仙台エコー医療療育センター

所在地：宮城県
病床数：120床
看護師数：58名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

🌱自分の力だけでは生活が難しい人の「いのち」と「くらし」を支える看護🌻

仙台エコー医療療育センターでの看護は、一人ひとりと年単位で向き合うこと(2026/06/19更新)

仙台エコー医療療育センターは、重度の障害を持つ方が、必要な医療を受けながら"その人らしく"暮らす場所です。
ここでは、同じ方と長く関わり、その生活そのものを支えます。目の前のわずかな変化に気づき、深く関わっていく——そうした日々の取り組みが、看護師としての力を育てていきます。

「療育では医療技術が身につかないのでは？」と思われがちですが、実際は逆です。
人工呼吸器の管理、喀痰吸引、経腸栄養など医療度の高いケアが日常にあり、特定行為研修（呼吸器・栄養・創傷管理など）や認定看護師（皮膚・排泄ケア／感染管理）への道も開かれています。
未経験からでも、医師・リハビリ・保育士・介護福祉士と協働する多職種チームの中で、段階的に専門性を深められます。

腰を据えて働ける環境も整えています。
子どもが生まれた職員は男女とも全員が育休を取得しており、育休取得率は100%（2025年度実績）。
男性の取得実績もあります。
スタッフの多くが長く働き続けており（平均勤続9年）、託児所や住宅手当もあるため、ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。

ぜひ一度、現場の空気を直接感じてください。

・対面病院見学会：令和8年7月29日(水)14:00〜16:00／8月14日(金)10:00〜12:00（当センターにて）

・WEB説明会(ZOOM)：ご希望に応じて随時開催

・面接：令和8年8月28日(金)実施（27年卒・既卒）
　※日程が合わない場合は別日を調整します。

また、7月11日(土)のマイナビ看護学生就職セミナー【SUMMER】仙台会場にも出展（3回目）します！
「療育って実際どうなの？」という素朴な疑問だけでも大歓迎です。
お気軽にお立ち寄りください。

【説明会・見学会申込】の「申し込む」からご連絡いただければ、採用担当が日程を調整いたします。
お会いできるのを楽しみにしています☆

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

＜法人名＞陽光福祉会

シリンジ準備中

バイタルチェック中

外来看護師

看護療育部　歯科

看護療育部処置中

WOC中の様子

病院データ

病院名	仙台エコー医療療育センター
病院種別	民間病院
病院の紹介	平成5年に開園した、重度の知的障害と肢体不自由をあわせもつ重症心身障がい児・者のための施設です。入所利用者の多くは日常生活のほとんどに介助を必要とし、人工呼吸器や喀痰吸引、経腸栄養などの医療ケアを継続的に実施しています。医療と生活の両側面から安心して過ごせるよう、24時間体制で全身状態を確認しながら、食事・排泄などの日常生活援助や適宜行うリハビリテーションを支えています。支援を担うのは、看護師だけではありません。医師・リハビリスタッフ・保育士・介護福祉士など多職種が協働し、一人ひとりの思いを尊重した個別支援計画のもと、チームで療養生活を支援します。看護師は医療ケアの担い手であると同時に、利用者の暮らしを長く支える存在です。日々の小さな変化に気づき、多職種と力を合わせてその人らしい生活を支える——ここでしか経験できない看護のかたちがあります。
診療科目	内科小児科リハビリテーション科歯科重症心身障害児・者発達支援
開設年月日	1992年
病床数	120床（＊医療型障害児入所施設及び療養介護事業 110床（第1病棟39床・第2病棟35床・第3病棟36床）＊短期入所事業（知的障害者、障害児） 10床）
職員数	230人（うち法人事務局27名、せせらぎ保育園10名　※詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。）
看護師数	58人（※詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください。）
院長	天江　新太郎
看護部長(総師長)	菊地　佐江子
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	10対1
外来患者数	約15人／日
入院患者数	約110人／日
ある1日のスケジュール　＜日勤＞ 8:00～17：00	08:00　出勤・申し送り（夜勤者から一人ひとりの状態を引き継ぎます） 08:30　バイタル測定・全身観察、人工呼吸器など医療機器のチェック、　　　　採血などの検体採取、ネブライザー吸入、喀痰吸引、体位ドレナージ 09:30　排泄ケア（おむつ交換・浣腸・摘便・導尿）・　　　　更衣交換・清潔ケア（清拭・洗髪・陰部洗浄） 11:00　入浴介助／リハビリ／車いすに乗車しホールへ離床 12:00　昼の経管栄養・与薬・食事介助・口腔ケア 13:00　休憩（60分） 14:00　排泄ケア、ネブライザー吸入、喀痰吸引、体位ドレナージ、　　　　処置（チューブ交換・褥瘡ケア等）・記録、多職種カンファレンス 16:00　夕方の経管栄養・与薬・申し送りの準備 17:00　夜勤者へ申し送り・退勤
ある1日のスケジュール　＜夜勤＞16:00～翌8：30	16:00　　出勤・申し送り 17:00　　夕方の経管栄養、与薬、食事介助、口腔ケア、就寝前のケア 20:00〜　排泄ケア、ネブライザー吸入、喀痰吸引、体位ドレナージ、　　　　　夜間の1時間おき定時巡視（体位交換・喀痰吸引・呼吸器チェック）、　　　　　急変時対応 0:00頃　　休憩・仮眠（休憩120分） 05:00〜　バイタル測定、排泄ケア、ネブライザー吸入、喀痰吸引、体位ドレナージ、　　　　　朝の経管栄養、与薬 08:00　　日勤者へ申し送り 08:30　　退勤
1年目の成長ステップ	入　職　：4日間の座学で仙台エコー医療療育センター内の各部署を学びます。〜１ヶ月：法人の新採用職員研修および病棟配属前に1周間の集合研修で施設全体と　　　　　ケアの基本を習得。　　　　　病棟配属後はプリセプターと一緒に動きます。〜３ヶ月：日常生活援助（食事介助・排泄ケア・ポジショニング・移乗・清潔ケア）　　　　　および医療ケア（呼吸管理・栄養管理）などを習得。　　　　　利用者一人ひとりの個別性を理解し、プリセプターの指導のもと　　　　　受け持ち利用者を持ち始めます。〜６ヶ月：担当できる受け持ち利用者の人数が増え、観察できる範囲・対象を　　　　　とらえる幅が広がります。　　　　　６ヶ月以降に夜勤が始まります（はじめは先輩とペア→徐々に独り立ち）。〜１年　：病棟全ての利用者を受け持つことができ、チームの一員として動けるように。　　　　　全ての夜勤チーム、リーダー業務、短期入所の入退園対応まで学び、　　　　　プリセプターから卒業します。２年目以降：段階的に必要な能力を身につけ、プリセプター、実習指導者として指導に　　　　　　携わる機会が出てきます。　　　　　　経験を積んだのち、専門性を高めたい方は認定看護師・特定行為研修などへ　　　　　　スキルアップできます。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師3名
募集対象	大学生、専門学生（3年）、短大生（3年） ※2年課程の募集はしておりません。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒施設見学⇒応募書類を郵送（又はWEB提出物提出）⇒適性検査（面接前）⇒小論文・面接
提出書類	1.履歴書　 2.成績証明書　 3.卒業見込み証明書　 4.資格取得見込証明書（卒業時取得可能の場合）

給与関連

初任給（月給制）

2026 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	221,700円	214,700円	7,000円
看護師・3年課程卒	213,000円	206,000円	7,000円

諸手当内訳：調整額（一律）7,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回13,000円

その他手当

処遇改善手当（支給予定）、
通勤手当（最大24,500円）、
住宅手当（該当の場合、最大26,000円）、
扶養手当（該当の場合、子1人につき10,000円）、

昇給・賞与

支払い月　6月、12月、3月（業績等を勘案して年3回予定）

試用期間

あり
3ヶ月　※場合により3ヶ月の延長あり
（試用期間中の労働条件：同条件）

勤務地	宮城県仙台市青葉区芋沢字横前1-1
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：8：00～17：00（休憩60分）夜勤：16：00～8：30（休憩150分） ※4週間の変形労働時間制･･･1週平均40時間程度で勤務表による
休日・休暇制度	その他 4週間の変形労働時間制
福利厚生・加入保険制度	保険：雇用、労災、健康、厚生年金
退職金制度	あり　/　勤務1年以上から支給
被服貸与	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修（他部署を含む）4日間　他月1回集合研修、学研メディカルサポート（℮‐ラーニング）
自己啓発支援	なし
メンター制度	あり　/　プリセプター
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	あり　/　＊特定行為研修　在宅・慢性期パッケージ〈呼吸器（長期関連、ろう孔管理関連、創傷管理関連、栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連）＊喀痰吸引等研修
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：皮膚・排泄ケア（1名）、感染管理（1名）
平均年齢	45.6歳　※2025年度実績
前年度の新卒採用実績数	3名　※2025年度実績
採用実績校	岩手保健医療大学、仙台市医師会看護専門学校
採用実績学部学科	看護学部看護学科
求める人材像	自ら学び、考え、行動できる力】より良い医療・介護サービスの提供を目指して専門性を高め、自分の役割を誠実に果たせる人材を求めています。利用者の小さな変化やケアの根拠を自ら確かめ、より良い支援につなげる場面で活きる力です。【チームを動かす力】自分の考えを根拠に基づいて分かりやすく伝え、相手の意見に耳を傾けながら、多職種と協働してチームを動かすことができる人材を求めています。【安心・安楽を与える力】利用者・家族・仲間の立場や気持ちを尊重し、思いやりのある心で日々かかわることができる人材を求めています。言葉での意思表示が難しい利用者の思いを汲み取る、毎日の関わりで活きる力です。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均10時間／月　※2025年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	11日　※2025年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性1名／女性3名育休取得者　男性1名／女性3名　※2025年度実績
女性管理職の割合※前年度	58％　※2025年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年度　新卒採用者数0名　離職者数0名 2024年度　新卒採用者数1名　離職者数0名 2023年度　新卒採用者数0名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2026年　男性1名　女性2名 2025年　男性0名　女性0名 2024年　男性1名　女性0名
平均勤続年数	9年　※2025年度実績