熊谷総合病院

  • 所在地:埼玉県
  • 病床数:310床
  • 看護師数:300名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

予防から急性期、回復期、在宅まで切れ目なくつなぐ医療体制

概要・採用データ

病院データ

病院名 熊谷総合病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 地域密着2次救急の一般急性期病院です。地域のニーズに沿った救急の積極的な受け入れ、高度医療をベースにした急性期診療、回復期リハビリテーションや地域包括ケアなどの回復期診療、健診センターでの予防医療の促進など地域医療に貢献しています。
診療面での強みとしては、もともと強かった消化器内科、消化器外科、整形外科に加え脳神経外科、循環器内科、がん先端治療などの拡充をしています。
さらに予防医療として、PET-CTを中心に検診の充実に努めています。
ハード面での整備としては、2018年7月にPET総合検診棟、2019年4月には新病院棟が完成し移転しました。これで入院環境はすべて新しく整備されました。
2019年に、透析室の稼働と訪問リハビリも開始しました。
2020年秋には玄関棟が完成し、グランドオープンいたしました。
「わたくしたちは地域の一員として、すべての患者さんを心あたたかく迎え入れます。」の病院理念のもと、予防から急性期、早期の社会復帰を目指す回復期医療と在宅への継ぎ目のない強い医療提供を可能にしています。
診療科目 内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 総合診療科
開設年月日 2016年5月1日
病床数 310床
(310床)
職員数 900人
(900名)
看護師数 300人
(300名)
院長 中村 信一
看護部長(総師長) 芳賀 佐知子
看護方式 固定チームナーシング  新入職者は、固定チーム内で育成します。
看護配置基準 一般病棟       7:1
HCU        4:1
回復期リハビリテーション病棟     13:1
外来患者数 約700人/日
700名
入院患者数 約280人/日
280名
病院理念 わたくしたちは、この地に歴史をきざむ熊谷総合病院に勤める医療人です。
わたくしたちは、この地にふさわしい専門的視野と未来への展望に立って、ここに新生熊谷総合病院の病院理念を制定いたします。

一. わたくしたちは地域の一員として、すべての患者さんを心あたたかく迎え入れます。
一. わたくしたちは地域の医療を常に高く保つため、みずから進んで学習します。
一. わたくしたちは地域の未来をになう若き医療人の育成に励みます。
一. わたくしたちは地域の必要に応える最新医療を提供し続けます。

そしてわたくしたちは地域のあらゆる機関と協力して世界に誇れる病診連携をこの地、熊谷に築きあげます。
看護部理念 地域の医療に応えるため、利用者の生活を視野に入れた
切れ目のない医療を目指します。
行動指針と基本方針 行動指針

相手を尊重し心あたたかい対応を行い、その人にとっての最善は何かを考え行動します。


基本方針

1. すべての利用者に心あたたかい対応を行います。
2. 最新の医療を提供するため、生涯にわたり継続して教育を行います。
3. 地域の医療を担う人材を育成します。
4. 職員がやりがいを持ち長く働き続けられるように職場環境を整えます。

看護部長としての看護観
 何より相手を尊重するということを心がけています。看護師は直接的なケアの担い手ですので「患者さんや利用者の方にとっての最善は何か」を考えながら、日々の看護を実践してほしいと願っています。近年、高齢化が進み患者さんが住み慣れた自宅に戻ることが容易ではなくなっています。当院のようなケアミックス病院の魅力は急性期を過ぎた患者さんに回復期の病棟で手厚い支援を提供できること、それにより元気になっていく患者さんの姿を見ることができることにあると思います。わたしたちは患者さんがその人らしい生活を送れることを目指し、医師、理学療法士等のセラピスト、メディカルソーシャルワーカーなど多職種とのコミュニケーションを大切にしています。


ヘルシーワークプレイスの取り組み

これまでのWLBプロジェクトチームの活動による「カエルコール」の継続により昨年の時間外残業時間は月平均2時間という数値になっています。一方、高齢化の影響による介護度の高い患者さんの増加や救急受け入れを断らないという病院の方針もあり、重症度・介護度の高い患者さんも多く看護師の負担は大きいといえます。そのためゆっくりと患者さんと関われないというストレスを感じているスタッフもおり、働き方改革を継続していく必要があります。今後は看護補助者の活用による業務分担を進め、看護師がベッドサイドにいく時間を多くする努力をしていきます。

インターンシップ・見学会 新型コロナ感染拡大防止対策のためインターンシップ中止しております。
代わりに個別の見学会を実施しています。
学生1名ずつ希望の部署をご案内いたします。

【見学会のお申し込み】
ホームページ応募フォームからアクセスしてください。

【お問い合わせ】
看護師採用担当 大澤洋子
E-mail:y-oosawa@kumasou.or.jp

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 30名
募集対象 看護大学・看護専門学校在学生
有資格者
募集学部 看護学部看護学科
応募・選考方法 書類審査 面接 適性検査
提出書類 履歴書 卒業見込証明書 成績証明書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師 238,000円 238,000円
手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 夜勤手当

※調整手当・夜勤手当・夜間看護手当・初任給調整手当につきましては都度お支払いしております。
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) 
勤務地 埼玉県熊谷市中西4-5-1
勤務形態 二交代制 三交代制
病棟   3交代 8:30~17:00/16:30~25:00/0:30~9:00(休憩60分、実働7.5時間)
     2交代 8:30~17:00/16:30~9:00(休憩120 実働15:00時間)
外来   2交代 8:30~17:00(休憩60分、実働7.5時間)/17:00~8:30(休憩2時間、実働13.5時間)
手術室  8:30~17:00(待機あり) 
1カ月単位の変形労働時間制(週平均37.5時間)
休日・休暇制度 4週8休制
日曜・祝祭日・4週8休
年末年始(12月29日~1月3日)
リフレッシュ休暇 2日 (通年)
特別休暇
有給休暇(初年度10日、次年度11日、繰越最高40日)
育児・介護休暇
福利厚生・加入保険制度 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
社外福利厚生制度加入
HBワクチン・インフルエンザワクチン予防接種
奨学金制度 あり / 毎月55.000円 

【奨学金についてのお問い合わせ】
下記採用担当にご連絡ください。

看護師採用担当 大澤洋子
E-mail:y-oosawa@kumasou.or.jp
退職金制度 あり / あります。
保育施設 あり / あります。
保育士も夜勤をしています。
安心して勤務できます。
被服貸与 あり / あります。
ユニフォーム5着とナースシューズ1足 無料貸与 ナースシューズは年1回支給
看護宿舎 あり / 看護師住宅補助制度があります。
通勤時間数分の距離で看護師住宅を提供します。
家賃の半額(上限3万円)を補助、引っ越し費用を実費支給(上限5万円)
看護師住宅の見学は、卒業年3月の予定です。
詳細は看護師採用担当へお問い合わせください。
看護師採用担当 大澤洋子
E-mail:y-oosawa@kumasou.or.jp
研修制度・教育制度 あり / 4月入職時集合研修2週間 同期入職者との交流を深めながら臨床デビューに備えます。
3週目から臨床デビュー  プリセプターがあなたをお待ちしています。

卒1研修  毎月の定例研修 勤務時間内に実施しています。
卒2研修  毎月の定例研修 勤務時間内に実施しています。
卒3からはキャリアプランに沿ってクリニカルラダー研修となります。

〇新人を丁寧に育成します。
 看護師としての資質を育てるをモットーに、半年間は研修と日勤で職場での経験を積んでもらいます。
半年後に夜勤研修、見習い夜勤導入、1年かけて夜勤のできる看護師を育成します。

新人教育は、全員教育体制
固定チーム内で新人を育成します。
プリセプター制、各職場に配置された教育委員がサポート、
全スタッフが日々の担当者として教育
新人看護職員教育卒1・卒2までは教育委員会が担当
クリニカルラダーをベースにした看護部全体の教育
院内外の研修
E-ラーニング導入…いつでもどこでもパソコン・スマホ・タブレットでナーシングスキルを学べます。
自己啓発支援 あり
院内検定制度 あり / KUMASOUクリニカルラダー発達モデルに沿って、院内研修・Eーラーニングで学習します。
レベル1 新人
レベル2 1人前
レベル3 中堅
レベル4 達人
レベル5 主任・科長
専門・認定看護師の就業状況 診療看護師 2名
認定看護師 5名(看護管理・感染管理・緩和ケア・皮膚排泄ケア・手術看護)
専門看護師 0
所定外労働時間(月平均)※前年実績 3時間【ただし手術室勤務以外】
有給休暇取得日数※前年平均 25日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 12名 女性のみ
平均勤続年数 15年
平均年齢 41歳
前年度の採用実績数 2020年4月入職者 20名 うち新卒15名、中途5名
採用実績校 国際医療福祉大学大学院NPコース 国立看護大学校 埼玉県立大学 埼玉医科大学 東京家政大学 東都大学 群馬県立県民健康科学大学 群馬パース大学  高崎健康福祉大学 群馬大学 群馬医療福祉大学 桐生大学 上武大学 人間総合科学大学 日本医療科学大学 北海道科学大学 埼玉県立高等看護学校 深谷大里看護専門学校 秩父看護専門学校 マロニエ医療福祉専門学校 たかさき・ナイチンゲール学院 本庄児玉看護専門学校 伊勢崎敬愛看護学院 東群馬看護専門学校 高崎総合医療センター附属高崎看護学校 熊谷市医師会看護専門学校 晃陽看護栄養専門学校看護学科 坂戸鶴ヶ島看護専門学校 早稲田医療技術専門学校保健学科 上尾市医師会上尾看護専門学校 北里大学看護専門学校 久喜看護専門学校 専門学校日本医科学大学校 毛呂看護専門学校 上板橋看護専門学校 小諸看護専門学校  太田医療技術専門学校   

病院基本情報

問い合わせ先 社会医療法人 熊谷総合病院
看護師採用担当 大澤洋子
E-mail:y-oosawa@kumasou.or.jp
TEL:048-521-2103
住所

360-8567
埼玉県熊谷市中西4-5-1

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アクセス 熊谷総合病院ホームページ 看護師採用情報 看護師応募フォームからアクセス
もしくは E-mail:y-oosawa@kumasou.or.jp

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