岡村記念病院
- 所在地：静岡県
- 病床数：65床
- 看護師数：101名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
病院見学・インターンシップについて日程をアップしております！まずはエントリー（資料請求）をお願いします！
エントリー（資料請求）ならびにインターンシップ・WEB病院説明会の予約を開始しております(2021/12/17更新)
こんにちは！岡村記念病院の採用担当です。
2023年卒向けのインターンシップ・WEB病院説明会の予約を開始しております！
病院のことだけではなく、先輩看護師とも交流できますよ！
是非、ご予約ください。
お待ちしております！
合説出展情報 ：
概要・採用データ
病院外観
ハイブリッド手術室（2021年10月完成） TAVI治療に欠かせないハイブリッド手術室
病棟には、中庭が見えて癒されます。
チームカンファレンス 個別性を尊重し、最適な看護を探求しています
病棟カンファレンス 毎日カンファレンスを実施し、より良い看護を目指しています
チーム医療 多職種による最善な医療提供に努めています
職員寮 日当りも良く静かな生活環境です
病院データ
| 病院名 | 岡村記念病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 静岡県内唯一の循環器専門病院 心臓カテーテル件数、全国7位（県内1位） 2022年よりTAVI治療が始まります |
| 診療科目 |
循環器内科 形成外科 心臓血管外科 リハビリテーション科 麻酔科
循環器内科・心臓血管外科・麻酔科・形成外科（フットケア外来）・心臓リハビリテーション科・下肢静脈瘤センター |
| 開設年月日 | 1983年2月 |
| 病床数 |
65床
（うちICU10床） |
| 職員数 |
217人
|
| 看護師数 |
101人
|
| 院長 | 榎本 栄 |
| 看護部長(総師長) | 横山 直司 |
| 看護方式 | チームナーシング パートナーシップ |
| 看護配置基準 | 7対1入院基本料 |
| 外来患者数 | 約140人／日
|
| 感染管理・慢性心不全認定看護師 特定行為看護師が活躍してます | 専門性を追求しキャリアアップ支援を積極的に応援しています |
| 2022年よりTAVI治療が開始となります | 2021年10月にハイブリッド手術室が完成し、TAVIの準備が着々と進んでいます。 静岡県東部地区にて最初となるTAVI治療を多くの方々が期待されています |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 10名程度 | ||||||||||||
| 募集対象 | 看護師 （卒業見込者および看護師の資格取得見込者） |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接、小論文、適性検査 まずは、マイナビ看護学生より資料請求をお願いします 画面上、資料請求ボタンを押下してください、その後、選考に関する情報をご連絡します。 |
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| 提出書類 | 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | 夜勤手当：11,500円 OPE待機：平日 1,600円 土日祝祭日 2,400円 ※実施都度給与に加算しています。 交通費：上限14,500円 |
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| 昇給・賞与 | 昇給あり/年1回+等級別昇給制度導入 賞与あり/年2回 |
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| 勤務地 | 岡村記念病院 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
1） 8：30～17：15 2）17：00～9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制 ※2021年度 年間123日の休日 有給休暇（初年度10日付与、年間5日以上取得） |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 職員互助会 スポーツクラブ 保養施設など |
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| 退職金制度 | あり / あり：勤続3年以上 | ||||||||||||
| 保育施設 | あり / 託児所あり（3歳の誕生日まで） 自己負担：100円／1時間 ※かるがも保育所 |
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| 被服貸与 | あり / １人６着貸与 ３タイプより選択 | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / あり（単身用） | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 各種研修制度がありますので、キャリアアップを支援しています。 当院では社会人基礎力を培うためのすべての病院職員に向けた病院職員教育と、看護部が行う看護師教育、循環器の専門的知識スキルの習得の3本柱で人材育成を行っています。 ■充実した新人教育 新人看護師教育計画は臨床前研修も含め230時間の研修を行っています。 臨床前研修では日常業務と知識や技術が関連して習得できるようなプログラムとなっています。採血、末梢静脈留置針挿入は知識、技術テストを行い正確なスキルで実践できる教育を行っています。また準備や片づけ、グループワークや発表の場を多く作る事で主体性を伸ばし時間管理や接遇などが身につく総合的教育を意識しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 各種院外研修・学会参加サポート | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 現在、感染管理・慢性心不全認定看護師が各１名在籍し、それぞれの分野で役割を担っています。 また、特定行為看護師は１名在籍し、今後さらに拡充を図っていきます。 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 10時間（2020年実績） | ||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2019年 2020年 2021年 ---------------------------------- 男性: 1人 2人 0人 女性: 3人 7人 9人 |
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| 前年度の採用実績数 | 10名（2020年度実績） | ||||||||||||
| 採用実績校 | 多数の学校から採用しています。 | ||||||||||||
| 求める人材像 | 心疾患に興味を持ち、素直で明るく前向きな方を募集しています。 「心疾患は難しいな...」とお考えの方、しっかりとサポートしているのでご安心を！ |
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| 正職員正看護師の年齢構成 | 20代：31％ 30代：34％ 40代：19％ 50代：16％ 若手職員も多く、多職種との交流も盛んなのが、当院の特徴です！ |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 岡村記念病院 企画課／鈴木 メールアドレス：jinzai@okamura.or.jp 電話番号：055-973-3229 |
|---|---|
| 住所 |
411-0904 |
| アクセス | 新幹線三島駅より…車で約10分 |
| URL |
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