羽島市民病院

所在地：岐阜県
病床数：271床
看護師数：224名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

一般急性期病棟と地域包括ケア病棟を併せ持つ、地域との連携を大切にしている病院です

【2027年卒向け　就職説明会開催のお知らせ】(2025/12/22更新)

羽島市民病院を就職先の候補に考えてみませんか。
就職先を決める時は、いろんな病院をみてみることはお勧めです。
当院の就職説明会への参加を検討していただけると嬉しいです。

１．令和8年2月28日（土）　9:30～11:30　　羽島市民病院講義室
２．令和8年3月14日（土）　9:30～11:30　　羽島市民病院講義室
３．令和8年4月4日　 (土）　9:30～11:30　　羽島市民病院講義室

採用試験に関しては、後日アップ予定です。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

プリセプターと一緒に頑張っています

プリセプター制度　　プリセプターと一緒に現場での看護を学んでいきます

地域包括ケア病棟　みんなで作ったクリスマスツリー

新人研修：感染対策　標準予防策の徹底が基本です　しっかり学びます

がん性疼痛看護認定看護師として活躍しています　組織として認定看護師取得への手厚い支援があります

急性期一般病棟　内科系総合センターのスタッフです

外科系総合センター：外科・脳神経外科・泌尿器科・婦人科・整形外科等、すべての外科系の診療科の看護をしています

地域包括ケア病棟：患者さんの生活を一緒に考え支援していきます　

病院データ

病院名	羽島市民病院
病院種別	公立病院(都道府県市区町村組合)
病院機能	急性期
病院の紹介	■羽島市民病院の理念心のかよう医療を通じて地域に貢献します。 ■看護部が大切にしているPRポイント　　★“ひとりにしない”共に学ぶ教育体制　　★中規模病院のここでしかできない看護がある　　★「えんむすび」事業で地域に密着～小さな繋がり・大きなやりがい～ “ひとりにしない”――それが私たちの教育体制の根幹です。新人からベテランまで、誰もが安心して学び続けられるよう、常に寄り添い、共に成長する文化を大切にしています。また、当院は中規模病院ならではの「顔が見える医療」が強みです。患者さん一人ひとりと丁寧に向き合い、多職種と密に連携しながら、ここでしか経験できない看護を実践できます。大規模病院ほど分業化されすぎず、小規模病院よりも幅広い症例に触れられる――その“ちょうどよさ”が、看護師としての成長を後押しします。さらに、地域と医療を結ぶ「えんむすび」事業を通して、住民の方々との小さなつながりを大切に育んでいます。日々の関わりが大きなやりがいへとつながり、地域に根ざした看護の魅力を実感できる環境です。私たちと一緒に“ひとりにしない”チームの一員として、地域医療を支える看護を実践してみませんか。
診療科目	内科呼吸器科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科循環器内科小児科神経内科リウマチ科外科整形外科脳神経外科小児外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科内分泌内科腎臓内科羽島市に1つの公的入院施設として、二次救急と回復期機能を併せ持っています地域連携を大切にしており、退院支援や地域合同研修会など顔と顔をあわせた関係性を築いています。令和7年度より特定行為研修の指定研修機関として認可されました。自施設で、特定行為研修を受講することができます。（選抜試験あり）
開設年月日	昭和30年10月8日
病床数	271床（一般病床261床（地域包括ケア148床含む）・結核病床10床）
職員数	612人
看護師数	224人
院長	山田　卓也
看護部長(総師長)	中川　千草　　＊副院長兼看護部長
看護方式	セル看護提供方式®移行中
看護配置基準	急性期一般病棟：7対1看護体制地域包括ケア病棟：13対1看護体制夜間看護体制：12対1　＊急性期一般病棟は4人夜勤です
外来患者数	約400人／日
入院患者数	約183人／日
看護部長からのメッセージ	”思いやりを大切に働きがいのある職場づくりをめざして” 　羽島市民病院看護部は、「患者に寄り添う看護実践」を目指し、互いに学び合う・育ち合う職場づくりに取り組んでいます。中規模病院の特徴を活かし、顔と顔が見える関係で多職種間が協働し合えることがチーム活動の促進力となっています。　急性期病院でありかつ回復機能を併せ持つ病院として、患者様が安心して地域で暮らせるように地域連携に力を注いでいます。そのために看護師教育や看護師個人のキャリア開発にもきめ細かい支援や、認定看護師や大学院進学に対しても組織として支援しています。　現任教育は「看護は現場で学ぶ」ことを基本としています。「知」と「経験」を統合させるため、OJTを中心とした教育体制を整備し、「自ら考え、行動できる」看護師の育成を目指しています。
看護部方針	＜看護部目指す姿＞　私たちは、患者さんや地域の人々と寄り添うことを大切にし、健康で充実した生活が得られるよう＊質の高い看護を提供します。　　　　＊質：より効果的、効率的、安全、タイムリー、公平、患者中心であること <看護部モットー合言葉＞　Compassion　　他者を思いやり　自分も思いやる＜看護部方針＞　1.地域住民に寄り添い頼られる病院の土台となる。　2.安心して明るく働きがいのある職場環境へ積極的に取り組む。　3.持続可能な病院運営体制へ積極的に参画する。
教育体制	新規入職者の人数は少ないですが、手厚くサポートしていきます。 2年目以降も経年別研修や交流会をもっています。新人教育はプリセプター制をとっています。各部署にプリセプターエイドや教育担当者も決まっており、部署みんなで、看護部全体での教育体制をとっています。
夜勤体制	急性期一般病棟は、夜間看護体制充実加算12対1をとっており、基本的に4人で夜勤を行っています。地域包括ケア病棟は、看護師3人＋看護補助者（日により不在な場合もあり）1名での夜勤を行っています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師　10名
募集対象	看護師　＊看護師の資格を有する者（看護師免許取得見込みを含む）大学生、短大生（3年・2年）、専門学校生（3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	応募書類を郵送（WEB提出もできるようになりました）　　⇒・面接　　　　・小論文　　　　・適性検査　　　　・健康診断（合格者のみ）
提出書類	・履歴書1部（写真添付）・看護師免許証の写し（在学生は卒業見込証明書）・成績証明書（最終学校　在学生のみ）・住民票（本籍地記載のもの）

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	291,760円	260,500円	31,260円
看護師・3年課程卒	287,952円	257,100円	30,852円
看護師・2年課程卒	283,472円	253,100円	30,372円

諸手当内訳：特殊勤務手当　基本給の12％
夜勤を含まない金額で示していますので、ここに交通費や家賃補助などがさらに追加されます。
夜勤が開始になると、夜勤手当＋夜間看護手当が追加になります。基本給により違いがあります。

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間勤務手当　1時間当たりの給与額の25/100（午後10時から翌日の午前5時まで）
夜間看護手当　1回6000円　　
経験を積むと夜勤専従という働き方も選択できます。1回の連続月数はMAX3カ月
心身の体調を確認しながら、一定のインターバル期間を経て夜勤専従ができます。
＊夜勤専従者　　1回16000円（一定以上の経験があり心身の健康状態に問題がない看護師）

その他手当

扶養手当　配偶者・扶養家族（子・父母等）
住居手当　借家　最高限度額・月額28000円
通勤手当　交通機関利用　最高限度額・月額55000円
　　　　　自動車等利用　片道2キロメートル以上より支給　
　　　　　　　　　　　　5キロメートル単位で増額　片道60キロメートル以上：月額31600円

モデル月収例

大学卒　モデル月収　　328827円
　内訳：基本給　　　　260500円　
　　　　特殊勤務手当　31260円　
　　　　夜間看護手当　24000円　＊夜勤月4回実施として計算
　　　　夜間勤務手当　13067円
　　　　

昇給・賞与

期末・勤勉手当　年2回（6月・12月）
昇給　　　　　　年1回（1月）

試用期間

なし

勤務地	〒501-6206　岐阜県羽島市新生町3丁目246番地
勤務形態・勤務時間	二交代制＜急性期一般病棟＞日勤： 08:00 ～ 18:30　　　　夜勤：18:15 ～ 08:15 早日勤：8:00～16:30　　＊日勤と早日勤のどちらの勤務日もあります。＜地域包括ケア病棟＞日勤：08:00～17:15 夜勤：17:00～08:15 　　＊地域包括ケア病棟では、上記のような新しい勤務時間を試行しています。 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）急性期病棟は4人体制での夜勤であり、安心して勤務できます。
休日・休暇制度	4週8休制リフレッシュ休暇５日間/年年休取得　12.2日/年　＊R6年度実績スタッフ一丸で協力し合い、年休取得できる職場環境です。 🌸院内研修を勤務時間内（勤務扱い）で受講できます。
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：共済貯金　職員互助会　労働組合保険：共済保険　労災
奨学金制度	あり　/　羽島市民病院　看護職員修学資金貸付制度・貸付対象者　文部科学大臣が指定した学校又は厚生労働大臣が指定した助産師養成所若しくは看護師養成所に在学　　　　　　　し、将来羽島市民病院の看護職員として勤務しようとする者・貸付金額　　月額5万円　　年間60万円　＊無利息・返済免除　　修学資金の貸付を受けた期間の2分の3に相当する期間に達した時　＊面接、適性検査があります。
退職金制度	あり　/　詳細はお問い合わせください
保育施設	あり　/　院内保育所完備 24時間保育（毎週木曜および第1・第3月曜日）・土曜保育（第2・第4）平成25年12月24日より病児保育を開始しています ※病児保育は保育所を通常利用されている方のみ対象です。
被服貸与	あり　/　詳細はお問い合わせくださいナースシューズの無料貸与は行っておりません。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　・テクニカルラダー:看護技術チェックリストを活用して指導・プリセプター制：マンツーマンで指導・集中研修：接遇研修、口腔ケア、体位変換・フィジカルアセスメント研修　：シミュレーションを取り入れて行います・夜勤体制：新人看護師の初回夜勤は1名増員しフルサポート・静脈注射研修会・タイムスタディ：多重課題トレーニング
自己啓発支援	あり　/　e-ラーニング受講共済組合主催による研修参加
メンター制度	あり　/　入職後1年間はプリセプターとプリセプターエイドが中心にサポートします。病棟全体で育てていくことを大切に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　大学院進学：職務専念免除制度　登校日は勤務として扱いサポートします。認定看護管理者・認定看護師・専門看護師・特定行為研修への手厚い補助体制があります。　　　＊出張扱い　受講料補助　家賃補助
院内検定制度	あり　/　看護実践能力習熟段階認定制度褥瘡・認知症看護・感染管理　レベル認定制度静脈注射レベル認定制度
専門・認定看護師の就業状況	認定看護管理者（1名）認定看護師：がん性疼痛看護（2名）　クリティカルケア（1名）　認知症看護（2名）　感染管理（1名）特定行為研修修了者（8名）
平均年齢	令和7年4月1日　45.3歳
前年度の新卒採用実績数	令和6年度新卒採用者　5名
採用実績校	岐阜県立看護大学　岐阜聖徳学園大学　朝日大学　中部学院大学　修文大学　岐阜保健大学　岐阜医療科学大学　岐阜協立大学名古屋医専　岐阜県立衛生専門学校　岐阜市医師会看護学校　大垣市医師会看護専門学校
採用実績学部学科	医学部看護学科　保健医療学部看護学科　看護リハビリテーション学部看護学科看護学部看護学科
求める人材像	【当院の求める看護師像】組織人として自ら考え行動できる。【当院の看護師に求められる能力】・市内唯一の病院として、地域住民の健康で安心した生活への支援ができる。・地域住民との心のかよう医療ができる。　　（対象の意向や価値観に沿った選択ができるよう支援し、信頼関係を築くことができる）・地域密着型病院として、回復期、慢性期、終末期と包括的でオールマイティな看護ができる。・在宅療養後方支援病院として、地域医療、介護、福祉との連携を重視し、在宅医療へつなぐことができる。・二次救急における急性期治療、適切にトリアージを行い三次救急病院へ迅速に対応できる。
看護部のあるべき姿	私たちは、看護専門職として患者さんや地域の人々と寄り添うことを大切にし、健康で充実した生活が得られるよう＊質の高い看護を提供します。　　　＊より効果的、効率的、安全、タイムリー、公平、患者中心であること
看護部の合言葉	Compassion 　他者を思いやり　自分も思いやる

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	令和4年度　5時間/月令和5年度　4.1時間/月令和6年度　3.8時間/月
有給休暇取得日数※前年平均	令和5年　平均14日＋夏季休暇4日令和6年　平均12.2日＋夏季休暇4日　＊令和6年より全研修を勤務時間内に実施しています。令和7年度より夏季休暇からリフレッシュ休暇5日に変更になりました。　＊リフレッシュ休暇は夏期期間中ではなく、1年間を通して期間関係なく取得できます。
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	令和4年度対象者19人　取得者19人　男2人・女17人
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	令和6年　新卒採用者数5名　離職者数0名令和5年　新卒採用者数8名　離職者数2名令和4年　新卒採用者数14名　離職者数2名
新卒採用者数(男性／女性)	令和6年4月採用　男性1名　女性4名令和5年4月採用　男性0名　女性8名令和4年4月採用　男性3名　女性11名
平均勤続年数	10年　＊2022年実績