協和病院
- 所在地：秋田県
- 病床数：177床
- 看護師数：41名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
「地域に根差した医療」を継続するため、職員の福利厚生に力を入れています！
概要・採用データ
看護部の理念は「安全・安心の確保と自立への支援、そしてこころのケア」です。
多職種が集う合同カンファレンス
院内研修で病院職員にとって必要な知識を学びます。
病院にとっては珍しい体育館を併設しており、主に精神科作業療法にて使用しています。
精神科の作業療法にて患者様が作った作品です。一つ一つ丁寧に作られていて、患者様のがんばりが伝わってきます。
病院データ
| 病院名 | 協和病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 当院は「地域医療」を役割と考えながら、安全・安心な心の通った医療を提供できるよう、日々向上心を持って取り組んでおります。また、介護老人保健施設や有料老人ホームなどを併設し、在宅復帰への一連の流れを支援しております。 より良い医療を提供するべく、日本医療機能評価機構からは認定病院として評価を受け、さらなる向上を追求してまいります。 |
| 診療科目 |
内科 精神科 心療内科
|
| 開設年月日 | 昭和59年9月 |
| 病床数 |
177床
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| 職員数 |
101人
（令和3年4月1日現在） |
| 看護師数 |
41人
（令和3年4月1日現在） |
| 院長 | 関根 篤 |
| 看護部長(総師長) | 藤澤 広子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 内科療養病棟 20対1 精神療養病棟 15対1 |
| 外来患者数 | 約30人／日
|
| 入院患者数 | 約170人／日
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| 新型コロナウイルス感染症による対応について | 当院では感染予防の為、全病棟を閉鎖しております。それに伴い訪問型の病院見学会も見合わせておりますが、現在オンラインでの病院見学会を開催しております。見学会ページよりご予約いただけますので、お気軽にご応募ください。 |
| 仕事とプライベートにメリハリを！ | ●年間休日127日、月平均10～11日（令和2年実績） → 有給休暇を合わせると130日以上も可能です！ （前年平均取得実績：9.5日） ●月平均残業時間1時間未満（令和2年実績） ●日勤帯9時～17時（休憩1時間） など 仕事とプライベートを両立できる勤務体系となっており、有給休暇の取得も積極推奨中です！ |
| スキルアップを支援します！ | 新入職者にはプリセプターが付き、チーム全体でも支えます。また、院内外での研修にも積極的に参加でき、向上心を持って働くことができます。 院内研修例：医療安全感染対策、精神疾患別の対応、 発達障害・睡眠障害について など 院外研修例：日本精神科看護学会・日本看護協会など、 各学会主催の研修 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師 3名程度 准看護師 3名程度 |
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| 募集対象 | 看護師・准看護師 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | まずはマイナビ看護学生より 「資料請求」をお願いします！ その後、当院にご興味いただいた場合はご連絡いただき、 選考についてこちらからご連絡致します。 【選考内容】 面接・適性検査（必要に応じて） |
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| 提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
准看護師資格手当（一律） 18,000円 |
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| 手当 | 夜勤手当 1回6,000円+α ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 住宅手当 5,000円～28,000円 ※賃貸住宅にお住まいで名義人の方 扶養手当 配偶者：5,000円 子：3,000円（2人目まで） 年末年始夜勤手当 1回3,000円（上記夜勤手当とは別途支給） |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月、12月） 約4ヶ月（但し、初年度は月割りにて支給） |
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| 勤務地 | 協和病院（秋田県大仙市） | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤 9：00～17：00（休憩時間60分） 夜勤 17：00～翌9：00（休憩時間150分） 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均35時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | その他
休日 月10日または11日（年間休日127日：令和2年実績） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇 採用時10日付与 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 保険：健康、厚生、雇用、労災 福利厚生：弔慰金、財形貯蓄、永年勤続表彰制度、外来受診費用（法人負担）、食事代補助、法人イベント（忘年会、病院際など） |
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| 退職金制度 | あり / ※勤続3年以上から対象 確定給付企業年金（法人負担） 確定拠出年金（法人負担、自己負担により増額可） |
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| 被服貸与 | あり / ユニフォームを無料貸与（クリーニング込） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 院内・院外研修への参加 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / プリセプター制度により、先輩看護師がサポートします！ | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認知症認定看護師 1名 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均1時間未満/月 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 令和元年度実績 9.5日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 前年度対象者なし ※過去の対象者は全員取得しています！ |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 50％（6名中女性3名） | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 過去3年での看護師新卒採用なし | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 過去3年での看護師新卒採用なし | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 約14年 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | なし |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 医療法人慧眞会 事務局 労務担当 高橋 TEL:18-892-2886 FAX:018-892-2412 |
|---|---|
| 住所 |
019-2413 |
| アクセス | 【電車をご利用の場合】 1.奥羽本線羽後境駅を下車 2.バスに乗り換え、「福部羅方面行き」に乗車 3.「協和病院前」にて下車 【お車をご利用の場合】 ●協和I.C.を出て直進（約3分）、左側の看板が目印です。 ※手前に「秋田県立リハビリテーション・精神医療センター」様の看板もありますので、お間違えのないようご注意ください。 ●国道13号線から県道341号線へ入り、直進（約5分）。右側の看板が目印です。 |
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