が忙しいと感じる日も時にはあります。それでも「定時には帰られる」と考えることができるので、気持ちに余裕があります。仕事だけに没頭するのではなく、私生活も大切に出来る環境で働けることも魅力です。 ◆子育て奮闘中！でも大丈夫！私は1歳半の男の子がいます。育休がおわり、仕事に復帰したてのころは夜勤も患者さんの受け持ちもしておらず、負担が軽くなるように配慮されていました。夜勤の患者様の様子も見たかったので仕事に慣れてきた頃に主任に相談し夜勤や受け持ちを再開していただきました。病棟の先輩方もお子さんがいる方が多く、いろいろな事に相談にのってくださいます。勤務中は院内のカトレア保育園で預かってもらっています。夜勤でも預かってもらえますが、私は家族と相談した結果、夜は実家の両親に預かってもらっています。私の勤務は変則的ですが子供は今のところ規則的に過ごしてくれ、保育所に行くのも楽しそうです。
地域密着型病院！	◆社会復帰メニューを豊富に展開　　　　　　　 ◆豊中市委託業務地域包括支援センター ◆精神科救急に特化した病院　　　　　　　　　◆認知症初期集中支援チーム「オレンジチーム」 ◆地域保健福祉総合サービスセンター　　 ◆こころの訪問支援チーム「アプリコット」 ◆大阪府の北部を担当する精神科の基幹病院　　　　　 ◆認知症疾患医療センター　 ◆災害拠点精神科病院　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆DPAT（災害派遣精神科医療チーム） ◆地域連携室

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師
採用人数	約20名程度
募集対象	看護師有資格者および卒業見込の方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考の上、800字程度の小論文・適性検査・面接 ※採否決定は２週間程度でお知らせします。まずは、マイナビ看護学生よりエントリーをお願いします！
提出書類	《新卒の方》履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書を添えて『法人事務局高　宛』に郵送して下さい。《既卒の方》履歴書・免許書（写）・職務経歴書を添えて『法人事務局高　宛』に郵送して下さい。

給与関連

初任給（月給制）

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護大学（4年卒）	238,100円	165,200円	72,900円
専門学校（3年卒）	233,400円	160,500円	72,900円
専門学校（2年卒）・高校5年一貫制	232,700円	159,800円	72,900円

諸手当内訳：
一律手当：72,900円（加給手当：25,900円＋居住手当：17,000円＋皆勤手当：20,000円＋その他：10,000円　）

※居住手当は一人暮らし、実家暮らし、寮暮らしでも変わらず一律支給
※募集する全職種は同一給与体系となります。

夜勤手当

あり / 都度支給
準夜勤 5800円
深夜勤 7800円

その他手当

超過勤務手当（都度）
家族手当
時差出勤手当（1100円～2200円）
勤続手当　　（3年勤続後に9000円　定期的に加算あり）
通勤手当　　（1ヶ月50000円まで　3カ月ごとに支給）
皆勤手当　　（20000円）

モデル月収例

◆看護師・4年制大学卒　モデル月収　282,500円

内訳：基本給：165200円
　　　一律手当（加給手当、居住手当）：62900円
　　　準夜手当：4回分23,200円（1回5,800円）、深夜手当：4回分31,200円（1回7,800円）

　　　※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。

昇給・賞与

・昇給　年1回
・賞与　年2回（6月及び12月）過去実績2ヶ月×2回

試用期間

あり
3ヶ月間
　試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇

勤務地	大阪府豊中市城山町1-9-1
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 ○三交替制　　　　　　　　　　　　　　　・日勤　 08：45 ～ 17：00（休憩1時間）・準夜勤 16：45 ～ 01：00（休憩1時間）・深夜勤 00：45 ～ 09：00（休憩1時間）上記以外に変則的、特殊勤務時間を採用しています。（※二交替制も相談して頂ければ適用可能です。準夜勤、深夜勤を続けての勤務となります。） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制週休2日制・祝日・創立記念日（年間公休数120日以上） ■年次有休休暇・労働基準法通り初年度　入職より6カ月で10日間　時間有休取得可能（1時間単位） ■特別休暇等・夏期休暇（2日）・年末休暇（1～2日）・結婚休暇（5日）・配偶者分娩休暇・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業（パパ・ママ育休）・子の看護休暇（5日）・介護休暇・介護休業・長期勤務者リフレッシュ休暇（勤続5年以上、2年間で7日利用　以後2年ごとに付与）
福利厚生・加入保険制度	・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・大阪府病院企業年金基金・時間休暇
奨学金制度	あり　/　北斗会看護専門学校生対象の奨学金制度（月50,000円まで・2年間支給）
退職金制度	あり　/　退職金規定に基づき支給（勤続3年以上）。
保育施設	あり　/　職員の子女を預かり（0才児～保育）、さわ病院内 24時間保育体制完備。
被服貸与	あり　/　所定枚数を貸与、月決めの規定枚数につき洗濯代法人負担。
看護宿舎	あり　/　看護職員対象：ワンルームマンション完備（さわ病院から徒歩7分の閑静な住宅街）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　■新入職者に対して、「新人研修ファイル」を配布し、自己の受講研修内容がファイリングできるようにし、自己の成長過程や習熟度が確認・実感できるようなシステムを導入しました。研修後にはレポート課題にて研修の理解度の把握を行っています。 ■看護部主催の各研修では受講者のレディネスを高めるため、事前にシラバスを配布しております。研修はすべて勤務時間内に実施されております。 ■2024年4月より、クリニカルラダーを導入。（Eラーニングで、自宅・通勤途中・病棟で学習が出来ます。）希望される方はどの研修に参加していただいても構いません。
自己啓発支援	あり　/　認定看護師取得に向けての支援制度あり。
メンター制度	あり　/　・入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート・教育担当スタッフの適時面談実施
キャリアコンサルティング制度	あり　/　・日本精神科看護協会認定の精神科認定看護師を目指す方への支援あり！（当院規程による）・実習指導者講習会（大阪府主催）受講の道あり（受講者は、看護部で選出）・大阪府看護協会教員養成講習会（受講者は看護部で選出）・CVPPP トレーナー養成（日精看大阪支部主催）
院内検定制度	あり　/　・クリニカルラダー制度に準ずる
専門・認定看護師の就業状況	精神看護専門看護師（2名）　精神科認定看護師（10名）　認知症看護認定看護師（1名）
平均年齢	43.0才　※2024年度実績
前年度の新卒採用実績数	2024年：21名
採用実績校	【大学】京都大学、神戸大学、千里金蘭大学、宝塚大学、関西国際大学、藍野大学、梅花女子大学、京都先端科学大学、摂南大学、四国大学、森ノ宮医療大学、大和大学、四条畷学園大学、関西看護医療大学、藍野短期大学、京都橘大学【専門学校】北斗会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、淀川看護専門学校、堺看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、行岡医学技術専門学校、鳥取県立倉吉総合看護専門学校、大阪済生会中津看護専門学校、滋賀県総合保健専門学校、大阪医療看護専門学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	北斗会看護部は法人理念と基本方針、看護部の理念と目標に基づき、対象が尊厳を保ちながらその人らしく、生き生きと生活が送れるように支援できる看護師としての専門性を有するだけでなく、意欲を持ち、考え、判断し、影響を与え、新たな価値を創造できる自立性を有した看護師の育成をめざしています。
その他福利厚生	■互助会・七星会という互助会組織があり、各種クラブ活動や新年会などを行っています。 ■福利厚生施設・南紀白浜に『北斗会白浜保養所（温泉付：2戸）』があり、随時格安の料金で利用できます。 ■表彰旅行・毎年創立記念日に勤続5年、10年、20年、30年の者について『永年勤続表彰』を行います。　副賞として、 5年 ⇒ 記念品　　　　　　　10年 ⇒ 表彰旅行（特別休暇有り）　　　　　　　20年 ⇒ 表彰旅行（特別休暇有り）　　　　　　　30年 ⇒ 本人と家族1名表彰旅行（特別休暇有り）
以下職種についても積極的に受付中です！	■訪問看護師・看護助手・保育士こちらの職種に関しても採用を受付しておりますので、ご興味のある方は以下お問合せ先に直接ご連絡下さい。詳細についてご説明させて頂きます。社会医療法人北斗会さわ病院法人事務局　高　結花 TEL：06-6865-1239 水・日・祝日（休み体制です) E-mail：saiyo@hokuto-kai.com
中途入職の看護師さん大歓迎	■看護師精神科にご興味のある方、一度見学にお越しください。以下お問い合わせ先に直接ご連絡下さい。お待ちしております。社会医療法人北斗会さわ病院法人事務局　高　結花 TEL:06-6865-1239 　水・日・祝日（休み体制です） E-mail:saiyo@hokuto-kai.com

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均4時間/月　※2024年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	看護師全体取得状況は、80％以上。３年目のまでの看護師は、100％取得※2024年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	「育休対象者数（男性／女性）」：16名（7名／9名）「育休取得者数（男性／女性）」：14名（5名／9名）※2024年度実績看護師のみの数値になります。小学校1年の９月まで育児時短勤務んど利用可能。
女性管理職の割合※前年度	48％（21名中女性10名）※2024年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者数21名　離職者数0名 2024年　新卒採用者数13名　離職者数2名 2023年　新卒採用者数24名　離職者数8名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年：21名（男性2名／女性19名） 2024年：13名（男性4名／女性9名） 2023年：24名（男性2名／女性22名）
平均勤続年数	10.7年　※2024年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	社会医療法人北斗会さわ病院法人事務局　高　結花 TEL：06-6865-1239 　水・日・祝日（休み体制） E-mail：bureau@hokuto-kai.com
住所	561-0803 大阪府豊中市城山町1-9-1 地図を確認する
アクセス	「阪急梅田駅」より「阪急宝塚線」乗車。「曽根駅」または「服部天神駅」から徒歩12分。
URL	さわ病院のHPはこちら！病院紹介動画はこちら！