JR仙台病院

所在地：宮城県
病床数：164床
看護師数：178名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり

福利厚生充実の企業立病院で、患者さまに寄り添った看護を一緒に実践しませんか？

インターンシップ研修は定員に達しました。お問い合わせはメッセージ機能もしくはお電話でお願いします。(2024/03/05更新)

春休みに企画しておりましたインターンシップ研修は、おかげさまで定員に達し、申し込みを受けられない状況になっております。
個別での病院見学などご相談に乗らせていただきますので、ご興味のある方はぜひメッセージや電話でお問い合わせください！！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

看護職員みんなで、一緒に働けることを楽しみに待っています！！

手術室の様子です。

病院外での活動にも力を入れています（小学校での出前授業の様子です）

一人一人の自己啓発を支援します

「患者さまサービスのあり方」について常に追求しています

当社のチアリーディング部で活躍中の看護師です

認定看護師とＰＴが協働し、患者さま・地域の皆様に向けた講話会を開催！

病院データ

病院名	JR仙台病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	1．質の高い看護サービスの提供看護部は「患者さまサービスのあり方」について常に追求し患者さま・利用者の皆さまの満足向上に努めています。 2．看護師のキャリア開発支援プログラム看護部では、自らのキャリアを積極的に開発していくという考えのもと、院内教育プログラムの充実、看護研究の支援、各種委員会活動、院外研修参加の支援を行い、看護師個々のキャリア開発を支援する環境を整えています。 3．働きやすい職場作り当社（東日本旅客鉄道株式会社）の「ワーク・ライフ・プログラム」推進のもとに、社員が働きやすい会社、社員の能力を最大限に活用できる会社（病院）になるよう活動を進めています。 4．地域社会に貢献会社行事の救護班看護協会行事（看護体験・看護の日・町の保健室　他）地域包括センターや他企業さまでの講座講師小学校での出前講座災害時ボランティア　など
診療科目	内科消化器内科循環器内科小児科外科整形外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科精神・神経科
開設年月日	大正10年
病床数	164床（可動病床 123 床（一般急性期82床、地域包括ケア病棟41床））
職員数	285人（（社員241名　テンポラリー等44名））
看護師数	178人
院長	佐藤　博
看護部長(総師長)	宮川　裕子
看護方式	チームナーシング、ペアリング制
看護配置基準	急性期一般入院料４　　地域包括ケア病棟入院料2 平均在院日数　13日
外来患者数	約500人／日
入院患者数	約85人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	約10名
募集対象	看護師の資格取得見込みの方、または資格を有する方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー　⇒　WEB履歴書を提出ください。書類選考後、合格者に筆記試験・面接試験を実施し決定いたします。
提出書類	WEB履歴書から申し込み 1．卒業見込み証明書 2．成績証明書 1.2をWEB履歴書に添付してください。 ※　学校によっては、1.2は開封不可と説明されるようですが、当方としては開封して問題ありませ　　　　ん。どうしても開封できない場合は郵送でも受け付けます。その場合は、添付書類を郵送した旨を　　ご連絡ください。

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
専門学校卒(新卒)	221,000円	200,000円	21,000円
大学卒業(新卒)	224,900円	203,900円	21,000円

諸手当内訳：・初任給調整手当：1年まで9,000円、1年を超え2年まで6,000円、2年を超え3年まで3,000円
・処遇改善手当：12,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
2交代　　　　　7700円/回
3交代　準夜勤　3900円/回
　　　深夜勤　4300円/回
　

その他手当

通勤手当、扶養手当、職務手当、時間外（夜勤）手当、年末年始手当等

昇給・賞与

・昇給：年1回
・賞与：年2回

勤務地	〒980－8508 宮城県仙台市青葉区五橋一丁目1番5号
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制【二交代】・日勤　8：30～17：00（休憩1時間）・夜勤　16：00～9：30（休憩２時間30分）【三交代】・日勤　8:30〜17:00（休憩１時間）・準夜勤　14:50〜23:20（休憩１時間）・深夜勤　23:00〜翌9:00（休憩１時間）・深夜勤前の日勤　8：30～15：15（休憩45分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） ※原則2交代制。一部三交代を含むハイブリットを採用
休日・休暇制度	その他【休日】年間休日114日【年次有給休暇】入社時15日、以後勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日 ※有効期間2年間【その他の休暇】忌引休暇、結婚休暇、分べん休暇、看護・介護休暇、静養休暇、産後パパ休暇、フレキシブル欠勤、等【休職】育児休職(最大3年)、介護休職（最大1年）、等 ※育児・介護に伴う短時間・短日数勤務制度あり
福利厚生・加入保険制度	寮・社宅、住宅援助金、利用補助対象施設、スポーツ・レジャー施設利用割引等
退職金制度	あり
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　2023年度　ユニフォームリニューアルユニフォーム、ナースシューズ、カーディガンは無料貸与
看護宿舎	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　・社内：海外、階層別、インターンシップ、ライフスタイル等・院内：キャリア開発ラダー　　　　ラダー階層別研修、プリセプター研修、　　　　臨時指導者研修、主任研修、師長研修など・看護協会：新人看護職研修、認定看護管理者教育課程（ファースト・セカンドレベル）、等・その他　：業務に必要な資格の取得・維持に関する研修等は、基本的に会社負担　（認定看護師、内視鏡技師、糖尿病療養指導士等）
自己啓発支援	あり
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：認知症看護（1）、感染（1）、摂食・嚥下障害看護（1）　緩和ケア（1）
平均年齢	36.2歳　※2022年度実績
前年度の新卒採用実績数	13名

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	5.28時間 ※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	18.2日 ※2022年度
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者8名　男性0名/女性8名　育休取得者8名（100％取得） ※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用者13名　離職者数1名 2021年　新卒採用者12名　離職者数1名 2020年　新卒採用者12名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2022年、2021年、2020年　すべて女性
平均勤続年数	11.3年　※2022年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	東日本旅客鉄道株式会社　JR仙台病院　事務部総務グル－プ採用担当電話 022－380－2319（事務部直通） ※お問合せのお電話については、土・日・祝日を除いた9:00～17:00でお願いいたします。
住所	980-8508 宮城県仙台市青葉区五橋一丁目1番5号地図を確認する
アクセス	・仙台駅から徒歩7分・地下鉄五橋駅から徒歩7分・JR東日本前・五橋一丁目バス停から徒歩3分
URL	当院ホームページ